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公司介紹
公司簡介
因應我國長期照護人力需求，提昇照顧服務品質，促進照顧服務人員就業市場相互流通，增加就業機會，於民國103年10月17日成立「惠明人資管理顧問有限公司」，依政府法規及配合病患/住民照顧之需求，以提供優質照顧服務為理念，【愛心奉獻全人關懷服務至上】爲公司品質政策與服務宗旨，本公司將以專業經驗，敬業、踏實、誠懇的服務態度及追求卓越之精神永續經營。
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福利制度
年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、專業證照獎金、員工宿舍、員工舒壓按摩、結婚禮金、住院慰問金、國內旅遊 為讓員工除了工作之外，同時兼顧個人及家庭生活，緩和因工作與生活失衡而造成的壓力；具體的作法包括建立人性化的請假制度、有彈性的工作時間、彈性的假期安排、關切員工身心健康、對員工及其家人提供家庭照顧支援，以及推動員工協助方案等。
工作機會
8/06
工作資格具備護士或護理師證照
一、評估住民健康問題,擬定護理計畫,執行正確之護理技術。
二、預防保健之護理措施。
三、提供住民護理指導及諮詢。
四、執行醫療輔助行為。
五、協助醫師維護住民的生命安全。
六、確實填寫各項護理紀錄及相關表格。
七、協助督導照服員提供安養(護)住民各項照護服務及環境清潔。
八、協助提升安養(護)住民自我照顧能力,提供日常生活照護及輔助訓練。
九、協助各項預防保健及感染控制相關作業。
十、協助住民適應疾病過程。
十一、參與保健組在職教育及各項會議。
十二、醫療儀器之清潔消毒與維護管理。
十三、備妥各項急救用物、藥品,並熟悉使用。
十四、恪遵委外護理人員工作倫理守則。
十五、臨時交辦事項及家屬溝通協調。
6/25
1. 提供基本的住民基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。
2. 測量並且記錄住民的生理狀態（如：身高、體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。
3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄住民給藥之後的狀況並加以回報。
4. 評估護理情形，必要時採取緊急救護措施。
5. 與住民及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。
6. 督導其他照服員的照顧工作。
7. 協助榮家其他作業
6/25
資格:具護士或護理師執照。
工作時間:08至17或18時。
休假:見紅休(假日日班值班大輪，每個月約1至2天，假日津貼800元一天)
工作內容:給藥、換藥、打針、抽痰，填報護理紀錄，指導照服員...等。
6/25
1. 照顧住民三餐飲食、餵食、協助服藥
2. 協助住民翻身、移位、肢體活動、洗澡
3. 協助護理人員幫住民測血壓、體溫、脈搏、體重
4. 協助住民的住房及環境整理
5. 配合護理人員的指導
6. 提供長者生活照顧與協助、健康促進、文康休閒活動、餐食服務等
7. 協助照顧機構環境清潔
8. 照顧機構相關行政庶務
9. 主管交辦事項
日間照顧服務員是一個非常重要的職位，能夠為長者和需要照顧的人提供生活上的支持和協助。隨著人口老化問題日益嚴重，這個職位的需求也在不斷增加，因此有很好的發展前景。
如果您對以上職位感興趣，請立即申請並表達您對該職位的興趣和熱情。
6/25
1. 負責病患身體評估、健康觀察。
2. 協助病患就醫安排。
3. 管理病患用藥。
4. 提供基礎護理照護。
5.緊急突發狀況之處理及紀錄。
6.督導及指導照顧服務員有關醫療照護工作。
7.直接提供或指導監督下提供預防、治療之復健計劃。
8.健康促進及衛教工作。
9.配合機構感染相關管制之實施。
10.回答院民家屬詢問照護相關問題。
11. 與團隊討論、擬定病患的照護計畫。
12. 執行主管交辦事項。
護理師/護士在醫療行業中扮演著重要的角色，是保障患者生命安全的第一線工作者。此職位有很好的發展前景，尤其在人口老齡化的趨勢下，護理師/護士的需求量也越來越大。
歡迎符合條件的求職者申請本職位，期待加入我們的團隊。
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