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公司介紹
產業描述
機電整合模組、散熱整合模組及FPC、PCB印刷電路板
電話
暫不提供
員工人數
3200人
地址
桃園市龜山區華亞二路268號
相關連結
公司簡介
【福利制度】 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 7.設立毅嘉學院，提供員工客製化教育訓練課程 8.每月設有生日假+生日獎金 (另，勞健保、團保等 一定都有，但這不是員工福利僅補充說明~) 【公司沿革】 毅嘉科技成立於1983年，擁有40多年專業製造經驗，專注於電子零組件與高階軟性印刷電路板（FPC）技術，產品品質深獲國際大廠肯定。我們在台灣、中國、馬來西亞設有3大製造基地，並於2000年成立「全球研發暨新技術開發中心」，不斷推動技術創新與全球技術支援，提升產能與競爭力，致力成為世界級零組件供應商。
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主要商品 / 服務項目
軟性印刷電路板、PCB硬板、軟硬結合板、各種機構件，主要應用於穿戴裝置、車載產品、5G/AI/天線等關鍵零組件之研發、製造及銷售。產品應用範圍遍及資通訊產品，汽車電子零組件如儀錶盤、中控、換檔器、頭頂控制、氛圍燈等汽車內飾模組，及各式消費性電子產品。 毅嘉集團： 1.林口廠 地址:桃園市龜山區華亞二路268號 2.中山廠 地址:廣東省中山市火炬開發區逸仙路26號 3.蘇州廠 地址:蘇州市新區金山路118號 4.馬來西亞廠 地址: Solok Perusahaan 3, Prai Industiral Estate,13600 Prai, Province Welllesley, Penang, Malaysia. 長期以來，毅嘉科技致力於提供給客戶高階的技術、精良的製程、以及專業的服務，已躋身為全球領先的智能系統方案解決商。
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公司環境照片(9張)
大廳櫃台 明亮寬敞
訪客休息區 舒適宜人
慶生餐點 豐盛美味
毅嘉生活館 設施齊全
提升自我 紮實培訓課程
歡樂尾牙 分享成就與喜悅
靈活多變的自主空間，激發無限新思維
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
多間會議室，隨時為您的討論與創意碰撞提供空間
福利制度
法定項目
其他福利
優渥獎金福利制度： 1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！ 2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金 3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等 4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！ 5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月) 6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達 7.設立毅嘉學院，提供員工客製化教育訓練課程 8.每月設有生日假+生日獎金 (ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
公司發展歷程
2024.03
設立毅嘉科技(馬來西亞)有限公司。
2023.01
設立毅嘉科技(越南)有限公司。
2022.10
關於永續管理，集團各廠區均已完成ISO14064-1，並持續減碳政策。
2022.07
集團各廠均通過ISO14001與45001認證。大陸廠區均通過RBA認證。蘇州廠另取得【國家級綠色工廠】。林口廠通過【健康職場認證】。
2021.06
取得VDA6.3德國汽車工業協會種子教師認證；通過IATF 16949汽車行業認證準則、ISO 9001品質系統認證、TTQS人才發展品質管理系統。
2020.03
蘇州廠投入硬板打件產品的生產製造
2017.06
林口廠細線路製程PEDLIM (L/S:20:20 um)正式量產。 完成開發SOF製程。(System on Flex, COF 薄膜覆晶封裝暨SMT表面零件黏著二合一製程)
2015.07
天下雜誌台灣『2000大企業』調查中營運績效50強之一。 依據公司治理評鑑結果、流動性與財務指標，榮獲台灣證交所篩選入「臺灣公司治理100指數」成分股。
2014.06
林口廠細線路製程PEDLIM 第二代線 (L/S:25:35 um)正式量產。
2013.05
MVI醫療器械獲得ISO13485認證。 蘇州廠三期廠房擴建完成。 林口廠細線路製程PEDLIM 第一代線建置完成。
2011.05
集團營收破百億。 蘇州廠三期廠房擴建。
2008.02
中山新廠正式啟用。資本額達参拾参億捌仟捌佰壹拾萬柒仟伍佰柒拾元。 參與聯盛發科技股份有限公司增資，對該公司持股比例提高至50.1%。
2007.03
於中國江蘇省的蘇州新區成立二期製造基地，生產按鍵、軟性印刷電路板與鎂鋁合金零組件
2004.03
獲勞委會頒發企業績優職工福利委員會 光學影像處與光學元件處成立，研發微型化數位相機模組。
2003.03
天下雜誌台灣『1000大企業』中最會賺錢的50家公司之一 天下雜誌『1000大製造商』排名第297名 Deloitte 2004年亞太地區高科技成長500強企業之一
2002.01
於中國江蘇省的蘇州新區成立一期製造基地，生產按鍵、軟性印刷電路板與鎂鋁合金零組件
2000.07
於林口華亞科技園區成立第六座製造基地暨研發中心，生產按鍵與軟性印刷電路板；同年，於台灣證券交易所正式掛牌上市
1998.02
於中國廣東省的中山成立全球第五座製造基地，主要生產按鍵
1996.01
取得ISO-14001國際環保認證檢驗。
1995.04
於墨西哥的堤娃那成立全球第三座製造基地，主要生產按鍵
1994.03
通過ISO-9002國際品質認證檢驗。
1993.05
於美國的聖地牙哥成立毅嘉科技北美分公司，拓展美洲市場，並於1994年轉投資設立墨西哥製造廠，產銷合一。
1989.06
於馬來西亞的檳城成立全球第二座製造基地，主要為生產按鍵
1983.11
在台灣成立第一座製造基地，專門生產塑膠按鍵
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工作機會
8/26
優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1. 新產品設計開發
2. 模擬分析
3. 2D/3D繪圖,樣品製作,效能實驗
4. 專案分析報告撰寫
5. 氣 / 液冷裝置與設備軟體開發
6. 雲端中心邊緣運算伺服器(氣/液) 冷系統流道/迴路開發
7. 交換機 6G 設備 液冷裝置硬體開發
8.失效模式與效應分析（FMEA），評估更改製程風險
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1.專案管理與執行 – 負責產品開發專案，從需求分析到量產，確保進度、成本與品質達標。
2.客戶技術支援 – 能夠獨立回應客戶技術問題，並提供解決方案及與內部團隊協調落實。
3.跨部門溝通 – 協調研發、製造、供應鏈等團隊，解決技術與流程問題，加速專案推進。
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1.負責產品機構設計與結構評估，從概念設計到量產導入，確保產品品質與可製造性。
2.熟悉塑膠射出之模具設計與製程工藝，具備實務經驗者為佳。
3.參與模具開發、試模及設計修正，確保產品符合設計規範與品質要求
4.與跨部門團隊（如硬體、軟體、品保、製造等）協作，推動產品開發進程。
5.協助產線解決生產上的問題，並持續優化產品設計與製程。
*歡迎具3C產品、醫療器材、家電等產業背景之設計人才投遞，經驗將有助於跨領域創新*
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1、參與新案開發至量產
2、試量產之工、夾、治具、檢具，設計承認導入，特種治具，設備MBO資料的製作
3、產品制程流程(Flow chart)製作，CTQ參數設定，SOP/工序平衡表的審核
4、產線製程品質異常原因分析/處理/改善
5、客訴異常的分析，協助處理，Sorting/rework Sop制定
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1.規劃/制定/執行ISO27001/ISMS資安認證導入與流程管理
2.規劃、施行緊急資訊安全事件應變計畫
3.配合主管機關與內外稽單位資安查核業務
4.協助資訊安全設備維運基礎工作
5.負責使用者教育訓練
6.例行性弱點掃描與漏洞修補
7.主管交辨事項
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1、熟悉 C# 語言的基本語法和常用功能、Python等編程語言，具備良好的編程能力和代碼規範意識
2、瞭解 ASP.NET Core Web Api，能夠進行基本的 Web Api 應用程式開發
3、熟悉 HTML, CSS, JavaScript 和 Vue，能夠進行基本的前端開發
4、熟悉常用報表開發工具：ReportingServices、CR，FineReport，BI工具：FineBI
5、熟悉資料庫管理和開發，掌握SQL Server、Oracle、MySQL等資料庫的使用
6、熟悉常見的ETL工具與方法，比如SSIS等，重點是原理
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1.根據與客戶溝通好的圖面進行FPC設計、評審和發布，確保設計符合相關標準
2.參與FPC設計規範及準則的編制、維護和更新，確保設計的專業一致性
3.轉化客戶資料，完成工程資料的確認、制定和變更
4.轉出BOM表、製程、鑽孔、模治具等相關資料
5.參與新產品導入至量產、產品報價
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1.規劃並執行產品品質策略（APQP、FMEA、控制計畫）
2.進行產品開發階段的風險管理
3.對接客戶，協調品質標準（如ROHS）
4.主導產品審核與可靠性測試
5.撰寫並執行標準作業程序及相關認證文件（SIP、QCP、PPAP）。
6.確認送樣樣品及文件
7.跟進試產過程
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1. 負責產品技術轉移，並導入量產
2. 試產與量產階段產品異常分析改善
3. 負責各種機種良率分析、監控及改善
4. 協助生產線解決製程問題
5. 人員教育訓練
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1.生產現場規劃與管理，確保生產過與品質的穩定性
2.良率維持及提升,定期分析生產數據，成本控制及降低
3.監督設備的日常維護和保養，確保正常運轉
4.參與新設備的選型、安裝和調機，確保設備滿足生產需求
5.負責濕制程團隊的日常管理，人員考核與督導，確認所屬人、機、物料之安排合理化
6.專案擬定與管理
7.執行安全衛生管理,確保作業現場的安全
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1.生產現場規劃與管理，確保生產過與品質的穩定性
2.良率維持及提升,定期分析生產數據，成本控制及降低
3.監督設備的日常維護和保養，確保正常運轉
4.參與新設備的選型、安裝和調機，確保設備滿足生產需求
5.負責乾制程團隊的日常管理，人員考核與督導，確認所屬人、機、物料之安排合理化
6.專案擬定與管理
7.執行安全衛生管理,確保作業現場的安全
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1、傳統與CNC機台操作(編程&配刀)
2、樣品、治具、加工製作
3、視圖並檢討圖紙，尺寸精度測量
4、簡易故障排除與維護養
5、物料管理
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1、對生產過程中各制程出現的技術問題及時協調解決
2、提升制程技術改造、新產品開發、原輔材料評估審核工作
3、確保生產設備能夠正常運行
4、培養部屬能力，提升整個技術處的工作效率
5、主管交辦其他事宜
8/26
1、參與SMT生產過程，確保穩定性和產品品質的可靠性，滿足出貨要求
2、SMT製程的生產設備調試,確保穩定運作順暢
3、參與新設備評估與測試驗證,請購/安裝和調試工作
4、參與制定和執行SMT制程的品質控制計畫，監控生產過程中的品質問題，並實施糾正措施
5、與品質部門合作，進行產品品質的評估和改進
6、參與新產品導入(NPI)專案，提供樣品階段的生產支援與製程優化建議
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託➜變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
1.擬定生產計劃、派工進度安排
2.計算物料需求並請購，跟催生產進度及物料進料狀況
3.執行工單結案，降低工單生產天數
4.執行庫存金額管控
5.執行WIP生產天數管控及盤點作業
6.辦理、支援其他事項
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1.擬定新產品導入計畫，協調內部團隊與供應商，確保各方依計畫執行新產品導入工作
2.依據設計圖面與技術需求，轉化可執行的製造技術與流程
3.參與設計審核，提供製造與工藝的可行性建議，確保設計符合量產需求
4.安排新產品樣品製作，協調試產過程，並進行樣品測試評估，確保樣品符合設計規範及客戶需求，並收集與分析測試數據
5.開發並驗證新產品的製造技術，持續優化製程，提升生產效率與產品品質，降低製造成本
6.與設計、品管、製造及供應鏈等部門密切合作，解決新產品導入過程中遇到的問題
7.管理試產流程，監控生產過程中出現的問題，推動解決方案落實，確保試產達成預期目標
8.維護新產品技術文件，並提交新產品導入過程中的進度報告、問題報告及改善計畫
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1.參與 APQP 活動，並負責 CP、FMEA 等相關工作
2.在產品開發階段進行風險管理
3.與客戶進行有關品質（如 ROHS 標準）的溝通與協調
4.進行產品審核（如全尺寸測試、CPK 分析等）
5.制定並跟進執行可靠性測試計畫
6.編制各階段的 SIP/QCP 及 PPAP 承認書
7.確認客戶送樣，準備送樣承認書相關資料
8.跟進試產過程，主導試產良率達到預定目標
9.接待客戶來訪並進行溝通協調
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【我們的薪資福利】
１．鼓勵加班、做越快領越多！加班獎勵金周領破好幾千不是夢！
２． 滿30天、90天即發放久任獎金
３．每月核發績效獎金，最高3000元！
４．免費提供加班餐，午餐25元/餐，自助餐吃到飽
５．免費機車地下停車位，上下班方便又省錢
６．員工旅遊補助＋多項特約優惠，工作之餘也要享受生活！
【因應擴廠新增人力需求，限定開放每周二、四 13:00到廠面試，面試通過即錄取!】
1.矽橡膠成型機台操作/生產作業
2.矽橡膠原料混煉與切料作業
3.基本模具維護與保養
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託=變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
【工作內容】
1.達成生產出貨目標
2.監督生產效率與良率
3.人員調度與出勤管理
4.負責產線人員的教導與紀律管理
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優渥獎金福利制度：
1.加入滿半年，不論職級皆可參加員工持股信託>變相加薪制度！
2.獎金制度：按績效發放年中分紅獎金（上下半年度各一次）＋年終獎金
3.員工專屬免費健身房、游泳池、瑜珈教室、撞球、桌球桌等
4.午餐自付25元享自助餐吃到飽，晚上加班餐免費！
5.免費地下停車場(機車免費，汽車500元/月)
6.公司宿舍就在公司正隔壁，走路1分鐘即抵達
(ps.勞健保、團保等 一定都有，但不覺得這是員工福利故沒有列入，僅補充說明~)
【工作內容】
主要工作: 矽橡膠_成型製程
1.矽橡膠成型機台操作/生產作業
2.矽橡膠原料混煉與切料作業
3.基本模具維護與保養
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1.負責MSAP製程樣品生產，達成客戶交期；
2.負責MSAP製程樣品異常處理，技術規範制定與新技術導入；
3.負責MSAP製程技術交流，提升並改進工程設計；
4.編寫MSAP製程樣品製作相關控制文件、FMEA文件；
5.對製程技術人員及線上操作人員的管理、培訓及考核；
6.匯總數據製作工作報告，並配合主管完成部門的工作任務。
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1.負責線路製程技術提升，品質改善，以降低製造成本；
2.負責線路製程技術規範制定與新技術導入；
3.負責線路製程技術交流提升設備檢測的能力和效率；
4.控制和減少設備的故障率；
5.編寫、分析及更新線路製程設備的操作流程及作業文件SOP；
6.對線路製程技術人員及線上操作人員的管理、培訓及考核；
7.匯總數據製作工作報告，並配合主管完成部門的工作任務。
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