可恩迪股份有限公司 企業形象

公司介紹

產業類別

聯絡人

張愛琴小姐

產業描述

成衣貿易業

電話

02-27815550 分機112

資本額

傳真

02-27815556

員工人數

200人

地址

台北市松山區敦化南路一段2號13樓


公司簡介

可恩迪股份有限公司創立於2003年,企業總部位在台灣,並設有香港、上海、柬埔寨、印尼、越南分公司,我們與全球200個服裝產業上中下游公司合作,為品牌客戶提供打樣,外包製造生產和品管服務。服務國際知名服飾品牌,包含Abercrombie & Fitch, Hollister, Urban Outfitters, Free People, Anthropologie, SKIMS等。 我們的經營團隊擁有超過40年的紡織產業經驗,洞澈流行時尚的脈動,對服飾生產做全球化的布局,作為品牌客戶與紡織工廠間的橋樑,滿足客戶對產品品質及生產時程的要求,成為客戶最能信賴的供應商,同時也是紡織工廠事業拓展的合作夥伴。 前瞻的眼光、扎實的技術、有效的管理、彈性的布局,讓可恩迪公司在成立邁入20年的今天,不斷的成長茁壯,在全球服飾產業鏈中,佔有重要的一席之地。 我們將繼續與時俱進,與合作夥伴共創事業巔峰。

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主要商品 / 服務項目

成衣/毛衣/布疋貿易. 主要承接美國線品牌訂單,下單給台灣、中國、越南、柬埔寨、菲律賓、印尼等地的工廠製造生產,出口至美加等地。 主要客戶: Abercrombie & Fitch, Hollister, Urban Outfitters, Free People, Anthropologie, SKIMS

公司環境照片(4張)

可恩迪股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

1. 勞保、勞退、健保 2. 團體保險提供定期壽險、醫療險、意外險 3. 三節獎金/禮品/禮券,集團門市購物優惠 4. 優於勞資法的年假 5. 有薪病假 6. 有薪美容假 7. 國定假日彈性放假不須補班,農曆年比法定多1天休假。 8. 海內外員工旅遊

工作機會

工作性質
廠商排序
10/07
台北市松山區8年以上大學待遇面議
-Minimum of 8 years solid merchandising experiences in fashion accessories/apparel under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people; detail-oriental, work well with teams
應徵
10/07
台北市松山區8年以上大學待遇面議
-Minimum of 8 years solid merchandising experiences in knit & woven under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends in knit & woven - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people; detail-oriental, work well with teams
應徵
10/07
台北市松山區6年以上大學待遇面議
-Minimum of 6 years solid merchandising experiences in knit & woven under a buying office/trading company or factory, can work independently with US Designers and merchants through product development and execution of order placement programs - Good fashion sense and keen understanding of US market trends in knit & woven - Good knowledge of vendors and factories - Good communication skills with strong command of English and Chinese - Strong ability to positively interact with people; detail-oriental, work well with teams
應徵
10/07
台北市松山區3年以上大學待遇面議
-Minimum of 3 years solid merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams
應徵
10/07
台北市松山區2年以上大學月薪36,000~45,000元
-Minimum of two years merchandising experiences in Knits/Woven apparel under a buying office/trading company or garment factory is plus. -Good knowledge of vendors and factories -Good communication skills with strong command of English and Chinese -Strong ability to positively interact with people; detail-oriented, work well with teams
應徵
10/07
台北市松山區5年以上專科待遇面議
1. At least 5 years of experience in shipping and/or logistics, preferable in buying office, buying agent or apparel trading company or forwarder. 2. Familiar with International Shipments market especially in USA/Europe. 3. Familiar with import and export affairs especially for US customs declaration. 4. Experienced in working with Clients, Courier, Forwarder and Factories.
應徵
10/07
台北市松山區3年以上大學待遇面議
Garment fabric sourcing & development - inspiration and innovation of fabric trend - sample management - mill/factory communication - fabric testing and compliance - fabric spec sheets documentation & entry - collaboration with merchandizing & design team - color and quality control
應徵
10/02
台北市松山區3年以上大學待遇面議
負責HR招募、報到、保險、系統維護、考勤、離職、及福利專案。 一、招募 • 門店員工之履歷篩選、面試安排、面談、薪資核定、錄用通知與到職作業。 • 門店兼職人員之電話面談、薪資確認、錄用通知與到職行政作業。 二、保險管理 • 辦理門店員工及兼職人員勞健保加退保。 • 辦理門店團體保險加保與理賠申請相關事宜。 三、HR系統維護 • HR系統日常維護、資料更新與報表輸出。 四、考勤 • 核對考勤資料,確保準確性。 五、離職管理 • 辦理員工離職流程及行政作業。 • 年度請假結算與離職訪談紀錄整理。 • 離職證明製作與寄發。 六、員工福利與專案 • 製作年度假卡。 • 禮金或禮券統計發放。 • 辦理人員健檢醫院比價、健檢安排與報告追蹤。 七、主管交辦事項
應徵
智能客服
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