公司介紹

產業類別

聯絡人

人力資源部

產業描述

其他電子零組件相關業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

500人

地址

台北市南港區園區街3號12樓之3 (南港軟體工業園區)


公司簡介

英屬開曼群島商聯德控股股份有限公司(股票代號 4912, 聯德控股-KY),係聯德集團之控股公司。 #全球佈局 聯德集團生產營運據點重心主要在台灣與大陸兩地,為了提供全球的客戶更多優質的產品與服務,聯德的足跡遍佈各地:美國設有子公司服務歐美客戶、歐洲捷克設廠、泰國合資廠等。 -台灣:龍大昌精密工業有限公司、聯德動能股份有限公司、聯德精密工業股份有限公司 -大陸崑山:聯德精密材料(中國)股份有限公司 -美國:Lemtech USA Inc #與時俱進的發展策略 目前聯德集團生產主體位於大陸昆山,主要從事精密金屬模具、汽車及3C產品的沖壓件之製造。 近年因應市場變化與趨勢,聯德開始轉型跨入散熱產品領域及雲端伺服器相關產業,台灣據點也聚焦定位為「新產品及新技術的研發中心」。 集團的發展策略也將朝向技術專精化、產品多元化及產業多樣化的道路前進。 #技術深耕與卓越創新 聯德秉持著精益求精的態度與對技術深耕的追求,台灣子公司逐漸轉型成為以研發為主的"Total Solution Center",開拓相關新型技術與業務至歐美巿場,擴展集團專業技術及實現聯德創新與卓越的經營理念。

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主要商品 / 服務項目

1/1
英屬開曼群島商聯德控股股份有限公司 商品/服務

1. 以模具技術為核心,持續精進開發及製程能力 -聯德的模具開發強點之一為:模具設計標準化作業。 -針對相同類型產品制定廠內模具設計標準、模具零部件標準及製程標準(模具製造ERP)以節省開模時間,並有效降低模具生產維護成本。 2. 產品領域多元化方向發展 -聯德憑藉優異的模具開發設計能力、精密的沖壓成形技術,建構出多樣化的產品線,並開拓多元客戶群。 -目前我們的產品可應用於資訊、通訊、消費性電子、家電、汽車及建築等不同產業,並非侷限單一產品,大幅提升聯德在市場的競爭優勢與能力。 3. 具有前瞻性之產品及技術佈局能力 -聯德關注市場產業變化,並積極與主要散熱模組領導廠商保持緊密的合作關係,參與其新產品的研發與試驗,追求未來產業潮流較新穎之技術,提高聯德的市占率。

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公司環境照片(8張)

福利制度

法定項目

其他福利

為了更妥善的照顧每位夥伴員工,除勞健保等法定制度,我們還有其他多元的福利項目: ◆ 努力工作也要好好休息 ◆ -週休二日、國定假日、特休假、颱風停班有薪假 ◆ 付出的辛勞會被看見 ◆ -三節禮金(勞動節、端午節、中秋節)、年終獎金、分紅獎金、年度調薪 ◆ 員工的安全是第一優先 ◆ -員工團體保險、海外出差旅平險 ◆ 完整的制度就是員工的保障 ◆ -上下班彈性工時、順暢的升遷管道、合理的調薪制度、在職教育訓練 ◆ 認真上班 Fun 心玩樂 ◆ -年終聯歡晚會活動、國內外員工旅遊補助、部門聚餐補助、咖啡吧與零食櫃 ◆ 生活大小事都要獻上心意 ◆ -婚喪喜慶補助、健康檢查補助、生育禮金、生日禮金

工作機會

廠商排序
8/29
桃園市八德區10年以上大學以上待遇面議
1.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2.制定和執行營運戰略計劃,以實現公司的長期目標和增長。 3.領導和管理公司的日常運營,確保各個部門有效協調合作。 4.監督財務預算和財務報告,確保公司財務健康和可持續性。 5.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 6.與內外部妥善溝通,促進資訊與資源整合。
應徵
8/26
台北市南港區3年以上專科以上待遇面議
本職位為集團台灣區資訊部門之主管職,負責南港總部的資訊系統建置與日常維運,同時帶領並管理一位部屬,統籌桃園兩個廠辦的資訊設備與網路服務。此外,亦需參與並推動集團資訊相關專案的建置與執行,確保專案如期落實並符合營運需求。 1. IT 總體管理與團隊領導:  (1) 統籌台灣區資訊維運工作,管理部屬工作進度與表現。  (2) 依公司營運需求協助規劃 IT 作業標準、資源配置與優化策略。 2. 資訊設備與系統支援(主責南港總部):  (1) 負責軟硬體資訊設備之安裝、維護與資產管理。  (2) 協助使用者解決日常 IT 及 ERP 系統操作問題。  (3) 維護系統穩定性、權限設定及資料備份,視需求提出系統優化建議。 3. 網路與資安管理(統籌台灣區):  (1) 管理南港總部與桃園廠辦之整體網路架構與資安機制,確保連線穩定與資訊安全。  (2) 與內外部稽核合作,維護與擬定資安控管程序,確保公司符合 ISO27001 之要求。  (2) 日常網路故障排除、防火牆及無線網路設定、網路效能監控。  (3) 定期檢視網路效能,依據公司業務成長與需求調整網路資源與架構設定。 4. SAP 導入專案支援(預計 2026 年啟動):  配合集團 SAP 導入計畫,負責在地 IT 支援與系統協調工作,包含環境建置、權限設定與上線支援,確保專案順利推進。 ------------------------------------- 我們期待找到這樣的夥伴... 1. 有 5 年以上 IT 實務工作經驗。 2.  具 1~3 年團隊管理經驗佳(加分)。 3.  需有鼎新 ERP 及 SAP 系統之實際接觸經驗,具基本操作能力或理解系統架構。 4. 精通網路技術,持有如 CCNA 等相關網路證照者佳。 5.  熟悉 Windows、MS Server、網路設備與資產管理。 6. 具 ISO27001 經驗佳(加分)。
應徵
8/27
桃園市中壢區經歷不拘專科月薪40,000~50,000元
1.負責機構件(金屬類的內構&外觀)的設計、製作與生產的評估(DFM) 2.具備機構工程能力及識圖能力,對沖壓/鋁擠/壓鑄件/CNC/射出等製程有基礎的認識 3.會其中一套3D、2D CAD軟體 5.需具備與供應端良好的溝通協調能力 6.需具備基礎或中等英文書信溝通能力(與客戶端)
應徵
8/26
桃園市中壢區經歷不拘專科月薪45,000~55,000元
1.負責機構件(金屬類的內構&外觀)的設計、製作與生產的評估(DFM) 2.具備機構工程能力及識圖能力,對沖壓/鋁擠/壓鑄件/CNC/射出等製程有基礎的認識 3.對於零件的表面處理或後處理製程及規範有基礎的認識 4.熟悉其中一套3D、2D CAD軟體 5.需能與客戶端以及供應端溝通及協調規格 6.具英文書信溝通能力(與客戶端)
應徵
8/26
桃園市中壢區經歷不拘專科月薪55,000~70,000元
1.負責機構件(金屬類的內構&外觀)的設計、製作與生產的評估(DFM) 2.具備機構工程能力及識圖能力,對沖壓/鋁擠/壓鑄件/CNC/射出等製程有基礎的認識 3.對於零件的表面處理或後處理製程及規範有基礎的認識 4.熟悉其中一套3D、2D CAD軟體 5.需能與客戶端以及供應端溝通及協調規格 6.需具英文溝通能力(聽說讀寫至少中等程度)
應徵
8/26
桃園市八德區2年以上大學待遇面議
1.設計迴路式散熱模組及水冷散熱模組 2.開發階段工作(製作樣品/測試驗證/報告產出/文件整理等) 3.熟悉AutoCAD、Pro/E或 SolidWorks 繪圖軟體 4.熟悉操作 Flotherm 或 SolidWorks熱流模擬 5.需有汽車駕駛執照,公司備有公務車使用 6.其他主管交辦事項
應徵
8/26
桃園市八德區經歷不拘專科月薪36,000~46,000元
1.負責散熱模組設計 (Heatsink)、研發、實驗、驗收及報告等工作。 2.熱流問題分析及解決。 3.跨部門合作、溝通、協調,確保產品品質和性能的穩定。 4.主管交辦工作事項。
應徵
8/26
桃園市中壢區10年以上專科待遇面議
•建立、推動及維護品質管理系統(如ISO 9001、ISO14001等), 確保系統運作符合法規與標準。 •制定與執行品質策略、方針及年度品質目標。 •領導品質部門團隊,監督日常品保/品管作業(IQC、IPQC、FQC、OQC)。 •分析品質異常與客訴案件,主導8D報告、問題根本原因分析與矯正預防措施。 •與供應商及製造部門合作,強化來料品質及製程良率。 •推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統相關之教育訓練。。 •負責產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證。 •解析競爭產品之品質規格,以改進品質,降低品質成本之損失。 •導入新產品,並處理製程品管問題。 •大型專案規劃/執行及進度管理。 •與內部、外部合作夥伴協調產品計劃和執行方案。
應徵
8/26
桃園市八德區經歷不拘專科月薪35,000~45,000元
1.協助產品開發階段工作(製作樣品/測試驗證/報告產出/文件整理等)。 2.協助圖面繪製、修改及工程文件撰寫。 3.熟悉AutoCAD。 4.具汽車駕駛執照,公司備有公務車使用。 5.其他主管交辦事項。
應徵
8/26
桃園市中壢區經歷不拘專科月薪30,000~45,000元
1. 訂單管理與後續出貨安排與追蹤,提供相關出貨文件。 2. 需與客戶做對接,處理與反應客戶問題/需求。 3. 邏輯佳、善於表達,需跨部門/單位合作。 4. 銷售資料彙整與PPT/Excel報表製作。 5. 客戶資料及訂單建立、整理、歸檔。 6. 協助備樣品、寄樣品。 7. 完成主管交辦事項。
應徵
8/29
桃園市中壢區10年以上專科待遇面議
•擬定業務年度目標與策略,規劃市場拓展計劃。 •帶領與管理業務團隊,監督每日營運與目標達成狀況。 •蒐集市場資訊,分析競爭情勢與產業趨勢,提出市場發展建議。 •開發新客戶與新通路,維繫既有客戶關係。 •協調內部資源,確保客戶需求能順利被執行與交付。 •主導重大客戶談判與報價、合約簽訂等業務工作。 •定期向高階管理層報告業績進展與市場動態。 •協助建立與優化業務相關流程與制度。
應徵
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