工作內容: 1.團隊管理:負責運維團隊的建設和管理。當前管理人數 7人。 2.系統架構與設計:設計和優化伺服器、雲端系統和網路架構。 3.故障應急與維護:處理故障,進行日常維護。 4.成本控制與預算管理:管理運維成本,確保資源有效利用。 5.風險管理與安全:進行風險評估,確保系統安全和合規。 6.溝通與協調:與其他部門溝通,確保運維工作順暢。 7.技術研發與創新:推動運維技術創新,導入新技術。 8.人員培訓與發展:培訓和發展運維團隊成員。 加分項: 1. 具創業精神 2. 具全局思維 3. 運維過大型SaaS系統 Responsibilities: 1.Team Management: Responsible for building and managing the operations team, currently managing 7 members. 2.System Architecture and Design: Design and optimize server, cloud infrastructure, and network architecture. 3.Incident Response and Maintenance: Handle system failures and perform routine maintenance. 4.Cost Control and Budget Management: Manage operational costs and ensure effective resource utilization. 5.Risk Management and Security: Conduct risk assessments to ensure system security and compliance. 6.Communication and Coordination: Coordinate with other departments to ensure smooth operations. 7.Technical Research and Innovation: Drive innovation in operations technologies and introduce new solutions. 8.Staff Training and Development: Train and develop team members within the operations team. Preferred Qualifications: 1.Entrepreneurial mindset 2.Strategic and holistic thinking 3.Experience in operating large-scale SaaS systems
年薪1,500,000~2,200,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
法定項目,依循勞基法及相關辦法規定,舉例如下: 勞退提撥金、職災保險、育嬰假、特別休假、陪產檢及陪產假、勞保、健保等等 颱風假:僅適用每日進辦公室之職務,Hybrid 上班者仍須照常遠端工作。 。鼎琉專屬福利。 ● 彈性上班–員工能自由在任何有網路的地方工作,鼎琉講究時間彈性。 ● 帶薪病假–員工入職後滿三個月除特休外,每年享十日帶薪病假,鼎琉關心員工健康。 ● 不定期餐敘–員工能參與餐敘Team Building,鼎琉帶員工吃好料。 。鼎琉獎金補貼。 ● 績效獎金 ● 內推獎金 。鼎琉教育訓練及進修補助。 ● 新人訓練:1. 基礎訓練 2. 通識教育 ● 在職訓練:1. 專業知識培訓 2. 管理職能進修 3. 其他業務能力進修 。鼎琉人才評選 。 ● 中 級: 月薪4萬起 ● 高 級: 月薪6萬起 ● 特 級: 年薪180萬起 註:入職三個月後有考核,考核將影響薪俸調整 《公司部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,以錄取通知為主,且絕對尊重員工自主意願。》