米菲服飾店

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪38089(依據到職後學習進度考核期後約6/12個月後 調整薪資至39000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。

無經驗者有企圖心學習新進人員，需輪班月排休8天。 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.職場環境：(鼓勵新進人員學習)提供入職後的(培訓職場門市)搭配門市主管(採1對1教育培 養工作能力)及上手 (有多年帶領團隊發展成功的得教育主管協助進步) 及完善的體制 工作 能力的養成，(有活潑友善的職場同事)互助(團體合作學習進步) 6.本公司的理念 你們想找對的公司 我們想找對的人才 能接受公司提供(優良同事 )有著單純一起學習的環境並與公司一起進步及對未來有遠景的新進人員(想領高薪) 透過我們得指導 能日積月累 在短期內能提升及進步升遷發展工作的機會 新進人員 享有 友好的職場環境福利。 7．工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養能力，活潑友善的職場環境。 ．無個人業績壓力，同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。 8.【獎酬升遷】：實力主義、透明公開升遷制度、3至12個月依程度能力一次調整薪與升遷機會、搭配門市高銷售獎金。 ．透明公開，完全可視化的門市培表與升遷基準，目標清晰，更容易看得見自己在公司的成長進度、未來的發展、在與公司共創雙贏的共識，並培育成為日後公司核心的人員 在由公司主管協助 再開擴新門市 並輔佐 建立起個人屬於自己在公司門市的團隊規模。 ．達成階段性指定業務技能標準，既可有挑戰升遷調薪機會，讓你的成就更有感。 9.門市商品類型: 韓國網美服飾風格服飾、配件、飾品銷售。 商品多元化,混合穿搭店新哲學。 主要販售商品:飾品髮飾類/服飾,鞋/包包 販售商品特色: 門市 銷售人員 工作規劃重點: 能力指向，職涯發展規劃。 完整的工作能力指導與人才教育升遷制度。 希望有工作企圖心與工作有願景的您加入我們的團隊，無經驗可。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 註：無相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪35000(依據到職後學習進度考核期後約3-14個月內後調整薪資至38000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。 重點培訓無經驗可（台中逢甲）服飾門市銷售/能配合學習工作能力指導， 韓國 網美 服飾風格 服飾、配件、飾品銷售。 商品多元化,混合穿搭店新哲學。 主要販售商品: 1.顧客接待與服飾飾品銷售。 2.能力指向，職涯發展規劃。 3.完整的工作能力指導與人才教育升遷制度。 4.希望有工作企圖心與工作有願景的您加入我們的團隊，無經驗可。

起薪吉數等同給您未來的發展成果 相互重視努力。 高薪聘請韓國女裝服飾銷售人員（有經驗者一年以上投此職缺） 通過考核期 月薪調整至400000。 （獎金另計。 1.負責服飾介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨入庫、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。 註：有服飾相關經驗者請投此職缺喲，鼓勵對服裝業有興趣與企圖心的，想學習在工作上能獨當一面的新進人員（無論先前的妳是比較沒工作經歷或遇不到對的學習環境、或對自己比較沒有自信的，想轉換跑道的、我們都歡迎妳加入我們的團隊，我們都會在工作上協助妳進步的。） 註2:新進人員在考核期任內月薪39098(依據到職後學習進度考核期後約6/12個月後 調整薪資至40000及獎勵金(另計) 註工作內容如下 1.負責客人服飾搭配介紹及銷售門市商品。 2.負責服飾商品進貨整理上架、銷售及庫存管理。 3.負責服飾、學習門市陳列展示工作。 4.維持服飾店櫃週遭之整潔。 5.工作重點說明: 門市1對1工作能力學習培養，活潑友善的職場環境。 ．同店互助鼓勵，門市主管協助進步，齊心往相同目標努力。

企業團隊培訓 起薪吉數等同給您未來的發展 相互重視努力。 店長／門市管理人員的職務定義 負責服飾門市營業業績、人事及服飾門市或展示陳列、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務 店長／門市管理人員的工作內容 1管理服飾門市營業業績、人事、進出貨事宜 2商品服飾銷售與流程品質控管 3計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4解決顧客問題，規範門市人員 5服飾門市行政工作管理 6員工績效考核以及升遷的規劃 7以上條件需具備店長職務經驗一年以上者 經驗不足者 可以接受溝通培訓 由 經理培訓指導完成目標能力。 我們希望有企圖遠景的人來加入我們的團隊。