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公司介紹
產業描述
中高階獵才、就業服務與顧問諮詢
電話
02-27082929
員工人數
100人
地址
台北市松山區敦化北路168號12樓(宏泰世界大樓)
相關連結
公司簡介
MGR Consulting 為Pasona Group 在台所投資之子公司。集團中的所有業務都是以服務人群，解決社會問題為出發點。其中最主要的就是人力資源服務。現今 Pasona Group在全球各地的主要城市都設有分公司，為亞太地區首屈一指的人才顧問集團。 悠久的歷史: MGR台灣創始於1988年，至今己有近35年以上的歷史，成功地協助許多國內外企業達成招募管理人才的目標，客戶皆為國際知名之500大跨國企業，或來自各產業的領導企業。 專業的顧問團隊: MGR顧問團隊平均擁有專業領域20年以上資歷，每位顧問以其在各自專精的領域所累積的經驗及豐富的人脈資產，結合顧問服務的經驗及招募服務的技巧，可提供客戶最完整的人力資源顧問服務，及提供客戶最優秀且精準的人才招募服務。 完整的服務陣容: MGR顧問服務團隊，一直不斷思考如何提供更多的服務，幫助客戶不斷發現問題，改善工作流程，提升績效；在這樣強烈的理念下，使我們運用多年來累積的經驗，建立了以下的顧問服務---- HRM諮詢服務(HR Management Consultancy)、員工意見調查(EOS)及教育與訓練(Training and Development)等相關的顧問服務。 MGR招募顧問擁有陣容最齊全，不論各個領域之專業人才，舉凡研發(R&D)、製造(Manufacture)、行銷(Marketing)、業務(Sales)、財會(Finance & Accounting)、人力資源(HR)、藥學(Pharmaceuticals)…等皆為MGR所擅長的領域，可為求才企業提供最完整之服務。 全球化的人力資源服務: MGR於歐洲、北美及亞洲等地區主要城市皆設有服務據點，海外各分公司間資源互享的聯絡網路，可協助企業於全球各地建立分公司及尋找各地所需之人才。
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主要商品 / 服務項目
招募/求職服務: 中高階主管徵聘 (Executive Search) 設有 Executive Search Service 專門為企業物色主管級人才。在配合客戶之企業文化、經營理念及發展願景的考量下，代為延攬識見恢宏、具有國際觀，擅於策略規劃研擬，並對於市場脈動具有高度敏銳度的將才。以協助客戶達成強化經營團隊陣容，提昇競爭優勢之既定目標。舉凡財務長、人資長、資訊長、廠長及行銷、業務、產品研發等領域皆為擅長。 專業人才徵聘 (Professional Personnel Placement) 透過專業的分工，為企業尋覓兼具專業背景及外語能力的業界精英，舉凡技術研發、資訊軟體、生產製造、業務行銷、醫療生技、財會金融等，皆為我們專擅的領域，各項領域皆由學有專精的資深顧問負責主導，以確保服務品質。 顧問服務: HRM諮詢服務(HR Management Consultancy) MGR的資深顧問團隊為業界之最，憑藉資深顧問多年在世界知名的國際性跨國公司任職的專業經驗，隨時提供客戶完整且有效的人力資源諮詢服務，在HR專家們的諮詢與輔導下，導入最新的HRM策略與制度，以強化企業國際競爭力。 員工意見調查 (Employee Opinion Surveys) 團隊績效不佳，卻不知從何改進；薪資福利佳，流動率卻居高不下；主管希望能傾聽員工真實的想法，卻苦無效的溝通工具與管道。爲了協助企業了解員工的想法，促進組織內部關係和諧，提升企業管理效益，MGR員工意見調查(EOS)服務，可爲企業量身規劃，對總部或海外分公司進行健康檢查，改善企業內部不健全的制度，協助企業積極成長！ 教育與訓練(Training and Development) MGR之教育訓練資深顧問團隊，除有多年的國際性跨國公司任職經驗外，亦具備優秀外語能力，能協助客戶針對海外分公司經營績效提昇，量身訂製課程並執行之，以有效協助總部確實掌握海外分公司經營策略與價值觀之一致。 再就業服務 (Outplacement) 當企業必須採行組織縮編的措施而不得不終止與部分員工之聘僱關係時，為顯示對於離職人員之關懷與善意，乃由專業顧問以諮商與輔導的方式，協助離職人員掌握就業市場現況及本身優勢，俾使其再就業之過程更為順利。企業可藉此強固其外在形象，對內亦可收凝聚並提振人員士氣之效。
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公司環境照片(3張)
工作機會
9/26
工作地點: 日本
工作內容：
• Responsible for Japan region, base in 新竹.
• Existing Account Management
• New Business Development
• Develop OEM/ODM business
其他條件：
日文精通。
大專以上。10年網通經驗.
了解網通及電信業.
有5G網通及日本電信經驗尤佳
9/26
1. 確保公司資訊系統的整合規劃與建置維運 ，符合年度目標
2. 研究資訊市場發展，提出改善方案，以利於品質系統上創新及生產適配度
3. 調配資源調度，完成系統開發及驗證，貼近生產需求
4. 掌握開發方向，帶領團隊成員完成系統建置需求
5. 進行跨部門資源整合，使生產及開發團隊取得共識，實現系統開發
9/26
工作內容：
1. Responsible for Middle-East region, base in 新竹.
2. Existing account management
3. New business development
其他條件：
要能獨立作戰的。
- Proven record of creating new business and building trusting relationship with customers
- With Telecom/Networking/WiFi/Mobile/STB knowledge/experience
- Fluency in spoken and written English, good interpersonal skills
- Ability to travel & conduct business/meetings independently
- Been in R&R as a Sales/Business Development for Telcos/ISPs
- Minimum 5 years experience in Telecom/Networking, high-tech industry ODM
- Experience in xDSL/GPON/WiFi/5G/LTE/VoIP/STB CPE projects preferred
教育程度: 大學以上
科 系: 商業及管理學科類, 資訊工程相關, 工程學科類
工作經驗: 3年以上
語言條件: 英文精通
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【職務內容】
1. 行銷及推廣商品分期銷售業務合作
2. 提供分期專案規劃建議及數位銷售相關服務
3. 通路商關係維護
【工作條件】
1. 具有業務或行銷經驗尤佳
2. 自備交通工具尤佳
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1.商業分析師
* 負責<數據運營、智能驅動>策略與應用規劃
* 以數據分析洞察客戶需求/行為/偏好、描畫客戶標籤畫像，提供以數據科技為基礎之商業解決方案
* 熟悉個人金融商品，包含財富管理、信用卡與消貸，提供前台(行銷獲客)、中台(風險管理)、後台(客戶服務)，全面性數據運營模式導入
* 建立並管理實驗迭代機制，以事前回溯分析、事中場景測試與事後回饋優化，提供最佳推薦與最佳客戶體驗
* 負責數據應用導入，包含客戶標籤、決策引擎與客戶視圖Dashboard等導入流程規劃、策略部署與上線驗證
2.數位數據分析規劃人員
* 負責<數據運營、AI智能>策略與應用規劃
* 以數據分析洞察客戶需求/行為/偏好為基礎並結合新AI科技之商業研發的解決方案。
* 熟悉個人金融財富管理相關產品，提供前(客戶需求洞察)、中(風險管理)、後(客戶服務)之全面性運營模式導入，需熟悉金融相關產業大數據分析，若有Prompt engineer相關背景經驗者尤佳。
* 建立並管理實驗迭代機制，以事前回溯分析、事中場景測試與事後回饋優化，提供最佳推薦與客戶體驗。
3.數據分析及業務規劃人員
* 跨事業體/跨公司數據運營專案推動、業務流程規劃及執行
* 跨事業體/跨公司數據洞察(統計分析、報表產製)及數據運用評估
4.專案顧問經
* 專案上線前，協助客戶專案初步效益評估及導入可行性。
* 專案上線後，確保服務品質穩定。
* 持續開發及維護外部合作資訊廠商或合作夥伴。
* B2B科技解決方案市場趨勢調研。
* 工作地點: 台北
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中部地區業務主任
-開發潛在客戶並拓展市場商機，擴大品牌與解決方案影響力(負責台中以南客戶，金融業/製造業都有，IT/OT軟硬體、網路設備、軟體解決方案的導入服務或規劃)
-擬定與執行業務策略，銷售IT/OT軟硬體、網路設備與軟體整合方案
-分析客戶需求，提出符合產業趨勢的客製化解決方案
-維繫並提升既有客戶合作關係與預算佔有率
-整合內外部資源，協調專案團隊，確保交付品質與客戶滿意度
9/26
This role combines hands-on development, public speaking, strategic collaboration, and community-building—ideal for someone who thrives in a fast-evolving technical environment and wants to make a real impact. Your responsibilities will include:
-Demonstrable experience engaging with developer communities, including creating technical content, public speaking, or active participation on platforms like GitHub, Stack Overflow, or developer forums.
-Willingness to travel as required to deliver the best results for our customers.
-Designing and delivering advanced technical content such as tutorials, code samples, whitepapers, and live demos to showcase full-stack application development on company.
-Representing the developer community in early product ideation discussions, advocating for practical use cases and usability.
-Providing guidance and mentorship to junior advocates while contributing to strategic developer relations initiatives across the region.
-Actively engaging with the developer ecosystem via tech events, webinars, live coding sessions, social platforms, and technical forums.
-Offering feedback on company’s developer tools and services by synthesizing insights gathered from your own development experience and community interactions.
-Collaborating cross-functionally to support regional cloud adoption efforts, particularly in areas such as serverless computing, generative AI, and scalable architecture best practices.
9/26
1. Budget planning and management.
2. Overall Strategy planning and management.
3. Revenue analysis and forecast.
4. Revenue/ Distribution & Reservations.
5. Guide DOS and Sales team to determine strategic and appropriate deployment.
6. Establish and ensure DOC and catering team to achieve the goal.
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Requirement:
學歷：國立大學 (科大) 大學、研究所、博士畢。 理工相關科系
學歷和經驗：相關領域的學士以上學位，具備至少3~5年的電信產業經驗，擔任過現場應用工程師、技術支援或相關直接面對客戶的技術職位。
• 技術能力：
－了解以下至少其中一項寬頻接取技術，DOCSIS (3.0/3.1)、GPON/XGSPON、FWA。
- 熟悉 TCP/IP、乙太網路、Wi-Fi 等網路協定及架構。
- 具備 嵌入式系統 的實務經驗，包含韌體與驅動程式層級的偵錯能力尤佳。
- 熟悉網路分析工具 (如 Wireshark) 及相關儀器操作。
• 語言條件：
- 日文流利為必要條件。
- 具備良好的中文或英文溝通能力，以利內部協作。
• 工作地點與差旅意願：工作地點為新竹竹北，需能配合業務需求，接受每年約三個月以上工作時間的日本差旅。
JD:
協助日本市場的客戶導入我們領先的寬頻用戶終端設備 (CPE) 解決方案，涵蓋 DOCSIS、GPON/XGSPON 及固定無線接入 (FWA) 等產品線。
• 技術銷售支援： 與業務團隊協作，向日本客戶進行產品技術簡報與方案展示，闡述產品的技術優勢與價值。
• 客戶專案整合： 協助客戶進行產品評估、設計導入 (Design-in) 及系統整合，並提供現場或遠端的技術支援，解決軟硬體相關問題。
• 市場需求回饋： 收集並分析日本客戶的技術需求與市場回饋，將其轉化為具體的產品改善建議，提供給內部研發與產品團隊。
• 技術問題處理： 主導客戶技術問題的分析與解決流程，與內部工程團隊合作，進行問題複製、偵錯，並確保問題獲得有效處理。
• 技術知識傳遞： 為客戶及合作夥伴提供產品技術培訓，並撰寫相關技術文件，如應用筆記、使用者指南與故障排除手冊。
• 市場動態分析： 持續追蹤日本寬頻市場的技術趨勢、競爭格局與客戶需求變化，為公司提供市場洞察。
9/26
Requirement:
學歷：國立大學 (科大) 大學、研究所、博士畢。 理工相關科系
經歷：要有網通產品 相關PLM經驗5年以上，最好是理工背景的。優先考慮具有 CPE 經驗者
1. 至少 5 年在網絡行業的產品行銷/管理經驗
2. 流利的英語溝通能力，以便與前端團隊及客戶溝通順利。
3. 擁有出色的簡報技巧，能清晰地總結問題並迅速做出決策。
4. 對分析網絡市場趨勢充滿熱情，願意持續學習與成長。
JD:
主要職責：我們期待一位經驗豐富的產品行銷經理加入，主導產品線的策劃工作。包括市場分析、制定產品規格、評估成本、並確保產品符合認證標準。將會負責整合客戶的需求，與關鍵晶片和技術供應商聯繫，合理分配研發資源，並明確產品的規格。作為技術市場經理的角色，在市場上推廣和銷售產品，並管理整個產品生命週期。
• 協同行銷與銷售部門，共同管理產品線並開展商業合作。 (選Chipset/訂Spec./劃 Roadmap)
• 主持產品開發的審核會議，進行市場競爭和成本結構的深入分析。
• 負責日常與客戶及前端團隊的溝通管理，確保信息交流順暢。
• 帶領新產品導入計劃，動用研發資源解決問題，並取得客戶的認可。
• 審核產品成本結構，並與團隊協作成本管理。
• 準備並回覆RFx（RFI/RFP/RFQ）請求，包括審核技術問題並提供答案。
出差地點：美洲、歐洲、越南
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* 台灣總部與海外公司/工廠的所有財會相關事務與功能管理
* 報表編制與審核，財務/經營分析以及營運/商業支援
* 財務策略規劃與執行
* 海內外的投資併購評估與執行
* 大陸上市公司的法規遵循
* 與跨部門以及與董事/股東會溝通協調
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1. 具有5年以上工作經驗，有科技產業、傳產或財務與法務相關背景尤佳
2. 協助人才招募(依據招募需求進行履歷篩選、面試邀約)等相關工作
3. 利用各種資源開發及搜集潛在人選，聯繫人選確認其適任性
4. 資料彙整、建檔及文書行政作業
5. 其他主管交辦事項
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*遂行集團招募任用業務(重點：招募研發人才)
*建立人才發展訓練制度、體系與計畫
*推動績效管理制度與系統導入
*海外子公司相關人資作業溝通與資料彙整
*產學合作專案聯繫與協辦作業執行
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工作內容：
1. Develop new and relationship to growth OEM/ODM business
2. Manage and maintain existing business
3. Develop strategic sales goals with exceptional execution to meet the sales target
其他條件：
(直屬業務副總, 且求職者現任為處級/協理/BU Head)
具有網通廠或系統廠，歐洲或美洲業務主管經驗 (若人選來自其他系統廠, 不要做NB.DT.手機這種大宗物資的)
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Qualification:
• 碩士以上學歷，電機、電子工程、物理相關科系畢業（博士尤佳）
• 20 年以上 IC 設計經驗，具備驅動 IC / Power IC / Mixed-Signal SoC 實戰背景
• 至少 10 年以上技術主管經驗，能帶領 20+ 人研發團隊
• 熟悉 TFT-LCD 與 EPD 驅動架構（Gate/Source 驅動、GOA、波形設計、VCOM、Charge Pump、Bulk Converter、
LDO、溫度感測、等）
• 熟悉 HV晶圓製程與可靠度設計
• 熟悉 IC 開發全流程（spec define → design → tape-out → silicon debug → mass production）
• 良好的中英文溝通能力，能與國內外客戶與供應鏈協作
• 曾參與與面板廠（如 E Ink、BOE、Innolux、Sharp）合作開發專案
• 熟悉電子紙、穿戴式裝置、低功耗顯示應用
• 制定公司中長期技術發展策略，並導入關鍵技術：EPD SoC & 大尺寸Mixed-Signal 驅動IC、Power Management
IC、High Speed Panel interface (mini-LVDS、MIPI、等）
• 領導 Analog、Digital、Layout、系統應用團隊，確保產品品質與開發進度
• 導入量產導向的設計流程，協助產品順利導入晶圓製造與封裝測試
• 培養與指導研發團隊，建立技術文化與制度
Responsibility:
• 制定公司中長期技術發展策略，並導入關鍵技術：EPD SoC & 大尺寸Mixed-Signal 驅動IC、Power Management
IC、High Speed Panel interface (mini-LVDS、MIPI、等）
• 領導 Analog、Digital、Layout、系統應用團隊，確保產品品質與開發進度
• 導入量產導向的設計流程，協助產品順利導入晶圓製造與封裝測試
• 培養與指導研發團隊，建立技術文化與制度
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Position: Analog IC Design Staff(類比IC設計工程師)
Location: 台北市內湖區
Qualification:
碩士(含)以上 電機電子工程相關、光電工程相關、工程學科類
1. 熟悉Display Driver IC 原理.
2. 可獨立完成Charge Pump design.
3. 可獨立完成Band Gap, Regulators , LDO circuit design.
4. 熟悉類比電子電路專業知識如OP-AMP的設計
5 . 個性主動積極、熱誠 、樂觀 .
6. 8~10年經驗
7. MIPI. LVDS frontend 設計與 debug 經驗尤佳
Responsibility:
1. 負責中、大尺寸平面顯示器驅動IC(DDI)，需能實際參與設計。
2. 負責電源相關電路設計，需能實際參與設計。
3. 參與 各類新產品開發，包括 規格定義、區塊規劃、設計模擬及驗證。
4. 能與數位、系統及佈局設計工程師合作，共同研發具競爭力產品。
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因應公司業務拓展與跨區域協作需求，設立此職務負責廠區的整體採購事務，並與總
部、海/內外廠區及跨事業部的採購團隊緊密合作，確保專案及高層指令能有效落實。透過整合供應鏈資源、優化採購流程並強化跨部門溝通，持續提升採購效率與服務品質，最終支援企業達成成長與營運目標。
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PRIMARY RESPONSIBILITIES
1. Strategic Planning & Initiatives
2. Partnering with Product Creation Center (PCC)
3. Partnering with Group Manufacturing Operation (GMO)
4. Development of Group Manufacturing Excellence Team
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