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●關於我們，了解新鑫 新鑫公司創立於1987年，為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中，於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二，並在2021年底完成公開發行 (證券代號：6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務，提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務； 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系，新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區，與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長，創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下，每年的資產餘額均呈現兩位數成長；在公開發行後，將有更多元的籌資管道，期待未來每年資產總額成長20%以上，至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制，2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效，獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展，回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢，近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司)，偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈，實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會，反饋於社會」的精神，新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業，包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動，擴大回饋社會的效益，造福更多需要幫助的人。 ●工作生活，相互平衡 健康的勞動力，是企業經營的根本。員工的健康，包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向，我們提倡工作與生活的平衡（Work-Life-Balance），近期也獲得2023年行政院『運動企業認證』，以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛：辦理感恩傳情活動，熱絡組織情誼。 2、健康促進：辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道：辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談。 4、員工協助方案：提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流：辦理親子同樂之家庭日，促進情感交流。 ●榮譽加冕，卓越非凡 1、榮獲2025年 Stevie Award 亞太地區人力資源創新成就榮耀。 2、2025年中華信評核予新鑫公司長期發行體信用評等為「twA」，短期發行體信用評等為「twA-1」、新鑫長期評等的評等展望為「穩定」。 3、榮獲2025年 天下雜誌2000大調查融資同業獲利能力-第一名。 4、榮獲2024年 HR Asia 台灣亞洲最佳企業雇主獎。 5、榮獲2024年 天下雜誌評鑑快速成長一百強-第一名。 6、榮獲2024年 國健署健康職場認證-健康促進標章。 7、獲准2024年 勞動部青年就業旗艦計畫培訓預算。 8、榮獲2023年 行政院運動企業認證。

元富證券(MasterLink)成立於1989年，由一群志同道合的專業金融菁英創立迄今逾30年，秉持著「專業、誠信、創新」的理念經營，一直名列於十大券商當中，經營的業務範圍廣泛，包括經紀、自營、承銷、財富管理、股務代理、債券、新金融商品等，近來更與時俱進深耕數位科技領域，積極搶攻數位原生客群，從科技應用到場景金融，共創未來金融科技新生態。

迎接 5G 新時代，台灣大哥大於 2020 年進行品牌再造，並於 7 月 1 日5G正式開台，揭示企業全新品牌核心精神「Open Possible 能所不能」，透過想像力、科技力、行動力、連結力，與感動力，讓用戶能所不能；另一方面，台灣大與生態系盟友打造多時的「超5G應用」，包括智慧球場、智慧倉儲、雲端遊戲等逐一登場，並與眾多大廠籌組AI國家隊，承接台灣AI雲的營運業務，同時深耕物聯網領域，集結超過百家國內外廠商共組「物聯網大生態圈」，領先業界發展出符合產業與消費者需求的從個人、家庭到城市智慧生活的物聯網應用。 加速超5G策略 轉型新世代網路科技公司 台灣大哥大於1997年2月25日設立，經歷2G、3G、4G數位化的蛻變，是台灣第一家率先宣告轉型成為新世代網路科技公司的電信業者，並以「T.I.M.E」Telecom(電信)、Internet(網路)、Media & Entertainment (媒體&娛樂)、E-Commerce (電子商務)等四大產業多角化經營，陸續推出M+ Messenger、MyVideo、MyMusic、myfone購物、MySports、Smarter Home智慧家庭、遊戲經營等新創服務；其中，影視音串流服務不論在客戶數或營收上，都較競業為佳，更是台灣唯一代理Riot Games遊戲的電信業者。台灣大哥大也以「超5G 策略」，整合台媒有線媒體集團、台灣電商第一品牌「momo購物」以及創業加速器「AppWorks之初創投」等集團企業(Group)，善用台灣大的「大數據」天賦(Gift)，以長期思維(Grit)發展超5G生態系，並持續以愛人類、愛地球(Green)的永續經營概念，朝大東南亞級企業(Greater South East Asia)邁進。 整合集團資源 致力推動永續發展 身為台灣ICT產業代表之一的台灣大哥大，也積極整合企業核心能力及資源，持續關注17項聯合國永續發展目標(SDGs)，全方位實踐各項誠信治理、環境友善及社會參與計畫，並多次獲世界最大減碳組織CDP(Carbon Disclosure Project)評選最高等級「A」企業，更數度榮登最高等級「世界指數」（DJSI World）肯定，為企業的八大利害關係人帶來最大價值與美好生活

農金保經係由「農業部」於95年3月24日核准「全國農業金庫」百分之百轉投資之子公司，並於95年8月28日成立。 本公司和全國農、漁會信用部1,134個分部、超過6千餘位保險業務員共同發揮通路整合效益，提供全國性的服務據點，並與10家壽險公司及13家產險公司共同合作推廣保險業務，成功啟動農、漁會金融商品服務的新局面，協助農、漁會創造更高盈餘。 農金保經自105年起，配合政府政策提供新的險種業務，推廣農業保險，協助農、漁民分散經營風險，提高農業經營保障，穩定農村漁村社會發展。

1979年，行政院通過「科學技術發展方案」，並在資政 李國鼎先生的大力奔走下，由政府與民間共同籌設創設「財團法人資訊工業策進會」（Institute for Information Industry, III）。 四十多年來，資策會參與規劃研擬並推動政府各項資訊產業政策、致力資通訊前瞻研發、普及與深化資訊應用、培育資訊科技人才及參與國家資訊基礎建設等各項業務，成就備受各界肯定。 資策會現以「數位轉型的化育者（Digital Transformation Enabler）」為定位，肩負「賦能產業轉型」及「健全產業秩序」重責大任。以「數位經濟」、「軟體技術」、「數位轉型」、「資安產業」等四大主軸推動產業生態系，重要任務包含擔任智庫角色，提供價值倡議、前瞻研發網絡，發展宏觀軟體技術、提供場域實證，推動數位轉型，發展信任治理，完善資訊安全。資策會藉此奠基發展專業第三方服務的能量，建構產業數位生態系，帶領產業轉型共榮，為臺灣產業在數位領域上定義新秩序、開創新局面，並接軌全世界。 資策會持續以專業與創新打造人才發展的標竿，榮獲2017年【人才發展品質管理系統(TTQS)銀牌獎】、2019年【1111科技業幸福企業獎】、2023年【IT Matters Awards最佳IT雇主獎】、2024年【國家人才發展獎】之殊榮，見證了資策會對人才發展的高度重視，更彰顯資策會致力於打造充滿幸福與成長的職場文化。幸福的員工才能成就卓越的組織，在這條充滿挑戰與機遇的數位轉型旅程中，我們將繼續以溫暖和堅定，與所有夥伴攜手開創嶄新而無限可能的未來。

1999年成立的新安東京海上產險，是由台灣在地國際化的標竿企業裕隆集團，及日本東京海上保險集團共同投資。結合兩大股東的利基優勢，交織成綿密的服務據點及通路，加上專業的關懷貼心與快速準確的效率，提供消費者最優質、最多樣化的產險商品與服務，讓新安東京海上產險成為消費大眾心目中最可靠、信賴的產險公司。

2011年12月22日，中國銀行獲准籌設臺北分行。6月22日，中國銀行臺北分行開業，是大陸商業銀行首家在台設立的經營性分支機搆。這是中國銀行全球化佈局的重大舉措，也是兩岸深化經濟金融合作的里程碑。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入大陸商中國銀行股份有限公司臺北分公司的工作行列。

本銀行於1980年起駐足台灣。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

金融消費者保護法爭議處理機構係依據金融消費者保護法成立之公益財團法人，主要任務為處理金融服務業與金融消費者間，因商品或服務所生的民事爭議。

全球人壽自1994年正式在台灣營運，深耕台灣將屆30年，多年來經營有方，屢建佳績，已締造出亮眼的成績單。全球人壽首創台灣壽險業多元化行銷通路成功先例，並以專業的業務團隊及優秀的客戶服務著稱於業界。同時開發設計創新及多元化之商品，提供所有保戶全方位保險及退休規劃諮詢服務，以「因為愛 責任在」為品牌理念，努力完成保戶的人生及退休夢想，致力成為台灣保險業之專業典範。 深耕台灣 放眼全球 全球人壽藉由豐富的壽險經驗，為台灣保戶提供專業的保險規劃與服務，陸續於1998年至2001年間，併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、安盛國衛在台所有保戶及相關業務，並於2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，展現對經營人壽保險事業強烈的決心與企圖心。 2017年全球人壽推出全新CI企業識別系統，以英文字母t和G組合成衛星環繞意象，中文字體特殊的37度斜角代表人體體溫37度，象徵溫暖守護保戶的責任。同時也主打品牌Slogan「因為愛 責任在」，突顯品牌核心精神。2018年全球人壽成為第八家總資產破兆元保險公司，同時，核心系統轉型專案也正式上線，成為發展數位科技能力的重要基石。2019 年全球人壽完成首本《全球人壽企業社會責任報告書》，於2021年更名為《全球人壽永續報告書》，並經獨立第三方確信。為加速推動永續發展進程，2021年亦正式於董事會下設立永續發展委員會，以「低碳營運」、「責任投資」及「幸福社會」為策略主軸建立永續發展藍圖。而2023年出版的第五本報告書中所涵蓋之「聯合國永續發展目標（SDGs）」高達15項，更同步出版英文版永續報告書，落實企業永續，並與國際接軌。 2021年全球人壽為保留八德商圈在地感情、結合都市未來發展，並兼顧老樹保育，秉持「因為愛 責任在」品牌理念，推動《全球人壽希望園區》的興建落成，與這塊土地，共榮、共存、共好。 2020年6月標得「台北市松山區民生段國泰營區土地設定70年地上權案」，並於2022年11月正式開工動土，將開發為全球人壽企業總部大樓，打造「建築、人、環境」永續金融之共生地標，為同仁量身打造優質的生活與工作環境，貫徹幸福企業理念。 2023年6月，全球人壽董事會正式選任林文惠為新任董事長，為台灣民營壽險業唯一女性董座，共同再創全球人壽全新里程碑。 未來全球人壽將整合「金融」、「科技」、「服務」、「創新」與「永續」五大元素，朝向「Future Branding」邁進，運用先進的金融智慧科技，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務，創新客戶體驗，提升全球人壽成為金融服務業的標竿領導品牌。 財務實力堅實雄厚 經營績效穩健成長 近年來，全球人壽業務通路規模迅速成長，總員工人數近6,000人，個人險保戶數286萬名，持續展現卓越的成績。截至2023第一季底，全球人壽總資產達1兆3,813億元。未來，全球人壽將以穩健之財務控管及永續經營原則，在專業經營團隊的帶領之下，展現出深耕台灣的強烈企圖心，具體實現對保戶的承諾。 專業服務 多元通路 全球人壽擁有最專業的直營業務通路，在台灣保險業以菁英團隊著稱，並提供保戶最貼心的專業服務。同時，全球人壽也積極發展團體保險、銀行保險、保險經紀人代理人等多元化行銷通路，在壽險業樹立了標竿典範。 直營業務通路 全球人壽信守「因為信任、責無旁貸」的服務承諾，以完整的創業平台，具競爭的業務制度，專業的培訓機制，落實「服務接班人」服務到位的精神，整合職域的資源，並以具有競爭力的業務激勵方案，吸引許多優秀人才加入，並透過有系統的進階培育計劃及數位化的科技運用，為業務夥伴打造銷售與發展組織的堅實能力，希冀能創造業界最專業、最堅實、最強大的業務團隊。同時，秉持著「因為愛 責任在」的理念，致力於「保障、退休、醫療提供者」的角色，以成為保戶最信任的終身夥伴為職志。 團體保險通路 為提供全方位的保險規劃，全球人壽有經驗最豐富的團險業務及服務團隊，服務據點遍佈全台，提供企業團體、公營機構、各級學校等機關行號完整的保險商品及服務，協助各事業單位為所屬成員打造完善的保障方案，保障團體成員的身故、失能及健康風險，協助事業單位轉嫁職業災害風險，有效提升企業永續經營的能力。 銀行保險通路 全球人壽重視與策略夥伴的長期合作關係，針對合作的金融機構保險通路提供專屬或特定商品、完整教育訓練、銷售輔導與客製化行政服務。更與銀行、證券等金融機構保險通路分享全球人壽數位行銷成功經驗，進一步協助發展與開創新行銷模式，與合作夥伴共同提升創造雙贏。 保險經紀人、代理人通路 全球人壽保險經紀人、代理人通路在經驗豐富的團隊積極深耕下，精選優質通路合作夥伴，輔導其擴大目標市場，並提供專業的教育訓練及輔導機制，全力支援合作夥伴以提昇市佔率，期許透過合作夥伴的肯定與支持，創造全球人壽與合作夥伴及保戶之間的三贏，成為經代通路的專業領導品牌。 服務據點遍佈全台 數位服務即時迅速 全球人壽透過遍佈全台近百個服務據點，提供保戶專業且優質的服務，不僅提供專業諮詢，親切、在地化的服務更滿足全台各地區保戶的需求。近年來，全球人壽也積極推廣數位化服務，如開發網路投保平台、優化網路保戶服務專區，以提供保戶需求及便利貼心的即時數位化服務，讓全球人壽的服務無所不在。 追求卓越 顧客滿意 全球人壽始終致力提升成為金融服務業的標竿領導品牌，各方面表現優異，深受各界的肯定，並多次榮獲各類專業優良獎項。

身為全球科技領導品牌，華碩致力傳遞無與倫比的體驗，為世人擘劃美好數位生活藍圖。以進化式創新構築明日科技藍圖聞名，並持續以使用者為中心，打造最別出心裁、直覺易用的產品與解決方案。不斷再造進化的華碩深具雄心壯志，開創諸多令人驚艷的電競、創作者、AIoT與雲端計算解決方案，克服用戶痛點並傳遞無所不在的幸福感。 華碩匯聚眾多領先業界的專家，持續以企業家精神與對創新的熱情，耕耘科技領域的未來。擁有近五千名世界級研發菁英，華碩平均每天獲得超過11個獎項，更受美國《財富》雜誌評選為「世界最受推崇企業」之一。 在One ASUS精神引領之下，華碩人齊心追尋無與倫比，落實「再造進化、真實透明、發揮眾智、創意擇優」的企業轉型，我們深知明日的美好歷程始於今天的行動，華碩人致力為產業立定新標竿，具體展現對環境與社會的重要承諾。 在華碩，每個人都可以找到前所未有的機會，突破極限、放膽實現夢想。 瞭解更多關於華碩，歡迎造訪：asus.com/about-asus/.

華南永昌投信成立於民國81年，在民國92年時加入華南金控，成為華南金融集團一員。本公司在董事長、總經理與優秀經營團隊努力下，操作績效顯著提升，業務蒸蒸日上。 本公司以充實產品線與提升操作績效為經營目標，並冀望在華南金控的集團資源下，滿足投資人一次購足（one-stop shopping）多元化金融服務需求，成為投資人終生最信賴的朋友。 **華南金控由臺灣指數股份有限公司納入「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股之一。 ~~本公司為進行人員招募所需而蒐集、處理或利用個人資料時，將以求職者的權益為基礎，並以誠信原則妥善管理與運用。相關告知事項請參見本公司網站。

Global HR 全球人事團隊是集合台灣區金融業的人力資源顧問及專業人才所組成,憑藉著對於金融業的專業經驗,依據企業的需求,提供最好、最有效率的專業人才招募及派遣服務。 Global HR 全球人事顧問群,均是專業的人力資源資深顧問,對於每位求職的人選,我們設計最專業、貼心的專人的面試服務,每一位人選都有一位專業的資深顧問服務,提供量身訂製且免費的求職服務,如履歷表製作,面試技巧,及提供客戶企業文化和優勢資訊給人選,對於求職人選的資料盡保護之責,以求有效率的協助人選找到適合的工作。 Global HR全球人事熱情關心所有的企業客戶及求職人選,尊重每家客戶的企業文化及求職人選的個人價值,我們主動傾聽客戶的需求及意見,在專門化的服務之下,滿足客戶需求。面對所有的求職者,一定會經過嚴謹的面試流程,依照人選的專業經驗及生涯規劃,再接續進行企業與人選兩端的媒合。

韓亞銀行（Hana Bank）是韓國全球網絡規模最大的銀行，在韓國已有超過1,000個營業據點，在全球24個國家及地區，共設有183個營業據點。 韓亞金融集團瞄準韓國企業在臺灣金融服務需求，並期望提升在韓國之台資企業與韓國企業在台投資相關金融服務，積極布局來台籌備設立韓亞銀行台北分行。 韓亞銀行台北分行將成為台灣境內唯一之韓國金融機構，為韓國及臺灣兩地之客戶提供全面金融服務。 韓亞銀行遵循「以人為本」的發展概念，十分重視人才，為員工提供具有市場競爭力的薪酬、福利，為員工提供良好的發展平台。韓亞銀行發展的願景是成為最佳外資銀行以及收益最佳銀行，隨著韓亞銀行即將在台設立分行，我們非常歡迎有志於金融業的優秀人才加入我們的團隊，和我們共同成長。 韓亞銀行期待您的加入！

統一期貨為統一綜合證券子公司、統一集團關係企業，1994年成為國內第一批合法特許開業期貨商之一，2009年經金管會核准成為公開發行公司。在經營道路上，一路秉持統一集團在國內外一貫的卓越聲譽，在「誠信服務，永續經營」的理念下，致力於成為「擁有高辨識度、忠誠度、有溫度的期貨商」。 統一期貨目前已經取得歐洲期貨交易所(EUREX)、洲際交易所(ICE)、新加坡交易所(SGX)、芝加哥商品交易所(CME)等國外期貨交易所會員資格。在政府倡導亞太金融中心的政策下，我們將持續加強與國外期貨交易所的合作，並將統一期貨建立成具國際水準的期貨公司。 台灣期貨市場發展日漸成熟，屬金融市場重要的一環，2021年國內市場成交量3.9億口更是創下歷史新高。在台灣期貨市場競爭激烈下，統一期貨仍積極拓展各項業務，不論經紀、自營、顧問、法人等業務皆均衡發展，在國內專營期貨商的市佔上締造佳績。近年來，公司稅後EPS也不斷成長，2023年更是達到4.95元。為配合市場開發程度，公司陸續在各主要都會區設立分公司，以服務在地客戶，縮短客戶與公司的距離。 近年來，期貨蓬勃發展，相關的行銷策略乃至交易軟體開發，也帶來更多市場契機與挑戰。因此統一期貨陸續推動數位轉型，提前掌握網路科技浪潮、交易型態轉變以及客群板塊挪移，努力成為數位資訊化的期貨商，並在2024年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』、『數位公平待客獎』、『數位資訊安全獎-反詐組』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』優質獎，且2023年榮獲工商時報數位金融獎『數位普惠獎』金質獎、『數位創新獎』、『數位服務獎』、『數位資訊安全獎』優質獎之肯定。期許公司能繼續成長、與時俱進地提升競爭力，使公司業務更豐富、服務更多元化，為客戶帶來更為便利的期貨交易環境。 【數位轉型方向】 ■ 著重研發能力：自行研發大戶交易系統、行動下單APP以及API程式交易服務，在競爭激烈的市場中與同業做出區隔。 ■ 布局網路行銷：成立網路行銷小組，長期耕耘自媒體內容及社群平台，無論官網、FaceBook、Line、IG、Youtube、Google關鍵字搜尋等，訂閱數或網路聲量名列前茅。 ■ 投顧加值服務：投資顧問部持續提供策略研發與高品質研究報告，並舉辦教學講座、增加媒體曝光，服務一般客戶及法人客戶皆深獲好評。 ■ 提升客戶體驗：成立UX客戶體驗小組，關注產品以及各項業務流程體驗度，以行動、互動、感動三方面強化客戶體驗，縮短客戶與公司的距離。

【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

一路走來，誠摯如一 大華銀行於1935年於新加坡成立，是亞洲領先的金融集團，擁有超過500間分行及辦事處的環球業務網，遍佈於亞太、歐洲及北美的19個國家和地區。大華銀行曾被《亞洲貨幣》評為"亞洲第三穩健銀行"和"新加坡最穩健銀行"，並被稱為世界頂級銀行：穆迪投資者服務公司給予Aa1評級、標準普爾全球評級及惠譽均給予AA-評級，擁有3,250億新加坡幣以上的客戶存款基礎和超過4,320億新加坡幣的資產總額。 台北分行為大華銀行的海外分行，提供企業客戶全方面的金融服務並為承辦國際境外金融（OBU）業務的市場領導者。大華銀行台北分行擁有正規銀行的執照，不僅提供企業客戶傳統的匯款與貿易服務，同時亦為企業授信、商業融資、即期暨遠期外匯等財務金融交易。 除了提供企業客戶專業的服務以外，台北分行連續兩年(2021年以及2022年)榮獲由亞洲人力資源管理領域權威HR Asia所評比頒發台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」，致力於打造最佳的員工體驗和人才發展的平台。 大華銀行基於強勁的東南亞版圖的優勢，為台商在各個市場提供金融服務。除了提供有競爭力的服務以外，大華銀行致力於誠摯如一(Right by You) 的品牌承諾，相信誠信為服務客戶的第一守則，並建立良好的內控機制及員工申訴管道 (Speak Up & Your Voice)，聆聽員工的意見，以作出適時的調整及改善。同時，我們也秉持著進取、合作、堅定的精神，全力以赴並期望為客戶創造更大的價值。我們深信本行在與其他分支機構的合作下(尤其是大中華地區)，當能實現本集團之最高使命：『發展成為亞洲太平洋區域的主要銀行，承諾為客戶提供優質產品與最完善的服務』。 歡迎瀏覽我們的網站了解更多：https://www.uobgroup.com/tw/index.page

我們是一間提供「海上運輸服務」的貨櫃船航商公司！ 萬海航運創立於民國五十四年二月二十四日，初期以從事台灣、日本、東南亞間原木運輸為主要營業範圍，爾後於民國六十五年七月間購置全貨櫃輪，開始台灣至日本貨櫃運輸服務，而從此樹立了本公司貨櫃服務的里程碑。往後數年本公司陸續擴充船隊、船舶設備，並積極開闢新航線，進而成為遠東地區航次最密集、服務網路最完整之航運公司。 萬海航運致力提供高品質的服務。密集的航次、準確的船期、親切的服務，在穩健務實的經營下，深獲廣大廠商客戶的支持愛護與信賴，使得每年的營業額都呈現巨幅成長。本公司先後在高雄、基隆、台中成立分公司及辦事處，承租高雄港、台中港及東京大井五號專用碼頭，並於基隆港承租碼頭後線貨櫃儲運場，民國九十八年初由陽明、長榮及本公司共同投資的台北港亦完工啟用，使對貨櫃裝載能提供體系完整，一貫作業的服務。 由於本公司近洋航線經營績效卓著，除已躍居國內第三大航商，確立近洋航線領先地位外，並屢獲交通部頒發績優航商等殊榮。此外，本公司於八十五年五月份以第一類股掛牌上市，成為航運業績優上市公司。 萬海藉由亞洲市場之深耕與客戶群之支持，順應市場變化，逐步擴大航運版圖，以提供客戶更完整的服務。隨著近來新造船之交付，積極進行近中遠洋航線之艙位調整及最適配船調度，除亞洲區航線外，更拓展至印度、中東以及北中南美洲，強化營運、力求穩健經營。 ***萬海得獎紀錄與大事紀*** 2012、2014年天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」海運業第1名 2015年ICS亞洲區間年度最佳航商肯定 2016年AFLAS AWARDS最佳環保航商獎 2016年AEO優質企業認證通過 2017年蟬聯年度最佳遠東區間成長航商殊榮 2018年萬海投資北越 海防國際貨櫃碼頭正式營運 2018年全面擴大營運版圖，簽署新造船20艘 2016-2018年連續三年全球貨櫃船船期準確率名列前茅 2019-2021年九度獲得「航運暨物流大獎」印度-遠東區間年度最佳航商 2022年五度入選「台灣永續指數」成分股 2023年獲MPA雙項大獎肯定（2023年淨噸位貢獻獎&環保船舶計劃認證） 2024年三度榮獲SECC頒發印度-遠東區間年度最佳航商 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

1.本公司代理銷售及服務全球知名汽車品牌TOYOTA、LEXUS、HINO之各式車輛。 2.所代理銷售車輛之市佔率連續多年均為台灣車市之No.1，獲利亦為台灣汽車業之冠。

第一金投信原名「建弘投信」，成立於1986年1月15日，由國際關係企業邀請國內知名企業、銀行及四家國外專業機構共同集資成立「建弘證券投資信託股份有限公司」，為國內第三家成立的投信公司。歷年來共獲頒25項傑出基金績效獎項。 首創投信業南向服務的先河，先後成立高雄、新竹、台中等分公司，以落實服務之精神。並率先採用電話語音及電子交易接受客戶申購贖回交易，俾益投資大眾享有更便捷的理財服務。 2003年7月31日加入第一金融集團，成為第一金融集團投信子公司，並於2008年12月31日正式更名為「第一金投信」。目前第一金融集團旗下機構尚包括第一銀行、第一金證券、第一金人壽公司、第一金融資產管理、第一創業投資、第一金融管理顧問等子公司。集第一金融集團的豐富資源及配合集團整體規劃，持續以客戶導向為宗旨提供投資人更多元之金融商品服務。