TOASTERiA CAFE_吐司利亞國際餐飲股份有限公司

【職務說明】 我們在尋找充滿想像力、熱愛美食，同時具有執行力的｢品牌代言人｣ 協助品牌在台灣持續深耕、提升品牌形象，並拓展品牌。 我們鼓勵你與團隊共同規劃品牌發展，熟悉品牌商品並規劃社群短影音內容，最重要是熱愛美食與享受生活，理解吐司利亞地中海文化品牌精神。 餐飲業節奏很快，我們是一個步調非常快速、樂於分享與學習，比起犯錯更重視解決問題背後的根本原因，隨時滾動式調整的工作團隊，歡迎喜歡接受不同挑戰與變化的你一起加入。 【職務工作內容】 1.負責企業餐飲品牌形象建立和定位，規劃行銷策略和執行各平台管道上的訊息發布與媒體宣傳。 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量，規劃年度行銷計畫(週年慶/節慶/店內優惠/產品/會員活動/)規劃與管理(包括訂立銷售目標、活動策劃執行與反饋。 3.創造通路拓展與異業合作能源源不絕提供意想不到與其他品牌異業合作的行銷方案。 4.與總部及各門店店經理保持敏捷式溝通，能系統化收集營運現場及顧客反饋，並優化各店行銷方案，掌握來客分析。 5.隨組織發展與展店計畫，須跨區域向團隊更新市場調查及消費者資訊，隨時掌握餐飲趨勢和行銷市場分析，保持品牌市場動態敏感度。 6.打造屬於我們的行銷團隊，包含內容行銷、美編設計、外包攝影團隊協作溝通並領導團隊與外部合作窗口洽談。 【職務說明】 此職位就是品牌最佳代言人！ 帶領總部行銷團隊及營運團隊一起規劃品牌發展，具備餐飲趨勢敏感度，熟悉社群趨勢能夠即時應用，熟悉品牌商品並鼓勵提案跨界合作通路、提升品牌形象，展現熱愛美食與享受生活的態度，傳達TOASTERiA CAFE地中海文化品牌精神，能根據市場需求變動以及門市現況隨時做滾動式調整，能不斷學習掌握行銷與市場趨勢。 【工作條件】 ‧ 曾負責品牌相關行銷企劃經驗，有餐飲品牌經驗尤佳。 ‧ 具有影音發想/規劃/執行/剪輯能力佳可提供作品。 ‧ 文案撰寫與排版能力、熟悉AI工具及社群平台功能整合 ‧ 基礎英文聽說溝通能力 【投遞履歷請一起附上】 過去曾負責過的行銷專案作品集 (需註明專案擔任角色)。 製作一則品牌限時動態，主題、形式、風格不限，素材可直接於官方社群中截取。 【薪資待遇】 新台幣起薪超過4萬元以上，起薪將根據過往工作經驗面試後決定實際薪資起薪。

TOASTERiA CAFE 是台灣知名的地中海餐飲品牌，以「享受人生 Every Moment Counts」為精神，致力於打造舒適、溫暖且專業的用餐與工作體驗。我們相信「每一個人都值得被用心對待」。 身為TOASTERiA CAFE 連鎖餐飲品牌的人力資源團隊，我們的願景是讓地中海的生活態度成為台灣的新選擇，使命是要一起改變台灣餐飲業的職場生態，致力打造友善的職場環境，讓所有夥伴感到身為餐飲從業人員的自信，打造自己的專業，因此我們致力於人才永續發展，吸引符合我們DNA文化特質的人才一起共創餐飲人才的學習型組織。 在這裡，C&B 夥伴是 薪酬福利的守護者 與 員工幸福感的推手。你的工作將直接影響每位夥伴的安全感與歸屬感，同時協助公司打造公平、透明、具市場競爭力的薪酬制度，讓員工感受到專業與溫度並存的職場文化。 C&B 夥伴不只是算薪水，我們分析市場趨勢、優化福利政策、聆聽夥伴心聲，讓每一份努力都被看見、每一份付出都被回應。 以下工作內容屬於人資部門工作範疇，詳細分工將依個人能力與經驗與人資團隊進行聚焦與共識，若有未提及之面向但想發揮都可以主動提出建設性建議，我們無需樣樣馬上精通，但都可一起學習如何面面俱到，促進勞資共榮。 【工作內容】 1.薪心相系守護： 協助團隊定期維護人資系統及資料更新，學習每月人資系統出勤計算，覺察相關數據排解團隊出勤異常、加班時數、到職及離職率、離職原因統整等資訊，確保薪酬計算精準且按時發放，保障勞資雙方權益與符合法定規範。 2.夥伴資料維護及保險管理： 新進/離職夥伴資料維護與勞健保加退作業，每月核對保險資料等，確保每位夥伴的勞健保投保狀況與系統一致，維護與更新夥伴資料。 3.夥伴福利管理及增加幸福感： 定期維護更新公司內部SOP 與 FAQ，確保流程一致性與透明度。在節慶與重要時刻策劃並執行夥伴慶祝活動，提升團隊幸福感與歸屬感。 4.系統維運與問題處理 人資系統及排班系統日常維護與操作，追蹤並排除系統異常，必要時與系統供應商協作。 5.熟悉勞動相關法規： 隨時更新最新勞動法令訊息，定期維護公司公告項目，能協助處理夥伴問題、勞動檢查等事宜。 6.跨部門協作與專案支援： 與招募、培訓及營運團隊合作，確保薪酬與人才策略一致，並參與人資專案推動學習型組織發展。 【我們希望你是】 1.有 1–3 年 C&B 或人事相關經驗（餐飲或零售業經驗佳） 2.細心且具數字敏感度，重視公平原則 3.熟悉薪酬計算、勞動法規與保險制度 4.具備良好溝通能力，能跨部門協作 5.願意持續學習，樂於接受新挑戰

TOASTERiA CAFE 是台灣知名的地中海餐飲品牌，以「享受人生 Every Moment Counts」為精神，致力於打造舒適、溫暖且專業的用餐與工作體驗。我們相信「每一個人都值得被用心對待」。 身為TOASTERiA CAFE 連鎖餐飲品牌的人力資源團隊，我們的願景是讓地中海的生活態度成為台灣的新選擇，使命是要一起改變台灣餐飲業的職場生態，致力打造友善的職場環境，讓所有夥伴感到身為餐飲從業人員的自信，打造自己的專業，因此我們致力於人才永續發展，吸引符合我們DNA文化特質的人才一起共創餐飲人才的學習型組織。 在這裡，招募人資夥伴不只是篩履歷和安排面試，而是品牌故事的說書人與人才旅程的設計師。你將站在第一線，把 TOASTERiA CAFE 的文化與價值觀真誠地傳遞給每一位候選人——這需要你具備敏銳的人才觀察力，以及善於溝通與傾聽的能力，讓我們找到的不只是有能力的人，更是與我們文化契合、能與團隊共創的夥伴。 我們的願景是讓地中海的生活態度成為台灣的新選擇，打造一個讓餐飲業夥伴都引以為傲的環境。招募團隊將不只是填補職缺，而是主動布局人才地圖、培育管道，讓「對的人在對的位置上」成為公司的核心競爭力。 以下工作內容屬於人資部門工作範疇，詳細分工將依個人能力與經驗與人資團隊進行聚焦與共識，若有未提及之面向但想發揮都可以主動提出建設性建議，我們無需樣樣馬上精通，但都可一起學習如何面面俱到，促進勞資共榮。 【工作內容】 1.招募策略與計畫及及數據分析與優化： 與部門主管並肩合作，精準掌握組織發展方向與人才需求，建立職位能力模型與關鍵勝任條件。擬定並執行年度與專案型招募計畫，涵蓋全職、兼職、儲備幹部與關鍵職位，確保「對的人在對的位置」。追蹤招募數據（如填補天數、來源轉換率等），用數字說話，提出可行優化方案，持續提升招募效率與質量。 2.招募流程及新進離職流程管理： 能夠主導招募流程與平台選擇，優化每位應徵者體驗，從履歷篩選、面試邀約、面談安排到錄用通知、新進及離職程序，全程用心經營夥伴們的體驗，讓每位夥伴都感受到 TOASTERiA CAFE的溫度。 3.人才管道經營：　 建立並維護招募平台、社群媒體與內外部人才庫，拓展校園企業合作及社群連結，與政府就業服務處合作，規劃實習、校園及外部招募合作。 4.雇主品牌推廣： 撰寫並優化職缺文案、社群貼文與招募素材，把公司文化與團隊故事包裝成最吸引人的邀請函。 【我們希望你是】 1.具 1–3 年招募或人資相關經驗（有餐飲、零售或連鎖品牌經驗更能快速上手） 2.擅長溝通與引導，能與營運現場及外部資源建立長期穩定的合作關係 3.對人才評估與潛力判斷具敏銳度，能快速辨識與公司文化契合的人才 4.熟悉招募平台操作、社群媒體運用與面試技巧，懂得用故事與數據吸引求職者 5.能運用 AI 工具（如履歷篩選輔助、人才資料庫分析、社群內容生成）提升招募效率與品質 6.熱愛傳遞文化與故事，並深信「找到對的人」是組織成長的關鍵

9月即將在林口三井outlet一館開幕，歡迎提早加入團隊受訓為期1個月的訓練，歡迎加入一起迎接新的店與團隊共同體驗開店的成就感！ 【薪資待遇】 一頭班正職起薪$36,000-$40,000起（若曾有優秀工作經歷歡迎面議更高待遇） 若有上全日班夥伴薪資照勞基法倍率每月可達超過45,000甚至50,000以上。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【具備條件】 曾具備2年以上管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 受訓期間：將於台北門市訓練，林口開幕後將正式轉入林口店。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休120天，我們另加生日假共計121天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

9月即將在林口三井outlet一館開幕，歡迎提早加入團隊受訓為期2-3個月的訓練，歡迎加入一起迎接新的店與團隊共同體驗開店的成就感！ 【薪資待遇】 起薪$37,000-40,000起（根據試做狀況決定起薪），含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 若有加班皆依照勞基法加班倍率計算 受訓期間：將於台北門市訓練，林口開幕後將正式轉入林口店。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

我們正在打造 「吐司利亞廚房值班新星-孵化計畫」： 目的是培育更多內場餐飲優秀人才，透過內場儲備幹部計畫，培養地中海餐飲界的值班管理新星。藉由多元共融與全面發展的儲備計畫，翻轉餐飲業的刻板印象，實現品牌文化使命。 邀請熱愛料理的你，與我們共創地中海餐飲新標準！ 加入我們的「吐司利亞廚房值班新星-孵化計畫」，用專業烹飪技能與文化共融成就你的廚師職涯，我們提供的不只是工作的機會，而是全面發展與晉升的舞台。 【我們提供】 多元成長路徑：專業技能＋文化共融＋管理職能全面提升。 溫暖與支持：夥伴文化、多元背景團隊，助你快速融入。 【職務說明】 1、內場核心工作：負責地中海料理的烹調與製作，包含各站冷、煎、熱壓、炒台、甜點與出菜口等崗位，執行內場作業標準化流程，確保餐點品質穩定與高效出餐。 2、管理每日內場備料、設備檢查及廚房衛生，維持安全高效的廚房環境。 3、多元角色與挑戰：熟練內場所有角色，輪調崗位以增強實戰經驗與技能。 4、參與例行內場會議，分享觀察並提出優化建議，協助落實改善計畫。 5、職涯成長與領導力：輔助制定並執行每日廚房營運交接，逐步帶領內場團隊完成每日目標，通過值班經理考核後，成為內場核心管理者，承擔更高的責任與挑戰。 【工作環境】 友善、開放且尊重多元背景的職場。 積極實踐共融文化，創造支持性的團隊合作氛圍。 【專業培訓機會】 第1-3個月：熟悉地中海料理技術與品牌價值文化，完成烹飪技能檢核。 第4-6個月：進階訓練與崗位輪調，落實各站出餐標準與確保出餐品質，落實衛生安全符合團隊標準，提升全方位廚房能力。 第7個月起：值班經理孵化，帶領團隊實現品牌目標。 【我們正在尋找這樣的你】 熱愛料理充滿熱情，具備廚房專業並融入管理文化進而成為解決問題的廚房管理人才。 樂於挑戰不同內場角色，學習新技能，提升自我價值。 注重細節：對食品安全與品質管控有高標準。 【薪資待遇】 起薪 NT$45,000，第7個月通過值班經理考核後薪資提升至 NT$48,000起。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【具備條件】 曾具備管理經驗尤佳 1. 食安品質放心上，堅持出好的餐點。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期6到12個月的廚房儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 3. 林口店： 新北市林口區文化三路一段356號(★今年九月新開幕) 文化三路一段356號 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

我們正在打造吐司利亞值班新星-孵化計畫： 目的是培育更多餐飲優秀人才，透過外場儲備幹部計畫，培養地中海餐飲界的值班管理新星，通過多元共融與全面發展的儲備幹部計畫，翻轉餐飲業的刻板印象，實現品牌文化使命。 邀請優秀的餐飲人才與我們共創地中海服務新標準！ 加入我們的「吐司利亞值班新星-孵化計畫」，用專業技能與文化共融成就你的服務職涯體驗之旅，我們提供不只是工作的機會，而是全面發展與晉升的舞台。 【我們提供】 多元成長路徑：專業技能＋文化共融＋管理職能全面提升。 溫暖與支持：夥伴文化、多元背景團隊，助你快速融入。 【職務說明】 1、提供高品質顧客服務，執行標準化 SOP。 2、熟練全外場崗位角色（Server、H、CB、菜口），保證營運流程順暢。 3、參與店內例行會議，分享觀察並提出改善建議並帶領團隊落地執行。 4、協助每日營運並確保顧客滿意度，實踐品牌地中海文化精神。 5、透過陪育成為獨當一面的營運現場值班經理帶領團隊提供顧客良好用餐體驗。 【工作環境】 友善、開放且尊重多元背景的職場。 積極實踐共融文化，創造支持性的團隊合作氛圍。 【專業培訓機會】 第1-3個月：全面學習外場服務技能與品牌文化價值。 第4-6個月：進階訓練與崗位輪調，提升管理能力。 第7個月起：值班經理孵化，帶領團隊實現品牌目標。 【我們正在尋找這樣的你】 對服務業充滿熱情，具備解決問題與提升顧客體驗的能力。 喜歡挑戰多元角色，擁抱學習新事物的熱忱。 對地中海文化有興趣，願意參與共融文化推廣。 【薪資待遇】 起薪 NT$45,000，第7個月通過值班經理考核後薪資提升至 NT$48,000起。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【具備條件】 曾具備管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 3. 林口店： 新北市林口區文化三路一段356號(★今年九月新開幕) 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【薪資待遇】 起薪$38,000-$40,000起（若曾有優秀工作經歷歡迎面議更高待遇） 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1.製作咖啡、茶飲、果汁、調酒等餐酒飲品 2.熟悉紅白酒、啤酒、烈酒口味與風味介紹 3.吧台日常備料、飲品試飲測試、出品標準維護 4.吧台衛生管理與清潔維護（抹布分區、器具消毒等） 5.POS系統操作、收銀、開發票、處理統編與客訴應對 6.吧檯交接與飲品庫存管理、協助外場訂位與顧客接待 【具備條件】 1.具備高度責任感與衛生意識，熟悉食品安全邏輯 2.對飲品與服務有熱情，善於與人互動，願意分享與被訓練 3.基本酒水、茶品、咖啡知識（或願意密集學習） 4.能接受輪班與假日上班，具備良好體力與抗壓性 5.有餐飲吧台經驗者尤佳，具餐酒搭配/咖啡背景加分 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【薪資待遇】 因炒台為我們團隊的重要站別， 起薪將從$40,000起，含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 若有加班皆依照勞基法加班倍率計算 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

【薪資待遇】 起薪$37,000-40,000起（根據試做狀況決定起薪），含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 週末假日會從0900營業至2400,平日則從1100開始營業至2400。 早班：08:00-16:30(吃飯休息半小時) 中班：10:00-19:00或11:00-20:00(吃飯休息一小時) 晚班：15:30-24:00(吃飯休息半小時) 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 我們有許多外籍廚師夥伴，會與你一起工作，有一個自然地說外語工作環境機會，雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

【薪資待遇】 因炒台為我們團隊的重要站別， 起薪將從$40,000起，含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 若有加班皆依照勞基法加班倍率計算 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

【薪資待遇】 起薪$起薪$37,000-40,000起（根據試做狀況決定起薪），含所有過站津貼，每半年根據績效考核面談決定是否達調薪標準。 （三個月後需通過第一站考核及試用期面談） 考過第二站以後即獲得參與季獎金發放資格，當每季業績目標達成將發放業績獎金。 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※擁有丙級西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【升遷制度】 從一般正職西餐廚師，會經過不同崗位訓練，接著下一個重要職位是擔任訓練師，可以協助新人訓練，進而有機會升職為實習值班經理，實習考核通過後會成為正式值班經理，最後有機會成為廚房經理或輪調外場儲備主管，進而成為副店經理或店經理。 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【上班時段】 早班：0800-1630(吃飯休息半小時) 中班：1100-2000(吃飯休息一小時) 晚班：1530-2400(吃飯休息半小時)(依然有捷運可搭乘) 若有加班皆依照勞基法加班倍率計算 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

【薪資待遇】 起薪$37,000起（已包含所有過站崗位） 【工作內容】 1. 提供地中海式料理餐點，包含義式Panini,西班牙小菜,義大利麵,地中海早餐,沙拉...等 2. 對餐點製作及擺盤充滿熱情，製作具吸引力且令人垂涎的餐點 3. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定美味 4. 能應付多項工作與各個料理站工作學習與執行 5. 能承受工作壓力，注重細節與團隊溝通精神，協助廚房團隊出餐運作 6. 有生活目標喜歡和團隊一起成長進步 【具備條件】 1. 廚房工作具有熱情,學習食材特性,火侯控制 2. 協助廚房團隊完成各項備料及交待工作 3. 食品材料洗滌、整備及烹煮器具洗滌、整備、餐碗盤清洗、清潔 4. 執行食材進貨之驗收。 5. 執行各站出餐作業 6. 確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 7. 維持與確保冷凍庫及其他工作區的衛生及清潔標準。 【廚房簡介】 我們有屬於自己團隊的中央廚房，廚房性質屬於高度團隊合作與重視出餐品質與團隊默契，適合想培養自己未來具備開店能力以及管理職的廚房人才，英文對話提升以及個人情緒管理及正向積極的態度也是升職的考量條件之一，請應徵前評估自己想要投入的廚房性質再決定是否應徵，對於想學以學習廚藝為導向的求職者比較不適合，請謹慎思考再投遞。 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【分店資訊】 台中市西區英才路534號(草悟道廣場) 靠近文心森林公園捷運站 【上班時段】 週末假日會從0900營業至2400,平日則從1100開始營業至2400。 早班：08:00-16:30(吃飯休息半小時) 中班：10:00-19:00或11:00-20:00(吃飯休息一小時) 晚班：15:30-24:00(吃飯休息半小時) 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供幸福餐、小心可能會越來越健壯 ※擁有西餐廚師證照者，到職滿一年後，享有獎金津貼12000元。 【發展遠景】 加入Toasteria Cafe，你將會學習了解到地中海料理的特色，你會學習團隊合作及餐點的製作，但來應徵之前我們也希望讓你清楚知道，我們有自己的中央廚房，我們這裡能帶給你學習的更多是經營管理以及地中海文化料理的特色跟食材的知識，但如果想學從無到有的料理模式，可能會讓你期待有所落差，我們這裡的餐飲模式更在意的是開放式廚房整體的團隊合作與出餐品質跟節奏的控管。 【團隊溝通模式】 我們廚房沒有所謂一二三廚的分別，每一位夥伴都是獨當一面的廚師但彼此又密不可分的團隊合作，因此彼此之間的工作默契跟團隊工作氣氛是較為平行而且歡樂活潑有話直說以溝通為本質的團隊文化，如果喜歡走傳統壓迫式或師徒制的氛圍，如果你習慣在工作中選擇抱怨或是用不好的口氣跟團隊說話，那這裡肯定不適合你，期待可以遇到喜歡我們團隊文化一起共事的你! 【一頭班的優勢】 我們所有班別都是一頭班，在這裡我們重視你的生活、人生除了工作以外更需要重視生活，鼓勵你可以利用休假時間多培養自己的生活品質及陪伴家人的時間以及善用時間多元學習。 【培養外語能力】 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一你的英文能力成長，所以不用擔心自己英文不好。

【職務說明書內容】 本職位最重要工作目標為讓央廚前置準備的所有食材在最後讓不同店家在享用餐點時可以品嘗到同樣美味又安全的標準化、一致化的品質把關。 1. 各種地中海料理食材準備、烹飪、調理、清洗、剝、削、切、以及成品包裝。 2. 依標準協助測量食材的容量與重量。 3. 配料前置作業-依食譜規定之比例調配醬料、調理包 。 4. 保持與供應商間之聯繫，並確認食材備品交貨期 5. 日常廚房環境清理、設備維護及餐具整潔。 6. 確保製作食品流程均符合食品衛生管理的規定。 7. 其他基礎行政庶務作業。 【工作條件】 1. 熟悉基礎廚房備料工作技能 2. 嚴謹細心可確實依循標準作業流程執行 3. 具管理中央廚房流程工作經驗者尤佳。 4. 具備食材保存基礎食品衛生安全觀念知識。 5. 兼具中英文良好溝通能力。 【工作時間】 上班時間為上午0700-1530(中間休息吃飯半小時) 工作地點：台北市松山區五常街277號 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） ※工作環境有中央空調不悶熱 ※皆提供每日幸福餐點讓上班有好的體力 【Big Big Central Kitchen Chef Position Responsibility and Obligation Analysis】 【Content of job description】 The most important job goal of this position is to let all the ingredients prepared by the central chef at the end allow different restaurants to taste the same delicious and safe standardized and consistent quality control when enjoying meals. 1. Preparation, cooking, conditioning, cleaning, stripping, cutting, and packaging of various Mediterranean cuisine ingredients. 2. Follow the standard to assist in measuring the volume and weight of ingredients. 3. Ingredients pre-operation-prepare sauces and preparation packages in accordance with the proportion specified in the recipe. 4. Maintain contact with suppliers and confirm the delivery date of ingredients and spare parts 5. Daily kitchen environment cleaning, equipment maintenance and tableware tidy. 6. Ensure that the food preparation process complies with food hygiene management regulations. 7. Execute the task given by the supervisor 【Working conditions】 1. Familiar with basic kitchen material preparation skills 2. Strict and meticulous, and can be implemented in accordance with standard operating procedures 3. Experience in managing central kitchen processes is preferred. 4. Familiar with the knowledge of basic food hygiene and safety concepts for food preservation. 5. Good communication skills in both Chinese and English. 【Holiday rules】 1. Must take at least 8 days off within four weeks (4 daily holidays+4 rest days) 2. If a national holiday is encountered within four weeks, the holiday will be moved within the 4-week shift schedule interval

【薪資待遇】 起薪$36,000起（若曾有優秀工作經歷歡迎面議更高待遇） 【額外福利】 ※一頭班讓你有自己時間安排，除了工作以外生活品質兼顧家人也很重要 ※每日供員工餐、小心可能會越來越健壯，假日餐期則另外補助伙食津貼 ※鼓勵成家生育後享有喜獲麟兒津貼及政府規定之產假（男女皆有），不擔心因成家育兒中斷職涯，我們提供育嬰留職停薪的管道 【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【具備條件】 曾具備2年以上管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 我們的理念不找空降型主管，歡迎有經驗夥伴可以與我們共同商討專屬主管晉升培訓計畫，我們的值班經理經過培訓晉升後起薪都超過4萬多的薪資，但剛加入由於要學習內容較多，會有專門小老師帶領協助你跟著進度成長。 我們是一頭班，每半年會有職能績效評核，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期1到2年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【休假制度】 法定勞基法規定一年含國定假日需休116天，我們另加生日假共計117天 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 【具備條件】 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 Toasteria Cafe的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入Toasteria Café，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 起薪36,000含全崗位，可安心跟著小老師紮實學習各站。 【分店資訊】工作地點面談後安排 1. 永康店：台北市大安區信義路二段200號 2. 三號敦南店：台北市大安區敦化南路一段169巷3號 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 8.不斷的透過團隊培訓，朝儲備未來值班經理、中高階管理職邁進 【具備條件】 曾具備2年以上管理經驗尤佳 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 TOASTERiA CAFE的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入TOASTERiA CAFE，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 養成團隊合作與貼心服務的文化， 公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你。 若你的過往餐飲管理經驗超過3年以上且英文溝通流暢，那很樂意邀請你勇於在面試時拿出實戰的分享經驗，讓我們願意彼此用合理的薪資條件合作共好，但前提是必須歸零接受完整的企業文化跟教育訓練從頭開始學，只是你的經驗或許可以輔助你加速訓練速度進而提升升遷機會。 但前提是請尊重我們的理念不找空降型主管，因此若你有意願接受我們的栽培，歡迎與我們共同商討訓練計畫。 我們是一頭班，經過考核後以及每個月的獎金制度，讓你在兩年後有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願，這是一個為期兩到三年的餐飲服務業儲備人才培訓計畫。每一位新人進來都會有訓練師帶領你一步一步學習所有服務流程。 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 【分店資訊】 台中市西區英才路534號(草悟廣場PARK2) 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【工作內容】 1.熟練我們的所有餐點品項並提供顧客良好的用餐服務 2.熟悉服務流程並能用心服務顧客 3.不斷與團隊一起思考並創造顧客開心體驗 4.享受地中海建築設計空間並主動維護門市環境整潔 5.主動發掘顧客或團隊夥伴所需，隨時觀察並給予適當服務與協助 6.傳遞地中海飲食生活文化理念及用餐體驗 7.創造讓客人因為你美好的服務願意再回來的經驗 【具備條件】 1. 熱情大方，成熟積極，喜歡你選擇的工作。 2. 熱愛學習，樂意溝通，配合店內規定。 3. 注重團隊精神，有責任感，會提出自己的想法意見。 4. 具備簡單英文溝通能力，不怕與外國人溝通交流。 5. 重視顧客服務，維持門市清潔，在吐司利亞創造美好體驗。 Toasteria Cafe的客人有許多各地外國人所以歡迎想培養英文的你，若你有第二外語的能力那我們更是歡迎! 我們相當重視服務的層面，對我們來說，給客人一次完美的用餐體驗永遠是第一順位，我們希望客人來店裡就是像招待朋友來到家裡用餐的開心跟氛圍。 加入Toasteria Café，你會學習與了解到地中海料理的特色與文化， 你需要養成團隊合作與貼心服務的習慣，公司的管理風格： 同理優先、表明立場 沒有意願、沒有教練 未來不排除我們即將有更多的展店計畫與提供多元職涯發展， 若你對成為管理職有興趣這裡將會更適合你! 起薪34000元，另外過第二個崗位考核過後會加底薪，經過每半年有績效考核制度，讓你在兩年內有機會突破自己的薪資天花板，最重要的是你有接受培訓的意願。 【分店資訊】 台中市西區英才路534號B1(草悟廣場PARK2) 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） 我們是一頭班，原因是鼓勵每一個夥伴，盡可能下班後去參與各種生活體驗、有足夠的體驗跟對生活的想像，才能真正在工作中展現自己的價值，人生中有1/3時間在工作，請面試之前用心準備先認識了解我們，不要毫無準備就來投履歷或面試，這樣對你不會有太大的幫助，我們希望你能在這找到自己人生的方向，歡迎熱愛挑戰的你加入我們! 1.您可以直接到店體驗我們的餐點與服務，觀察是否貼近您理想的工作環境與文化。 2.來店裡可以主動詢問在這邊工作的夥伴他們在這裡的想法 3.上網多蒐集一些對地中海餐廳與文化的想法 雖然我們覺得英文能力很重要，但願意學習跟成長改變的態度更重要，如果你現在英文不是很好，但只要你願意學，我們都很歡迎你來挑戰試試看，因為我們相信環境可以幫助一個人改變自己的成長，所以英文不會是錄取主要指標，請放心。

【職務說明書內容】 本職位最重要工作目標為讓央廚前置準備的所有食材在最後讓不同店家在享用餐點時可以品嘗到同樣美味又安全的標準化、一致化的品質把關。 1. 集團品牌Pizza麵團製作。 2. 依標準協助測量食材的容量與重量。 3. 配料前置作業-依食譜規定之比例調配半成品 。 4. 保持與供應商間之聯繫，並確認食材備品交貨期 5. 日常廚房環境清理、設備維護及餐具整潔。 6. 確保製作食品流程均符合食品衛生管理的規定。 7. 其他基礎行政庶務作業。 【工作條件】 1. 熟悉基礎廚房備料工作技能 2. 嚴謹細心可確實依循標準作業流程執行 3. 具管理中央廚房流程工作經驗者尤佳。 4. 具備食材保存基礎食品衛生安全觀念知識。 5. 兼具中英文良好溝通能力。 【工作時間】 上班時間為上午0700-1530(中間休息吃飯半小時) 工作地點：台北市松山區五常街277號1樓 【休假制度】 四周變形工時排班時數須滿160小時，四週內月休8天、國定假日另計、生日還有生日有薪假，年假特休比照勞基法，個人每個月可以指定4天（2天平日2天假日） ※工作環境有中央空調不悶熱 ※皆提供每日幸福餐點讓上班有好的體力

TOASTERiA CAFE is for kitchen leaders, for an exciting job with great people. We are looking for people who understand freshness, season, and fun working with people looking for excitement to join our team. We would love to see you soon. TOASTERiA CAFE致力打造成為全台灣最指標性的地中海料理品牌，在發展的過程中，我們希望你能加入我們，與我們一起打造堅持餐點品質和真誠領導為核心價值的餐飲品牌。我們期待一位充滿專業和領導能力的廚房領導人與我們一起工作，地中海料理西餐副主廚 Sous Chef將與創辦人一起幫助現有團隊提升，讓品牌的精神透過料理餐點品質堅持傳遞屬於地中海料理的核心態度。 本職位主要會專注在永康店 工作地址：台北市大安區信義路二段200號 【Kitchen Leader角色】 提升並優化廚房運作和餐點品質，將是我們未來發展團隊中的關鍵夥伴，期待我們能與你的經驗和知識共創，藉由合作將餐飲的堅持投入到每一道料理中，共同營造團隊合作文化與專業友善的工作環境，同時也激勵我們的團隊夥伴達到更高餐飲水平。 【Kitchen Leader職務職責】 ● 帶領團隊提升與優化廚房營運餐點品質，不只是維持而是能讓餐點品質提升。 ● 透過有效教育訓練設計與工作指導提升團隊食品衛生安全知識與技能。 ● 關注夥伴需求有效發展團隊夥伴的潛力，幫助他們實現個人和專業目標。 ● 注重友善與有效溝通，激勵夥伴學習發展，並與總部協作建立廚房學習型組織文化。 ● 凝聚團隊向心力，提升彼此的合作意識，共同實現優秀的團隊成績。 【Kitchen Leader DNA】 ● 樂於溝通並樂意分享你的知識和經驗，更重要是身為廚師的態度。 ● 具備領導能力，能夠透過有效且積極的溝通帶給團隊正向發展。 ● 堅持誠信與共好價值觀，成為團隊夥伴願意學習的榜樣。 ● 願意不斷學習和成長，持續提升自己的專業素養。 【Kitchen Leader 職能】 ● 溝通表達：良好傾聽與流利中英文溝通能力，能夠順暢地與團隊合作並傳達資訊。 ● 領導管理：擁有帶領20人左右廚房部門的領導管理經驗，能夠有效管理和激勵團隊。 ● 廚師專業：具備豐富的西餐料理食材專業知識和食品衛生安全管理能力。 【TOASTERiA CAFE Junior Sous Chef Role & Responsibility】 【Sous Chef Position Overview】 As the leader of our kitchen team, you will be akin to a steady hand navigating a bustling meal period. Your responsibilities encompass guiding the kitchen team, enhancing, and optimizing kitchen operations, and elevating the quality of our culinary offerings. You will be a critical partner in our team's future development. We anticipate the fusion of your experience and knowledge in a collaborative endeavor, embedding our culinary dedication into every dish, while inspiring our team members to attain heightened culinary excellence. 【 Sous Chef Responsibilities】 1. Leading the team in elevating and optimizing kitchen operations and food quality. 2. Enhance the team's knowledge and competence in food safety and hygiene. 3. Foster effective development of team members' potential, assisting them in achieving personal and professional aspirations. 4. Prioritize guided communication and mentoring, fostering the growth of team, while cultivating an environment of proactive collaboration. 5. Cultivate team cohesion and amplify cooperation consciousness, thereby collectively achieving exceptional team outcomes. 【 Sous Chef DNA】 1. A proponent of communication, readily sharing your knowledge and experience, underscored by the demeanor of a chef. 2. Possess leadership aptitude, capable of facilitating positive team development through effective and constructive communication. 3. Uphold values of integrity and shared goodness, serving as an exemplar for team members inclined toward learning. 4. A commitment to continuous learning and growth, perpetually advancing your professional proficiency. 【Sous Chef Competencies】 1. Communication and Expression: Proficiency in English and Chinese communication, facilitating seamless collaboration within the team. 2. Kitchen Leader Leadership and Management: Demonstrated experience in leading a kitchen department of 20 or more, exhibiting adept management and team motivation. 3. Culinary Proficiency: Abundant knowledge of Western cuisine ingredients and expertise in food safety management.