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公司介紹
產業描述
連鎖精緻早午餐
電話
暫不提供
員工人數
1500人
地址
新北市三重區中興北街238號
相關連結
公司簡介
【Q Burger 不只是早餐，是年輕人打造職涯 × 創業 × 財富的起點！】 ★全台最大早午餐連鎖品牌｜400+ 門市｜2025登錄興櫃（股票代號：7797）★ ▌我們提供的不只是工作，而是通往夢想的舞台！ ◆ 雙週發薪：兩週領一次薪，不用等月底，荷包秒回血！ ◆ 過年連休5天：獨步餐飲業，就是要你好好陪家人 ◆ 颱風天保障：停班門市全薪保障，出勤再加一天補休，你的安全與權益我們最重視 ◆ 滿三週即享3天特休：新人假3天+半年特休3天，給你優於勞基法的照顧 (限定適用：2025/1/1～2025/11/30期間報到之直營門市正職夥伴) ▌從打工到百萬店長，發展透明快速！ 【正職服務員（2-4 個月）】→【襄理（6-9 個月）】→【實習店經理（4-6 個月）】→【店經理（6-9 個月）】→【營運顧問（6-9 個月）】→【營運高階主管】 ▌不怕沒經驗！你的熱情值得我們培訓你！ ～學習資源到位，全力加持你的升遷實力～ ◆ 線上管理學院＋實體訓練｜快速上手 ◆ 證照補助、進修津貼｜鼓勵精進 ▌從員工變老闆，我們幫你圓夢！ ～業界首創【一萬美金創業計畫】～ ◆ 分潤獎金 × 持股分紅，快速累積創業本錢與實力 ◆ 只要一萬美金，公司陪你一起創業 ◆ 已協助 20+位夥伴完成內部創業 ▌Q Burger 是誰？ 我們是由一群年輕人打造的品牌，相信「年輕人照顧年輕人」不是口號，而是行動！用好食材 × 數位力，翻轉台灣早午餐文化！ ★只要你有熱情，我們給你快速升遷發展舞台、創業資源與幸福保障！★ 加入Q Burger，成就你人生第一個百萬奇蹟！
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主要商品 / 服務項目
美式精緻早午餐 各式精緻套餐 各式義大利麵/鐵板麵/炒泡麵、燉飯 精品咖啡、冷熱飲料 每季限定世界風味賞新品推出
公司環境照片(9張)
高雄德山店
門市用餐環境
門市用餐環境
門市用餐環境
門市用餐環境
門市夥伴
工作臺教學
營運總部
營運總部【書香階梯】
福利制度
法定項目
其他福利
以下為總公司及所屬直營門市的制度、福利，相關加盟門市依其規定辦理 **本區福利/制度項目可能依職缺有所不同 【高薪 × 多假 × 好機會】 想穩賺？想加薪？想創業？在 Q Burger 通通辦得到！ ◤率先業界三大創新福利！◢ ★雙週發薪制★ 不必苦等月底，兩週就領一次 ★夥伴創業基金★ 只要你有心，自備一萬美金，公司出資幫你圓夢 ★滿三週即享3天特休：新人假3天+半年特休3天，給你優於勞基法的照顧 (限定適用：2025/1/1～2025/11/30期間報到之直營門市正職夥伴) ◤多元獎金，全力獎勵敢拚的人！◢ ・股利分紅、全勤獎金、績效獎金、貢獻獎金、展店獎金、介紹獎金 ◤你的生活，我們照顧◢ ・生日禮金 / 券、開工紅包 ・婚喪喜慶 / 生育禮金 ・員工餐飲、購餐優惠 ・定期健康檢查、團體保險 ◤不只工作，還有滿滿歡樂◢ ・超嗨尾牙抽獎 ・國內外員工旅遊 ・不定期聚餐、下午茶、生日會 ・各類社團等你參加 ◤從0開始，也能變高手◢ ・學習補助金、政府證照考取補助、企業圖書館隨你學
公司發展歷程
2025.01
Q Burger（股票代號：7797）於2025年1月6日正式登錄興櫃。將聚焦人才發展、數位應用與品牌經營三大策略，並定位為「科技餐飲公司」。
2024.09
榮獲 第2屆 【新北企業精典獎 多元服務類組】 Q Burger在「創新服務模式」和「商業發展模式」皆具創新獨特，精典非凡、脫穎而出，成為驅動產業發展的重要引擎，深獲評審高度肯定。
2023.11
榮獲 第77屆【金商獎 優良商人獎】Q Burger結合數位科技與民生餐飲，透過科技化管理與數位轉型，把屬於台灣特色的早餐品牌推向國際，成功榮獲第77屆金商獎優良商人獎的殊榮。
2023.10
榮獲 第20屆【國家品牌玉山獎全國首獎】Q Burger從眾多國家品牌玉山獎得獎企業之中脫穎而出，勇奪玉山獎全國首獎的「傑出企業領導人」之最高榮耀。
2023.05
111年參與林務局護樹計畫種下1,272棵樹營造森林生態。5/30董事長率領同仁至臺南楠西區造林地見證樹木生長和刈草作業，實踐企業社會責任，積極參與國有森林及自然碳匯ESG專案。
2023.01
斥資12億，自建1,200坪台灣營運總部，為培育更多國際餐飲人才，加速打造亞洲餐飲管理學院，自建食安實驗室及概念門市。努力成為台灣人引以為傲的世界品牌。
2022.12
榮獲 第45屆【創業楷模暨相扶獎】創業家國家級最高榮譽，鄭瑞賓董事長與夫人黃心乙資深副總為共同創辦人，並秉持「我是年輕人照顧年輕人」的使命，不畏疫情致力翻轉台灣的早午餐文化。
2022.09
榮獲 第2屆【數位轉型鼎革獎】Q Burger觀察市場趨勢，運用數位科技結合民生餐飲，優化消費者體驗與提升效率，獲頒【數位轉型-領袖獎】【數位轉型-服務業楷模獎】雙獎肯定。
2022.08
榮獲 第4屆【品牌金舶獎】Q Burger在服務創新組中突破重圍，以數位科技王姿態獲獎，成為 #早餐業第一個前進總統府的品牌。
2021.11
榮獲第30屆【國家磐石獎】由國家評審對企業管理、策略創新、財務穩健、社會責任等多方表現嚴格審核，選拔出經濟發展的中流砥柱，真正的「國之磐石」。並有幸成為全台灣餐飲業的第一！
2021.06
榮獲 第16屆【金炬獎】 「年度經理人獎」、「優良顧客滿意度獎」。
2020.12
發展中南部版圖，啟用台中千坪物流總部，加速企業發展。
2020.10
捐贈新北市政府復康巴士，落實響應社會責任。
2020.09
榮獲 第20屆【金峰獎】「十大傑出企業」、「十大傑出企業楷模」。
2019.12
參加環保署【早餐店油煙防制計畫】。
2019.11
榮獲衛生局頒發【GHP優良獎章】。
2018.08
成為台北市食材登錄平台第一批早餐品牌。
2017.06
總部成立，打造1200坪物流供貨中心。
2016.06
進軍北市，營業版圖擴張。
2015.06
店家數量突破20店，快速三倍成長。
2013.04
Q Burger 正式誕生。
顯示全部
企業動態
其他資訊
2025/09/01
Q Burger用笑容帶人，用信任留人！
誰說職場氣氛不能像家一樣？
Q Burger用笑容帶人，用信任留人！
沒有責罵、只有鼓勵！
我們相信「快節奏」也能有好情緒✨
歡迎加入靠溫暖帶人的Q Burger團隊🌞
來Q Burger，你的下一份工作，不用再憋氣！
4,863
其他資訊
2025/09/01
加入Q Burger早起早成功，早點當富翁!!
👀想找一份有發展、離家近、每天早早下班的工作？
這不只是餐飲工作，還是一份讓你期待上班、更期待下班的生活方式！
💬我們怎麼做到？
💡固定白天一頭班
💡入職三週送3天假
💡雙週領薪 生活不再卡卡
💡開心職場 快節奏也能有好情緒
💡給你一路向上發展的舞台
不管你是 #職場新鮮人、斜槓 #轉職、還是正在找一份有溫度的工作🌞
Q Burger歡迎你，一起創造屬於我們的成就與歸屬感❤️
1,449
其他資訊
2025/09/01
誰說做餐飲一定天黑才下班？
Q Burger白天一頭班，讓你好好過生活！
每天準時下班😎
天還亮著就能約吃飯、接小孩、去運動
早上衝、下午自由
這不是夢，是Q Burger的夥伴日常！
想要生活平衡的餐飲工作，快投Q Burger！
859
其他資訊
2023/10/13
訓練升遷_挑戰百萬年薪不是夢！
Q Burger是年輕的團隊，
這裡的工作不僅好玩有趣，更是充滿挑戰！
我們提供良好的薪酬福利及工作環境，
用心相待加入Q Burger大家庭的每一個夥伴。
================
完整菁英幹部計畫，讓你6-12個月成為店主管
【 讓你樂在工作 】
學習補助金、不定期各類聚會及員工活動
【 多元學習資源 】
Q Burger學院(線上學習系統)、QB圖書館、
門市營運課程、KNOW-HOW學習課程
一步步培養您成為優秀店經理或區經理，
並有效地將學習轉化為工作成果
讓你職涯發展擁有無限可能！
1.8萬
工作機會
10/15
想找一份彈性排班、薪水領得快的兼職工作嗎？
加入 Q Burger 團隊，雙週發薪制度正式上線！
無論你是學生、轉職者，還是二度就業者，這裡都有你的舞台，讓我們一起打造快樂又有成就感的工作日常！
【工作內容】
1、餐點製作、品質維持，依照流程完成出餐與顧客服務。
2、門市環境清潔與維護，協助設備保養，並落實食品安全作業。
【打工首選QBurger】
✔雙週發薪制：每兩週就領薪，讓你財務更彈性
✔彈性排班：可彈性安排班表
✔團隊氛圍年輕友善：夥伴好溝通，工作氛圍愉快
✔工作地點近家分發：全台破百門市，就近安排免煩惱
✔穩定兼職機會多：表現優異者，有機會轉為正職發展！
【我們正在找的你】
✔每週可配合至少3-4天（含假日）排班者
✔喜歡團隊合作，樂於與人互動，態度積極
✔對餐飲有興趣，想累積工作與服務經驗者
10/15
【白天一頭班 × 入職就送3天假 × 過年連休5天】
v 入職三週就送3天假：不用等，直接放
→限定適用：2025/1/1～2025/11/30 期間報到之直營門市正職夥伴
v 白天一頭班：生活有品質，早上班早下班
v 雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！
v過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡
**發薪日請依公司公告為準**
**平日工作8.5小時，假日9小時(工作待遇含加班費)**
【半年升店經理 × 公司挺你創業】
★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快
★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！
【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定)
Q Burger 2026年預計再開100間店
升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！
10/15
1.精通各類契約、法務文件審閱、撰擬與談判
2.熟悉 公司法、勞動法、智慧財產權、個資法、資通安全管理法 等各式法規應用。
3.獨立提出 風險評估、法律意見、訴訟或爭議處理 建議。
4.企業法令遵循及其他法律相關事務之執行。
5.法務內部制度（契約範本庫、風險控管流程、法遵教育訓練）建立
6.曾於上市櫃公司、連鎖餐飲、零售或大型集團企業任職，具實務經驗尤佳。
7.其他主管交辦事宜。
10/15
1、具備 SAP 系統架構、系統權限、參數設置，及業務流程觀念。
2、2 年以上 SAP 模組維護與導入，ABAP開發、表單設計工作經驗。熟悉FI或CO模組更佳。
3、熟悉 SAP HANA 及 SQL Server 資料庫的資料處理及 SQL 語法
10/15
※在競爭激烈的餐飲市場，什麼樣的產品能打動顧客、引爆業績？我們正在找一位有想法、有行動力的 產品策略研發經理，不只做菜單設計，更是牽動品牌未來的重要角色。
☆★你的舞台將包括:
從市場趨勢嗅出新機會、發想產品點子、規劃年度菜單藍圖，打造門市可複製、顧客高度認同的商品線，讓每一款新品都不只是新品，而是熱賣潛力股！
☆★我們希望你:
有策略視野，也懂研發節奏；看得懂數據與市場洞察，想得出好產品；主導從「構想到門市上架」的全流程，善於跨部門合作(整合採購與各項資源，確保產品符合品質、成本、操作與顧客期待)，讓「點子」真的走進門市、成為業績亮點。
工作核心職責:
【產品與菜單策略規劃】
1.擬定品牌年度菜單策略與產品組合結構（品類比例、上架週期、季節性商品）
2. 依銷售數據與顧客偏好,進行菜單績效分析與優化建議
3. 定期檢視產品生命週期，提出汰換與創新節奏
【市場趨勢與創新洞察】
1.掌握餐飲消費趨勢（健康、機能、話題性、性價比等）與競品動態
2.將趨勢轉化為創新概念，主導新品提案與差異化產品發想
【研發與技術轉移管理】
1.領導新品研發專案，協同研發、央廚.代工等完成配方標準化
2.推動新品製程技術轉移、標準作業制定、門市測試與教育訓練協調
【跨部門溝通與專案統籌】
1.協調採購、研發、營運、行銷等部門推動產品上市專案
2.管理原物料規格與成本結構，提出採購策略建議與替代方案
3. 新品原物料實際貨量調控, 過多或不足應變行動實施
10/15
你將是公司數位轉型關鍵核心的策劃者與實踐者，領導品牌數位飛輪（Digital Growth Flywheel）的設計與營運。須結合數據、科技、創意與商業策略，打造 以顧客為中心的會員經營成長引擎，實現從流量經營到品牌忠誠、從數位互動到商業獲利的全鏈路升級。
我們正尋找一位，能在 全球級商學邏輯、在地市場洞察與創新策略之間遊刃有餘 的總管級數位行銷人才。你不是為了做一個 campaign，而是設計一個能讓品牌長期成長、自轉不息的系統。
工作職責內容:
1.數位飛輪策略設計與推進
a.擔任品牌會員經營核心架構設計者，統籌獲客（Acquisition）、活躍
（Engagement）、轉換（Conversion）、擁護（Advocacy）四大環節。
b.規劃品牌數位飛輪模型，整合 App、Line OA、CDP、社群、電商等數位接觸點，
建構 會員成長邏輯與行為旅程。
c.主導會員成長策略：導入 gamification、行為分群、自動化觸發訊息等增長手法。
2.數據驅動行銷與LTV經營
a.建立以 CDP/CRM/BI 為基礎的會員經營系統，推進會員生命周期管理。
b.推動會員價值最大化策略（LTV）。
3.品牌數位創意策動
a.結合品牌精神與會員互動，提升品牌黏著度與再購率。
b.發想與執行創新數位體驗，強化品牌偏好。
4.跨部門數位整合推進
a.串接研發、IT、營運....等團隊，整合系統邏輯、資料規範、會員獎勵條款等。
b.與內部/外部等單位共創會員體驗新功能，推進會員平台產品化、系統化、商業化。
5.數位團隊領導與能力升級
a.管理數位會員經營團隊，並推動敏捷開發流程與績效導向文化。
b.擬定部門 OKR/KPI。
職位必備條件：
1.曾領導過百萬級會員經營計畫，具備 App、Line OA、CRM/CDP 經驗者尤佳。
2.熟悉「數據導向成長模型」與會員旅程規劃，有成功建構品牌飛輪經驗。
3.精通行銷科技應用：GA4、Firebase、CDP、Loyalty Engine、Marketing Automation。
4.有品牌策略高度與跨部門溝通力，能領導、影響、執行並優化迴圈。
5.具備專案管理、組織發展與團隊領導能力，能帶動創新文化與成果。
10/15
1.透過有趣且創意的內容，經營品牌數位渠道，有效傳遞品牌核心價值。
2.經營超過百萬人的APP會員，提升會員互動及忠誠度，讓顧客感受到品牌的貼心關懷。
3.執行異業合作專案，將品牌結合各項外部資源，推廣品牌，為顧客帶來新鮮有趣的體驗。
10/15
1.完成日常設計工作，並確保高標準的設計品質。
2.設計廣告、宣傳品、產品包裝、網站等多媒體素材。
3.掌握品牌規範，確保品牌視覺形象的創意開發與品牌定位一致。
4.關注設計趨勢，確保設計符合市場潮流。
職位條件
1.具4A廣告公司1年以上經驗,具備廣告視覺創意提案規畫經驗優先優先
2.1年以上知名國際品牌設計相關經驗優先
3.熟練掌握Adobe Creative Suite (如Photoshop、Illustrator、InDesign等)。
4.具有創造性思維和視覺設計能力、能清楚了解各專案設計需求
5.具良好溝通能力，能有效解釋設計理念並與團隊合作。
10/15
1.負責原物料相關詢比議價事宜,並開供應廠商
2.各採購項目成本控制及分析
3.執行市場與產品趨勢調查
4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準
與品質及成本要求
5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力
6.採購流程優化與異常狀況的分析處理
7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況
8.配合公司相關政策及主管交辦事項
10/15
1.執行詢比議價作業，並取得最有利之價格進行採購
2.例行性訂貨及廠商月結貨款請款作業
3.因應公司策略需要，開發原物料及委外代工之新供應商
4.控管供應商交期及跟催，並解決送貨延遲、進料品質異常，索賠及退貨等相關問題
5.執行供應商管理，評鑑及稽查訪廠
6.供應商關係維護及管理
7.主管交辦事項
「你，就是拿下最划算價格、確保設備物料準時到位的專業談判高手！」
你的任務：
★比價達人：詢價、議價，拿到最有利的採購條件。
★流程小管家：處理例行訂貨、帳款請款，讓一切順暢。
★資源開拓者：開發新供應商、委外代工，幫公司找到更多好夥伴。
★問題解決王：追蹤交期、處理延遲或品質異常，必要時索賠、退貨。
★管理專家：供應商管理、評鑑、訪廠，全面把關品質。
★關係維護員：與供應商建立穩固合作，讓合作更長久。
★主管好幫手：完成主管交辦，挑戰更多成就。
我們希望你：
＃細心、積極，敢溝通、敢談判，
遇到問題能冷靜應對，享受解決挑戰的成就感。
＃＃＃如果你想在採購領域大展身手，快加入我們，成為供應鏈的幕後關鍵力量！
10/15
「你的一張單據、一通電話，都是確保店裡順利運作的重要關鍵。」
你的任務：
★核對訂單與供應商帳務及請款，確保數字精準
★追蹤缺貨、退換貨，快速解決突發狀況
★新門市開幕支援採購紀錄，留下你的足跡
★文具與日常庶務採購，讓同事工作更順手
★協助主管交辦，成為最強神助手
我們希望你：
＃細心又不怕和人溝通，喜歡完成任務後的成就感，
更想在「採購」這條路上，學到實戰經驗。
＃＃＃ 如果你想成為讓公司順暢運作的關鍵神隊友，快加入我們吧！
10/15
1. 門市食品衛生安全稽核與輔導改善追蹤
2. 食品安全法規更新與確認，衛生主管機關溝通作業窗口
3. 定期整合並維護各主管機關平台(如食材登錄平台等)所需上傳之食品安全相關資料
4. 協助跨部門推動食品安全制度落實，並參與對外稽核/內部稽核或教育訓練之相關準備與執行
5. 協助原物料溯源管理及食安風險管控(入料檢查作業)
6. 其他主管交辦事項
10/15
「你，就是把概念化為現實、讓門市空間煥然一新的關鍵設計師！」
你的任務：
★空間設計高手：獨立完成室內規劃，從線勘測量到平面與立面配置圖。
★專案控管達人：掌握案件時程，整理與存檔各類資料備查。
★團隊協作好幫手：配合主管與團隊，完成交辦任務與現場溝通。
我們希望你：
＃具室內設計規劃經驗，能獨立完成個案
＃細心、負責，喜歡作品從圖面落地實現
▲加分資訊：具豐富經驗者薪資可議
10/15
「你，就是讓新門市或改裝門市從藍圖到落成完美呈現的關鍵設計師！」
你的任務：
★現場勘測高手：獨立線勘測量空間，完成平面與立面配置系統套圖。
★資料控管達人：案件時程掌握、資料整理與存檔備查。
★團隊協作好幫手：配合主管與團隊，完成各項交辦事項與溝通協作。
我們希望你：
＃具備設計實務經驗、細心且有責任感，喜歡看到自己的設計從圖面變成現實。
▲加分資訊：具豐富經驗者薪資可議.
另有資深設計師 熱烈徵才中
10/15
「你，就是確保每位同事薪酬準時到位、支援團隊激勵的關鍵夥伴！」
工作內容：
薪酬流程專家：主導薪資結算、所得稅申報、勞健保核對，確保流程零誤差
獎酬制度推動者：參與獎金/獎勵制度設計與執行，協助強化組織激勵
人事行政管理：監督與優化 HR 日常作業，確保人力運作順暢
績效制度夥伴：協助績效考核流程優化，並確保執行到位
主管信任的專案夥伴：獨立承接交辦事項，帶動專案落實
我們希望你具備：
具有人資相關經驗佳 (薪酬/制度/績效其中一項即可），能獨立作業
細心、數字敏感、具跨部門協作與溝通能力
10/15
A.行政工讀生 (長期)
1.部門文書資料彙整歸檔。
2.報表管理。
3.主管其他交辦事項。
※公司上班時間09:00~18:00，周一~周五上班。
B.招募工讀時(長期)
1.協助聯繫應徵者與安排面試時程。
2.支援招募活動現場事務(如校園徵才、就業博覽會)
3.其他招募相關資料彙整與行政支援。
C.財務工讀生 (約至年底，依事務量評估是否延長)
1.文書資料彙整及傳票整理歸檔。
2.主管其他交辦事項。
※公司上班時間09:00~18:00，一周作3天-整天排班(排周一~周三)。
10/15
每個人都應該擁有無可限量 在每一天的每個角色裡！
Q Burger正在尋找「無限可能」及「志同道合」的您，一起顛覆傳統早午餐，
創造歷史的新頁，成為連鎖早午餐第一品牌！
您的加入，讓Q Burger更精彩！
現在，帶著你熱情的心搭上QB列車，在Q Burger遇見更好的自己。
工作內容：
1.具備至少五年以上街邊店面接洽實務，可獨立執行商圈調查、店舖開發、合約簽訂及租金議價等開發相關事項。
2.具備三年以上連鎖餐飲業店舖開發相關工作經驗。
3.展店企劃與開發執行。
4.負責加盟店店鋪輔導管理。
5.市場競品分析相關及商圈展店策略規劃。
6.落實公司政策執行。
7.執行加盟門市續約及相關費用協調。
8.其他主管交代事項。
9.備汽車及汽車駕照(油資另行補助:依區域及里程)。
10/15
1.具備至少2年以上街邊店面接洽實務，可獨立執行商圈調查、店舖開發、合約簽訂及租金議價等開發相關事項。
2.具備連鎖餐飲業店舖開發相關工作經驗者佳，執行加盟門市續約及相關費用協調。
3.展店企劃與開發執行。
4.市場競品分析相關及商圈展店規劃。
5.執行加盟門市續約及相關費用協調。
6.其他主管交代事項。
7.備汽車及汽車駕照(油資另行補助:依區域及里程)。
10/15
對連鎖餐飲、美食有熱忱的你(妳),
擁有天馬行空、敢做夢的你(妳),
咖啡師需要對咖啡有無比的熱情及具備相當的專業知識，無論是面對顧客或是咖啡沖煮皆能得心應手。
工作內容：
1. 定期全省門市執行咖啡風味杯測
2. 收集市場資訊；關於飲品，同業及相關動態並需各類新品咖啡調配及研發。
3. 相關咖啡機及食材-咖啡豆之供應商原物料杯測。
4. 熟悉名產地的咖啡豆性，提供營業上良性建議。
5.遵守公司準則，確保顧客服務、操作安全及服裝儀容上皆能符合規定。
6. 對於每杯飲品皆能以最高標準檢視，無論是品質上或衛生上。
7. 持續精進咖啡專業知識，正確地傳遞產品資訊給伙伴顧客。
8. 協助門市夥伴有關義式咖啡&咖啡品賞以及杯測等訓練 。
9. 維護門市咖啡品質
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