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公司介紹
產業描述
餐飲服務業
電話
02-27733089
員工人數
30人
地址
台北市中山區復興南路1段2號10樓(近捷運南京復興站_步行約8分鐘)
公司簡介
「現代化、品質化、全球共享」是我們的核心價值，十承十秉持著對美食的熱情與對品質的堅持，將不斷推陳出新，創造兼具地方特色與國際品味的餐飲選擇。我們不僅關注食物本身，更重視顧客的用餐體驗，無論是菜單設計、餐廳環境，還是服務流程，都力求做到極致，全心全意提供卓越的美食體驗，讓來自世界各地的顧客都能在每一次用餐中感受到獨特的文化風味。 本企業由土生土長的台灣人，但從小卻在異國求學，接受了先進的現代管理知識，又對家鄉的小吃念念不忘，認為台灣小吃深具國際競爭力，甚至已經成為國民外交的一塊軟實力，所以有了十承十創立的初衷，品牌創立以來便以「全球化」的高度視野及「本土化」的經營策略，涵蓋多元文化的美食經營型態。十承十的品牌LOGO由兩個羅馬數字的十構成，除了以食為本的宗旨，更希望可以帶來十全十美企業價值。 台灣的美食小吃一直是在全球人心目中的招牌，更是每年國際指標性「米其林必比登推薦」的兵家必爭之地。台灣許的知名美食小吃來自巷弄之中，外地人甚至國外觀光客較難接觸，十承十將以台灣小吃為主要目標的起源，運用企業化管理的角度，協助台灣傳統知名小吃品牌持續發揚光大，運用現代化央廚技術及新世代AI商業管理模式，加上企業本身強大的行銷推廣資源、央廚管理、物流網等，務求讓這些台灣之光得以延續他們的傳統美味，甚至能夠拓展更多線上線下通路、轉型二代文創商店、光觀工廠等，未來拓展到海外市場開啟新的的藍圖，讓全世界都能品嚐到來自台灣的美食，這都是十承十致力為台灣小吃所貢獻的。 面對未來，全球化趨勢的潮流，十承十也將繼續致力於拓展國際市場，憑藉豐富的品牌運營經驗，推出國際餐飲品牌代理業務，與更多具有潛力的餐飲業者攜手合作，共同拓展市場。此舉不僅為台灣餐飲市場注入新興的餐飲品牌，也將台灣品牌注入海外市場，還將探索更多餐飲業態，並將更多創新與本土特色融合進品牌發展中。我們將加速全球市場的擴張步伐，並為更多合作夥伴提供成功的商業模式，預計將帶來更多的品牌合作與市場機會。代理合作模式不僅注重品牌的全球化發展，也非常重視與品牌商的長期合作關係，期望能夠建立一個共贏的生態圈，實現品牌與合作夥伴的共同成長。 創辦人的核心經營理念為『沒有最好，只有更好』，十承十將在在追求卓越的道路上，始終以顧客需求為中心，致力於成為全球最具影響力的餐飲品牌之一，為台灣本土小吃及世界各地美食帶來無限希望與驚喜。
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主要商品 / 服務項目
【服務項目】 1.品牌代理：十承十將不斷代理國內外經典美食品牌，無論是國內外知名的連鎖品牌、或是經典巷弄小吃，都將是未來我們鎖定的對像，我們將提供企業化資源，協助品牌轉型及擴張，發揮一加一大於二的最大量能。 2.高效營運與標準化管理： 十承十有強大的央廚設備，可將各式美食產品規格化、品質化、標準化，甚至可以由央廚簡便的封裝方式，配合緊密的物流網，輕鬆將美食分發到大各通路。 3.品牌重塑與行銷資源： 許多小吃品牌數十年來都是獨自創業，但廣告行銷等工具是品牌成長不可或缺的一環，都需長期投入極大的預算，並非所有單一品牌都能負擔，導致在新世代中發展有所侷限。十承十擁有強大的行銷團隊可協助所代理之品牌找出優勢並以最先進的行銷工具進行宣傳，甚至可輔導品牌轉型，開啟OMO平台、二代店、文創店、觀光手創館等多元發展。 4.通路多元化發展： 許多小吃名店都是單一家線下店面，消費者可能為了要吃到這些美食必須千里南下或北上。十承十擁有強大的通路資源，無論是網路電商，或是便利商店加熱食品等，只要品牌食品規格化後，就能夠用大眾便利的通路，讓消費者吃美食不用煩惱。而線下的實體店面也可拓展成美食街、電影院簡易櫃位甚至是海外市場。目的是要讓全台灣人甚至海外都能輕易吃到各地的名小吃。 5.立足台灣，全球化經營： 十承十最終的企業宗旨，就是能夠將台灣的小吃美食，推廣到全世界，讓世界透夠美食來認識台灣。我們將積極洽談海外通路，無論是線上或線下，都能讓我們的美食在異國發揚光大。除此之外我們也將尋覓國外優質的美食品牌代理進入台灣，讓臺灣人不用出國就能吃到國外知名的美味。 【韓江烤肉 市民總店】台北市大安區市民大道四段104號 韓江烤肉創立近50年，原址位於國父紀念館，由韓國華僑張夫婦經營，憑藉優質口碑吸引眾多藝人與韓國大使館的青睞。2020年底張夫婦退休後，品牌由四位具備連鎖餐飲經驗且熱愛韓國美食文化的年輕人接手，於2021年底遷至台北市民敦化路口重新開業。 韓江融合傳統韓國風味與現代料理元素，堅持「醃肉至上」，經試營運調整後於2022年正式開幕，深受老饕與新顧客喜愛。 「經營理念」 持續追求『沒有最好，只有更好』的進步精神，提供高品質的服務及舒適的用餐環境，嚴格控管食材品質，重視顧客體驗 「服務項目」 經典韓式烤肉、道地韓國料理及舒適用餐體驗 【和十Shabu 中山南京店】 台北市中山區南京東路三段29號 「和十」融合日本關東濃郁與關西清淡兩大風格，打造獨特的日式火鍋體驗。品牌命名中的「和」象徵日式文化與和諧共融，「十」則代表完美與多樣性，呈現關東與關西風味的新舊融合，提供精緻且多元的餐飲享受。，結合日式職人精神與現代科技，致力於打造高品質、溫情且創新的火鍋體驗。 「核心價值」 - 日式職人精神：特邀日本主廚合作，嚴選優質湯頭與食材。 - 智慧科技管理：透過系統化管理與先進的軌道送餐系統，提升效率與食品安全。 「服務特色」 - 多元用餐空間：提供傳統四人或六人桌，及可調整式日式吧檯，滿足多樣用餐需求。 - 私密舒適體驗：靈活活動隔板設計，營造獨享且私密的用餐氛圍。 - 先進送餐系統：自動軌道系統，確保出餐快速、安全與便捷。 和十Shabu，不只是鍋物，更是回憶與情感的美好延續。 『台灣事業群』 起家雞：www.cheogajip.com.tw 肉執事燒肉：www.meatbutler.com.tw 和十Shabu：www.he10shabu.com 韓江烤肉：t.ly/52Mds 金剛部隊鍋：www.kingkongbudae.com.tw 8bly 芭啵莉蘇打泡泡酒：www.8bly.com/ 『關係企業』 台隆集團：https://shopping.hands.com.tw/?lang=zh-TW 吉豚屋：https://www.katsuya-taiwan.com/ 養樂多：https://shop.yakult.com.tw/ Niseko：https://niseko.com.tw/ Poki百吉冰淇：https://www.poki.com.tw/
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福利制度
法定項目
其他福利
【員工福利與訓練制度】 一、保險與退休制度： - 勞保 - 健保 - 團體保險 - 退休金定期提撥 二、休假制度： - 特休假（依勞基法規定提供特休假） 三、獎金激勵措施： - 績效獎金 - 年終獎金 - 激勵獎金 四、福利補助方案： - 三節禮品／禮金 - 生日金幣／禮金 - 婚喪禮金 - 重大傷病慰問金 五、員工關懷活動： - 定期聚餐活動 - 國內旅遊活動 - 員工專屬消費折扣 六、教育訓練制度： (一) 新人訓練課程 1. 基礎職能訓練 2. 通識教育訓練 (二) 在職專業進修 1. 專業知識課程 2. 操作技能課程 3. 管理職能課程 4. 語言能力培訓 5. 其他多元能力培養 ※ 以上福利適用於正職人員。關於福利具體細節，歡迎聯係我們進一步瞭解！
工作機會
9/30
1.記錄財務交易：負責記錄和管理公司的財務交易，包括收入、支出、資產和債務。
2.帳簿管理：維護會計帳簿，包括總帳、應收帳款、應付帳款、現金流量表等。
3.財務報告：準備財務報告，如資產負債表、損益表和現金流量表，以反映公司的財務狀況。
4.稅務申報：協助公司準備和提交所需的稅務文件，確保遵守稅法規定。
5.登記事項辦理：處理營業、變更、註銷、停業、復業等登記事項，確保公司的登記記錄正確無誤。
9/30
工作使命：
十乘十集團旗下全新品牌 「和十Shabu」 於 2025 年 5 月 8 日正式開幕，主打高品質日式火鍋，結合個人鍋、獨門湯底與新鮮食材，打造創新且高效的用餐體驗，並導入自動化送餐系統提升服務效率。
目前品牌已進入拓展階段，規劃發展為連鎖體系（含直營與加盟），我們正在尋找一位具實戰經驗的品牌經理，協助品牌從「1 to 2」、甚至「1 to 10」的成長過程中，成為推動關鍵。
這不只是品牌維運，而是從零打造、規模放大的重要任務。您將參與品牌策略、店型標準、市場推廣與展店計畫，與經營團隊共同完成品牌成長藍圖。
網站：https://www.he10shabu.com/
新聞：https://www.vogue.com.tw/article/%E7%81%AB%E9%8D%8B-%E5%92%8C%E5%8D%81shabu
職務內容：
1. 擬定並執行品牌年度營運策略與行銷推廣計畫
2. 分析市場趨勢、競品動態與顧客回饋，提出品牌優化建議
3. 統籌品牌視覺、社群經營、廣告素材與公關活動執行
4. 支援新品開發、定價策略與菜單設計方向，並追蹤市場反應
5. 與營運、設計、研發等部門合作，推動跨部門專案
6. 優化顧客體驗流程，協助門市團隊提升品牌一致性
7. 定期追蹤銷售與問卷數據，提出可行洞察與後續行動建議
8. 參與展店、加盟或據點開發初期的品牌策略與標準制定
9. 協助內部品牌團隊工作流程建立、溝通與執行監督
9/30
！！單人火鍋專門店｜全新開幕｜科技感拉滿！！
你是不是：
✔ 喜歡吃免費火鍋？
✔ 喜歡井然有序的工作節奏，邊工作邊交朋友？
✔ 想找個穩定又有美食福利的打工機會？
歡迎加入和十Shabu、一起撐起鍋界新勢力！
【工作內容】——
1. 外場兼職
在這裡，我們有自動軌道送餐，不用端熱湯、滿場跑。我們希望你的時間精力用在提供最好的客戶體驗！
你的任務包括：
• 帶位、介紹與推薦餐點
• 調配醬料、協助出餐
• 保持環境衛生整潔
• 滿足客人需求
2. 內場兼職
在這裡，你不用大吼炒菜，也不用滿身油煙，因為我們走的是 高效率、半自助式的科技火鍋路線！自動高溫洗碗機、高壓衝洗槍，清潔好方便，工作更輕鬆！
你的任務包括：
• 備料（蔬菜、肉品擺盤、湯底準備）
• 簡單食材處理與補貨（不需大廚技能）
• 餐具整理與清潔維護
• 協助晚班結束收整，讓明天順利開工
【工作時段】
• 週二至週日
• 時段：09:00 ～ 22:30（每個班別4-8小時）
• 彈性排班，每月70小時
• 週末（五-日）可排班者優先錄取
• 長期兼職爲主
【待遇與福利】
➞ 時薪最低$200（不含定期績效考核獎金、業績獎金。新人依表現，時薪可達$220+！）
➞ 上班滿8小時就送超值【員工火鍋套餐】！含：
• 自選肉品
• 多款湯底輪流開心選
• 飲料無限暢飲
➞【超chill員工團建】（吃飯、聚會、沒在客套的）
➞ 全新裝修、科技感十足、安全舒適的工作環境
➞ 每年體檢補助
➞ 清晰職涯發展路線（管培 > 副店長 > 店長）、公司旗下多品牌崗位論調機會
➞ 大量學習機會！開幕初期，人人都有參與決策的機會，跟著品牌一起長大
【各大媒體報導】熱烈關注
➞ VOGUE 台灣：HOT SPOT｜中山區火鍋新勢力！日式精緻鍋物「和十Shabu」開幕！AI送餐、季節限定海鮮滿足味蕾 （https://www.vogue.com.tw/article/%E7%81%AB%E9%8D%8B-%E5%92%8C%E5%8D%81shabu）
➞ GQ 台灣：最近吃什麼？全新日式鍋物品牌「和十 Shabu」開幕 （https://www.gq.com.tw/article/%E6%9C%80%E8%BF%91%E5%90%83%E4%BB%80%E9%BA%BC-may）
9/30
▶ 你是這樣的人嗎？
• 是資深 HR，但不希望自己的職涯僅局限於人資領域？
• 熱愛食物、總是朋友中的美食情報員，關注各種餐飲話題與品牌？
• 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？
如果以上描述的就是你，我們很期待與你聊聊！
▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司
成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。
我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。
▶ 職務說明
我們正在尋找一位具備策略思維與實務操作能力的 HRBP，與 CEO 與幕僚長緊密合作，協助建立與優化人資制度、推動人才招募與組織文化，成為公司成長過程中關鍵的幕後推手。
▶ 工作內容
制度建立與優化
・建立與調整薪資結構、獎酬制度、績效考核流程
・撰寫與修訂公司內部人資政策與流程
招募與入職流程管理
・擬定招募計畫、刊登職缺、篩選履歷、安排面試
・協助主管進行面談與錄用決策
・執行入職報到、文件準備、新人啟用流程
人事作業與員工關係
・辦理任用、異動、離職作業與人事文件維護
・提供主管與員工人資相關的實務支援與諮詢
勞動法令遵循與風險管理
・確保契約、工時、薪酬福利等制度符合法規
・辦理勞健保與勞動契約管理、預防潛在爭議
人才發展與企業文化推動
・設計員工訓練、職涯發展制度
・策劃文化活動與團隊建立方案，提升歸屬感
策略夥伴角色
・作為幕僚長的 HR 合作夥伴，提供制度與實務建議
・協助部門進行組織規劃與用人決策，支持營運發展
▶ 我們期待你具備以下條件：
• 具備 3 年以上 HR 實務經驗，有新創或中小企業背景者優先
• 熟悉台灣勞動法規與相關實務流程（如招募、任用、離職、薪酬）
• 能獨立作業，具備制度建立與流程優化經驗
• 具備良好溝通能力與跨部門協作經驗
• 對打造正向企業文化與人才成長有熱情
• 熟悉 Excel 或 HR 系統（NUEIP）者加分
▶ 我們提供：
• 開放透明的團隊文化與扁平組織架構
• 彈性上下班
• 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段
• 成長型組織與完整職涯發展空間
9/30
1.負責門市整體營運管理與營業目標達成
2.員工教育訓練、排班與績效管理
3.銷售數據分析與成本控管
4.顧客關係與服務品質維護
5.內外場協調與現場支援
6.食材庫存管理、驗收與訂貨流程監控
7.配合公司行銷活動執行與推進
9/30
喜歡吃免費韓式烤肉嗎？
喜歡氣氛熱鬧的工作環境嗎？
想要進入一間穩定、有制度、又能開心學習的餐廳團隊？
那你絕對不能錯過這份工作！
歡迎加入韓江烤肉 - 市民總店，我們正在找一位負責又穩定的你！
(我們也有在找正職，歡迎詢問！！）
【你的日常任務】
內場工作內容
| 食材處理：洗菜、切菜、切肉、食材前置備料
| 協助出餐：配菜、裝盤、擺盤
| 廚房支援：簡單料理、整理備餐台
| 餐後整理：清洗鍋具、碗盤，維持廚房整潔與衛生
| 協助新人教學
外場工作內容
| 接待客人、介紹菜單與點餐
| 送餐上桌、桌邊烤肉服務
| 主動觀察並滿足客人需求
| 收桌與環境維護
| 協助新人教學
【我們的排班方式】
周一 至 周日：12:00PM–00:00AM
• 以長期兼職為主，每次上班時間為4至9小時
• 每週至少排班4天：
• 平日（一至四）至少2天
• 週末（五至日）至少2天
• 排班、休息時間可以與店長討論，配合輪班者優先考慮，排班越彈性越加分！
【薪資與福利】
• 早班起薪200元、晚班起薪220元（晚班為17：00後班別）
• 依照工作經驗、表現與排班配合度，最高可達：早班240元、晚班260 元
• 3個月試用期績效考核表現優秀者，最高可享 5% 調薪機會
• 每月另有門市績效獎金制度，努力會有好回報
• 享有超好吃免費員工餐，內容包含韓式烤肉與小菜（店長説這是他變胖主因）
• 每季舉辦團隊聚餐，一起吃好料、放鬆聯誼
• 依法提供勞基法規定基本福利
【我們希望你是這樣的你】
• 對餐飲工作有熱情
• 具責任感與團隊合作精神
• 內場：重視整潔、願意學習料理
• 外場：親切、細心、喜歡與人互動
快樂的工作環境是大家一起創造的
如果你喜歡烤肉、喜歡人群、也想要在快樂中成長
那就加入我們吧！
9/30
▶ 你是這樣的人嗎？
• 熱愛認識新朋友、總是在聚會中負責找人來湊咖？
• 想學習完整的人資流程，從招募到人事行政，一步步打好基本功？
• 喜歡餐飲業、懂門市現場的節奏，能與第一線夥伴輕鬆打成一片？
• 喜歡與熱血團隊一起打拼，想從 0 到 1 親手打造一個全新品牌、參與公司成長的每一個里程碑？
如果你心中默默點頭，我們在找的，就是你！
▶ 公司介紹｜十承十股份有限公司
成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。
我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。
▶ 職務說明
你會是我們人資團隊中 「最會找人」的夥伴，負責前線門市招募，也會學到許多 HR 實務技巧。你會和 HRBP、執行長、幕僚長并肩合作，成爲公司主力人事團隊。放心，這裡沒有人孤軍奮戰，整個團隊都會是你的後盾！
▶ 工作內容
門市人員招募（你最重要的任務！）
・撰寫與發布招募文案，管理各大平台（104、社群等）
・篩選履歷、聯繫面試、初步面談、安排主管複試
・與門市店長合作安排錄用與報到事宜
・主動開發合適招募管道、參加徵才活動（偶爾需要出門走走）
HR日常支援（與人資主管一起討論學習）
・協助報到、離職、異動等基本流程
・整理人力資料、建立人員檔案、維護表單
・支援內部人資行政事務（像是整理會議記錄、人力報表等）
・協助推動新人訓練、人資專案、企業文化活動等
▶ 我們期待你具備以下條件：
• 有 1 年以上人資或招募相關經驗（服務業、餐飲業經驗更讚）
• 喜歡和人接觸，不怕陌生開口，有點雞婆反而加分
• 細心、有條理，能把面試與人員資料處理得井井有條
• 抗壓性OK，能適應多工與快節奏環境
• 熟悉基本辦公軟體操作（Word / Excel / PPT）
• 對人資工作有熱情、想要紮實學習，不怕從基礎做起
▶ 加分項目（不是必備，但會讓我們更想認識你）
• 有參與過大量招募、徵才活動或大量履歷處理經驗
• 熟悉基本人事流程、勞健保、報到離職程序
• 有使用過 NUEIP 或其他 HR 系統
• 有文案撰寫、社群經營經驗（幫招募加點創意！）
▶ 我們提供：
• 開放透明的團隊文化與扁平組織架構
• 彈性上下班
• 與創辦人及幕僚長密切合作，參與公司發展重要階段
• 每天都有挑戰，但學習成長的速度絕對不輸大公司
• 餐飲品牌成長期，看得到自己的影響力，未來也有升遷機會！
如果你喜歡與人互動、對人資工作充滿熱情、想在成長型公司磨練自己，
歡迎來和我們聊聊！
9/30
公司介紹｜十承十股份有限公司
成立於 2024 年，十承十旗下擁有 6 個關係餐飲品牌，包括韓式炸雞鼻祖【起家雞】、單人軌道燒肉先驅【肉執事】，以及 2021 年老品牌成功轉型【韓江】韓國燒肉，與2025年全新推出的【和十】單人軌道精品 shabu。
我們秉持職人精神，堅持使用最純粹、乾淨的原料與新鮮食材，並結合高效的流程管理與自動化系統（AI 點餐、送餐、結帳、清潔）打造創新的用餐體驗。未來，我們將持續拓展品牌、布局海外市場、進行老品牌轉型，挑戰更多可能。
職務說明：
我們正在尋找一位具備料理專業與團隊管理能力的料理長，能夠與品牌營運團隊密切合作，主導菜單研發、食材管理與內場制度優化，帶領廚房團隊穩定出餐並持續提升品質。你將是品牌升級與菜色創新的核心推手，在公司成長的過程中扮演關鍵角色。
工作內容：
1. 研發日式火鍋與韓式燒肉相關新菜色、季節限定商品
2. 建立並優化料理SOP（如：湯底製程、分切標準、備料流程）
3. 控管食材品質、損耗率與料理成本，提升出餐穩定性與效率
4. 培訓與管理廚房團隊，提升整體料理技術與內場營運能力
5. 規劃與執行內場作業優化，提升廚房整體運作與食品安全
我們期待你具備以下條件：
1. 3年以上料理長或主廚經驗（火鍋或燒肉品牌尤佳）
2. 熟悉食材分切、湯底熬煮、調味邏輯、中央廚房流程者尤佳
3. 具備團隊管理、跨部門溝通與教育訓練經驗
4. 有熱情、創意與責任感，願意投入品牌研發與升級工作
9/30
★喜歡吃免費韓式烤肉嗎？菜單週週換
★喜歡氣氛熱鬧的工作環境嗎？
★穩定薪水+月月小考核加薪有感
★學習機會多，清晰升遷管道
★滿6個月，新人入職$6000大禮包送給你
【你的日常任務】
內場工作內容
• 食材處理：洗菜、切菜、切肉、食材前置備料
• 協助出餐：配菜、裝盤、擺盤
• 廚房支援：簡單料理、整理備餐台
• 餐後整理：清洗鍋具、碗盤，維持廚房整潔與衛生
外場工作內容
• 接待客人、介紹菜單與點餐
• 送餐上桌、桌邊烤肉服務
• 主動觀察並滿足客人需求
• 收桌與環境維護
• 協助新人教學
【我們的排班方式】
• 門市排班時間為 周一 到 周日：下午12：00 - 凌晨00：00
• 每次排班時間為9小時（内含1小時彈性休息時間）
• 休息、例假日時間可以與店長彈性討論，但需配合至少1日周末班別
【薪資與福利】
• 月薪底薪：早班$35K、可輪班 (含閉店班別)$37K，根據考核，挑戰4個月調薪至$40K!!
• 新人入職滿6個月，送你$6000
• 門市業績獎金制度，努力會有好回報
• 明確升職路線（正職 > 儲備幹部 > 組長> 副店長 > 店長 ）
• 三節、生日禮品或禮金
• 年度體檢補助
• 享有超好吃免費員工餐
• 員工家人用餐折扣
• 每季團隊聚餐，一起吃好料、放鬆聯誼
• 依法提供勞基法規定基本福利
→你是個想挑戰自己、挑戰高薪的人嗎?
→趕快加入我們，一起邁向 $40,000++
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儲備幹部徵才中！
成為我們的下一位領袖！
★喜歡吃免費韓式烤肉嗎？菜單週週換
★喜歡氣氛熱鬧的工作環境嗎？
★學習機會多，清晰升遷管道
★滿6個月，新人入職$6,000大禮包送給你
主要職責：
協助店鋪日常營運管理，確保服務品質及顧客滿意度。
負責培訓與指導店員，提升團隊表現。
配合店長處理庫存、成本控制及產品品質。
管理顧客反饋並提出改善建議。
發展及維護店內外良好的顧客關係，提升品牌形象。
協助進行營運報表和業績分析。
我們期待你：
具備至少1年餐飲業管理經驗（若有韓式餐飲經驗優先）。
具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能在壓力下保持冷靜。
有很強的學習能力及自我驅動，能夠快速適應並解決問題。
熱愛餐飲文化，對韓式烤肉有濃厚興趣，並希望學習更多管理技能。
願意與我們一起長期發展，攜手創造更多可能。
我們提供：
完善的職前培訓及在職進修機會。
有競爭力的薪資及績效獎金制度。
良好的升遷機會，儲備幹部有機會晉升為組長、副店長以及店長。
和諧友善的工作氛圍，團隊間的合作無間。
餐飲業員工專屬優惠，員工聚餐、生日福利等。
【我們的排班方式】
• 門市排班時間為 周一 到 周日：下午12：00 - 凌晨00：00
• 每次排班時間為9小時（内含1小時彈性休息時間）
• 休息、例假日時間可以與店長彈性討論，但需配合至少1日周末班別
【薪資與福利】
• 月薪起薪：$41,000
• 新人入職滿6個月，送你$6,000
• 門市業績獎金制度，努力會有好回報
• 明確升職路線（儲備幹部 ＞ 組長＞ 副店長 ＞ 店長 ）
• 三節、生日禮品或禮金
• 年度體檢補助
• 享有超好吃免費員工餐
• 員工家人用餐折扣
• 每季團隊聚餐，一起吃好料、放鬆聯誼
• 依法提供勞基法規定基本福利
→你是個想挑戰自己、挑戰高薪的人嗎?
→趕快加入我們，一起邁向 $45,000++
10/03
工作使命：
十承十集團旗下全新品牌 「和十Shabu」 於 2025 年 5 月 8 日正式開幕，主打高品質日式火鍋，結合個人鍋、獨門湯底與新鮮食材，打造創新且高效的用餐體驗，並導入自動化送餐系統提升服務效率。
目前品牌已進入拓展階段，規劃發展為連鎖體系（含直營與加盟）。為確保品牌在擴展過程中具備穩定、高品質、具成本效率的物料供應，我們誠摯邀請一位具備採購實務經驗的人才加入，成為關鍵幕後夥伴。
這份職位不僅是日常採購執行，更是品牌成長路上「穩定品質、成本控制、供應系統優化」的核心角色。您將與門市、倉儲、財務及品牌團隊緊密合作，確保物料供應鏈的順暢與效率，為品牌營運與展店打下堅實基礎。
網站：https://www.he10shabu.com/
新聞：https://www.vogue.com.tw/article/%E7%81%AB%E9%8D%8B-%E5%92%8C%E5%8D%81shabu
職務內容：
1.負責日常食材、包材、備品等採購作業（含下單、詢價、比價、訂單追蹤）
2.與現有供應商聯繫、議價、確認交貨時程及品質驗收標準
3.協助開發新廠商或替代物料，確保供應穩定與成本控制
4.建立與維護採購相關資料與系統（商品資料、報價紀錄、採購單據等）
5.協助門市與倉儲間物料需求與調撥安排
6.定期盤點與追蹤品項庫存狀況，預防斷貨或過量囤貨
7.處理退貨、補貨與對帳相關流程，與財務及倉儲部門協作
8.協助總部與門市在新品導入期間的採購安排與測試品確認
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1. 行政管理
• 負責公司文件、合約、證照的管理、歸檔與續期作業。
• 協助制定與執行各項行政流程與制度。
• 協助處理公司印鑑、章戳、信件及公文往來。
2. 總務事務
• 辦公室環境、設備、資產之管理與維護（含清潔、整潔度維護）。
• 總部植栽日常澆水、養護管理，維持舒適工作環境。
• 辦公文具、日常用品及各項耗材的採購與庫存控管。
• 公司固定資產（如電腦、影印機、家具）的盤點、維修與更新。
• 協助規劃與執行員工活動、聚餐、節慶禮品等事宜。
3. 系統維護與支援
• 協助維護總部與門市使用的各項系統（如 HR 系統、POS 系統、內部文件共享平台）。
• 基本帳號建立、權限申請、系統異常回報與廠商聯繫。
• 簡易 IT 支援（例如網路、影印機、電腦設備使用問題）。
4. 對外窗口
• 與政府機關、廠商、房東等單位的溝通與協調。
• 處理水電瓦斯、網路電信等公用事業帳單支付與管理。
5. 人事支援（依公司需求）
• 協助新進員工報到、離職行政手續。
• 協助差勤系統、員工資料維護。
• 協助辦理勞健保、勞退及相關法規事宜。
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