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公司介紹
公司簡介
「靜安健康股份有限公司」的命名意涵為「願歲月靜好 現世安穩」，我們期待提供自己也願意被照顧的長照服務，我司將秉持「專業輔療長者身心，優良照顧家屬安心」作為經營長照服務機構之願景。 公司管理團隊包含護理及照顧服務員背景的專業同仁，能同理第一線照顧的辛勞，也能指導同仁照顧技巧，讓工作更順利、持續精進也自我實現，期許能在這世代建立完善的長照體制，並引領長照市場向上發展。 靜安健康媒體露出-新聞集 / 官網 / FB / Youtube ETtoday新聞雲 https://www.ettoday.net/news/20250415/2943831.htm FM好好聽專訪 https://www.facebook.com/share/p/1Beyb9t6vX/ O淨零未來 https://www.vistrondigital.com/posts/serene_elderlycare AnkeCare安可創新照顧 https://www.ankecare.com/article/3622-2025-04-18-01-38-51 風傳媒： https://www.storm.mg/article/5361865?mode=whole 靜安健康官網 https://www.serene-elderlycare.com/ 靜安健康FB https://www.facebook.com/profile.php?id=61560949778616 靜安健康Youtube www.youtube.com/@Serene-Care
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主要商品 / 服務項目
1.長照諮詢 2.長照2.0居家照顧服務 3.自費居家照顧服務 4.長照2.0日間照顧服務 5.自費日間照顧服務 6.照顧技巧指導及諮詢 7.照顧服務設立諮詢顧問 靜安健康日照生活館 結合六大AI智慧照顧設備與創意的活動設計，讓每一位長輩在這裡都能感受到家的溫度與尊嚴。靜安健康日照生活館，位於台北市松山區與南港區交界，交通便利，距離後山埤捷運站步行僅4分鐘，是一座結合健康促進與溫馨照顧的日間照顧中心，專為亞健康長者與失能失智長輩打造。
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公司環境照片(7張)
福利制度
法定項目
其他福利
護理師及督導指導照顧技巧、定期專業諮詢 彈性上下班
工作機會
9/20
服務區域：大安區、信義區、南港區
工作內容：
長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼
1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全)
2.餐食照顧
3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服
4.陪伴外出/就醫
5.陪伴服務
6.喘息服務
7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。
8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。
9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。
10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。
薪資制度可依同仁需求選擇：
薪資制度：
1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪：
服務時數小於等於150小時：每時230元
服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元
服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時280元
AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。
轉場工時每小時200元
2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪：
BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。
AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。
轉場工時每小時200元
福利：
勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險
口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場計薪
9/20
【工作內容】
1.長輩血壓、體溫等生理量測。
2.長輩活動之設計及帶領。
3.協助長輩中午用餐、午休。
4.每日長輩的生活狀況相關紀錄表單撰寫。
5.長輩日常生活照顧服務
6. 生活自立訓練。
7. 環境清潔及維護。
8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。
9.具有日照中心相關工作經驗優先錄取。
**歡迎親切具服務熱誠、負責任有愛心者，歡迎加入我們的行列。。
【福利制度】
1.三節禮金/品：端午節、中秋節禮品，年終考核獎金。
2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。
3.團體保險：包括意外醫療、職災險。
4.健康檢查。
5.完整的教育訓練
6.特休/年假
9/20
【公司特色】
✔工時彈性調整
✔紮實的職前訓練（使工作更快上手）
✔照顧技巧教育訓練（定期增進照護知識，不怕與現實脫軌）
✔提供專業諮詢（包含溝通協調、系統操作、擬定教學計劃等技能，您不會孤軍奮戰~）
✔國內外長照機構參訪與交流（建立完善長照體制，引領長照市場向上發展）
【工作內容】
※本職位為【日間照顧中心、居家服務及其他管理職儲備幹部】，須從居家服務員職位培訓，為公司未來管理層的重點培育對象，配合公司政策方針，待培訓後依照能力分配到相對應崗位。
歡迎有熱忱、積極、想學習的你一同加入我們的【儲備幹部】人才教育計畫！
【薪資級距】
通過試用期後，依個案使用服務量提供管理津貼，
我們提供充滿成就感的工作環境，讓您看見自己的努力可以改善長者生活
加入我們，讓您的職業生涯與價值更上一層樓！
9/20
社區式長照機構
（服務區域：臺北市南港區）
1.綜理日照服務各項業務，定期檢討及改善。
2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。
3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。
4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。
5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。
6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。
7.展開對外聯繫會議與參與會議。
8.服務滿意度調查及統計分析。
9.行政事務及文書處理。
10其他上級主管交辦事宜。
重要備註：
一、面試需提供長照小卡、長照服務年資證明、長照人員課程結業證明、具備資格資料正本(社工師、護理師證書、照服員技術士證明、畢業證書等，依據符合之資格準備即可)
二、居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一：
1.師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。
2.護理師或護士：
(1)護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。
(2)護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。
3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。
4.專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。
5.高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。
6.照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
9/20
【公司特色】
✔工時彈性調整
✔紮實的職前訓練（使工作更快上手）
✔照顧技巧教育訓練（定期增進照護知識，不怕與現實脫軌）
✔提供專業諮詢（包含溝通協調、系統操作、擬定教學計劃等技能，您不會孤軍奮戰~）
✔國內外長照機構參訪與交流（建立完善長照體制，引領長照市場向上發展）
【工作內容】
長照2.0居家照顧服務
一、個案管理，定期訪視評估，調整服務計畫。
二、申訴案件處理及追蹤。
三、居家服務照顧員管理（人力招募、調配、派案、督導、考核）。
四、安排居服員教育訓練。
五、行政作業（業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對等）。
六、召開月會、團體督導或個案研討會。
七、其他主管交辦事項。
【薪資級距】
通過試用期後，依個案使用服務量提供管理津貼，
我們提供充滿成就感的工作環境，讓您看見自己的努力可以改善長者生活
加入我們，讓您的職業生涯與價值更上一層樓！
9/20
薪資制度可依同仁需求選擇：
薪資制度：
1. 時薪制，依服務工時及轉場工時給薪：
服務時數小於等於150小時：每時230元
服務時數大於150小時，小於等於180小時：250元
服務時數大於180小時(含)小時以上：每小時280元
AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。
轉場工時每小時200元
2. 拆帳制，依服務工時及轉場工時給薪：
BA、GA、SC碼依甲方:40%，乙方60%比例拆分。
AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。
轉場工時每小時200元
服務區域：大安區、信義區
工作內容：
長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼
1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全)
2.餐食照顧
3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服
4.陪伴外出/就醫
5.陪伴服務
6.喘息服務
7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。
8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。
9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。
10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。
福利：
勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險
口罩及手套等耗材支援、證照加給、轉場計薪
9/20
薪資保障福利
1. 前三個月工時小於等於50小時，薪資不達10,000元時，另撥生活補貼，補貼薪資至10,000元整，工時大於70小時，小於95小時，另撥生活補貼，補貼薪資至20,000元整。
2. 每週提供五個排班日：上午8點至下午8點同意執勤。
薪資制度：
每小時時薪200元。
服務時數大於50小時，小於等於95小時，另撥獎金：每時10元。
服務時數大於95小時，小於等於150小時，另撥獎金：每時20元。
服務時數大於150小時，小於等於180小時，另撥獎金：每時40元。
服務時數大於180小時(含)小時以上，另撥獎金：每時60元。
AA碼依甲方：50%，乙方50%比例拆分。
服務區域：大安區、信義區
工作內容：
長照居家服務項目：B碼、G碼、SC碼
1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全)
2.餐食照顧
3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服
4.陪伴外出/就醫
5.陪伴服務
6.喘息服務
7.其它提供長照2.0所規範之居家服務項目。
8.服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡。
9.具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。
10.能配合單位督導的的排班，與督導溝通。
福利：
勞健保、介紹獎金、開案獎金、員工團體保險
口罩及手套等耗材支援、證照加給
9/20
預計招聘1位全職/兼職物理治療師
院內主要以骨科物理治療、筋膜調理、運動訓練為主
須具備物理治療師執照
對內重視團隊合作及和諧，善於溝通協調
對外具備服務熱忱，有責任心，能夠有良好的醫病溝通
具備以下能力者佳：
-提供徒手治療與運動治療
-獨立功能性訓練、各項評估及治療計畫擬定
-具備影像初步判斷能力
-衛教指導經驗
-完成主管交辦事項
薪資待遇：面議 ( 業績抽成 )
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