澤予堂中醫體系_成祐中醫診所

1.提供飲食衛教的諮詢服務 2.維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 3.門市銷售，需喜歡與人溝通、應對佳、反應快 4.協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業 5.具親切、活潑、熱情特質，主動積極性、穩定性高者佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金) 40,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過4.5萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.負責盤點各項耗材及藥品 3.親切、具高度熱忱、應對佳及主動積極性 4.穩定性及配合度佳 5.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 6.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)37,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.7萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)37,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.7萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

1. 協助穿針線、掛號批價、盤點各項耗材及藥品 2. 親切、具高度熱忱及主動積極性，穩定性及配合度佳 3. 需應對佳、應用相關護理知識及技能 4. 無經驗可，願接受公司之教育訓練，提供專業之教育訓練 5. 班別為週一至週五早午班08:30～17:00、午晚班12:30～21:00、晚班17:00～21:00、週六早午班 8:30～17:00。彈性排班，可配合排班尤佳 ＊應徵時請先說明可配合排班的時間＊

1. 協助穿針線、掛號批價、盤點各項耗材及藥品 2. 親切、具高度熱忱及主動積極性，穩定性及配合度佳 3. 需應對佳、應用相關護理知識及技能 4. 無經驗可，願接受公司之教育訓練，提供專業之教育訓練 5. 班別為週一至週五晚班17:00～21:00，週六早午班 8:30/9:00～17:00，彈性排班，可配合排班尤佳 ＊應徵時請先說明可配合排班的時間＊

1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.負責盤點各項耗材及藥品 3.親切、具高度熱忱、應對佳及主動積極性 4.穩定性及配合度佳 5.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 6.新進當月~六個月保底 (薪資+獎金)32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.2萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

1.提供飲食衛教的諮詢服務 2.維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 3.門市銷售，需喜歡與人溝通、應對佳、反應快 4.協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業 5.具親切、活潑、熱情特質，主動積極性、穩定性高者佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底（薪資+獎金）35,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過4萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

※ 職務說明 1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度 ※工作待遇：月薪32,000元 ~ 50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

※本職缺為台北區分院職缺，目前台北分院尚在籌備中，預計在2025年10~12月於中山區、大安區開幕；正式營運前，會安排到台中總院受訓3個月（補助住宿及一趟來回車資），可接受者再投遞履歷。 1.提供飲食衛教的諮詢服務 2.維護客戶關係，從事如後續的電話關心及追蹤 3.門市銷售，需喜歡與人溝通、應對佳、反應快 4.協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業 5.具親切、活潑、熱情特質，主動積極性、穩定性高者佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金) 40,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過4.5萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

※本職缺為台北區分院職缺，目前台北分院尚在籌備中，預計在2025年10~12月於中山區、大安區開幕；正式營運前，會安排到台中總院受訓3個月（補助住宿和來回一趟車資），可接受者再投遞履歷。 1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.負責盤點各項耗材及藥品 3.親切、具高度熱忱、應對佳及主動積極性 4.穩定性及配合度佳 5.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 6.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)37,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.7萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

※本職缺為台北區分院職缺，目前台北分院尚在籌備中，預計在2025年10~12月於中山區、大安區開幕；正式營運前，會安排到台中總院受訓3個月（補助住宿和一趟來回車資），可接受者再投遞履歷。 1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)37,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.7萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

你喜歡創意、行銷、品牌經營嗎？ 歡迎加入澤予堂中醫團隊， 一起將中醫的價值，用溫度與內容傳遞給更多人！ 我們正在尋找一位具備行銷企劃力與敏銳觀察力的你， 喜歡挑戰、能獨立作業又有團隊精神的夥伴~ 工作內容： 1.經營品牌社群帳號（FB、IG、LINE、YouTube 等）內容 - 規劃每月社群排程、內容撰寫與互動策略 　- 與設計協作社群圖文與短影音製作 　- 效益追蹤與成效報表整理 2.負責社群與數位廣告監控（FB/IG/Google廣告） 3.網路口碑經營：維護Google評論與其他第三方平台評價 4.品牌行銷專案企劃與執行- 參與季節性／節慶活動與門市行銷專案 （如：節氣主題包裝、門市文宣、線上線下活動規劃）） 5.影音與內容企劃 - 規劃短影音、自媒體內容（腳本撰寫／影片素材安排） 6.具備跨部門溝通、專案時間控管能力 7.其他主管交辦與品牌推廣相關事項 ........................................................................................................................................................ 8.其他加分條件： (1). 有中醫、醫美、美容、健康食品相關工作經驗佳。 (2). 具品牌行銷或社群企劃經驗，對市場時事動態敏銳度高。 (3). 熟悉或熱愛醫療產業，喜歡與人互動。 (4). 可獨立作業，文筆佳具創意發想能力，喜歡接受挑戰及新奇事物。 (5). 溝通及組織能力佳，做事重視細節。 ※ 相關職經歷/條件： 1.學歷(或科系限制)：大學以上(行銷商學管理相關科系) 2.相關經歷：行銷活動網路企劃相關經歷 3 年(含)以上 3.使用工具：office 相關工具 (word、excel、powerpoint) 4.相關專業知識與技能要求條件：office 軟體、簡報能力 5.其他要求： (a).口語表達能力佳，有良好的溝通能力與廠商交流 (b).對於時事敏感度高 (c).能如期執行專案內容，並確保預算與費用在範圍不超過。 (d).樂觀合群，容易與人相處愉快。 6.管理責任：不負管理責任 7.出差外派：需出差 (非經常性出差） ※ 福利制度： 1.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金 2.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 3.不定時聚餐 4.提供員工健康檢查 5.員工及家屬就診優惠 6.每季在職教育訓練培訓 7.良好的考核升遷制度 8.每年規劃員工旅遊

職務說明 1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金) 32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度 ※工作待遇：月薪32,000元 ~ 50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.負責盤點各項耗材及藥品 3.親切、具高度熱忱、應對佳及主動積極性 4.穩定性及配合度佳 5.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 6.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.2萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

※因大里分院正在籌備中，預計2025年10~12月盛大開幕，於籌備期間需至台中市西區的成祐中醫受訓，若能接受配合受訓者為佳。 職務說明 1.一般行政掛號/批價作業、報表統計與病歷整理 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊，需應對佳、溝通能力強 3.負責簡單零用金管理及收取費用 4.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 5.穩定性及配合度佳 6.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 7.新進當月~六個月保底(薪資+獎金) 32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度 ※工作待遇：月薪32,000元 ~ 50,000元 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

※因大里分院正在籌備中，預計2025年10~12月盛大開幕，於籌備期間需至台中市西區的成祐中醫受訓，若能接受配合受訓者為佳。 1.協助醫師跟診及配藥、與客人衛教 2.負責盤點各項耗材及藥品 3.親切、具高度熱忱、應對佳及主動積極性 4.穩定性及配合度佳 5.無經驗可，願接受公司之培訓，提供專業之教育訓練 6.新進當月~六個月保底(薪資+獎金)32,000 ※ 工作待遇/未來規劃： 1.任職滿半年，達業績標準，月平均薪資超過3.2萬元以上，挑戰獎金無上限 2.歡迎具有企圖心、勇於挑戰的人員，可朝儲備主管發展及培育 ※ 福利制度： 1.月休8~10天(含每週日固定休假)及年節休假 2.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 3.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 4.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 5.良好的教育訓練培訓，有小老師帶領指導教學；每季在職教育訓練培訓 6.每月月底皆享有盤點飲品，不定時店聚餐 7.每年規劃員工旅遊及提供員工基本健康檢查 8.員工本人及家屬、親友就診優惠 9.每年評核職等晉升加給，每月加給500~1000元，提供良好的考核升遷制度

1.庶務性行政工作、報表統計與資料整理 2.熟悉Word、Excel操作 3.熟悉會計帳、對帳對卷作業 4.數字邏輯概念強 5.負責主管交辦事項 6.需核對項目,細心仔細 7.需協助主管.前台雜項代辦 8.需應對佳、溝通能力強 9.親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 10.穩定性及配合度佳(需外出協助處理郵寄等事項) 11.庶務經驗2年以上，願接受公司之培訓，提供教育訓練 12.每週六日固定休假(週休二日) ※福利制度： 1.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 2.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 3.享有公司實現分紅、高額績效獎金及月目標達成奬金 4.享有教育訓練獎金 5.每月月底皆享有盤點飲品,不定時店聚餐 6.提供員工健康檢查 7.員工及家屬就診優惠 8.每季在職教育訓練培訓 9.良好的考核升遷制度 10.每年規劃員工旅遊

▌應徵條件 ▸具會計相關主管經歷3年以上。 ▸熟悉醫療產業尤佳。 ▸肯學習及耐心有責任感。 ▸仔細、細心、數字邏輯概念強 ▸情緒管理佳，擅長溝通協調、可獨立作業。 ▸統整並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度與回報。 ▸熟悉Word、Excel操作。 ▸需具有團隊工作的精神、應對佳、溝通能力強。 ▸穩定性及配合度佳 ▌工作內容 1.財務報表與帳務管理：負責公司會計作業，確保財務報表準確無誤，符合會計準則及稅務規範，需對應會計事務所。 2.成本控制與分析：監督各店成本結算，配合公司營運發展方向及計劃，定期提供管理階層帳務報表及其他財務分析資料。 3.預算與資金管理：制定年度預算，監督現金流、資金調度與財務風險控管。 4.內部稽核與法規遵循：配合會計師查帳及主管機關申報作業，確保會計作業符合稅務與法規，並定期進行內部審查與調整。 5.應收應付管理：監督帳款、每日營收、資金狀況，確保現金流穩定。 6.稅務申報與合規管理：負責各類稅務申報（營業稅、所得稅等），覆核公司各項稅務申報及問題處理，確保合法節稅與合規。 7.系統與內部流程優化：導入並維護財務系統、建立健全公司內部核算的組織和財務管理規章制度，提升作業效率與數據準確性。 8.負責協助主管交辦事項。 9.需外出協助處理銀行帳務等事宜。 ▌福利制度： 1.享有三節禮金/禮券或禮品、生日禮金1000元及年終獎金(平均1.5個月) 2.享有開工紅包、尾牙/春酒抽獎、年度優秀同仁獎金及表揚 3.每月月底皆享有盤點飲品,不定時聚餐 4.提供員工健康檢查 5.員工及家屬就診優惠 6.每週六日固定休假(週休二日) 7.良好的考核加薪制度 8.每年規劃員工旅遊