薪酬助理

09/19更新
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應徵

工作內容

工作內容: 1.負責核對每月員工考勤資料,並即時追蹤異常狀況。 2.負責員工勞健保、團保加退保作業,以及勞健保級距調整。 3.核對每月員工保險之勞保、健保、團保加退明細及保險請領對帳。 4.維護人事資料管理。 5.年度所得稅申報、補充保費申報。 6.主管交辦之行政庶務工作。 職務條件: 1.具備人力資源策略規劃能力 2.熟悉勞動法規 3.熟悉Office軟體操作(Word、PPT、Excel) 4,熟悉Google協作線上工具(Doc、Slide、Sheet)

工作待遇

月薪30,000~50,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區市政路

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

法定項目

其他福利

❖完善的福利待遇: 1. 健全的保險福利:法定的勞工保險、全民健康保險以及勞工退休金提撥,為您的未提供安全保障。 2. 符合勞基法的休假政策,讓您能夠充分休息和放鬆,保持身心健康。 3. 年度健康檢查,關心您的身體健康,讓您在工作、生活中保持最佳狀態。 4. 提供女性全薪生理假,體貼照顧女性員工的需求,確保同仁的健康和舒適。 5. 設有咖啡機、冰箱、微波爐,並提供各式零食和飲料,為您注入活力,增強效率。 6. 不定期下午茶及部門聚餐,促進團隊間的交流和凝聚力,融洽的工作氛圍get! 7. 優於勞基法的上班時數,讓您避開交通高峰期,減少不必要的壓力,優雅的平衡工作與生活。 8. 完善的教育訓練體制,包含自我成長讀書會及各種專業培訓課程,助您不斷進步和成長,成就感up up~ 9. 三節禮金、年終獎金與績效獎金,表彰和獎勵您的優秀表現。辛勤工作得到回報,支持您不懈努力、持續挑戰新高度。 10. 採用重視人才的介紹獎金制度,感謝您的推薦和支持,共同打造良好的工作環境。

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