全球風尚股份有限公司

【主要工作內容】 1. 協助主管處理相關行政業務，並能自發性提出改善建議與簡報提案 2. 社群媒體內容企劃與平台管理（目前以Instagram、Facebook、YouTube為主） 3. 協助代理商及發包廠商的聯繫與進度控管，確保專案順利進行 4. 支援館內專案執行，協助跨部門溝通與協調 5. 其它主管交辦業務 【所需人才】 ・相關領域工作經驗 滿1年以上 ・可接受偶需六日排班 ・具備JLPT N2以上相當的日文能力 【加分條件】 ・行銷惑企劃相關科系背景 【工作時間與休假制度】 1. 上班時間09:00~18:00 2. 週休2日（非固定六日） 3. 如有需加班時，依照勞基法規定計算 【福利制度】 1. 優渥的交通津貼 2. 年度獎金（一年2次；非固定金額依個人考績變動） 3. 加薪制度（每年依公司與個人績效變動） 4. 健康檢查（一年一次） 5. 結婚禮金 6. 生產禮金 7. 集團設施之利用 8. 贈送國泰小樹點(三節以及生日) 9. 免費日語課程 10. 免費線上其他教育課程 -------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN應徵流程 履歷確認→ 人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

【職缺名稱】 日本・大阪　大阪中心部・りんくうOUTLET・関西国際空港　通訳販売スタッフ／時尚銷售專員 (日本工作/支援簽證申請) 【工作內容】 提供專業時尚建議，為顧客打造獨特風格 熟悉品牌理念，展現品牌魅力 維持店鋪整潔與商品陳列 顧客接待，商品銷售 【工作地點】大阪,outlet,機場區域 【薪資福利】月薪 日幣23萬元起(交通費另計) 【工作時間】根據各品牌及設施略營業時間 (排班制) 【交通補助】全額 (上限5萬日幣) 【住宅補助】租房初期費用全額補助 【社會保險】勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保） 【年假特休】工作滿6個月後,即享有特休10天 【獎金制度】1年2次 【機票補助】每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣) 【特別福利】免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠) 【品牌例】 PRADA/ GUCCI/ CHANEL/ DIOR/ Ferragamo/ Bulgari/ Burberry/ BSHOP/ Tiffany/ Jo Malone/ Estee Lauder/ Hermès/ BALENCIAGA/ Tag Heuer/ Hugo Boss/ New Balance/ COLE HAAN / La Mer/ BAUM/ FENDI/ Michael Kors/ Givenchy/ N°21/ Max Mara/ Versace/ Diesel/ etc. 【資格條件】 JLPT N2以上 大學以上畢業文憑 熱愛時尚，具備優秀的溝通能力與顧客服務技巧 能夠用流利的日文與顧客溝通 歡迎應屆畢業生或無經驗者應徵 【招募流程】 線上說明 → 書類選考 → 面試 → 辦理工作簽證→ 決定品牌及住宿 → 出發日本 【應徵方式】 請直接透過 104 投遞您的履歷

招募★通訳販売員★日本語能力に自信のあるあなた！東京のラグジュアリーブランドで通訳販売スタッフとして働きませんか？ 想在日本當地學習時尚產業的銷售工作內容嗎？ 想在日本工作，卻不知道該如何準備嗎？ 歡迎加入iDA！提供完善的日本工作支援，讓您勇敢踏出第一步！ 【招募流程】 個別線上說明會 → 書類選考 → 面試 → 決定地點及住宿 → 辦理工作簽證出發日本！ ※ 隨時舉辦個別線上說明會！使用Googlemeet視訊通話。 ※ 日文語言能力需有N1以上或能夠流暢對話之程度！(ビジネスレベル必須) ※ 使用住宅補助制度者，可另外享有：房屋初期費用全免、來日機票津貼、就職慶祝金！ 歡迎先來參加說明會了解詳細職缺內容喔(^o^)//！ 有興趣的話，請直接至以下填寫登錄表單，將有專人與您聯繫。 登錄表單：https://forms.gle/MmxmcvKzg6LfmKjg6 --- ▲ 雇用型態：正社員 ▲ 工作內容：接待顧客、商品管理、銷售翻譯 ▲ 工作場所：日本・東京都内／空港 ▲ 工作時間：根據各品牌及設施略有差異 (輪班制) ▲ 薪資待遇：月薪23萬日幣～ ▲ 交通補助：全額 (上限5萬日幣) ▲ 社會保險：勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保） ▲ 年假特休：正式工作滿6個月後即享有特休 ▲ 獎金制度：1年2次 ▲ 機票補助：就職第2年開始，每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣) ▲ 特別福利：免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠) Activate Power of Fashion★ ※注意※ 【此為赴日工作者福利】 若住宅透過WMH介紹簽約者，享以下津貼 ◆◆正社員的豐富津貼補助◆◆ 與指定不動產公司簽約住宅，可享初期入居費用全免。 首次赴日單程機票補助 20,000日幣(須配合房屋方案，實支實付)。 入社慶祝獎金 30,000日幣(須配合房屋方案，工作滿3個月後發放)。 房租半價補助 (須配合住宅方案，上限30000日幣) ◆◆協助申請日本工作簽證◆◆ 從台灣申請日本就勞簽證 or 在日本打工度假簽轉就勞簽證。 ◆◆日本來回台灣機票津貼◆◆ 工作第2年開始，每年補助一次 來回台灣機票4萬日幣(實支實付) ◆◆工作滿半年→10天有薪假◆◆ ◆◆日本社會保險完善◆◆ 勞災保險、雇用保險、日本健康健保、厚生年金保險。 ◆◆無料研修制度◆◆ 日本：iDA College所有課程免費參加，ファッション販売研修、コスメ販売研修、ファッショントレンド講座等 ◆◆豐富的職涯規劃◆◆ WMH替求職者特別設置【5項】未來職涯規劃，想繼續留在日本or回台灣，我們都能繼續協助你就業唷!

【職缺名稱】 名古屋中心部／中部国際空港セントレア　時尚銷售專員 【工作內容】 提供專業時尚建議，為顧客打造獨特風格 熟悉品牌理念，展現品牌魅力 維持店鋪整潔與商品陳列 顧客接待，商品銷售 【工作地點】 名古屋 【薪資福利】 月薪 日幣23萬元起(交通費另計) 【工作時間】根據各品牌及設施略營業時間 (排班制) 【交通補助】全額 (上限5萬日幣) 【住宅補助】租房初期費用全額補助 【社會保險】勞災保險、雇用保險、健康保險、厚生年金保險（依日本當地法規加保） 【年假特休】工作滿6個月後,即享有特休10天 【獎金制度】1年2次 【機票補助】每年1次回國機票補助 (上限4萬日幣) 【特別福利】免費研修課程、福利厚生俱樂部(享有渡假村、健身房、餐廳等優惠) 【品牌例】 CHANEL/ BVLGARI/ Dunhill/ Chloé/ BALENCIAGA/ LACOSTE/ AIGLE/ DIANA/ PRADA/ ASICS/ FENDI/ Yves Saint Laurent/ Onitsuka Tiger/ LOEWE/ SUQQU/ CELINE/ Max Mara/ Dior/ Falconeri/ Tory Burch/ Lacoste/ Moncler / Fendi / Isabel Marant /etc. 【資格條件】 JLPT N2以上 大學以上畢業文憑 熱愛時尚，具備優秀的溝通能力與顧客服務技巧 能夠用流利的日文與顧客溝通 歡迎應屆畢業生或無經驗者應徵 【招募流程】 線上說明 → 書類選考 → 面試 → 辦理工作簽證→ 決定品牌及住宿 → 出發日本 【應徵方式】 請直接透過 104 投遞您的履歷

【主要工作內容】 ・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 ・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 ・負責國內業務接洽及訂單處理。 ・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 ・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 【所需人材】 ・具有滿 3 年以上業務經驗 ・具有食品相關產業的實務經驗 ・具有烘培相關經驗 ・接受開公司車跑業務 【加分條件】 ・日文能力 【福利制度】 ・勞保、健保、陪產假、生理假、年假、勞退提撥金 ・年終獎金、三節獎金 ・國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒 ・員工體檢（一年一次） ・員工在職教育訓練 ----------------------------------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的應徵流程 104履歷確認→ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→企業端的書審 →與該企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

你喜歡將自己的精心打扮上傳至社群，熱愛經營自己嗎？ 你是否也喜歡分享穿搭，擅長種草給網友呢？ 今年秋季，台北最受矚目的指標百貨公司將迎來樓層全面革新！ 我們正在尋找對時尚充滿熱情、具備想法的你，一起加入我們，成為引領消費趨勢的KOL銷售顧問！ 你可能正在想：「我不是知名網紅，可以嗎？」別擔心！只要你對透過社群分享、積極投入門市銷售充滿熱情，我們都熱烈歡迎你的加入！ 除了銷售，這裡更是你發揮創意、展現個人魅力的最佳舞台！ 【主要工作內容】 ①全方位店鋪營運： 不僅限於實體銷售，你將參與店舖的各方面營運，更特別的是，這裡的櫃位設計打破品牌界線，讓你有機會跨品牌提供最符合顧客需求的商品建議，讓每位顧客都享有專屬的購物體驗！ ②社群行銷企劃與執行： 將你的社群影響力帶到工作中！負責各類社群媒體的行銷企劃與執行，讓更多人看見你的專業與魅力，同時提升品牌聲量。 ③商品展示管理： 負責商品與備品的整理陳列，確保店內空間隨時保持最佳狀態，讓顧客擁有愉悅的購物體驗。 ④活動策劃： 從第一線的顧客互動中，洞察市場趨勢與顧客需求，進而提出線上線下整合的活動企劃，讓你的點子不再只是空想，而是能實際落地執行！ ⑤數據管理： 執行庫存與顧客資料的嚴謹管理，並充分靈活運用在賣場上！讓你不僅是銷售高手，更是具備數據思維的零售菁英。 這是一個讓你挑戰自我、無限成長的機會！如果你想要在充滿活力的環境中展現你的銷售天賦與社群影響力，並與百貨業的未來齊步，現在就加入我們，開啟你的職涯新篇章！ 若有興趣歡迎與本公司人才顧問進行諮詢, 我們會提供給您更詳細的工作資訊。 ----------------------------------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的應徵流程 104履歷確認→ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→企業端的書審 →與該企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

【主要工作內容】 ・月、季、年度等各項結算的對應與分析以及協助與母公司合併決算業務 ・會計審核對應、與會計事務所的聯繫溝通 ・進貨、銷售等相關的金額管理、分析、報表製作、資金調度與收支管理 ・協助經營企劃、總務相關業務 ・其它主管交辦業務 【所需人才】 ・相關領域工作經驗3年以上 ・進銷存相關經驗 ・做事細心 【加分條件】 ・日文程度N2以上 【工作時間與休假制度】 1. 上班時間09:00~18:00 2. 週休2日（以平日出勤為準, 需要時週末出勤, 機率很低） 【福利制度】 1. 優渥的交通津貼 2. 年度獎金（一年2次；非固定金額依個人考績變動） 3. 加薪制度（每年依公司與個人績效變動） 4. 健康檢查（一年一次） 5. 結婚禮金 6. 生產禮金 7. 集團設施之利用 8. 贈送國泰小樹點(三節以及生日) 9. 免費日語課程 10. 免費線上其他教育課程 ----------------------------------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的應徵流程 104履歷確認→ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→企業端的書審 →與該企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 經全球風尚介紹入社，另發放禮遇獎勵品項！ ※詳細將於面談時告知，名額有限，如名額已滿恕不另行公開通知。 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【 主要工作內容 】 ・指導顧客商品使用方法 ・顧客訂單問題回覆：售前諮詢以及售後服務 ・既有客戶維護與定期使用狀況關懷 ・訂購狀況記錄、資料輸入與整理 ・其他主管交辦事項 【 所需要的人才 】 ・對行銷有興趣、喜歡與人互動者 ・熟悉電腦作業與 office文書處理軟件 ・曾有業務、客服、銷售服務經驗者佳 ・具責任感、可接受日式教育訓練者 ・會日文者優先面試(非必要條件；公司內有日籍主管) 【 工作時間與休假制度 】 ・輪班制 [早班]9:00～18:00／[晚班]12:00～21:00 ・排休制；四週變形制工時 ・月休9～10天 ・無禁休六、日（每月約可排2天） 【 薪資制度 】 1. 月薪31,000元~48,000元 2. 薪資將依過往經驗評估向上調整 【福利制度】 1. 一年一次績效獎金+三節獎金 2. 一個月最高3000元交通費補助 3. 每月全勤獎金500元 ※不包含在薪資裡 4. 每半年考核一次，有機會調薪 5. 享有合作廠商提供的員工價跟免費試用品 ----------------------------------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的應徵流程 104履歷確認→ 與本公司的人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→企業端的書審 →與該企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

《 貨物運輸業界で活躍していただける日本人の総合職を募集中です 》 既に台湾在住の方優先ですが、ビザサポート可能ですので、 現在日本にお住まいの方もまずはお気軽にご相談下さい。 【主な業務内容】 1. 引越し事業(国内外)全般の業務対応 2. 顧客(法人/個人両方)対応 3. 法人既存顧客のアフターフォロー 4. その他、上司から依頼される業務 【必須条件】 1. 正社員経験満1年以上 2. 日本語が母国語 + 日本人の考え方が出来る 3. 中国語でのコミュニケーションも可能 ⇒華語文能力測驗(TOCFL)進階級や新HSK五級レベル相当以上が目安 4. 台北/新北以外の地区への出張対応可能 5. 明るい性格で、人見知りしない -------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN應徵流程 履歷確認→ 人才顧問面談(職缺說明＋履歷撰寫、日商面試要訣指導)→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

graniph(グラニフ) Design Tshirts Store graniph 以東京為起點 『Tshirts×藝術』概念向世界發信的國際休閒服飾品牌。 毎週發表新款時常有150種類以上的Tshirts展出， 讓喜愛藝術、來訪朋友毎次來店時都有新奇不同的發現！ 官網：https://www.graniph.com/ 歡迎喜歡日本文化、時尚潮流的朋友們，一起加入我們的行列！！(๑•̀ㅂ•́)و✧ -- -- 《 長期時薪制人員 》 【 地點 】三井南港LaLaport 【班別】營業時間內可彈性排班 週一～週四→10:00~21:30內 週五～週日→10:00~22:00內 每次排班不得低於4小時，原則每週需排3日以上之出勤日。 每週出勤合計需18小時以上，每月六日至少需排3日出勤。 ※偶需支援同館內集團之店鋪銷售(nano universe)，非常態，每月約1次。 -- -- 《 工作內容 》 1. 顧客接待與需求服務 2. 商品整理、維持店櫃美觀與整潔 3. 商品銷售、穿搭建議 4. 庫存整理、基本收銀與包裝 -- 【 勞健保相關與福利 】 1. 員工優惠折扣 2. 集團品牌員工優惠折扣 3. 三井館內員工優惠折扣(視各櫃位而定) 4. 勞保與健保 5. 勞工退休金 -- 【 工作條件 】 △銷售經驗或服務業經驗，半年以上者（工讀．展場可） △活潑積極，有責任感 △對流行服飾、時尚精品有興趣者 喜歡日本流行時尚、日本企業的朋友們，歡迎一同加入！(๑•̀ㅂ•́)و✧

美式休閒品牌【HUF】 風靡美國與日本的街頭潮牌，由日商集團營運。 於2024年3月正式來到台灣！！ 將日本服務精神與最人氣的商品一同帶至台灣☆ 【 需求人才 】 1. 時薪制兼職銷售人員 1名 【 入職日 】 即日起 【 工作內容 】 1. 掌握與傳遞品牌理念 2. 商品販售與顧客接待服務 3. 維持環境清潔與店櫃美觀 4. 商品陳列、視覺引導陳列 5. 庫存管理、收銀、每日營業報表製作 【 薪資結構 】 時薪190元起 【 工作時間與休假相關 】 1. 四週彈性工時 2. 早晚班輪班制 3. 週一～週四⇒ 10:30～22:00內排班 4. 週五與假日⇒ 10:00～22:30內排班 5. 每日上班8.5小時（實際工時7.5小時＋休息1小時） 6. 排休制；原則週休2日 7. 無禁休六日（每月可排1~2日） 【 福利制度 】 1. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效） 2. 每年考核加薪制度 3. 職等升遷制度 4. 每季員工教育 5. 員購優惠 【需求條件】 1. 銷售經驗2年以上者（含展場、工讀經驗可） 2. 可理解日系企業服務業精神與理念 3. 具責任感，可接受團隊合作者 4. 喜歡與人互動、願意學習新知識者 5. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者 6. 可基本簡單日文對話者N3以上 ※日文非必要條件；管理職日文則為必要條件 【 企業義務 】 1. 勞動基準法 2. 性別平等工作法 3. 全民健康保險法 4. 勞工保險條例等等法規。 【 員工應享權利 】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日；依法累增 -------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN應徵流程 履歷確認→ 人才顧問面談(職缺說明＋履歷審閱)→ 面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode.com/ https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）

《 業界知名的日商醫療器材公司・業務助理職》 此職位可您的活用日文能力～ 員工流動率低, 在穩定的環境安心工作 【主要工作內容】 1. 協助業務人員以及日籍主管(包含透過社群平台推廣) 2. 中日文的口譯/翻譯 3. 與日本總公司聯絡 4. 其它主管交代的工作內容 【必備條件】 ・大學畢業以上 ・商業程度的日本語能力 ・具有業務助理或相關正職工作經驗 ・可配合國內出差(需要過夜的出差機率低) 【加分條件】 ・在日本企業或在台日商工作經驗 ・英文能力(日文能力仍為必備條件) 【獎金】 ・一年兩次, 平均2~3個月(依公司業績與個人考核) --------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的獵人頭流程 與人才顧問面談(職缺說明＋履歷表潤飾服務)→ 企業書審→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

《 尋找能一起打拼共同成長的夥伴　日系新創娛樂產業企業 》 【主要工作內容】 ・常設店鋪營運與管理 (預計今年秋天開幕) ・快閃店企劃執行與監督 ・業績與顧客數據分析 ・團隊管理與人才發展 ・新快閃店點位開發與實地考察 ・主管交辦之其他專案與行政事務 【必備條件】 ・具備5年以上服務業或銷售經驗(如: 飯店、百貨、服飾店等) ・具備2年以上門市人員培訓與指導經驗 ・商業程度的日文能力(JLPT N2以上者優先) ・熱愛動畫、漫畫等ACG文化內容 ・不只追求現成資源及環境，更希望能與新創公司一同開創、共同成長 【加分條件】 ・擁有制定展店計畫並執行談判的實務經驗 ・在日本企業或在台日商工作經驗，熟悉日系企業文化與溝通風格者佳 【獎金】 ・一年一次, 固定1個月+X個月(依公司業績與個人考核) --------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的獵人頭流程 與人才顧問面談(職缺說明＋履歷表潤飾服務)→ 企業書審→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

我們正在招募負責商業設施的開發營運及顧問業務日系企業的《在台創始團隊成員》！ 職缺詳情將於面談時說明，歡迎隨時與我們洽詢。 【主要工作內容】 1.擬定營運設施的核心主題及概念，並規劃商品及招商策略 2.調查與發掘台灣國內外潛力品牌，進行洽談與簽約 3.維繫良好的品牌合作關係（包含營運支援與業務協調） 4.提供外部企業商業設施的開發或改裝相關的顧問服務 5.關注企業客戶的顧問專案及管理 6.其他主管交辦事項 【必備條件】 ・具B2B業務經驗或商業談判經驗2年以上 ・日文商務溝通能力，具JLPT N1或BJT證照者優先 ・可配合國內外出差 ・主動積極提出構思、報告及溝通，熱愛挑戰的態度 【加分條件】 ・商業不動產相關的商品企劃、招商經驗者 ・事業/經營企劃、顧問、或專案管理等相關工作經驗者 --------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的獵人頭流程 與人才顧問面談(職缺說明＋履歷表潤飾服務)→ 企業書審→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/

【品牌介紹】 graniph(グラニフ) Design Tshirts Store graniph 以東京為起點 『Tshirts×藝術』概念向世界發信的國際休閒服飾品牌。 毎週發表新款時常有150種類以上的Tshirts展出， 讓喜愛藝術、來訪朋友毎次來店時都有新奇不同的發現！ 官網：https://www.graniph.com/ IG：https://www.instagram.com/graniph_taiwan/ 歡迎喜歡日本文化、時尚潮流的朋友們，一起加入我們的行列！！(๑•̀ㅂ•́)و✧ 公司內部有數位日籍同仁．需可接受與日籍同仁工作。 需使用日文進行基本會議溝通，活用日文！ 日文能力N2者或等同N2者，需可日文日常對話（社內溝通不要求敬語程度）。 【工作地點】 Mitsui Shopping Park LaLaport南港 【 工作內容 】 1. 掌握與傳遞品牌理念 2. 商品販售與顧客接待服務 3. 維持環境清潔與店櫃美觀 4. 商品陳列、視覺引導陳列 5. 庫存管理、營業相關報表製作 6. 人員管理、活動銷售相關提案 7. 主管交辦事項 【 薪資結構 】 1. 月薪43,000元起～；依過往經驗調整 2. 管理職經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 3. 如以管理經驗者入職，主管職津貼另計 4. 日系服飾相關銷售經驗者：薪資將依經驗評估向上調整 【 工作時間與休假相關 】 1. 四週彈性工時 2. 早晚班輪班制 3. 班別依照百貨營業時間 4. 排班為10:30~22:30內排班 5. 每日實際工時「7.5小時」＋休息1小時 6. 排休制；原則週休2日 7. 無禁休六日（每月可排1~2日） ※ 工作時數換算，每年約平均比法定工作時數少近【15.5天】的時數 【 福利制度 】 1. 每月業績獎金（依每月公司目標） 2. 每年年終獎金（依個人考核與公司績效） 3. 每年考核加薪制度 4. 職等升遷制度 5. 每季員工教育 6. 員購優惠 ※ 未來升遷制度方向：店鋪區域管理職、總部內部職缺 【需求條件】 1. 銷售經驗3年以上者（不限業種） 2. 需有1年以上人員教育或管理職經驗 3. N2以上、常需與日本主管溝通討論、活用日文 4. 可理解日系企業服務業精神與理念 5. 具責任感，可接受團隊合作者 6. 喜歡與人互動、願意學習新知識者 7. WORD、OUTLOOK、EXCEL基本功能使用無礙者 【 企業義務 】 1. 勞動基準法 2. 性別平等工作法 3. 全民健康保險法 4. 勞工保險條例等等法規。 【 員工應享權利 】 1. 勞工保險 2. 全民健保 3. 勞工退休金 4. 結婚假 5. 育嬰假 5. 特別休假等等權利 ※入職滿半年即有特休3日；依法累增 -------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN應徵流程 履歷確認→ 人才顧問面談(職缺說明＋履歷審閱)→ 面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 ■ 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode.com/ https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs）

我們正在招募日系鐵道基礎設施巨擘公司台灣分公司的內勤主任。 工作地點位於交通方便的中山捷運站附近的環境開放明亮且整潔的辦公室。 【主要工作內容】 1. 人資與勞務工作(含協調外部委託廠商) 2. 憑證處理、費用報銷、付款業務、發票管理等基礎會計工作 3. 辦公室環境維護、設備用品管理、文件管理、公司活動規劃與執行等總務工作 4. 推動公司內部規章制度的制定/執行、各項業務流程的建立/改善 5. 協助預算與實績管理、月結、會議資料準備、以及中日口譯/翻譯 6. 其他主管交辦事項 【必備條件】 ★人資、會計、總務(其中一個亦可)等管理部門相關經驗3年以上 ・日文商務溝通能力，具JLPT N1或BJT證照者優先 ・主動積極提出構思、報告及溝通，熱愛挑戰的態度 【加分條件】 ・負責新創公司或新事業設立初期的管理部門建置及業務流程規劃經驗 ・曾有協助日籍外派主管的經驗 【工作時間】 ・09:30 ~ 18:00 (午休時間12:00 ~ 13:00) ・週休二日 --------------------------------------------------- ▲WORLD MODE TAIWAN的獵人頭流程 與人才顧問面談(職缺說明＋履歷表潤飾服務)→ 企業書審→ 企業面試→ 錄取通知✔ ■ 日商WORLD MODE TAIWAN 全球風尚股份有限公司 人才人事管理．店鋪營運管理顧問公司 https://worldmode-tw.com/ （for overseas jobs） https://worldmode.com/