上鎧鋼鐵股份有限公司

1. 潛力市場，客戶拓展與開發。 2. 現有市場與客戶維護。針對客戶詢價、訂單追蹤，應收帳款處理及售後服務等 3. 不定期國外出差進行業務地區性的業務推廣。例如:參加國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4. 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 5. 提供報價確認訂單，訂單追蹤以準時出貨。 6. 反應及蒐集市場訊息，配合客戶規劃行銷活動，或是以銷售競賽、佣金或折扣的方式鼓勵客戶進行銷售，以提昇品牌市佔率。 7. 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況。 8. 協助客戶業績成長，維持通路價格秩序，訂定客戶業績目標，增加市場佔有率。 9. 提醒客戶應收帳款情形，定期檢視客戶現行付款期限是否合理，並隨時回報客戶帳款異常情況，以保障公司權益。 10. 即時反應客戶抱怨及協助客戶解決產品、出貨流程、退貨重工等相關的問題，並提出解決之道，以提高客戶滿意度。 11. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的。

1. Identify and develop potential markets, and expand the customer base. 2. Maintain existing markets and customers by responding to inquiries, tracking orders, managing accounts receivable, and providing after-sales service. 3. Conduct periodic business promotions in regional markets through overseas business trips, such as participating in international trade shows, coordinating marketing activities (such as exhibitions, advertisements, and conferences), and contributing to business planning. 4. Conduct initial evaluations of customer contracts (including transaction terms, production processes, product requirements, and after-sales service) and seek assistance from other departments as necessary to respond to customer needs promptly. 5. Provide quotes, confirm orders, track orders, and ensure timely delivery. 6. Gather and respond to market information, cooperate with customers to plan marketing activities, or encourage customers to increase sales through sales competitions, commissions, or discounts to increase brand market share. 7. Regularly review the ordering and performance status of each customer, produce weekly reports, and report the latest status. 8. Help customers grow their business, maintain channel price order, set customer performance goals, and increase market share. 9. Remind customers of their accounts receivable situation, regularly review whether the current payment terms are reasonable, and report any abnormal accounts receivable situations to protect the company's interests. 10. Respond to customer complaints promptly and assist in solving product, shipping process, and return-related issues, and propose solutions to improve customer satisfaction. 11. Act as a bridge between customers and various departments to achieve communication and coordination objectives.

水電部分: 1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、規劃、改善 ●電機設備、控制設備、電力系統等各項設備 (簡易確認與維護，備有專業廠商維修支援)。 ●空壓機、天車等公用設備 (簡易確認，備有專業廠商維修支援)。 ●製程等相關生產設備。 ●全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項。 2.維護、保養與管理生產設備、工具、治具、模具等。 3.機台、負責區域環境整潔之維持 。 4.有操作起重機、堆高機等相關證照者佳。

【工作內容】 1.協助廠長統籌工廠整體營運，確保生產、包裝、物流及廠務之順暢運作。 2.負責生產排程、交期、產量及效率之管控，確保達成公司目標。 3.制定並執行每日生產計畫，掌握現場狀況與即時調度人力及設備。 4.督導生產現場依照公司SOP與5S管理制度執行，維持品質及安全。 5.針對製程異常、良率偏差、報廢及損耗問題，提出改善方案並落實執行。 6.負責產線與物流人員之工作分配、教育訓練與績效管理。 7.規劃設備保養、維修與廠區設施管理，確保生產不中斷。 8.跨部門溝通協調，作為工廠對外窗口，確保資訊傳達順暢。 9.依上級指示推動公司政策及自動化生產專案，提升產能與效率。 10.完成上級主管交辦之其他任務。 【職務需求】 學歷：大學以上，機械、工業工程、管理相關科系尤佳。 經驗：具5年以上工廠管理經驗，曾任生產副廠長、廠長、製造課長等主管職者尤佳。 技能條件： 熟悉生產排程、製程改善、品質管理及人員管理制度。 具推動自動化、生產效率改善與成本管控經驗。 具備現場管理、問題分析與跨部門協調能力。 熟悉ISO品質系統、5S、安全作業及環安衛規範。 【人格特質】 積極主動、抗壓性高、具責任感與領導統御力。 重視團隊合作與溝通協調，能靈活應變現場狀況。 【其他說明】 本職務為接班型管理職，具升任廠長潛力者優先錄取。

工作內容: **基本技能使用電錶、電流、會接電線、看懂電線圖** 1.巡檢、故障查修、異常排除、日常保養、改善。 ●機台設備、控制設備、電箱等各項電器設備 (簡易確認，備有專業廠商維修支援)。 ●空壓機、天車等公用設備 (簡易確認，備有專業廠商維修支援)。 ●相關生產設備巡檢、機器簡易故障查修。 ●全廠水電維護修理,辦公設備簡易維修,其他維護事項。 ●機台、負責區域環境整潔。 ●協助/支援與研磨。 ●支援其他雜項事務。

【工作內容】 1. 生產計劃與排程管理 規劃與安排生產排程，綜合考量人力、設備與進度需求。 追蹤生產進度，確保達成每日與月度生產目標。 編排生產計劃、管理工單分配，確保產量與交期達標。 配合公司 ERP 系統，優化生產與流程運作效率。 2. 物料需求與供應管理 管理原物料需求與請購流程，掌握到貨進度。 負責倉庫原物料、零件、刀具等收發領退及帳務管理。 制定物料收支規劃，確保生產持續穩定運行。 3. 生產與出貨安排 規劃出貨排程，與客戶協調交期，確保準時交貨。 處理生產流程異常與突發狀況，確保營運不中斷。 負責產銷協調與跨部門溝通，維持整體生產進度。 4. 生產績效與品質改善 分析每日生產績效，掌握產線瓶頸並提出改善方案。 制定與改善生產流程 SOP，提升生產效率與品質穩定度。 定期檢測設備運轉參數，確保生產設備穩定運行。 5. 專案管理與文件整理 負責專案推動與跨部門協調，追蹤進度與資源配置。 編製生產報告，整理生產紀錄及相關文件資料。 管理並維護 ISO 文件系統，推動持續改善作業。 6. 其他主管交辦事項 執行主管交辦的生產及管理任務，協助團隊運作順暢。 【加分條件】 具製造管理、機械相關背景者尤佳。 具 ERP 系統操作與流程優化經驗者優先考慮。 具備跨部門溝通與團隊領導能力。 【任職條件】 經驗：具 5 年以上製造業現場管理或生產主管經驗。 其他：具備良好溝通協調與問題解決能力，能承受工作壓力與挑戰。

依據公司擴大轉型需求，招聘中 職務需求如下: 1.製程機台技術操作 (試用期有設備操作學習及專業培訓) 2.樣品/產品抽驗 3.機台保養 4.作業參數設定 5.主管交辦事項 6.加班費另計，能配合加班尤佳 (加班費按照勞基法另計) 7.有推高機，天車證照者優先入取。 【公司可輔導考堆高機與天車證照】 8.若有相關工作經驗者，薪資另議 9.薪資依據任職單位不同 通過試用期考核，薪資調整至3萬以上，穩定薪資調整，依照職能做不同等級之調整。 **為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** --------------------------------------- 福利制度 ◆ 獎金 1.三節獎金 2.生日紅包 3.年終獎金 4.員工旅遊獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.新制退休金提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工停車場 ◆ 請/休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.產假 5.產檢假 6.育嬰假 7.生理假 8.家庭照顧假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.年終尾牙 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助金 2.提供午餐