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公司介紹
公司簡介
還記得在數年前，我們因為心中共同的一份「長照魂」，選擇投入這條充滿挑戰與意義的道路，一路走來，雖歷經無數困難與磨練，但我們始終相信，若能用專業與愛，為這個社會做出一點改變，就是人生最值得的成就。我們的團隊，來自不同領域的志同道合者，懷抱著一個願景：打造一個不只是「照顧」，而是真正「陪伴成長」的長照服務品牌。 § 在樂芙悠＆艾力，我們堅持三個價值： 1.尊重自立：我們不取代個案的能力，而是協助他們維持並提升自我照顧的可能性。 2.減輕照顧壓力：讓主要照顧者安心、放心、重拾照顧的信心與力量，是我們的重要使命。 3.用愛落實專業：長照不是勞力密集，而是「愛與專業」的整合服務。 我們希望透過這些服務，不只是滿足基本需求，更是與服務使用者一起面對生命，活出尊嚴、活出選擇權。 §我們正在找的不是員工，而是願意一起走的人 這裡不只是一份工作，而是一個能夠實現自我價值的平台，如果你也曾想過「不想只是打卡上下班，而是想做有意義的事」，那麼，我們正在等你，一起讓在彼此的人生增添色彩，讓社會環境變得更好。
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主要商品 / 服務項目
1.居家長照服務：提供個人客製化服務，如：生活照顧、專業照護、居家備餐、陪伴就醫、代購服務及照顧者喘息服務...等。 2.管理顧問業：居家式長照機構專業輔導，如：評鑑及督考輔導服務、機構管理制度建置與優化。 3.產業育成業：創業設立輔導服務、經營管理能力培訓、長照積分課程。
福利制度
法定項目
其他福利
§ 國定假日薪資：雙倍薪，還有AA09假日加級津貼呢! § 獎金制度多元豐富，讓你的努力有價值！ 1.留任獎金制度：我們珍惜每一位願意長期陪伴機構成長的夥伴，待越久、獎越多，年年都有獎！ 2.介紹獎金：好人才就是要靠好夥伴推薦！成功介紹新人加入，即可領取介紹獎金。(※114年度還有特別專案獎金等你來拿！) 3.開案獎金（社區發掘）：鼓勵同仁主動走入社區，發掘潛在服務對象，採「分紅制獎勵」，多一份行動，多一份收入！ 4.績效獎金制度（AA碼政策)：服務表現專業，就該好好獎勵！包含假日加級（AA09）服務獎金，讓每一份專業都能被看見。 § 專屬福利，照顧你，也照顧你的家人！ 1.員工眷屬專屬優惠：員工的家人就是我們的家人，享有專屬照護與優惠方案，讓你工作無後顧之憂。 2.照顧責任險：每一位照顧服務員皆享有「照顧責任保險」，保護自己，也保護個案，讓你工作更安心。 3.轉場津貼（高於業界）：機構補貼夥伴跨案移動的時間與交通成本，並另計於時薪之外，給你實質支持。
公司發展歷程
2025.09
樂芙悠股份有限公司 創辦
2025.09
樂芙悠股份有限公司私立艾力居家長照機構 設立
工作機會
9/23
1.協助個案日常生活照顧（如盥洗、如廁、進食、更衣等）。
2.執行身體照顧服務（如翻身、移位、沐浴、肢體活動等）。
3.觀察個案身心狀況，異常即時回報，並協助簡易健康測量。
4.填寫工作紀錄表單，並與團隊、案家保持良好溝通。
5.配合主管交辦之其他照護或行政事項。
9/23
1.協助個案日常生活照顧（如盥洗、如廁、進食、更衣等）。
2.執行身體照顧服務（如翻身、移位、沐浴、肢體活動等）。
3.觀察個案身心狀況，異常即時回報，並協助簡易健康測量。
4.填寫工作紀錄表單，並與團隊、案家保持良好溝通。
5.配合主管交辦之其他照護或行政事項。
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