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公司介紹
公司簡介
-莉娜廚房 Lena Kitchen- 溫暖的日式風味，簡約的美味哲學 在忙碌的城市裡，我們希望提供一個簡單而溫暖的用餐選擇。 將日式家常料理的細膩，融合現代的便利與效率，創造出讓人放鬆、享受美食的空間。 我們除了堅持精選優質食材，以簡單少油的調理，最大程度地帶出食物的風味外， 同時選用日本金善窯的作品，作為主要的食器。 為您帶來健康美味的餐點，也提供舒適滿足的用餐體驗， 無論是獨自一人或與親友共享，都能感受到生活的溫度。 Lena Kitchen — 給生活一點療癒的味道。
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主要商品 / 服務項目
提供日式丼飯、湯烏龍、定食類的餐點。
公司環境照片(6張)
福利制度
◆ 獎金類 -----1.年終獎金 -----2.三節獎金 ◆ 保險類 -----1.勞保 -----2.健保 ◆ 休閒類 -----1.不定期部門聚餐 ◆ 制度類 -----1.單純順暢的升遷管道 ◆ 休假制度 -----1.週休二日 -----2.特休/年假 -----3.女性同仁生理假
工作機會
9/20
【主要職務內容】
1.協助店面開班作業。
2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
5.進行簡易餐飲之料理。
6.負責結帳、收銀之工作。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
9/26
【主要職務內容】
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理、餐具清洗及復位。(皆有半自動化設備)
5.必要時協助結帳、收銀之工作。(主要交由自動點餐機及QR Code點餐)
6.每週庫存確認、叫料、收貨。
7.開班/收班作業。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
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【薪資待遇】
評估期(3個月)薪資：38,000元
※視個人能力及作業熟悉度，於評估期通過後，發放6000元激勵獎金，並且調升薪資。
每年進行個人能力考核：
如升任「實習店長」，薪資調整為45,000元
如升任「店長」，薪資調整為50,000元
視年度營運狀況，提供年終獎金
其他福利：三節獎金、店內員工餐等
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【休假方式】
・月休8日(需按月排班，可協調調班)
・如未達勞基法規定的年休日數，將轉換為薪資給予員工。
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只要您態度大方且有意願，都歡迎跟我們聊聊！
9/26
【主要職務內容】
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理、餐具清洗及復位。(皆有半自動化設備)
5.必要時協助結帳、收銀之工作。(主要交由自動點餐機及QR Code點餐)
6.每週庫存確認、叫料、收貨。
7.開班/收班作業。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
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【薪資待遇】
評估期(3個月)薪資：38,000元
※視個人能力及作業熟悉度，於評估期通過後，發放6000元激勵獎金，並且調升薪資。
每年進行個人能力考核：
如升任「實習店長」，薪資調整為45,000元
如升任「店長」，薪資調整為50,000元
視年度營運狀況，提供年終獎金
其他福利：三節獎金、店內員工餐等
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【休假方式】
・月休8日(需按月排班，可協調調班)
・如未達勞基法規定的年休日數，將轉換為薪資給予員工。
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只要您態度大方且有意願，都歡迎跟我們聊聊！
9/26
【主要職務內容】
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
2.客人帶位、倒水、點餐等工作。
3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
4.進行簡易餐飲之料理、餐具清洗及復位。(皆有半自動化設備)
5.必要時協助結帳、收銀之工作。(主要交由自動點餐機及QR Code點餐)
6.每週庫存確認、叫料、收貨。
7.開班/收班作業。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
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【薪資待遇】
評估期(3個月)薪資：38,000元
※視個人能力及作業熟悉度，於評估期通過後，發放6000元激勵獎金，並且調升薪資。
每年進行個人能力考核：
如升任「實習店長」，薪資調整為45,000元
如升任「店長」，薪資調整為50,000元
視年度營運狀況，提供年終獎金
其他福利：三節獎金、店內員工餐等
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【休假方式】
・月休8日(需按月排班，可協調調班)
・如未達勞基法規定的年休日數，將轉換為薪資給予員工。
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只要您態度大方且有意願，都歡迎跟我們聊聊！
9/23
【時段(週末)】
早班：10:00 - 14:00
晚班：18:30 - 21:30
※亦可安排雙頭班
【主要職務內容】
1.協助店面開班或收班作業。
2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
5.進行簡易餐飲之料理。
6.負責結帳、收銀之工作。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
9/25
【主要職務內容】
1.協助店面收班作業。
2.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。
3.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。
4.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。
5.進行簡易餐飲之料理。
6.負責結帳、收銀之工作。
※已採用自動點餐機及QR Code點餐，可大幅減少外場負擔。
※內場有半自動化設備，備餐到出餐3-5分鐘即可完成。
※菜單為確保出餐一致性，已系統化精簡流程。
我們希望人員做好現場服務及管理。
已大幅度地將作業程序及環境優化。減少人員不必要的雜務。
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