拍付國際資訊股份有限公司

【工作內容】 負責設計、開發與維護公司金流平台與相關系統 優化後端系統效能與架構，確保系統穩定運行 參與跨部門技術討論，提供技術建議與支援 根據需求開發易讀、易維護的程式碼與優先考慮資訊安全 【職務需求】 必備技能： 精通 PHP，且熟悉 SQL語法，具備多年實務專案經驗 熟悉基本前端技術（HTML, CSS, JavaScript） 熟悉基礎基礎架構與部署工具，例如 Docker、Nginx、Apache、Tomcat 具備系統架構設計能力與問題排除能力 具備團隊合作精神與良好溝通能力 【加分項目】 有金流系統或金融相關系統開發經驗 熟悉容器編排工具如 Kubernetes 熟悉 CI/CD 流程與自動化部署 有安全性相關經驗或意識 使用 Laravel 框架撰寫過專案 不排斥學習新語言

「產品企劃」是拍付國際產品團隊的重要關鍵角色，負責金流服務功能的發展工作。必須擁有對線上金流服務具備使用者洞察力與觀察力，並須對產品流程與功能規畫具有邏輯思考力，結合清楚的思路，並以開放心胸與專案管理的精神和合作夥伴、工程師、UI/UX設計師等跨單位人員共同合作，促使符合使用者體驗與企業目標的服務上線。 1. 產品功能規劃與發展 2. 專案管理及時程控管 3. 產品功能分析、新型態產品開發與洽談 4. 內外部系統測試、異常問題分析及報告統整 5. 服務營運、問題排除與優化 6. 跨部門溝通、整合及協調 7. 其他主管交辦事項 ★加分條件 - 具備電子商務經營或金流支付服務功能發展經歷尤佳 - 具備異業合作洽談經驗者佳 - 對程式或資料庫有概念者佳

我們正在尋找一位細心、邏輯清晰且勇於挑戰的產品經理，能夠為我們線上第三方支付產品「支付連」有效整合市場需求、技術開發與商業目標，為用戶提供良好的使用體驗及順暢的支付流程設計。 【工作職責】 1. 產品策略與規劃 - 透過市場及競品分析，制定並執行具有競爭力的產品策略，確保產品能滿足市場需求並 帶來商業價值。 - 與團隊合作，規劃並確保產品路線圖的有效執行，同時關注產品的長期發展與市場機會。 - 與合作夥伴進行交涉，確保產品能為公司帶來實際收益。 - 與業務團隊合作，制定並執行產品的市場推廣和銷售策略，推動產品變現。 2. 用戶體驗與產品優化 - 分析用戶回饋和市場趨勢，提出改進產品的建議，確保產品易用性和視覺吸引力。 - 協調需求單位和開發團隊，以提升用戶體驗並優化產品功能。 3. 團隊協作與溝通 - 與不同職能團隊合作，包括開發、業務、金流和客服，確保協調一致的產品推出。 - 激發和領導團隊，建立積極的工作文化，並能有效溝通產品目標與執行細節。 【加分條件】 1. 具金融、電商、開店平台或直播平台相關領域經驗。 2. 串接過第三方金流服務或有支付相關產業工作經驗。 【我們期待你能夠具備】 - 1 年以上金融科技或相關領域的產品管理經驗。 - 強烈的問題解決和決策能力。 - 細心、不怕困難、渴望成長。 - 卓越的邏輯和分析能力。

1. 支付與購物金流平台話務及信件回覆處理 2. 回覆Google Play 商店與Apple App Store 提問回答 3. 提報客戶建議、操作異常回報與作業流程優化 4. 依公司提交交易風險控管審核 5. 協助跨部門案件通報與合作廠商窗口聯絡 6. 客戶消費爭議協助與客訴案件處理 7. 其它交辦事項。

【工作內容】 - 使用 Java、Kotlin 開發 Android 應用程式。 - 根據產品需求完成 Android App 開發。 - 與後端開發團隊合作。 - 根據設計團隊的原型和設計稿實現 App 畫面。 - 優化 App 的性能，確保在各種設備上的良好表現。 - 持續改進和優化 App 開發流程和工具，提高開發效率。 - 能獨立開發任務，解決技術問題和 Bug 修復。 - 維護現有的網頁前端。 - 協助前端開發，能完成基本的項目開發需求。 【必備條件】 - 3 年以上 Android 開發經驗。 - 具有 Restful API 串接能力。 - 具備使用版本控制的經驗 (如 Git)。 - 熟悉 MVC / MVVM 等設計架構。 - 具有良好的程式碼習慣。 - 不排斥網頁開發。 【加分條件】 - 有獨立開發項目並上架 Google Play 通過審核的經驗。 - 擁有 Unit Test 實作經驗。 - 有 CI/CD相關經驗加分。 - 有 HTML、CSS、JavaScript 相關經驗加分。 - 有前端 Vue.js 或相關框架經驗加分。 - 有 TypeScript 相關經驗加分。

【工作內容】 - 後端程式開發為主 - 支付服務平台開發及維運 - 開發內外部夥伴支付工具串接之 Web API - 其他內部系統開發 【應徵條件】 - 5年以上 C#.NET 或Java 程式開發經驗 - 熟悉 [ASP.NET](http://asp.net/) MVC 或 Java Spring 框架 - 熟悉 SQL語法 - 具良好的程式碼習慣 - 能準確評估自己開發所需的時間 - 熟悉git, docker使用 【加分條件】 - 具 Dapper/EF/NHibernate 等 ORM框 架經驗 - 有前後端整合經驗 - 熟悉AWS, GCP等雲端服務 - 有撰寫CI/CD, 單元測試的經驗 - 對 Refactoring/Clear code 有堅定執著的信念

1.建立、檢核和修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 2.協助客服團隊處理特殊客訴案件。 3 依公司提交交易風險控管審核 4. 協助跨部門案件通報與合作廠商窗口聯絡 5. 客戶消費爭議協助與客訴案件處理 6.完成高層交辦之事務。

我們正在尋找精通日語並具備人資經驗的專業人才，將負責日本公司人資及行政業務，工作內容為： 1.主辦日本公司人力資源相關業務。 2.與日本當地社勞士合作，處理員工到離職流程、勤怠與假勤管理、薪資計算等人資業務。 3.相關費用請款、合約制定與簽呈用印等日常行政業務。 4.與日本公司員工溝通協調支援，協助中日文文件翻譯。 ※到職後會先在台灣辦公室(台北市大安區)研修約三個月，研修完畢將派駐至日本辦公室(東京澀谷) ※需具備日文聽說讀寫能力(JLPT N1)

【職務內容】 1. 依相關法令規定進行憑證審核。 2. 各項費用及收入傳票立(沖)帳作業及完成每月結帳。 3. 編製各項差異分析報表及編製各項各類所得申報調節表。 4. 營業稅申報作業。 5. 配合會計師查核作業。 6. 除上述工作內容外之會計事務處理。 7. 主管交辦事項。 【加分條件】 1. 需獨立作業。 2. 具備使用 Excel 基本函數能力。 3. 有會計師事務所或相關工作經驗 1 年以上佳。 4. 具 EPR 會計系統流程概念。 5. 善於溝通，具備良好語言表達能力。 6. 態度認真積極、耐心與細心，且能承擔責任。

拓展商機與推動「Pi 拍錢包」的收入成長中扮演著關鍵角色。我們致力於培養長期的策略合作關係，挖掘高潛力的機會，開發創新的商業模式，並執行具影響力的策略，強化「Pi 拍錢包」的市場地位。 我們正在尋找一位充滿熱情的人選，準備將可能性轉化為現實。如果你渴望創造影響力，我們誠摯邀請你加入我們快速成長的團隊，共同塑造商務與金融服務的未來。 【工作內容】 你的主要目標是達成各項業務目標，並在指定產業及區域內，與大型企業客戶、收單銀行及系統服務商建立重要合作關係，推動「Pi 拍錢包」市場成長與創新。 - 針對不同產業，開拓「Pi 拍錢包」的新企業級及策略性商機 - 建立並維持與關鍵商戶、銀行合作夥伴的長期關係，專注於合作夥伴的成長、營運、參與度、合作深度與客戶滿意度 - 分析業務績效與市場洞察，提出服務優化方案並提升收入；監控執行成效並提出優化方案 - 市場戰略擬定與執行，掌握支付、平台技術、通路等市場趨勢，制訂中長期拓展策略，並根據使用者與合作夥伴需求提出服務規劃 - 依據公司指標（目標、KPI 與策略方向）高效執行 - 跨區域、跨團隊協作，並主導內部及外部溝通與資源協調 - 從規劃到執行，領導專案，透過數據導向的決策確保成功 【工作條件】 - 5 年以上業務發展、合作夥伴管理或帳戶管理相關經驗 - 2 年管理經驗，具備優秀領導力、溝通協調能力與衝突管理技巧，並能建立高效團隊文化 - 具備支付、收單銀行、系統、平台、商戶相關 O2O 平台或網路零售產業經驗者尤佳 - 成功主導 End-to-End 跨部門專案與高階商務談判，有策略性思維與決策實績 - 出色的人際溝通能力，能與內外部建立良好合作關係 - 具備強大的分析能力與解決問題思維與能力 - 對網路、行動支付、金融科技充滿熱情者佳 - 能在快速變動的工作環境中保持敏捷與高效 - 具備邏輯性、數據力、專案管理能力，能與各層級管理階層溝通 【加分條件】 - 曾與國內外知名品牌／平台／通路合作，或開發大型企業客戶 - 有支付平台、SaaS 項目導入經驗 - 擁有團隊建置、管理顧問或行銷策略經歷 - 熟悉金融監管、支付合規等相關法規與合作模式 - 擅長使用 CRM、BI 工具（如 Salesforce、Tableau、Power BI）進行業務分析與績效追蹤

我們正在尋找一位經驗豐富的資深品質保證工程師加入我們的團隊，負責確保產品在前端、後端以及App的高品質交付。您將與商業及技術團隊密切合作，深入理解業務需求，並根據需求設計並撰寫測試情境（Test Scenarios）。您需要在多種測試環境中執行驗證，確保產品功能、效能與穩定性，並負責制定與維護回歸測試（Regression Test）計畫，以保障產品持續優化與穩定運行。 【主要職責】 1. 負責前端、後端及App的測試規劃與執行，確保產品符合品質標準。 2. 與商業團隊溝通，分析業務需求並轉化為具體的測試情境與案例。 3. 在多個環境中（例如開發、測試、生產環境）進行功能驗證與問題排查。 4. 制定並執行回歸測試計畫，確保產品改進後既有功能的穩定性。 5. 使用Postman進行API測試，驗證後端服務的正確性與可靠性。 6. 執行壓力測試（Stress Testing），評估系統在高負載下的效能與穩定性。 協助團隊提升測試流程效率，並提出品質改進建議。 【任職要求】 1. 3年以上軟體測試或品質保證相關經驗。 2. 熟悉前端、後端及App測試流程，並具備跨平台測試經驗。 3. 熟練使用Postman進行API測試（必要條件）。 4. 具備壓力測試經驗，能分析系統效能瓶頸。 5. 能夠獨立撰寫測試情境，並具備良好的問題分析與解決能力。 6. 良好的溝通能力，能與商業端及技術團隊有效協作。 7. 若有自動化測試經驗，將為加分項。 【加分條件】 1. 熟悉自動化測試框架的設計與實作。 2. 具備程式設計基礎。 3. 對敏捷開發（Agile）或DevOps流程有實務經驗。 期望特質 我們期待您是一位注重細節、熱衷於追求品質卓越的專業人士，能夠在快節奏的環境中保持高效率，並以團隊合作的精神推動產品成功。

工作內容 : 1. 具有良好的溝通能力、與客戶及通路建立聯繫。 2. 後台系統操作輸入、 處理、追蹤作業進度。 3. 與客戶及通路對帳及結算、發票開立申請及跟催收款進度。 4. 彙整製作相關報表，確保文件更新與準確性。 專業 / 年資 : 1. 商學相關科系佳 2. 具財務會計觀念佳 3. 熟悉及應用 excel 函數 4. 具一年以上相關經歷佳 加分條件 : 1. 嚴格遵守作業規範，展現對細節的重視及高度的責任感 2. 具抗壓性

【主要職責】 1.協助單位規劃與執行選、用、育、留等人力資源相關事宜。 2.負責年度專案包含人選招募、人才培育、績效管理、員工關係、系統導入等。 3.成為業務領導的信任顧問，協助單位落實公司政策達成目標。 4.其他主管交辦事項。 【任職要求】 •學歷要求:大學本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業。 •工作經驗:1.至少5年以上人力資源相關經驗，具有HRBP或其他人力資源業務支持經驗者優先。 2.有跨部門協作及高層管理支持的經驗。 3.使用過人資飛騰系統為佳。 4.有資訊、軟體行業經驗者為佳。 •專業技能:1.具備良好的人力資源知識，包括招募、績效管理、員工關係、培訓發展、薪酬。 2.熟悉人力資源相關法律法規。 3.良好的數據分析能力，能夠運用Excel、HR系統進行分析與報告。 •個人特質:1.出色的溝通協作能力，能與不同層級的員工進行有效的對話與協商。 2.優秀的問題解決能力，能夠在複雜的情況下提供創新且可行的方案。 3.高度的責任心，能夠在快節奏的環境中承擔多重任務並保證工作質量。