*** 空調服務與工程績優商 — 誠摯邀請您的加入! *** 本公司為北台灣知名空調服務與工程公司,擁有超過80名專業團隊,提供從規劃設計、安裝施工到維護保養的一條龍服務。年營業額達持續穩定成長中,並積極布局新事業版圖。誠摯邀請優秀的各領域專業人才加入,一同打造卓越的企業未來。 【經營管理】 ✔ 負責指定區域之冷氣空調服務據點的日常營運管理。 ✔ 確保安裝、維修、保養等服務作業符合SOP與公司品質標準。 ✔ 協調前線技術人員與客服團隊,提升客戶滿意度。 【團隊領導與人才培育】 ✔ 管理並帶領技術服務人員與現場營運助理,規劃排班、績效考核。 ✔ 執行儲備幹部培育計畫,並依據公司需求協助人才輪調與跨區支援。 ✔ 建立高效能團隊文化與溝通機制。 【營收與成本控管】 ✔ 協助制定區域營運KPI與營收目標,並追蹤各項指標達成狀況。 ✔ 控制物料、工時、人力成本,提高營運效益。 ✔ 定期提交營運報表與分析,回饋總部管理階層決策參考。 【顧客服務與品質改善】 ✔ 即時處理客訴與技術支援問題,確保服務流程順暢。 ✔ 蒐集客戶回饋,提出流程改善建議,強化品牌口碑。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【公司福利與特色】: ▶︎ 優渥獎酬制度|年終獎金、三節禮金、績效獎金、專案獎勵。 ▶︎ 成長發展支持|提供外部教育訓練補助、管理課程、專業證照考取補助。(本公司具有TTQS辦訓能力) ▶︎ 完整晉升制度|依績效與能力透明晉升,晉升管理階層。 ▶︎ 工作與生活平衡|彈性請假制度、文康活動、員工旅遊與家庭日活動。 ▶︎ 生活關懷|團體保險、員工育兒、進修關懷方案。 ▶︎ 參與經營決策|管理人員參與營運策略會議,發揮專業影響力。 ▶︎ 未來事業版圖擴展機會|公司積極布局新事業,核心主管有機會參與子公司投資與新事業發展。 我們提供~ 穩健成長、未來布局清晰的營運環境 高階主管高度支持財務與管理制度推動 參與公司營運決策,具影響力的管理角色 提供完整資源與團隊支援,協助發揮專業 完整升遷與獎酬制度,鼓勵長期共好成長 更多訊息請參閱官網http://jinbao2007.com/
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類: 意外險、員工團保 餐飲類: 伙食津貼 交通類: 上下班車資補助、員工停車位或停車補助 設備類: 員工餐廳 娛樂類: 國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙 補助類: 生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練