新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司

Sea 全球儲備幹部菁英計畫是為工作經驗 2 年以內的新鮮人打造的指標性人才培育計畫，致力於培養對科技業有熱情的全球人才成為未來的領導者。 儲備幹部將透過為期 2 年、共 4 次的跨產業輪調，更深入了解 Sea 集團，包含 Shopee、Garena 以及 SeaMoney 的核心業務，以國際化格局開啟職涯旅程。 你將有機會獲得 ◆ C-suite 高階管理層的親身指導，驅動高影響力專案 ◆ 參與 4 次跨產業、跨市場輪調 ◆ 對標新加坡市場具競爭力的薪資 計畫申請報名時間至 2025 年 10 月 31 日截止 詳細資訊請參考官網資訊：https://seagmap.sea.com/ 直接投遞連結 : https://career.sea.com/position/J02045988?channel=10132 *請提供英文履歷且成績單必備 *若目前於海外就學，location 請填寫 Taiwan，並填寫 +886 手機資訊，後續才會以 TW 面試為主 *線上測驗將於投遞後一週內寄送至你所提交的 email，請務必檢查垃圾信箱 ​ 【活動資訊】 招募團隊將於 9 月前進校園，除了詳細的計畫、公司介紹，也邀請到儲備幹部們現身說法，活動名額有限，現在就報名： ◇ 政大場說明會：9/11 (四) 18:30 - 20:30 ◇ 台大場說明會：9/18 (四) 18:30 - 20:30 ▲ 報名連結：https://forms.gle/8zuTZuYBt4LwCVod8

1.客退驗收與上架作業 2.還貨退廠作業執行 3.庫存報廢帳務管理 4.客退相關Excel及Google 表單運用管理 5.善於溝通、細心、可獨立運作

1.人員管理與調配安排 2.了解現有流程並提出優化建議 3.現場狀況與系統問題的排除處理 4.相關KPI達成 5.建立新業務流程

- 各項費用憑證審核及應付款項帳務處理。 - 各項收入發票及應收款項帳務處理。 - 結帳報表整理。 - 各項稅務作業審核、稅務調節表編製及營業稅申報作業。 - 其他各項主管交付之任務。

1.包裹進出貨作業。 2.包裹異常處理。 3.派遣人員工作分配以及效率控管。 4.每日需管理20~30位左右派遣人員，完成每日作業進度安排。 5.主管交辦事項。 【條件需求】 1. 工作態度佳，具有責任感、思緒清晰且手腳俐落。 2.使用電腦基礎技能 【班別】 固定班別，休假皆為排休制 大夜：00:00~09:00

1. 負責區域內各門市營運管理 2. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 3. 規劃並控管門市貨物進出貨的數量及進銷貨分析 4. 監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮 5. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、及退換貨處理） 6. 人員訓練及管理-排班、工作分配

1. 物流士管理及碼頭業務協助 2. 運輸車趟監控與異常事件處理 3. 日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4. 物流供應商管理 (如車輛調派)

-負責蝦皮直送供應鏈相關業務內容 -因應商務發展，發想、規劃與整合倉庫運營之解決方案 -利用運營指標分析、監控並彙報倉庫績效 -診斷原因，識別問題，確立提升運營效率的方法，包括降低成本和提高生產力 -設計明確的解決方案、改進計劃 -協助推廣新功能及系統工具 -具備與高階管理層和跨團隊成員的溝通能力

1.倉儲空間現場作業動線規劃、流程、人員制定 2.現場人員管理、熟悉倉儲作業安全法規、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 【條件需求】 1. 能熟練運用Excel 進行報表製作 2. 倉儲及轉運性質物流經驗（B2B、B2C、In-House） 3. 誠信並有有責任感、抗壓性強、善溝通協調者 4. 具有團隊管理經驗者 5.具備倉儲作業以及消防法規經驗 6.視實際情況需求機動性輪班(旺季期間)，需負責多倉以及轉運作業，有快速流通物流經驗尤佳 【班別】 月休8-10天 晚班：16:00~01:00

1.倉儲空間現場作業動線規劃、流程、人員制定 2.現場人員管理、熟悉倉儲作業安全法規、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 3.須具備傳統倉儲作業，第三方物流，或是轉運倉管理8年以上的經驗 【條件需求】 1. 能熟練運用Excel 進行報表製作 2. 倉儲及轉運性質物流經驗（B2B、B2C、In-House） 3. 誠信並有有責任感、抗壓性強、善溝通協調者 4. 具有團隊管理經驗者 5.具備倉儲作業以及消防法規經驗 6.視實際情況需求機動性輪班(旺季期間)，需負責多倉以及轉運作業，有快速流通物流經驗尤佳 【班別】 月休8-10天 大夜：00:00~09:00

- Develop and maintain a close relationship with Shopee’s key brands and sellers - Construct high level strategic business plans and identify new sources of growth by Identifying market gaps and opportunities - Develop ideas and proposals to sellers and key brands through pitching and presentations - Negotiate deals with key brands and sellers and curate SKUs for various campaigns, promotions, online marketing, and media as required - Analyze brands’ and sellers progress, activities, sales performances and category initiatives to drive transaction and revenue performance - Manage pricing strategy, product assortment, stock availability of Brands in the category - Secure exclusive partnerships for key campaigns (eg : 9.9/11.11) - Work closely with internal teams (eg: marketing, merchandising) to optimize the visibility and credibility of brands and sellers

- Plan, project-manage, and execute marketing campaign projects end-to-end - Collaborate with and coordinate across multiple internal stakeholders to support campaigns-related projects and new initiatives - Conduct data analysis of marketing campaigns to evaluate performance, and offer ongoing recommendations to optimize and innovate on campaigns to achieve commercial objectives - Design and improve internal marketing campaigns processes - Research on trends across CN e-Commerce platforms, social sentiments, and broader industry developments to brainstorm creative ideas for untapped opportunities"

- Analyse, prepare and distribute various consumer listening reports - Find & analyse user sentiments & feedback on specific product, initiative or feature based on CS tickets & NPS - Conduct user studies & competitors analysis on an ad-hoc and BAU basis - Identify opportunities for feature improvements based on user needs, market conditions and competitors

- Responsible for campaign collection and submission from brand/seller - Support Relationship Management (RM) for brand/seller campaign performance analysis and reporting - Analyse category overall sales performance for both daily sales and campaign sales

- Conducting studies and analysis related to various industries, market situations, and initiatives to improve seller partnership and platform performance - Helping with SOP creation and program design to drive seller growth, including implementation and evaluating the impact - Leverage all data to identify pain points on the current operational process and propose improvement - Consolidated reporting and cooperation for both regional and local clusters

1. Conduct category analytics and explore potential categories for SCS program, improve sales and conversion rates for suppliers and categories 2. Establish supplier management strategies and action plans to drive growth of SCS suppliers 3. Work closely with suppliers to establish category expansion strategy 4. Identify and source the right products for the SCS program; identify potential suppliers and help them onboard to SCS system

-Drive and own high-level strategic initiatives, and at the same time, hands-on with the ability to roll up your sleeves and get things done. -Analyze, align and evaluate business requirements, feasibility and value of the feature requests with both business and regional product teams in Singapore and Shenzhen to deliver a comprehensive and accurate. Business Requirement Document (BRD). -Perform User Acceptance Test (UAT) for newly implemented functions. -Design and generate training materials for internal and external users. -Respond to system related queries, perform troubleshooting, and propose solutions to the reported issues.

1.優化轉運倉作業及進出理貨動線、流程、人員制定 2.現場人員管理、教育訓練、工作任務指派、成效執行追蹤 【條件需求】 1. 能熟練運用Excel 進行報表製作 2. 有過轉運性質物流經驗半年以上（B2B、B2C都可以） 3. 個性有責任感、抗壓性強、善溝通協調者 4. 具大型團隊管理經驗者 【班別】 月休8-10天 晚班：16:00~01:00

1.問題解決： -與其他部門或後端工程師合作，解決各類 IT 問題，必要時提供線上或線下的緊急支援。 -處理辦公室內所有 Windows & macOS 及相關硬體周邊的疑難雜症，例如：Windows 更新後異常、無法順利登入系統……等。 2.資產管理與部署： -負責搬運、部署、收點設備、資產管理及文書處理。 -維護 IT 資產及庫存管理，確保資源的有效利用。 3.技術支援： -第一線處理包括硬軟體、機房設備及網路相關的 IT 疑難問題，例如：電腦無法開機、無法連線至某個網頁、網路卡頓或緩慢……等。 -負責系統與網路服務的日常維運，確保員工電腦穩定運作。 -進行初步故障排除，必要時轉交後端工程師處理。 4.文件與報告： -撰寫技術文件及除錯文件，擔任對外 IT 事務窗口。 -進行週期性 IT 服務檢查與回報。

- Responsible for growing the Cross Border Mall business by acquiring and onboarding big Chinese brands through close cooperation with Seller Management Teams - Identify, establish, and execute growth strategic partnerships with Chinese sellers - With excellent project management skills and end-to-end processing and execution - Collaborate and coordinate with local and regional stakeholders and business partners which includes effective communication of expectations, plans, and adjustment of managed projects - Manage performance and drive competitive advantage of overseas sellers in assigned categories - Monitor trends and analyze seller performance and profitability - generate actionable insights to develop category initiatives aligned with company goals and objectives - Coordinate with both local and cross-border teams to ensure optimal resource allocation - leverage available internal resources to drive campaign performance of overseas sellers - Act as point of contact for any operational issues of cross-border shops in assigned categories - Perform ad-hoc analyses related to assigned categories as required - Manage relevant monthly/weekly/biweekly reports