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台北市大安區基隆路2段172-1號15樓
台灣固網股份有限公司(以下簡稱台灣固網),為台灣大哥大股份有限公司(以下簡稱台灣大哥大)關係企業,隸屬於台灣大哥大集團,對外以「台灣大哥大企業服務」品牌經營。我們擁有實力堅強、經驗豐富的顧問團隊,從客戶角度思考,為客戶量身訂製一次到位、一站購足的整合式解決方案,幫助客戶提升效率、降低成本,創造最大效益。 2007年台灣大哥大整併台灣固網、台灣電訊與富洋媒體科技,集團服務內容涵蓋行動通訊、固網、寬頻上網與有線電視,達成全面性的電信資源整合。對於企業客戶的電信需求,台灣大哥大集團持續耕耘且不斷改革,並於後續推出「台灣大哥大企業服務」品牌。
台灣固網所提供之產品及服務如下: ■5G服務 -5G專網 -智慧工廠 -智慧醫療 -智慧零售 -智慧校園 -智慧娛樂 -聯網與智駕車 ■整合通訊 -M+雲端總機 -M+行動分機 -M+企業即時通訊 ■物聯網 -物聯網服務 -物聯網SIM管理平台 -eSIM profile管理平台 -NB IoT新應用開發 -台灣大OTA -車隊大管家3.0 ■行動服務 -行動企業群組服務(MVPN) -行動企業數據服務(MDVPN) -行動M化服務 ■固網 -台灣固網語音服務 -台灣固網數據服務 -台灣固網網際網路服務 ■雲端 -資料中心 -Smart IT 管家服務 -企業儲存雲 -CDN服務 -Microsoft 365 -網域名稱 -運算雲(IaaS) -混合雲 -Actifio資料保護雲端解決方案 -iMessage雲端郵件 -TWCC臺灣AI雲 ■資安戰警 -多層次DDoS防禦 -M+企業方案 -健診與顧問服務 -託管偵測回應服務 -反詐戰警 -安心Call
員工是台灣固網最寶貴的資產,我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance),提供極具市場競爭力的薪資及年終獎金,並提供完善的福利、性別平等的工作機會和教育訓練制度,同時也鼓勵員工自我實現,滿足自我成長。 【薪資與福利】 薪資制度: ◎以績效為依歸的薪酬獎勵措施,依據績效表現發放年終獎金 福利措施:公司妥善規劃及提供員工各項福利措施 ◎除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險(公司全額補助) ◎優於法令規定之產假(女性員工分娩前後,可申請產假8週;到職滿六個月以上者,得申請 產假10週)、每年六日不扣薪病假、喪假等 ◎每胎新生兒補助6萬元生育津貼、6歲以下子女每年補助1萬元育兒津貼 ◎婚喪喜慶補助及傷病急難救助:生日禮金、結婚禮金、喪殯慰問、住院慰問、急難救助 ◎三節禮券 ◎自選式福利方案:電子禮券、國內/外旅遊、員工進修、子女教育、團險自費加保、強身健體等補助 ◎社團活動、家庭日及年終尾牙晚會 ◎集團員工自費保險計劃(壽險及產險)及房屋/信用貸款等優惠措施 ◎員工每月定額通話費補助、員購優惠方案 ◎定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 ◎特約商店、渡假飯店、運動中心、遊樂園、旅行社等簽約優惠 ◎免費紓壓肩頸按摩服務 ◎資深員工獎勵 【學習與發展】 我們有完善的教育訓練及升遷制度,包括: ◎新進同仁完善教育訓練及mentor制度 ◎個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 ◎國內外進修機會(獎助學金補助) ◎每年定額員工個人進修補助 我們實施: ◎常規居家上班制度 ◎彈性工時 ◎「與Jamie有約」活動,同仁發想提案,定期與總經理互動交流 ◎「跨部門工作社團」計畫,同仁可參與有興趣的跨公司、跨部門專案 您心動了嗎!歡迎您加入我們!