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工作內容
1.人力規劃與招聘管理：制定人力需求計畫，規劃招聘流程並管理招募進度。 2.績效與考核管理：建立績效評估制度，監督考核流程，提供績效分析與改善建議。 3.薪酬福利管理：規劃薪資結構、福利制度，確保薪資發放與法規遵循。 4.員工關係與勞資管理：處理員工申訴、勞資爭議，維護良好工作環境。 5.教育訓練與人才發展：規劃培訓課程與職涯發展計畫，提升員工能力。 6.團隊建設與文化推動：策劃、推動與評估團建活動，提升團隊凝聚力與跨部門合作。 7.人事制度與政策制定：建立與優化人事制度，確保符合公司策略與法規要求。 8.勞動法規遵循與風險控管：監督勞健保、勞動法令遵循，降低公司風險。 9.團隊管理與領導：管理人資團隊，分配任務、培養專業能力並提升團隊效能。 ※此為組織擴編所產生之職務需求，歡迎有【五年人資主管】經驗者投遞職缺。
職務類別
人力資源高階主管
認識人力資源高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
人力資源相關、企業管理相關、一般商業學類
語文條件
不拘
工作技能
具備駕照
輕型機車
其他條件
有人力資源管理相關工作經驗5年以上者 主辦TTQS經驗
公司環境照片(7張)
2024塑懋員工旅遊
2022 TAIPEIPLAS 台北塑橡膠工業展榮獲「研究發展創新產品 佳作獎」
2025 國立中興大學企管系學生參訪
2024 參與上海 CHINAPLAS 國際橡塑膠展
會議室
辧公區
迎賓區
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 【休假制度】◆ : 週休二日，見紅就休 ◆【獎金/禮品】◆ 1.年終獎金：每年最期待的時刻！ 2.生日禮金：生日要吹蠟燭，也要拿紅包 3.端午/中秋禮品：吃粽吃月餅，全公司一起胖 ◆【便利豐富的福利與設施】◆ 1.免費葷素食團膳、咖啡機、 2.加班伙食補助：吃飽才有力氣上工 2.員工停車場：放心停好愛車不怕開罰單 3.全廠房配備冷氣：夏天工作不必汗流浹背 4.年終尾牙：犒賞一整年的辛勞 5.婚喪喜慶慰問關懷及補助：你不只是員工，更是家人 4.各類活動：舉辦慶生會、員工旅遊等活動，好好充電放鬆 ◆【廣泛多元的教育訓練】◆ 1.新進人員：提供新人教育訓練，讓你快速上手 2.在職員工培育：針對主管及基層同仁，安排多樣化的專業課程 3.企業顧問指導：聘請KPI、ISO等專業顧問，帶領公司一同進步 4.每年法律知識講座 ：吸收最新資訊，法律常識不落人後！ ◆ 【法定與額外保險】 ◆ 1.法定勞健保2.勞退提撥金3.團體保險：保你大小事都有人罩
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