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公司介紹
產業描述
喜餅糕點製作販售
電話
暫不提供
員工人數
40人
地址
台北市大安區信義區四段
相關連結
公司簡介
你敢大聲說：「我是人才，我擁有開創型思維，我具備無畏挑戰精神、無懼壓力，我樂於階梯式成長嗎？」 如果是，那我們相信你在CUPETIT卡柏蒂能成就的，將比你以為的多更多！ 為什麼？因為我們比你，更重視你的成長、發展！ CUPETIT卡柏蒂精品甜點 https://www.cupetit.com/ —品牌精神．為閃耀生命中各種重要時刻而生— 人生中的喜悅時刻，各種分享與慶祝活動為愛而生，也讓人們的生命更美好！值此特別時刻，怎能流於俗套與平凡的選擇？因此卡柏蒂以打磨精品的態度、以挑戰不懈的精神來創作甜點禮，讓婚禮喜餅、寶寶滿月禮、年節禮、中秋禮與各式節慶所需要的烘焙甜點禮為愛而生。驅動著我們持續前行的使命是：「以挑戰不懈的精神創作甜點禮，讓人們生命中的分享與慶祝時刻更閃耀！」因此，我們也期望能找尋骨子裡同樣具有無畏挑戰與閃耀精神DNA的你加入卡柏蒂，一起創造更多奇蹟！ —旗下第一品牌CUPETIT卡柏蒂2012誕生．十多年來創造出舌尖上美好的豐富回憶— 2012年廣受好評的創業之作杯子蛋糕誕生了，接著我們創意開發深受大家歡迎的公主力下午茶以及法式手工喜餅，在婚禮喜餅市場站穩了腳跟，以新思維開創出許多滿足挑剔味蕾的高品質商品，也在短短幾年讓CUPETIT卡柏蒂成為許多時尚品牌及名人的指定甜點，豐富了大家舌尖上的美好回憶。 而我們想要陪伴的，不只是與婚禮新人們共創美好的回憶，我們更要陪伴人們生命中的每一個幸福時刻，舉凡婚禮喜餅、寶寶彌月禮、中秋年節禮、生日禮等市場，我們將持續陪伴人們的生命更美好，CUPETIT卡柏蒂準備起飛了，那，你準備好了嗎？ —組織規劃完整、短中長期發展藍圖明確— 我們會審慎擬定短、中、長期的目標，共同與團隊夥伴們解構未來發展藍圖，擴張成長的每個階段，勢必要穩扎穩打，對於人才，我們會為個人制定專屬的IDP(Individual Development Plan)，提供階梯式發展路徑，因為我們確信，唯有當人才共同成長，組織發展才能確實茁壯，共同朝企業的願景目標邁進。 CUPETIT卡柏蒂最在意的無非是人才，因此，我們從業務組織及人才開始盤點，重新檢視業務流程順暢性、人才職位合宜度以及技能培訓規劃。著手建立CUPETIT卡柏蒂內部培訓課程，並設立明確的升遷管道，補足每一個職等所需技能，便能有機會向上發展，完善明確的設定，讓想向前挑戰邁進的你能更有把握向上發展。擁有軟實力，還怕吃不到甜美的果實嗎？
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主要商品 / 服務項目
—生命中的重要時刻甜點禮，都有CUPETIT 卡柏蒂— 1. 婚禮時刻：我們提供30多款甜點、多款設計禮盒的精品級法式喜餅。 2. 寶寶滿月時刻：我們提供磅蛋糕、費南雪與餅乾組合的法式手工彌月禮。 3. 中秋時刻：我們致力於將中式與法式甜點碰撞全新滋味，滿足企業送禮需求與個人送禮需求。 4. 年節時刻：我們大膽無畏玩，提供與市面上不同的甜點禮選擇。 5. 企業送禮與日常伴手禮：我們為企業規劃了整年度不同時刻的企業送禮Solution，除了設計款禮盒與讓味蕾享受的甜點外，也提供公益款禮盒，全方位照顧企業贈禮需求。
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、員工體檢 【其他福利】 禮品、部門聚餐 — 基本保障— 1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6% 2. 符合勞基法的工時及休假制度 3. 健康檢查 — 獎金制度— 1. 績效獎金 2. 團體獎金 3. 尾牙(抽獎) — 培訓、升遷— 完整的人事組織規劃，透過CUPETIT卡柏蒂學院課程，規劃系列課程，每個職階都有不同的職能大綱，在這裡，我們在意每位夥伴的成長。 定期考核機制，了解夥伴價值與競爭能力，升遷管道明確，同時透過考核機制提供內部溝通管道，反饋是成長的重要過程。 — 聚餐、活動— 不定期部門聚餐
工作機會
10/27
依生產計畫完成原物料領料、秤重、前處理與現場補料，確保攪拌與成型段順暢。
工作執掌:
• 依製令/配方表進行原物料領料、批號核對與先進先出 (FIFO)
• 使用電子秤精準秤重與標示（批號、重量、開封時間）
• 奶油回溫、雞蛋破殼過濾、堅果前處理等前置作業
• 區域5S與物料儲位管理，定時補料、空桶回收與清潔
• 異常回報（短少、潮解、結塊、效期等）與基本進出帳登錄（ERP/表單）
備註:
1. 工作型態為走動式，需久站及團隊合作。
2. 需學習操作、維修、簡易故障排除自動化設備。
3. 需配合旺季加班
— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)
— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3 季度獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)
10/23
培訓為內包線組長，熟悉餅乾包裝流程與人員調度，確保產品包裝品質與效率。
工作執掌:
• 學習各類產品包裝線之作業流程。
• 協助生產主管進行人員安排與進度控管。
• 檢查產品外觀、標籤、封口品質
• 追蹤每日生產進度與異常回報。
• 負責包裝區 5S 維護與現場管理。
備註:
1. 工作型態為走動式，需久站及團隊合作。
2. 需學習操作、維修、簡易故障排除自動化設備。
3. 需配合旺季加班
— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)
— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3 季度獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)
10/27
負責餅乾製造現場之包裝、分裝、貼標、秤料等基本作業。
工作執掌:
• 餅乾包裝、裝盒、貼標籤
• 原物料外觀檢查與秤重
• 作業區清潔與工具歸位
備註:
1. 工作型態為走動式，需久站及團隊合作。
2. 需配合旺季加班
— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)
— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3 季度獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)
10/23
培養為生產線主管，熟悉烘焙製程與人力配置，學習生產管理與改善技能。
工作職掌：
• 協助產線烘焙流程（備料、攪拌、成型、烘烤、包裝）
• 協助安排生產排程與人員調度
• 追蹤生產進度、良率與報表統計
• 協助改善製程、提升效率與品質
• 跨部門協調，確保交期與品質達成
• 需配合旺季加班
— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)
— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3. 績效獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)
10/23
我們正在尋找一位細心負責的生產包裝出貨人員，協助完成產品的包裝、檢驗及出貨相關工作。此職位不僅要求對細節的關注，還需要具備一定的團隊協作能力，以確保生產及出貨流程的高效運作。
◆職責範圍
1. 產品包裝
根據生產規範完成產品的包裝作業，確保包裝符合品質要求。
負責商品DM、宣傳物等輔助材料的附加與檢查。
2. 質量檢查
按照檢驗標準對包裝後的產品進行外觀及數量檢查。
對發現的不良品進行記錄並報告相關負責人。
3. 出貨準備
整理出貨訂單，核對產品種類、數量與目的地。
協助將包裝完成的產品分類及裝載至運輸工具。
4. 倉庫與設備維護
保持工作區域及包裝工具的整潔與安全。
定期檢查包裝設備，並協助基礎維護工作。
5. 其他支援
協助生產過程中的其他臨時工作需求。
與其他部門合作，確保產品交付的時效性與準確性。
10/23
我們正在尋找一位積極負責、具備領導潛力的生產線儲備幹部，未來將協助管理並帶領作業員，確保生產流程順利運作。本職務除需親自參與包裝、檢驗及出貨等作業外，也需要具備一定的管理及溝通能力，協助培訓並帶領同仁，提升團隊整體效率與品質。
— 工作職掌—
1. 現場作業執行：
根據生產規範完成產品包裝、檢驗及出貨作業，並能熟悉作業流程及各項標準。
2. 倉儲作業執行：
協助倉管進行貨物進出清點、驗收、紀錄、盤點作業。
3. 品質與安全監督：
協助檢查包裝品質，確認產品外觀及數量，確保出貨正確無誤；發現問題即時回報與改善。
4. 人員管理及培訓：
協助帶領現場作業員，協調工作分配與排班；培訓新進人員，確保工作順利交接與作業熟練。
5. 生產流程優化：
參與流程改善及效率提升，協助部門達成產能及品質目標。
6. 跨部門溝通：
與相關部門協調，確保生產及出貨進度，並適時反映現場問題。
— 其他相關說明—
1. 學歷與經驗：
無經驗者亦可，公司提供完整培訓；具包裝及基礎管理經驗者佳。
2. 技能與知識：
具備包裝機械及工具之基本操作能力；熟悉基本出貨流程及文件核對。
3. 軟性能力：
細心負責，具抗壓性及團隊合作精神，能協調現場運作，達成目標
— 保障—
1. 符合勞保、健保基本制度、勞退6％
2. 符合勞基法的工時及休假制度
3. 團保(入職滿三個月後加保)
4. 公司定期舉辦健康檢查(新人入職需繳交體檢單)
— 獎金制度—
1. 表現獎金
2. 任務/專案津貼
3. 季度獎金
4. 三節獎金或禮品
5. 年終獎金(視營運狀況而定)
6. 年度尾牙(抽獎)
10/23
ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。
實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。
季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
【職位亮點】
1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。
2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。
3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。
【工作內容】
一、商品銷售與顧客服務
1. 銷售策略制定與顧客服務：
• 深入了解顧客需求，提供量身推薦，達成銷售目標。
• 提供專業的商品介紹與購物建議，確保顧客享有愉快的購物體驗。
• 快速處理顧客疑問與售後需求，有效解決問題並提升顧客滿意度。
2. 產品知識與銷售技巧培訓：
• 熟悉所有產品特性、核心賣點及搭配建議，精準滿足顧客需求。
• 主動與顧客互動，蒐集購買偏好及回饋，為產品與服務優化提供建議。
• 制定並定期檢視個人銷售目標，持續改進銷售策略與工作方法。
二、活動推廣與門市營運
1. 協助門市完成促銷活動及節慶推廣，準確向顧客傳達活動訊息。
• 配合完成活動佈置與現場執行，提升活動現場吸引力。
• 主動吸收市場趨勢與競品資訊，保持品牌競爭力。
2. 門市日常營運支持：
• 負責門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。
• 與倉庫、物流及行銷團隊緊密合作，確保訂單準確交付並按時完成。
• 商品陳列、補貨及庫存管理，保持門市整潔與展示標準。
• 處理進銷存相關作業，包括庫存盤點與顧客訂單取貨驗收。
【職位要求】
1. 專業背景與經驗：
• 具備3年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。
• 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功銷售案例者佳。
• 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成月度銷售目標。
2. 技能與工具：
• 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。
• 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。
• 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。
3. 特質與能力：
• 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。
• 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。
• 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。
• 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。
【企業福利】
- 獎金制度（季績效獎金/年終獎金）
- 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點）
- 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程）
【我們的期待】
在這裡你不僅僅是銷售人員，而是品牌大使！我們希望能透過你專業的銷售及建議，拓展門市及渠道的銷售業績，完成業務目標。同時提供優質顧客服務，確保顧客體驗順暢，提升品牌忠誠度與好感度。在店務部分能高效協助門市日常營運，包括商品陳列、補貨及基礎庫存管理。
10/23
ESG先驅品牌：CUPETIT卡柏蒂作為一家重視 ESG（環境、社會與公司治理）理念的企業，透過環保設計包材、支持本地供應鏈及參與社會公益活動，具體落實可持續發展的承諾。
實力主義文化：我們崇尚實力，期待不畏挑戰、有能力的夥伴加入，與我們一同解決市場中的開放性問題，創造突破性的成果。
季獎金激勵制度：在這裡，努力與成果將獲得實質回報，與團隊攜手完成目標後，不必等到年終獎金，每一季都能共享成功的喜悅與價值。
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯ 工作說明 ⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
【職位亮點】
1. 多元銷售機會：參與高端婚禮、彌月、企業贈禮及零售市場的銷售專案，拓展多元業務管道。
2. 彈性工作模式：透過數位化工具與實體銷售活動結合，提升規劃策略的效率與銷售成果。
3. 頂尖品牌支持：直屬銷售店經理，獲得完善產品訓練及品牌資源支持，助您快速融入市場。
【工作內容】
一、商品銷售與顧客服務
1. 銷售策略制定與顧客服務：
• 深入了解顧客需求，提供量身推薦，達成銷售目標。
• 提供專業的商品介紹與購物建議，確保顧客享有愉快的購物體驗。
• 快速處理顧客疑問與售後需求，有效解決問題並提升顧客滿意度。
2. 產品知識與銷售技巧培訓：
• 熟悉所有產品特性、核心賣點及搭配建議，精準滿足顧客需求。
• 主動與顧客互動，蒐集購買偏好及回饋，為產品與服務優化提供建議。
• 制定並定期檢視個人銷售目標，持續改進銷售策略與工作方法。
二、活動推廣與門市營運
1. 協助門市完成促銷活動及節慶推廣，準確向顧客傳達活動訊息。
• 配合完成活動佈置與現場執行，提升活動現場吸引力。
• 主動吸收市場趨勢與競品資訊，保持品牌競爭力。
2. 門市日常營運支持：
• 負責門市日常運營，包括熟練與正確操作系統與環境設備清潔維，確保良好的購物環境。
• 與倉庫、物流及行銷團隊緊密合作，確保訂單準確交付並按時完成。
• 商品陳列、補貨及庫存管理，保持門市整潔與展示標準。
• 處理進銷存相關作業，包括庫存盤點與顧客訂單取貨驗收。
【職位要求】
1. 專業背景與經驗：
• 具備3年以上銷售經驗，尤其在高端食品、烘焙或禮品銷售領域。
• 熟悉婚禮、彌月或企業客戶市場，具備成功銷售案例者佳。
• 能獨立執行客戶開發與維護工作，且能達成月度銷售目標。
2. 技能與工具：
• 優秀的溝通與談判技巧，能快速建立信任與合作關係。
• 具備市場敏銳度，能針對目標市場調整銷售策略。
• 數位工具操作能力，如CRM系統及Microsoft Office，熟悉銷售分析流程。
3. 特質與能力：
• 工作積極主動，善於處理細節，能應對顧客疑問並提供迅速解決方案，提升顧客滿意度。
• 擅於與人溝通，親和力強，能迅速建立客戶信任。
• 快速學習並熟悉產品特性與市場需求，良好的的產品推銷與介紹能力，提供專業銷售建議。
• 具有高度學習意願，能快速熟練操作銷售系統及庫存管理相關工具。
【企業福利】
- 獎金制度（季績效獎金/年終獎金）
- 員工專屬甜點試吃（第一時間品嚐未上市新品甜點）
- 進修補助（如卡內基等業務銷售專業課程）
【我們的期待】
在這裡你不僅僅是銷售人員，而是品牌大使！我們希望能透過你專業的銷售及建議，拓展門市及渠道的銷售業績，完成業務目標。同時提供優質顧客服務，確保顧客體驗順暢，提升品牌忠誠度與好感度。在店務部分能高效協助門市日常營運，包括商品陳列、補貨及基礎庫存管理。
10/23
CUPETIT卡柏蒂是時尚甜點品牌。雖然以甜點為起點，但是我們想給顧客的遠不只是甜點，而是一種品味自我、生活與時尚的生活態度。
【工作內容/崗位】
1.剛入職會需要先協助門市商品陳列、周遭環境整潔維護等例行事項。
2.後續循序漸進進行商品的基本介紹，包含喜餅/彌月/節慶等商品。
3.門市電話接聽與預約顧客接待工作及預約表單維護。
4.擅長使用Excel、word者佳。
*固定六或日排班上班哦!依門市實際狀況彈性安排!
*具有活力、親切笑容的夥伴歡迎加入!
**加入我們的原因**
1.門店提供免費茶飲、甜點
2.員購商品優惠(部分商品線折扣優惠)
3.三節節慶禮盒與夥伴共同分享
4.若你是願意接受挑戰及為自己加薪的夥伴，也有機會成為正職夥伴哦!
【加分】
希望妳/你是能與卡柏蒂長期合作與成長的夥伴
1.鍾情於甜點，喜歡與人互動，具有處理問題能力
2.細心、認真、負責、替人著想且喜歡與團隊合作
3.有服務業接待相關經驗者佳
10/23
CUPETIT 卡柏蒂是時尚精品甜點品牌，雖然以甜點為起點，但我們想傳遞的不只是美味，而是一種生活風格與自我品味。
【工作內容｜結合訂單建檔與顧客服務的彈性任務】
這份工作涵蓋兩大主要任務：
適合細心、耐心，並喜歡用溫暖文字與聲音與人互動的你！
1. 節慶檔期｜訂單建檔管理（日常基本任務）
- 與業務密切配合，正確輸入報價單資料（品項、數量、送達日、備註）
- 檢查欄位資訊是否完整，協助補齊資料
- 追蹤每日建檔進度，彙整清單供團隊確認
- 協助開立發票、寄送追蹤，完成主管交辦行政任務
2. 顧客服務支援｜協助彌月與婚禮訂單（服務挑戰任務）
- 使用親切語氣接聽顧客電話、回覆訊息
- 協助彌月或婚禮客戶完成訂購程序
【我們正在尋找這樣的你】
- 細心、有責任感，喜歡在服務顧客過程中獲得成就感
- 打字速度中上，邏輯清楚，資訊比對力強
- 熟悉 Excel 或 Google Sheet 操作
- 不怕面對顧客，也樂於與人溝通
- 若有 偉盟ERP／訂單系統經驗優先錄取（沒有也沒關係，進來我們會教！）
【我們能提供你的】
- 明確任務目標，做得好就會被看見
- 表現優異者可延長合作、轉正機會或爭取時薪加薪機會！
- 參與更多任務專案（如支援彌月訂單安排、婚禮檔期銷售等）
- 長期排班穩定且表現優異者，可額外參與重要專案並獲得額外專案獎金
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