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公司介紹
產業描述
量販
電話
04-23106677 分機2809
員工人數
150人
地址
台中市西區大隆路20號14樓之8
相關連結
公司簡介
【集團介紹】 中陽集團，旗下包含集團總公司、坤福營造、中陽建設、中陽文創藝術、商業不動產、大買家量販等事業體。 中陽集團「堅持要做就做最好，只做第一不做第二的第一品牌旺盛企圖心」，從專業出發，在熟悉的領域裡，創造出領先時代潮流的全新事業格局。 中陽集團不僅有紮實的建築團隊，更以相同認真價值觀，開創新的事業格局，垂直、水平價值鏈範疇的規劃，滿足您對家與生活的期望。 【本集團旗下大買家歷史沿革】 • 1993年：『大買家股份有限公司』成立。 • 1994年：『首創台灣市區型大型量販店』，台中市區國光量販店開幕。 • 1996年：成立大買家北屯店。 • 1996年：大買家北屯店，引進連鎖智能電腦營運管理系統，並由專業團隊經營管理，以提供各類民生必需品及餐飲、商店街的複合式量販店，滿足消費者一次購足，應有盡有的量販百貨大賣場。 • 1997年：為擴大採購規模提升競爭力，與大潤發流通事業股份有限公司交互持股策略聯盟，成立商品聯合採購中心。 • 2001年：再與具有45年零售流通經驗的法國歐尚集團合作，提升國際性更多元化的商品服務。 • 2008年：因應更專業和多角化經營，成立餐飲及流行百貨招商營運部門，專營以品牌專櫃OUTLET業態為核心的商店街、購物中心，對消費者承諾 Save & Safe 『買的便宜 買的安心』。 • 2009年：再次擴大營業規模，成立地產事業部門，針對商業不動產開發、營建、管理、銷售等建立完整的經營體系。 • 2010年：有鑑於網路的蓬勃發展暨消費趨勢，『首創全台大型實體店投入電子商務之先例』。 整合公司資源成立網路事業部門，提供民生必需品為核心的應有盡有量販百貨－網路店，消費者可選擇透過網路或到實體店購物，結合虛實，創新行銷服務理念讓顧客更方便、更滿意。 • 大買家除享有台中量販業績龍頭美譽。 • 目前並與中陽建設合作開發經濟部台中軟體園區，預計中軟園區將至少創造5000人之就業機會。因事業體團隊擴編，積極延攬正面菁英。 *近期發現有假帳號假借本公司名義，於各大社群平台發佈不實徵才廣告，中陽集團主要徵才管道為「104人力銀行」(中陽建設招募刊登:104、1111)，如有任何疑慮，請洽(04)2310-6677轉人力發展課查詢。 提醒您：本公司並無任何線上或遠距職缺， 凡求職過程中收取任何費用、要求匯款者皆為詐騙，切勿輕信！ 遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。 反詐騙專線：165
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主要商品 / 服務項目
中陽建設的發展背景由中陽集團的營建事業起家，早期戮力經營於各式營建工程與房產建設，並有長年的大型營造工程承攬經驗，對於工程的專業與執著根深蒂固。延續多年對住宅工藝與美學的概念，進一步擴展 「人與屋」的細緻領域，引進網路科技，將營建理念、通路經驗整合在設計裝潢與居家生活的版圖上。
公司環境照片(1張)
中陽集團總部
福利制度
法定項目
其他福利
• 依法規享有完整休假：如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假，工作滿半年起享有特休等，總公司週休二日、營業店採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。 • 完善晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 • 享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有僱主意外責任保險。 • 全方位完整教育訓練： (1)本公司重視人才資本，公司定期調查各部同仁希望進修的課程，每年提報教育訓練計畫及預算編列。 (2)教育訓練系統經TTQS評核為銀牌。 (3)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管管理統育訓練，並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。 • 福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年補助旅遊津貼、每年員工表揚大會獎勵優良員工、營業店並提供員工制服。 • 本公司重視員工健康：每年定期舉辦員工健康檢查，並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動。
工作機會
9/12
【職務內容】
1.監督工地現場的安全執行和作業程序。
2.監督施工過程，確保依照設計圖紙和技術規範進行施工。
3.相關工程報告、報表製作及計算。
4.完成主管交辦事項。
重要作品：
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)
福利制度
◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、員工陪產假。
◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度。
◎保險：勞工保險、全民健保、退休金提撥。
◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。
定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。
◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，每年舉辦
員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。
◎公司補助：勞動節禮金。
◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。
◎紓壓放鬆:視障按摩師每周進駐服務
◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。
【中陽集團主要徵才管道為「104、1111」，遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。反詐騙專線：165】
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【職務內容】
1. 大專土木.建築.機電相關科系畢。
2. 具營造廠實務經驗，有勞安證照能獨立管理作業者。
3. 負責分項工程現場監督指揮廠商施作。
4. 工地勞安衛管理及協調。
5. 施工之監督評估、品質控管。
重要作品：
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)
福利制度
●依法規享有完整休假：如事病假、生理假、家庭照顧假、婚假、喪假、產檢假、產假、陪產假、哺乳假，工作滿半年起享有特休等，總公司週休二日、建案現場採輪班排休制(休假時數按勞基法規定)。
●完善晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。
●享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。
●全方位完整教育訓練：
(1)本公司重視人才資本，公司定期調查各部同仁希望進修的課程，每年提報教育訓練計畫及預算編列。
(2)新人訓練、工作崗位訓練、儲備幹部訓練、主管領導統御訓練，並定期舉辦各部門領域專業教育訓練等完善內外訓。
●福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。
●本公司重視員工健康：每年定期舉辦員工健康檢查，並不定期舉辦各項多彩多姿休閒競賽活動、紓壓放鬆-視障按摩師每周進駐服務。
9/12
【職務內容】
1.建築施工圖繪製。
2.協助圖面檢討、數量計算。
3.協助執行交辦事項。
重要作品：
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)
福利制度
◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、員工陪產假。
◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度。
◎保險：勞工保險、全民健保、退休金提撥。
◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。
定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。
◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。
◎公司補助：勞動節禮金。
◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。
◎紓壓放鬆:視障按摩師每周進駐服務
◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。
【中陽集團主要徵才管道為「104、1111」，遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。反詐騙專線：165】
9/12
【職務內容】
1.建築施工圖繪製。
2.執行清圖、規劃施工圖、繪製施工圖。
3.整合施工界面。
4.協助執行交辦事項。
重要作品：
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)
福利制度
◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、員工陪產假。
◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度。
◎保險：勞工保險、全民健保、退休金提撥。
◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。
定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。
◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。
◎公司補助：勞動節禮金。
◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。
◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。
【中陽集團主要徵才管道為「104、1111」，遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。反詐騙專線：165】
9/12
【職務內容】
1.熟悉文管、廠商計價、文書整合作業。
2.合約、文件收發檔案管理。
3.熟悉工務行政。
4.其他主管交辦事項。
重要作品：
• 首創 全台灣住商合一精明商圈整體規劃(台灣商務中心+麥克阿瑟計劃)
• 馬偕醫院淡水院區(醫療專業建築)
• 交通部綜合辦公大樓(國家級建築工程)
• 中油辦公大樓(現代科技辦公大樓)
• 國立台灣科學教育館(科普傳播建築)
• 台中大遠百(現代複合式購物商場)
• 捷運松山、新店線共構系統開發(國家級重大建設)
• 苗栗客家文化中心(國際級綠建築/日本 荻原剛建築師合作)
• 樓擇院(最適住宅規劃)
• 經濟部台中軟體園區(文創數位3D示範基地)
• FULL HOUSE (空中飄浮Villa/景觀私人會所)
福利制度
◎休假制度：總公司週休二日、建案現場採輪班排休制、員工陪產假。
◎獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度。
◎保險：勞工保險、全民健保、退休金提撥。
◎教育訓練：定期舉辦各部門領域教育訓練，包括內、外部講師所開的課程。
定期調查各部同仁希望進修的課程，並適時安排開課。
◎福委會補助：婚喪喜慶禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，每年舉辦員工各項休閒競賽活動及員工表揚大會獎勵優良員工。
◎公司補助：勞動節禮金。
◎本公司重視員工的健康，每年定期舉辦員工健康檢查。
◎升遷管道暢通，並且重視人才的養成及培訓。
【中陽集團主要徵才管道為「104、1111」，遇來源不明之訊息，敬請小心查證，以免受騙。反詐騙專線：165】
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