公司介紹

產業類別

聯絡人

徐先生

產業描述

冷氣空調工程/家電零售批發

電話

03-4616633 分機203

資本額

傳真

03-4611234

員工人數

65人

地址

桃園市中壢區環中東路665號


公司簡介

公司以銷售空調產品與生活家電為主 主要客群 有公私立機關團體、公司行號、室內設計師、營造公司、建設公司與一般直販客戶 ,本公司提供冷氣商品相關之規劃、施工、維護與保養 目前代理有國內大多數知名之空調家電廠牌,產品線齊全,也因此累積不少的客戶群. 公司目前設置有管理部、業務部、客服部、與工程部四大部門, 隨著歷年銷售額的成長,公司也逐年擴編中, 歡迎懷有熱忱及願意跟隨公司成長腳步的夥伴們,一同加入我們的行列~~附上臉書粉絲專頁聯結:https://www.facebook.com/jinbao1491/

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主要商品 / 服務項目

1/1
淨寶企業有限公司 商品/服務

台灣銀行共同供應契約立約商 ~~專營公立機關與國營事業體~~ 甲等冷凍空調執業 電器承裝業 產品線:空調產品 生活家電 T5 LED節能燈具等 空調/家電廠牌: 大金 日立 國際 聲寶 東元 萬士益 華菱 禾聯 良峰 奇美 LG 三菱

福利制度

法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 餐飲類: 伙食津貼 交通類: 上下班車資補助、員工停車位或停車補助 設備類: 員工餐廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙 補助類: 生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練

工作機會

工作性質
廠商排序
10/01
桃園市中壢區1年以上高中月薪35,000以上
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容} ✔ 商品採購及採購開發工作。 ✔ 協助採購單的查詢及下單的工作。 ✔ 整理、核對、及輸入進貨帳單。 ✔ 主管交辦事項執行。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|本公司具有TTQS辦訓能力,提供外部訓練、專業證照補助。 ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
應徵
10/02
桃園市中壢區經歷不拘專科待遇面議
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容} ✔ 專案業務市場開發。 ✔ 專案工程規劃與執行。 ✔ AutoCAD施工圖繪製。 ✔ 配合團隊達成業績目標。 ✔ 客戶關係經營。 ✔ 主管交辦事項完成。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、績效獎金、專案獎勵金。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
應徵
10/02
桃園市中壢區經歷不拘高中月薪40,000以上
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容】 ✔ 安裝施工、維修保養冷氣空調設備及周邊產品。 ✔ 配合公司規劃(做中學)培養一技之長。 ✔ 須配合假日排班願接受培訓專業技術者。 ✔ 須能配合上下樓梯作業。 ✔ 具手排車駕照者尤佳。 ✔ 歡迎對冷氣空調產業具學習熱忱的您,加入淨寶,學習一技之長。 【職涯規劃】 *從基礎開始「做中學、學中做」,可循序漸進學到冷氣空調相關技術。 (如:冷氣安裝、 維修、保養等基本技能)。 * 配合本身興趣志向,未來可朝三大工作面向發展: (1) 冷氣 (工程安裝/專案管理) 人員。 (2) 原廠培訓(專業維修) 人員。 (3) 冷氣空調 (設計/規劃/估價) 業務銷售人員。 * 儲備幹部依學習資歷,依序培訓管理力及領導力,拔擢成為領導幹部。 * 預計六個月至一年內,可學習到基本冷凍空調相關技能。 * 提供培訓計劃並輔導考取國家之相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 * 公司有完整的營運培訓計劃 (可安排至工程部/客服部/業務部 等部門進行專業訓練) 目標:成為全方位專業之空調技術人員。 * 配合職務技能提升,薪資提升。 ~誠摯歡迎~ *對冷氣空調產業有熱誠、有意願學習之社會新鮮人或轉職人員 (有、無相關經驗皆可)。 一起投入本領域 ,培養一技之長,與公司共同發展、成長。 *願投入時間學習、具備基本體能、及配合排班、團體協作者為佳。 *擁有相關空調經歷的轉職者,薪資另議。 【成就樂趣】: * 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。 * 擁有一技之長 ,累積專業技能,除能獲取相對高的薪酬以外,也相對較不易被取代。 * 短期目標 : 培養技能,成為專業空調技術人員。 * 中期目標 : 訓練溝通、規劃能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 * 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理之中、高階 幹部。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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7/14
桃園市中壢區3年以上高中以上待遇面議
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容】 ~具VRV / VRF冷氣空調相關經驗者,挑戰年薪百萬~ ✔ 冷氣空調工程之工程施作及維修保養。 ✔ 冷氣空調負責空調設備的檢修及保養。 ✔ 對冷氣空調工作有熱忱 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
應徵
7/14
桃園市中壢區3年以上高中以上月薪55,000以上
*** 專業冷氣空調安裝績優廠商 — 誠摯邀請您的加入! *** 本公司為專業冷氣空調安裝與維修廠商,承攬機關學校、商用空間、企業行號及一般客戶的冷氣工程,並以專業技術與優質服務深獲客戶信賴。隨著業務通路拓展及業績穩健成長,現正擴大徵才,誠邀優秀人才加入我們的行列,共創卓越的未來! 【職務說明】 ✔ 會AutoCAD 2D基礎操作。 ✔ 參與設計案件討論、檢討及數量清點。 ✔ 掌握驗收進度及計價。 ✔ 解決空調工程安裝、規劃問題。 ✔ 參與案件討論。 ✔ 估價分析管理。 ✔ 發包管理。 ✔ 空調工程施工合約管理 ✔ 具五年以上空調業務相關實務經驗。 挑戰年薪 80-120萬 (視經驗與能力而定) 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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7/17
桃園市中壢區經歷不拘專科待遇面議
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【工作內容} ✔ 社群網站平台運營、管理(更新)。 (LINE@、網路商店、 官網、FB粉絲團 ) 。 ✔ 網路行銷( B2B / B2C) EDM設計、行銷文案撰寫及活動策劃。 ✔ 客戶關係管理 (互動、回應留言、追踪評價與回饋)。 ✔ 市場調查、網站活動成效評估與追蹤。 ✔ 電子商務 (產品、商訊更新、訂單(帳務)處理及售服 )。 ✔ 公司業務支援 (簡報、視覺設計與影片製作)。 ✔ 主管交辦事項完成。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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7/14
桃園市中壢區經歷不拘專科以上月薪45,000以上
*** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入! *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,擁有超過80名專業團隊,提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中,並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入,一同打造卓越的企業未來。 【經營管理】 ✔ 負責指定區域之冷氣空調服務據點的日常營運管理。 ✔ 確保安裝、維修、保養等服務作業符合SOP與公司品質標準。 ✔ 協調前線技術人員與客服團隊,提升客戶滿意度。 【團隊領導與人才培育】 ✔ 管理並帶領技術服務人員與現場營運助理,規劃排班、績效考核。 ✔ 執行儲備幹部培育計畫,並依據公司需求協助人才輪調與跨區支援。 ✔ 建立高效能團隊文化與溝通機制。 【營收與成本控管】 ✔ 協助制定區域營運KPI與營收目標,並追蹤各項指標達成狀況。 ✔ 控制物料、工時、人力成本,提高營運效益。 ✔ 定期提交營運報表與分析,回饋總部管理階層決策參考。 【顧客服務與品質改善】 ✔ 即時處理客訴與技術支援問題,確保服務流程順暢。 ✔ 蒐集客戶回饋,提出流程改善建議,強化品牌口碑。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
應徵
7/14
桃園市中壢區經歷不拘高中以上月薪40,000以上
「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,誠徵【雙北地區】對冷氣空調行業有學習熱誠者加入我們的團隊~。 【工作內容】 ✔ 設計規劃、安裝施工、維修保養冷氣空調設備及周邊產品。 (分離式冷氣 吊隱式冷氣 商用空調 箱型水冷氣冷 VRV VRF 系統)。 ✔ 配合公司規劃(做中學)培養一技之長。 ✔ 能配合假日排班及安排學習技術者。 ✔ 需能配合樓梯作業者。 ✔ 具手排車駕照者尤佳。 ✔ 歡迎對冷氣空調產業具學習熱忱的您,加入淨寶,學習一技之長。 【職涯規劃】 *從基礎開始「做中學、學中做」,可循序漸進學到冷氣空調相關技術。 (如:冷氣安裝、 維修、保養等基本技能)。 * 配合本身興趣志向,未來可朝三大工作面向發展: (1) 冷氣 (工程安裝/專案管理) 人員。 (2) 原廠培訓(專業維修) 人員。 (3) 冷氣空調 (設計/規劃/估價) 業務銷售人員。 * 儲備幹部依學習資歷,依序培訓管理力及領導力,拔擢成為領導幹部。 * 預計六個月至一年內,可學習到基本冷凍空調相關技能。 * 提供培訓計劃並輔導考取國家之相關認證執照,以提升自我競爭優勢。 * 公司有完整的營運培訓計劃 (可安排至工程部/客服部/業務部 等部門進行專業訓練) 目標:成為全方位專業之空調技術人員。 * 配合職務技能提升,薪資提升。 ~誠摯歡迎~ *對冷氣空調產業有熱誠、有意願學習之社會新鮮人或轉職人員 (有、無相關經驗皆可)。 一起投入本領域 ,培養一技之長,與公司共同發展、成長。 *願投入時間學習、具備基本體能、及配合排班、團體協作者為佳。 *擁有相關空調經歷的轉職者,薪資另議。 【成就樂趣】: * 未來空調產業,因應氣候變遷,將日趨重要。 * 擁有一技之長 ,累積專業技能,除能獲取相對高的薪酬以外,也相對較不易被取代。 * 短期目標 : 培養技能,成為專業空調技術人員。 * 中期目標 : 訓練溝通、規劃能力,領導團隊,成為工程領班或規劃工程師。 * 長期目標 : 累積與培養管理能力,成為管理之中、高階 幹部。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com//
應徵
9/23
桃園市中壢區1年以上高中月薪32,000以上
【工作內容} ✔ 負責行政、文書資料處理,報表製作,熟Excel作業系統。 ✔ 人資行政作業,出缺勤及人事管理作業規定及表單控管。 ✔ 支援客服行政作業,接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言。 ✔ 幕僚支援,庶務行政及主管交辦事項執行。 「營收穩健成長|營運升級專案參與」 「從中型到大型|企業轉型推動夥伴」 「快速成長企業|數位化、流程優化專案經驗優先」 【公司簡介】 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,提供從設計、安裝、維護保養至後續升級改造的一條龍專業服務,年營業額逐年成長,團隊規模逾80人。隨著市場版圖快速擴展,正積極布局空調、冷鏈、工程多元化與國際事業發展,邁向大型企業之路。 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|本公司具有TTQS辦訓能力,提供外部訓練、專業證照補助。 ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
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