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公司介紹
產業描述
環境產業整合規劃
電話
暫不提供
員工人數
暫不提供
地址
台中市西屯區協和南巷5號
【公司簡介】 半畝塘集團是一個以土地關懷及環境友善為任的建築環境整合團隊，透過多年的辯證與實務經驗，具體凝練出「節氣建築」的論述與實踐之道。自1997年以建築師事務所起家，承接建築、室內、景觀設計等業務，2003年成立營建事業部，發展成為兼具設計與營造能力的整合型團隊。2006年成立建設事業部，負責土地開發與建案推廣的地產業務，以「開發一塊地還給地球更多的綠」為信念，正式邁出整合現代建築專業以及相關產業的關鍵一步。2013年成立「梧桐環境整合基金會」以公益身分擴大環境理念的推動。2014年進一步成立文創事業部，期許將美善的理念推廣至人文領域。 【獲奬記錄】 紐西蘭南島講堂暨美術館/ 2007年紐西蘭國家建築獎及2007年紐西蘭環保綠建築獎 台中菩薩寺/2011年台中都市空間設計大獎 富貴三義館/2012年台灣建築獎佳作 大平窩村/2013年台灣住宅建築獎環境友善特別獎 深圳梧桐島/2014年深圳市公共建築優秀工程獎 新竹若山/2016年日本優良設計大獎&台灣住宅建築獎首獎 台中維摩舍/2017年台中都市空間設計大獎評審特別獎 新竹若山II/2018年國家卓越建設獎 年度建築人物獎&國家卓越建設獎 最佳規劃設計類 新竹若山III/2019年綠建築榮譽獎 新竹若山III/2020年國家卓越建設獎&最佳環境文化類 更多資訊，請上半畝塘官方網站 www.banmu.com 半畝塘17週年紀念影片 www.youtube.com/watch?v=DXeYHrDx3LQ 天下雜誌700期特刊 www.cw.com.tw/article/5100712?template=fashion
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主要商品 / 服務項目
業別種類: (1) 業種─不動產業&服務業 (2) 業別─建築規劃/室內規劃/景觀規劃/裝修工程/公共藝術 (3) 業別─生活文創－發展茶書院／人文藝術平台整合 公司從單純的建築設計領域出發，上接企劃開發，下貫室內、景觀乃至營建工程，接續投入地產開發的領域，正式跨出環境產業之上下游整合。
公司環境照片(5張)
2020台中樸山村
2013新竹若山
2011新竹大平窩村
2011苗栗富貴三義
2005台中菩薩寺
福利制度
【教育訓練】 ●新進同仁訓練：協助同仁瞭解適應環境。 ●在職專業訓練（依事業單位安排）：專業講座、建築參學、工作營、讀書會及由資深主管或同仁指導以於工作中快速累積專業。 ●各類進階內外訓（依事業單位安排）：內部開班外聘講師或派外參加公開班課程，含法規、領導與管理、技術工法等各類專業知識與技能學習，通識課程等。 ●參訪。 【薪資福利制度】 ●依公司營運績效的團體獎金或績效獎金。 ●免費停車場（台中總公司）。 ●四星級的免費食堂午餐。 ●補助金：婚、喪、喜慶、生育或傷病等津貼。 ●年節禮金：端午節、中秋節、員工當月生日禮金及年終獎金。 ●保險：依法辦理勞健保，並為每位正職員工投保團體意外險。 ●不斷續杯的自助咖啡或茶飲、點心及其他文康活動 。 ●年度尾牙或春酒宴與各部門定期餐敘補助。 ●依全薪級距投保勞保、健保及退休金。 ●提供人性化的彈性上下班方式。 【工作環境】 提供五星級的工作環境~為您打造在城市中的森林環境 我們的企業文化蘊養友善環境的生活之道，透過工作共同學習友善土地的建築。 依照節氣建築之想法打造工作環境，生活其中感知四季時序之美感。
工作機會
8/18
1. 有相關營運餐飲經驗、書店管理經驗。
2. 員工訓練、員工SOP建立、人事管理。
3. 庫存管理；監督與協助商品進銷存退作業。
4. 具備觀察能力，關注服務流程與品質，指導與執行各單位服務工作。
5. 顧客日常經營；顧客意見回應與意外狀況處理。
6. 全館環境品質維護。
7. 規劃與指導選書、選物區陳列。
8. 行銷活動、課程、講座之規劃支持。
9. 外部合作洽談與合作關係維護。
10.營運目標設定與達成。
11.營運報表整理與分析。
12.執行主管交辦事項、貫徹組織目標並傳達相同理念。
13.需配合早晚輪班、假日排班。
面談地點為半畝院子(新竹縣竹北區)
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1. 食堂環境、設備、餐具維護盤點準備。
2. 食材管控盤點。
3. 食堂、家宴後場前場工作分配、支援、執行。
4. 菜單、菜品規劃。
5. 負責準備與處理食材、烹調、料理、上桌。
6. 主管交辦事項處理。
7. 需可配合假日排班。
面談地點為半畝院子(新竹縣竹北區)
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1. 負責準備與處理食材、烹調、料理、上桌。
2. 清理及保養設備。
3. 主管交辦事項處理。
4. 可配合假日排班。
5. 時薪220起，依工作經驗及實際表現調整。
面談地點為半畝院子(新竹縣竹北區)
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1. 負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）
2. 協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。
3. 配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。
4. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。
5. 協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理。
6. 協助工程估驗計價相關作業。
7. 協助工地主管處理工地事務及交辦事項。
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1. 擬定工程計劃、施工準則及作業規範
2. 工程進度之管控及施工品質之查驗與督導
3. 施工圖之繪製、複查及工程材料之審核
4. 施工督導、預算管控及突發事件處理
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1. 工程現場管理、品質及工期控管與勞安環境維護管理
2. 工程檢討規劃提出及發包成本預算控制
3. 工程數量計算、圖面檢討及計畫書控寫
4. 廠商估驗計價請款
5. 協助主管交辦事項
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1.景觀工程施作。屬戶外工作者，可接受日曬及勞力。
2.願接受培育學習各項專業技術者(含景觀、建築營建...等)。
3.雜項自辦工程施工。
4.專業職人之養成
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1. 核對及檢討圖面資料及施工圖說製作。
2. 工程進度掌控，現場界面協調。
3. 工程品質管理、物料管理及成本控管。
4. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。
5. 工地安全衛生作業的規劃、執行、督導等工作，杜絕工安意外的發生。
6. 工程報表製作、自主檢查、材料查驗及估驗計價等日常工務行政作業。
7. 業主及主管交辦現場工程事務執行(自辦工程施作與管理)。
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我們正尋覓一位有經驗、務實且充滿熱忱的人力資源主管，加入我們的團隊持續精進。
該職位負責組織的人力資源暨行服部門，確保所有管理體制相關政策和程序有效運行。
(只要您有才，我們給舞台!)
依據公司年度策略規劃與專案，執行階段任務計畫
1.負責行政服務部(管理人資、行政、法務、總務及資訊)權責管理
2.貫徹&執行公司管理制度，協助推動人資,管理體系優化後之運作與作業流程管控 持續改善
* 具備薪酬設計、績效考核、訓練發展、任用召募、員工關係等職能
* 跨部溝通和協調整合能力，積極主動並即時回饋、敏捷應變且有組織認同和團隊合作共識
* 具報表製作分析及產學合作(產業實習專案)等經驗者尤佳
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我們正尋覓一位有經驗、務實且充滿熱忱的人力資源主管，加入我們的團隊持續精進。
該職位負責組織的人力資源暨行服部門，確保所有管理體制相關政策和程序有效運行。
(只要您有才，我們給舞台!)
依據公司年度策略規劃與專案，執行階段任務計畫
1.負責行政服務部(管理人資、行政、法務、總務及資訊)權責管理
2.貫徹&執行公司管理制度，協助推動人資,管理體系優化後之運作與作業流程管控 持續改善
* 具備薪酬設計、績效考核、訓練發展、任用召募、員工關係等職能
* 跨部溝通和協調整合能力，積極主動並即時回饋、敏捷應變且有組織認同和團隊合作共識
* 具報表製作分析及產學合作(產業實習專案)等經驗者尤佳
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1. 追蹤及管理各專案業務執行(進度、成本、品質)。
2. 管理各專案現場事物推動，定期進行工地巡查及回報。
3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。
4. 控管工程進度、預算與時程。
5. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。
6. 解決施工各項議題，提出處理策略及後續建議。
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