工作內容: 1.負責核對每月員工考勤資料,並即時追蹤異常狀況。 2.負責員工勞健保、團保加退保作業,以及勞健保級距調整。 3.核對每月員工保險之勞保、健保、團保加退明細及保險請領對帳。 4.維護人事資料管理。 5.年度所得稅申報、補充保費申報。 6.主管交辦之行政庶務工作。 職務條件: 1.具備人力資源策略規劃能力 2.熟悉勞動法規 3.熟悉Office軟體操作(Word、PPT、Excel) 4,熟悉Google協作線上工具(Doc、Slide、Sheet)
月薪30,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
❖完善的福利待遇: 1. 健全的保險福利:法定的勞工保險、全民健康保險以及勞工退休金提撥,為您的未提供安全保障。 2. 符合勞基法的休假政策,讓您能夠充分休息和放鬆,保持身心健康。 3. 年度健康檢查,關心您的身體健康,讓您在工作、生活中保持最佳狀態。 4. 提供女性全薪生理假,體貼照顧女性員工的需求,確保同仁的健康和舒適。 5. 設有咖啡機、冰箱、微波爐,並提供各式零食和飲料,為您注入活力,增強效率。 6. 不定期下午茶及部門聚餐,促進團隊間的交流和凝聚力,融洽的工作氛圍get! 7. 優於勞基法的上班時數,讓您避開交通高峰期,減少不必要的壓力,優雅的平衡工作與生活。 8. 完善的教育訓練體制,包含自我成長讀書會及各種專業培訓課程,助您不斷進步和成長,成就感up up~ 9. 三節禮金、年終獎金與績效獎金,表彰和獎勵您的優秀表現。辛勤工作得到回報,支持您不懈努力、持續挑戰新高度。 10. 採用重視人才的介紹獎金制度,感謝您的推薦和支持,共同打造良好的工作環境。