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台灣知識庫股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市信義區人力仲介代徵資本額3366萬元員工數暫不提供

藝珂集團為全球最大的國際性人力資源服務公司,總部設於瑞士蘇黎世,名列《財富Fortune》全球前500大企業,股票也在瑞士蘇黎土證券交易所公開上市。藝珂集團亦獲全球最佳企業職場肯定,目前已有超過5千家分公司,服務遍佈於世界60個主要國家及地區市場,全職員工超過39,000名。每天有超過70萬名的約聘工作夥伴為超過10萬家公司提供最完善的人力資源服務。 台灣藝珂於1989年成立,以國際視野丶貼近客戶的服務網路,提供台灣各類產業及大丶中丶小型企業多元的人才資源服務,服務市場遍及亞太區。除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外,更為企業的人力資源管理提供360度人才解決方案和教練/諮詢服務,以因應瞬息萬變的市場環境,協助企業優化勞動環境。 台灣藝珂集團於台北﹑新竹﹑台中﹑台南﹑高雄皆設有服務據點,透過全台近兩百位專業顧問與職員,協助企業經營領域的擴展,同時讓求職者有更彈性多元和跨地域的求職空間。 藝珂專業: 業務銷售與行銷/數位應用/醫藥及醫材專業/公司財會/法規稽核及風控/資訊科技與管理/銀行金融科技/證券投資/生產與製造/研發/人力資源/軟體開發與應用/法務與法遵/專利/公共事務諮詢/行政管理與後勤單位/供應鏈/採購/客服/產品管理/專案管理/工程製造與技術 服務據點: 台北總公司 02-5552-6168 新竹分公司 03-620-1558 台中分公司 04-2301-0781 南科分公司 06-510-6999 高雄分公司 07-226-2060

台北市信義區網際網路相關業資本額48億1243萬元員工數700人

酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一,並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡,極力擁抱客戶為重的文化,並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的權衡限制,讓顧客能享受閃電般迅速的運輸服務,以最低的價格,購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國和中國皆有辦公室,新創人才在這裡可以把握新機會,採取主動,發光發熱。 現在,酷澎首次要在台灣招募創始團隊了。

工作機會(184)
台北市信義區百貨相關業資本額150億員工數2600人

1991 年新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,至今已拓展至全台北、中、南區皆設有分店據點。目前全台共 15 店、20 館,近 7,000 個專櫃,每年吸引超過1.3 億人次的顧客造訪,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,30 年來秉持著以消費者為核心,持續創新打造新體驗、新消費、新永續的美好生活方式。感謝消費者一同與新光三越走過璀璨三十年華。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗,創造幸福感受。

工作機會(153)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數暫不提供

As one of the most trusted recruitment agencies in Singapore, Taiwan, Hong Kong and China, we are committed to providing holistic human resource solutions to our clients and candidates. We have established a comprehensive recruitment network as part of the HRnetGroup. With operations across 14 cities in the Asia Pacific, we have the capability to help you recruit across a wide variety of industries and connect you with the right people to meet your organisation’s needs. RecruitFirst has developed a solid reputation as a recruitment agency in Singapore known for our passion in fitting the best people to the right organisation. From Day One, we’ve set out to ensure that we know your business and make it a part of ours. From the market insights we bring to our clients, to the 'in the know' advice we give to our candidates, our team works hard to provide human resource solutions that create a significant impact on the businesses and people that we meet. Our approach to delivering these solutions stem from two key words – Going Beyond! With clients, it is about going beyond the brief to truly understand and embrace the unspoken so that we’re always delivering top notch service. For the candidates we meet, it always goes beyond the CV and engaging them on a personal basis. It gives us an edge, as we’re able to discern whether a potential placement we make is going to be just a good one or a really great one.

工作機會(634)
台北市松山區食品什貨零售業資本額3億員工數1500人

[無印良品的誕生背景] 1980年,原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」,從40項商品開始至今,已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起,從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社,以零售製造業者之姿,從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦,商品種類也從衣著開始,拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年,年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長,目前有70家實體門市與6家網路店鋪經營中,中期目標將持續與消費者深度溝通,希望成為Life style store第一品牌,並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材,以單純的調理方式,運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜,體會『質素之食』的美味,為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設,實地拜訪產地與生產者交流請益,選用當季且維護自然之旬味食材,參考各地傳統特色料理作成店舖餐點,成為延續歷史飲食文化角色, 並提供舒適的用餐空間,不論聚餐或是享用一個人時光,都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店,台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念,業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店,我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入,合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力,並誠摯期待您的加入!

工作機會(114)
台北市信義區百貨相關業資本額16億員工數1600人

1989年3月,誠品由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 30多年來,懷抱著對於善、愛、美、終身學習的生命理念,並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,由推廣閱讀出發,致力在「書與非書之間」複合創新,發展至今已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。目前於台灣、香港、蘇州及東京共計有44個服務據點,每年平均舉辦超過5,000場藝文表演活動,吸引來自世界各地逾2億人次造訪。誠品期許成為全球華人社會最具影響力且獨具一格之文化創意產業領導品牌並對提升人文氣質積極貢獻。 為永續經營,落實專業經營方向,誠品於2010年成立子公司誠品生活。在相同的企業核心價值下,誠品與誠品生活肩負不同的任務,兩者形成一條文創價值鏈,為內容與平台的交流共生。 「誠品」為文化內容的提供者,持續以累積多年的專業,深度經營綜合書店、畫廊、藝文展演、資訊物流等文化創意事業。 「誠品生活」則定義為創意經濟的全通路平台,負責複合通路生活品牌、餐飲事業、旅館事業,發展兼具跨界實演、觀光價值、人才創業、體驗分享的文創產業平台。 更多誠品企業訊息,請至http://www.eslitecorp.com

工作機會(68)
台北市中山區網際網路相關業資本額200萬元員工數15人

克迪斯透過串聯全網數位行銷策略規劃,專精於線上開發與品牌行銷推廣,擅長以網路B2B營銷、加上品牌包裝及其他媒體等多管道行銷,因應消費者的需求及購買習慣來設計一套完整的產品投放與品牌曝光的行銷企劃,引導潛在客戶在日常生活中進入有如漏斗式的消費流程,最終達到為客戶拓展業務的目的並協助商家打造具有獨特性的品牌經營。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,公司也歡迎無業務經驗者,只要你積極樂觀有自信、肯學習、肯努力、具良好溝通應對能力、有企圖心、願意挑戰高薪的你/妳一起加入克迪斯行銷的工作行列,共同創造雙贏的未來! 創造影響力,可以提升品牌價值 累積影響力,將是你最好的履歷

查看工作機會(9)
工作機會(9)
台北市大安區人力仲介代徵資本額暫不提供員工數暫不提供

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年,總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市,為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN),營運據點遍及全球75+個國家和地區,近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司,在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家,我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®,我們幫助75+個國家及區域,超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求,提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司,至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成,憑藉著專業知識、經驗與熱忱,積極瞭解客戶需求,發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目,包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務;招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務;以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案,精準掌握全球職場趨勢,包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求,同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」,顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」,以及連續5年被評為最佳身障友善職場,是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

工作機會(622)
新北市板橋區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「珊珊數位行銷有限公司」的工作行列。

工作機會(86)
台北市信義區人力仲介代徵資本額2000萬元員工數1000人

康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司,為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯,以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓

工作機會(94)
台北市松山區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數90人

CAPSULE 身為影響次世代娛樂的開拓者,透過「內容行銷」及「粉絲經濟」兩大事業體,提供品牌客戶精確的內容行銷方案,也致力於將全球有潛力的創作者與內容 IP 的影響力無限擴展。 具備海內外各式行銷的經驗與視野, CAPSULE 運用工商合作、異業聯名、周邊商品、線下活動等不同方式,規劃最精準的服務內容及創意策劃。除了有數百組長期合作的 KOL、VTuber 等各種內容 IP 與品牌客戶,CAPSULE 同時與 YouTube、Meta 等各大平台展開策略合作。 秉持著「Bet on Explorer」的精神,CAPSULE 相信夥伴們都是獨一無二的 Explorer,擁有信念,勇於表達自己想法,追求創新,並樂於回饋他人。與其到一間厲害的公司上班,我們更期待和一群開拓者一起探索與冒險! 歡迎加入 CAPSULE HR 帳號:@212rljqu 專門服務求職者的 LINE 官方帳號,有任何問題都可以詢問喔!

工作機會(33)
台北市信義區百貨相關業資本額4億7389萬元員工數1200人

1989年3月,創辦人吳清友先生由台灣台北市仁愛圓環的人文藝術專業書店邁出第一步。 誠品生活成立於2005年,承襲母公司誠品「與人為善」的永續經營之道及創辦人的經營理念「善、愛、美、終身學習」,並以「人文、藝術、創意、生活」為核心價值,以文化為基底,注入更多的人文關懷與文藝氣息,不斷實踐對美好社會的追求和貢獻。 誠品生活英文名稱「Eslite Spectrum Corporation」,「Spectrum」代表光譜,「光」帶來了能量與生命,「誠品生活」的光譜由每個人在誠品所展現的光譜而形成,無數的光譜交錯相映,是一個千變萬化的集體創作,讓人們看見了以往想像不到的色彩與圖案! 誠品生活是以創意經濟為基底的複合通路、生活品牌、餐旅事業、旅館事業,結合「文創」與「產業」連鎖而不複製的店型規模與營運模式、與人為善的心念,慎選空間、商品、活動、服務與人才,訴求差異化主題、創意行銷能力,是生活產業的展售場所,兼具觀光價值、跨界結合、人才創意、體驗分享的文創產業平台。 發展至今,誠品與誠品生活已成為涵蓋書店、畫廊、藝文展演、零售通路、文化創意品牌、藝文行旅、人文住宅、餐酒美食等以文化內容為基底的複合式文化場域。2010年成立的誠品文化藝術基金會以推廣閱讀為核心使命,「有書讀、愛讀書、讀好書」為目標,期望撒下書的種子、灌溉閱讀習慣的養分,隨著時間的驗證,能在這片土地上耕耘出遍地書香的人文社會。 更多誠品生活企業訊息,請至 http://www.eslitecorp.com http://www.eslitespectrum.com.tw/content.aspx?s=admin

工作機會(100)
台北市信義區多媒體相關業資本額暫不提供員工數暫不提供

蝦皮購物(Shopee)是台灣及東南亞地區領先的電子商務平台,專為當地市場量身打造。透過強大的支付與物流支援,為用戶提供便捷、安全且高效的線上購物體驗。 蝦皮購物的目標是持續優化購物平台,成為當地消費者首選的電子商務平台。我們提供多元商品類別,涵蓋消費性電子產品、居家生活、美妝保養、母嬰用品、時尚服飾及運動健身器材等,滿足不同用戶的購物需求。 作為 Sea 旗下的公司,蝦皮購物於 2015 年在新加坡首次推出,並已擴展至馬來西亞、泰國、台灣、越南及菲律賓等地。 Sea 是大東南亞地區數位娛樂、電子商務與數位金融服務的領導企業,致力於透過科技改善消費者與中小企業的生活。Sea 以 SE 為標誌,於紐約證券交易所上市。

工作機會(148)
新竹市半導體製造業資本額暫不提供員工數暫不提供

台積公司是全世界最大的專業積體電路製造服務公司. 台積公司在民國七十六年成立於台灣新竹科學工業園區,並開創了專業積體電路製造服務商業模式。 台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其全球客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。身為全球的企業公民,台積公司的營運範圍遍及亞洲、歐洲及北美。

工作機會(249)
台北市信義區廣告行銷公關業資本額3000萬元員工數150人

【上聯國際展覽】尋找不平凡的你!加入我們,策動國際展覽新浪潮! ★ 誰與爭鋒? 國際級展覽的創新引擎 上聯國際展覽有限公司,是一個讓「創意」變現的國際平台。我們專注於跨越文創、科技、旅遊等邊界,策劃挑戰市場極限的國際級展覽,為全球市場打造無限商機與話題。 ★ 你的戰場在哪? 全球矚目的創意實現場 厭倦一成不變?加入我們,你將擁有從零到一的絕對主導權!從最前衛的企劃發想、高效執行、到完美落地的現場統籌,讓你的想法不再只是想法! ★ 我們需要這樣的你: 展覽界的天生好手 ▸血液中流淌著活動策劃的熱情,對展覽充滿戰鬥力。 ▸創意思維無設限,敢於挑戰現狀與傳統規則。 ▸絕佳的溝通與協作能力,享受團隊合作帶來的成就感。 ★ 為什麼選擇上聯? 讓付出獲得超值回報 ▸導師制專業培訓,保證你快速從菜鳥進化成專家。 ▸國際級專案經驗,迅速累積業界最頂尖的實戰履歷。 ▸極具競爭力的薪酬,讓你的才華獲得與之匹配的價值。 ★ 立即應戰! 讓你的創意,成為上聯的驕傲! 現在就是你加入展覽核心圈的最佳時機!立即投遞履歷,一起撼動全球展覽市場!

工作機會(18)
台北市內湖區其他金融及輔助業資本額491億員工數3000人

中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司,為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務,包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等,營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區,為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下,陸續在台灣成立專注利基市場,包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發,以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭,國內租賃市場佔有率第一,經營綜合性的租賃百貨,深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等),客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數,因此一直是中小企業的最佳夥伴,提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案,以有效掌握商機即時性,可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產,人力資源制度皆朝此方向設計,與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化

工作機會(166)
高雄市苓雅區有聲出版業資本額1500萬元員工數60人

關於台灣艾瑪 台灣艾瑪自2004年成立於高雄,致力於引進全球各類優質書籍,推廣閱讀文化。我們的目標是讓書籍走進每一個家庭,讓閱讀成為每個人成長的夥伴。我們的產品線涵蓋廣泛,從成人書籍到幼兒啟蒙書籍,類別包括英日語學習、多國語言學習、旅遊、藝術、繪畫藝術、歷史、幼兒書籍與教具,為各年齡層提供豐富多樣的知識資源。 我們的工作 在台灣艾瑪,我們相信每本書都是通往新世界的門戶。透過專業的銷售與顧客服務,我們確保優質書籍可以觸及更多人。我們的工作不僅僅是銷售書籍,而是成為知識與讀者之間的橋樑。我們定期跑全台大專院校進行書籍介紹、參加各類展示活動,並舉辦親子講座,推廣閱讀的重要性,讓更多人接觸到書籍的價值與樂趣。 社會責任與回饋 台灣艾瑪始終關注社會公益,致力於縮小知識資源的差距。我們透過書籍捐贈計劃,將超過5000冊書籍送達偏鄉學校,為孩子們提供更多學習機會。此外,我們持續參與社區活動,舉辦講座與親子閱讀推廣活動,希望透過這些努力,讓知識的力量惠及更多角落,為社會注入更多閱讀與學習的正向能量。 加入我們,一起邁向成功 無論您是初入職場的應屆畢業生,還是無業務經驗的新人,只要您熱愛閱讀、善於與人互動,台灣艾瑪都誠摯歡迎您的加入。我們提供完整的培訓機制、優質的工作環境和豐富的福利制度,讓您在挑戰高薪的同時,不斷學習與成長。 工作與生活的平衡 我們相信工作與生活應該達到平衡。台灣艾瑪定期安排國內外旅遊,從亞洲、歐洲、美洲到非洲,讓您在努力工作之餘,盡情享受旅行的樂趣,實現環遊世界的夢想。 用閱讀豐富人生 閱讀是一種終身的投資。從成人的自我成長到孩子的啟蒙教育,我們相信閱讀的力量可以改變人生。加入台灣艾瑪,一起推動閱讀文化,讓更多人從書籍中獲得幸福與成長的力量。

工作機會(20)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數700人

「天下」取名自「天下為公」,代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年,《天下雜誌》創刊。從此,台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年,台灣被國際孤立與邊緣化,內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度,試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位,為企業因應政經巨變找到出路,為領導人與中產階級搭起溝通橋樑,提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來,《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題,從國家、社會延展到個人身心健康;如今,集團已開枝散葉,除了《天下雜誌》外,發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》,分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域,成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進-數位轉型,一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮,2015年,《天下》啟動「數位轉型元年」,編輯部大幅投入網路原生內容,推動「平網整合」的內容政策;兩年後「全閱讀」上線,推廣內容訂閱制,開啟線上新聞付費服務。 此外,隨著疫情期間資訊消費行為的轉變,更催生全新的傳播模式與工具,2019年《天下》正式進軍Podcast市場,推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年,《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑,2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段,是思維的轉變;在使用者中心時代,傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」,希望透過會員溝通,強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫,建置統一的會員政策。因為更了解會員,我們創造了更多服務,《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky,並在2022年正式上線-主打「零碎時間,聽遍天下事」,讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現,《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁,始終堅持初衷:推動台灣正向改變,為追求一個更好的明天而努力。

工作機會(28)
台北市內湖區旅遊服務業資本額9億3189萬元員工數2700人

★★近期雄獅旅遊未透過Facebook廣告進行招聘,請警惕假冒招聘網站,保護個資安全★★ 加入雄獅IG社群,Follow更多關於旅遊業的職場資訊! .https://reurl.cc/AM72qd 雄獅於2013.9.24正式股票上市(股票代號:2731) 集團簡介 秉持著「Lion, Enriching Life」理念,自1985年雄獅旅行社成立後 集團架構下多角化經營,各公司供需共生發揮綜效。在3C營運模式的生態共生圈中,我們成立了經營Content內容、Community社群的欣傳媒,以雄獅旅行社、傑森整合行銷公司作為Commerce商務的面貌服務群眾。 此外為了奠定集團發展實力,更成立雄獅資訊科技、雄獅通運、Gonna EAT,以旅遊為根基,逐漸往生活層面發展,垂直水平整合相關產業,朝著成為全球華人旅遊生活服務品牌為目標而邁進。 2017年旅天下啟動加盟平台後,相繼導入「通路加盟」以及「產品加盟」方案,緊扣旅行業需求端與供應端,共創全新旅遊生態系。以「regional hub」為概念前進擁有85年歷史的松山文創園區,進駐「欣講堂文創基地」以及「欣食旅集團餐飲品牌」,佈局文化與觀光場域,轉動生活品味與創意體驗。 旗下企業海納各界各地人才,包含旅遊達人、遊程策劃、業務高手、策展顧問、經營幕僚、IT人才,餐飲職人等;齊心合力打造集團文創、知識、科技三力,期待共同開創雄獅4.0的新頁。 Group Introduction Adhering to the concept of "Lion, Enriching Life", since the establishment of Lion Travel Service in 1985, we have diversified operations under the group structure, and the supply and demand of each company have symbiotically exerted synergy.In the ecological symbiotic circle of the 3C operating model, we established Xinmedia, which operates Content and Community. Serve the public with Lion Travel Service and JWI Marketing as the face of Commerce. In addition, in order to establish the group's development strength, Lion Information Technology, Lion Express, and Gonna EAT were established. Based on tourism, we gradually developed towards the lifestyle industry, integrating related industries vertically and horizontally, and aiming to become a global travel and lifestyle service brand. After launching the franchise platform in 2017, Uni Travel Services has successively introduced "channel franchise" and "product franchise" plans to closely connect the demand side and supply side of the travel industry to create a new tourism ecosystem. The subsidiaries recruit talents from all walks of life, including travel experts, itinerary planners, business experts, curatorial consultants, business staff, IT talents, catering staff, etc.; they work together to build the group's three strengths of cultural creativity, knowledge, and technology, and look forward to jointly creating new page for Lion 4.0.

工作機會(127)
新北市新店區網際網路相關業資本額3億3123萬元員工數1000人

【品牌故事】 我們在乎的,不只當下,還有對時代的深遠意義。 1996年,104誕生,如同美麗的珍珠,來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國,對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心,返台後,與朋友成功創業,原已是科技新貴的創業家,卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零,當時網路還不普及,人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規,楊基寬尋找醉心感動的人生續曲,眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道,他再次啟動勇敢挑戰的創業魂,歷經兩年拼搏,在三十多坪的舊公寓住家,僅用一部電腦架設網站,創立104人力銀行,並以人性化的網路媒合,開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值,讓人力變人才的有機環境。 人的一生,有三十年花在職場,平均會換七次工作,當找工作停留在薪資價格的低階層次,而非理想價值和社會影響力,職場不會進步;當找人才停留在費用成本的數字階段,企業無法累積人才資本,國力不會提升。 身為市場典範,我們追求工作、生活與生命的質感,對求職者「不只找工作,幫你找方向」,對徵才企業「不只找人才,為你管理人才」;唯有看見「人」的價值,勞資才能共榮共享,職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾,就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新,我們以C.M.O.S.A.五大核心概念( cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧)步入第二代104,在多元職涯與多元人資的既有基礎上,優化廣度服務,滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢,我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童,確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心,期待發揮健康長者的價值,另期待幫每一個孩子找到天賦,以質代量,緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親,鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生,緣於失業的社會問題。我們肩上,一直有一份社會責任,一種想安定職場的力量,想關愛土地的活力。我們始終期待,工作的角色應轉型為付出的角色,轉變成幫助社會的人,敢於擁抱問題、解決問題;往往,這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別,在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子! 【更新時間:2025/01】

工作機會(54)