企業團隊培訓 起薪吉數等同給您未來的發展 相互重視努力。 店長/門市管理人員的職務定義 負責服飾門市營業業績、人事及服飾門市或展示陳列、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務 店長/門市管理人員的工作內容 1管理服飾門市營業業績、人事、進出貨事宜 2商品服飾銷售與流程品質控管 3計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4解決顧客問題,規範門市人員 5服飾門市行政工作管理 6員工績效考核以及升遷的規劃 7以上條件需具備店長職務經驗一年以上者 經驗不足者 可以接受溝通培訓 由 經理培訓指導完成目標能力。 我們希望有企圖遠景的人來加入我們的團隊。
論件計酬55,899~131,688元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
員工福利 員工獎金禮品 公司理念:績效年獎金/6-12個月績效升薪制/升遷培訓制度 福利說明 *公司全商品優惠價 *全勤獎金 *業績獎金、員工教育訓練 *生日禮金 *新進人員激勵獎金、門市業績高分紅獎金2-3%以上 *依程度不定期升遷調薪制度 *春酒或尾牙、除夕排休、員工旅遊 *就保、勞退提撥退休金6%、職災保險 發展/遠景: 1.入職前訓練 2.在職進修 成就/樂趣: ※個人獎金績效分紅、門市團體獎金分紅、個人評比獎金、其他依公司規定獎金。 注意! 依不同門市部門、福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。