公司介紹

產業類別

聯絡人

劉小姐

產業描述

製造業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

160人

地址

桃園市中壢區東園路52號


公司簡介

History How did we get where we are today? AkzoNobel has a long and distinguished history. Since our inception in 1646 we’ve constantly delivered technical and product innovation. For example, in the 19th century we pioneered industrial-scale chemical manufacture. More recently we’ve led the way with high-tech coatings and artificial fibers. Here are some more of the highlights over the years: 1646‧Bofors forge is founded in Sweden. 1777‧Det Holmbladske Selskab, now Sadolin, is founded in Denmark. 1792‧Painter and decorator Wiert Willem Sikkens starts making Sikkens lacquers in the Dutch town of Groningen. 1871‧KemaNobel is established in Sweden. More than a hundred years later, in 1984, KemaNobel will merge with Bofors to form Nobel Industries, which will in turn be acquired by Akzo in 1994. 1895‧Alfred Nobel (the man behind the Nobel Prize) founds Elektrokemiska Aktiebolaget – known as Eka – in Bengtsfors, Sweden. Its aim is to make chlorine and alkali. Today Eka Chemicals is AkzoNobel's Pulp & Paper Chemicals business. 1918‧Koninklijke Nederlandse Zoutindustrie (KZO) kick-starts the Dutch salt industry in response to salt shortages during World War I. 1923‧Saal van Zwanenberg establishes Organon to produce insulin from the pancreases of animals. 1968‧UK man-made fiber company Courtaulds acquires International Paints. 1969‧Algemeene Kunstzijde Unie NV (AKU) merges with Koninklijke Zwanenberg Organon (KZO) to form AKZO. 1994‧Akzo and Nobel Industries merge to form AkzoNobel. 1998‧AkzoNobel acquires UK company Courtaulds. Their products include high-tech industrial coatings and man-made fibers such as Courtelle and Tencel. 2007‧AkzoNobel sells Organon BioSciences NV to Schering-Plough Corporation. 2008‧AkzoNobel acquires Imperial Chemical Industries PLC (ICI). 1926 ‧ 四家英國最大的化工公司Bruner, Mond & Company Ltd、Nobel Industries Ltd、British Dyestuff Corp. Ltd、United Alkali Comp. Ltd合併成為帝國化工集團(Imperial Chemical Industries PLC), 簡稱為ICI。 1948 ‧ ICI 集團進入台灣 1953 ‧ Dulux得利塗料品牌誕生 1977 ‧ 在中壢工業區設立建築漆塗料廠,首創高品質的乳膠漆並致力於水性塗料的推廣。 1983 ‧ 推出涵蓋百合白、玫瑰白等多個漂亮白色的『雪中彩影』系列,受到消費者的歡迎並帶動台灣使用白色調的潮流。 1986 ‧ 推出『得利水泥漆』 1993 ‧ 獲得 ISO 9001 認證 1994 ‧ 獲得正字標記認證 1996 ‧ 推出色彩多達2016色的電腦調色漆 1996 ‧ 獲MRP II Class A (Manufacturing Resource Planning) 認證 2005 ‧ 榮獲讀者文摘塗料類「信譽品牌」金獎 2006 ‧ 眾多建築漆產品陸續獲得環保標章、綠建材認證 2007 ‧ 運用英國實驗室具世界專利的LumiTec光顯科技,推出獨創的環保節能塗料『得利家倍亮』乳膠漆 2008 ‧ 首創微淨科技,推出含獨家250奈米白竹炭、沒有化學味的頂級環保塗料『得利健康居』乳膠漆 2008 ‧ ICI集團與荷商阿克蘇諾貝爾集團(Akzo Nobel)合併,成為全球最大的塗料集團 2009 ‧ 榮獲漂亮家居塗料類「理想品牌」第一名 2010 ‧ 榮獲讀者文摘塗料類「信譽品牌」金獎。

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主要商品 / 服務項目

本公司產品為專業漆品製造,包括市面上建築用漆、罐頭用漆、防霉用漆等相關產品。 販售商品品牌:1.得利塗料(Dulux Paints);2.利登(Glidden);3.美利(Maxilite)等三大品牌。均得在各大通路(特力屋、HomeBox與五金通路)及漆店取得專業服務。

公司環境照片(4張)

福利制度

1.享勞健保、退休金等法定福利外,並提供優於業界免費團體保險(其內容涵蓋本人、配偶及子女)。 2.設置職工福利委員會提供三節、生日禮金/禮品、高額員工旅遊補助金、年度員工旅遊等活動。 3.年度尾牙/春酒活動與員工同歡。 4.提供優質免費中餐與加班晚餐。 5.完善的員工教育訓練體系。 5.提供全體現場及部分辦公室同仁冬夏制服。 6.業務同仁配有公務車、筆記型電腦、公務電話。 7.每年免費安排同仁健康檢查與邀請專業人士到廠分享安全/健康觀念。 8.舉辦員工家庭日。

工作機會

廠商排序
8/22
桃園市中壢區3年以上專科待遇面議
1.既有客情維護. 2.新客戶與潛在客戶開發 3.售後服務及客戶抱怨處理 4銷售計劃之擬訂實施及檢討改善 5.業務相關資料之收集、保管 6.產品售價策略之擬定與客戶管理 7.客戶資料之建立、統計與分析 8.訂單作業協調
應徵
8/22
桃園市中壢區經歷不拘高中月薪35,000~40,000元
1. 配合每日工作調度,執行要求的產出 1-1 產出產品品質符合公司要求 1-2 符合阿克蘇安全,環境衛生要求 2. 成本控制 2-1 有效控制,不浪費各頪原材料 2-2 經驗累積,接受工作崗位輪調 2-3 降低不良率 2-4 降低各頪正常之損耗,以達降低成本 3. 操作規則之執行者 3-1所有機器操作應符合標準作業流程 4.機器裝備之維修執行 4-1 一般正常清潔保養之執行 4-2 遇有異常即向主管反應 4-3 熟知並能操作,使用各頪相關機器
應徵
8/22
桃園市中壢區經歷不拘高中月薪35,000元以上
1. 配合領班的每日工作調度,執行要求的產出 1-1每日配合正常輪班 1-2 產出產品品質符合公司要求 1-3 符合阿克蘇安全,環境衛生要求 2. 成本控制 2-1 有效控制,不浪費各頪原材料 2-2 經驗累積,接受工作崗位輪調 2-3 降低不良率 2-4 降低各頪正常之損耗,以達降低成本 3. 操作規則之執行者 3-1所有機器操作應符合標準作業流程 4.機器裝備之維修執行 4-1 一般正常清潔保養之執行 4-2 遇有異常即向主管反應 4-3 熟知並能操作,使用各頪相關機器 5. 周休二日
應徵
8/22
桃園市中壢區5年以上專科待遇面議
倉庫管理相關經驗 運輸操作相關經驗 SAP操作 堆高機駕駛執照(nice to have) 專案執行 效率/成本 控管 良好的溝通能力 具備基本的英文 說聽讀寫 具備 Excel/PowerPoint /Word能力
應徵
8/22
桃園市中壢區8年以上大學待遇面議
Develop and execute an improvement plan or contribute to the development of policy, procedures and guidelines across functions, in line with business needs, AkzoNobel strategies and policies, relevant legislation and standards, in order to minimize HSE risks, to achieve top quartile safety and operation resource productivity performance. 1. Continuous Improvement & capability building Support to develop on annual site HSE improvement plan, ensuring safety, the environment and health of the site and remove the risk and maintain a safe workplace.(e.g SAQ, PSM). Work to improve HSES capability of site management team on HSES management. 2. People Safety Manage various safety lagging/leading indicators (e.g. TRR, LOPC, RA, BBS) of the site and, if fail to achieve, analyze the cause. 3. Process Safety  Co-work with SRE, then PSM should satisfy the Akzonobel requirement.  To obtain a rating of local PSM ensures a safe process. 4. People Management and Development  Manage, lead, coach, appraise and develop employees, ensure staffing and stimulate talent(management)  Deliver training required by the Akzonobel to increase professional knowledge. 5. Environmental Management Control environmental managerment system(e.g. waste, air pollution, soil etc.) based on Akzonobel requirement and ISO 14001, local regulation 6. Compliance Leading site compliance program to identify and close the gap on compliance.
應徵
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桃園市中壢區3年以上大學待遇面議
• 規劃與優化生產製程流程,提升產能利用率與穩定性 • 分析製程異常與品質問題,提出改善對策並執行追蹤 • 設計與導入製程相關設備或改善方案,協助工程導入與調整 • 撰寫與更新製程操作規範(SOP)與標準條件(Standard Conditions) • 參與跨部門專案,如新產品導入(NPI)、擴產計畫或EHS改善 • 協助製程風險評估、FMEA分析、以及設備安全設計建議 • 支援每日生產問題處理與現場技術支援 • 協助進行成本分析與製程優化提案,達成減廢、節能與降低原物料損耗
應徵
智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!