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公司介紹
產業描述
連鎖餐飲業
電話
02-29950651 分機123
員工人數
暫不提供
地址
新北市三重區重新路五段609巷4號9樓
公司簡介
「三顧茅廬」起源於2003年， 20年來一直是台灣滷味的第一品牌，迄今更是銷售超過一億份，在所有台灣消費者的心中我們更是: ● 麻辣滷味的首創先驅 ● 從小到大的美味記憶 ● 三餐消夜的不敗選擇 ● 滷味品牌的龍頭企業 不管您是五年級、六年級、七年級、八年級，甚至是正在求學努力中的好朋友，我想「三顧茅廬」都是那個無時無刻陪伴著您並存在腦海中的美味記憶，不論是考試壓力大、上班煩躁、朋友聚餐、上學運動肚子餓，點一份「三顧茅廬」總是能帶給大家一份滿足的幸福感。 三顧連鎖餐飲集團有著深厚的餐飲實力與豐富的產品開發技術，在品項與服務上不斷的創新並突破業界想像，門店數高居全台之冠，更是遠遠超過其他品牌，因應品牌不斷的發展，我們對於人才的渴望，更是希望能有一同奮鬥打拼，追求高峰的好夥伴加入我們，加入「三顧茅廬」能帶給各位的是： 「舞台」:獨立發展品牌與團隊的內創機會；至今我們延伸出多個餐飲品牌都是 由內部優先拔擢人才，給予強大的後盾與資源。 「願景」:三顧連鎖餐飲集團，以集團為名、創新為要，從不滿足現況，不斷的 結合新的技術與科技挑戰這個大市場。 「穩定」:大家庭般的團隊成員互相幫忙與協助，穩健的步伐不躁進，良好的福 利制度照顧員工的生活。 三顧連鎖餐飲集團歡迎才華洋溢的妳/你加入我們，一同再創下個輝煌的20年。
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主要商品 / 服務項目
【主要商品】 20年獨步業界創新湯滷味，包含黃金麻辣湯、私房老火湯、麻辣乾拌、蒜香乾拌、沁涼飲品與80種以上新鮮食材。 【服務項目】 ★『三顧茅廬麻辣滷味』品牌授權 ☆ 加盟諮詢顧問服務 ★ 總部技術研發製造 ☆ 門市經營輔導 ★ 專業職能培育 ☆ 品牌行銷規劃
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公司環境照片(8張)
福利制度
法定項目
其他福利
★★★ 以下為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度，各加盟門市則另依其規定辦理 我們將每位工作夥伴視為事業的一份子，福利制度除符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於勞動基準法之基本規定，以下為已提供之福利項目： 【法定保障】 享勞保、健保及依政府規定提撥6%退休金 【休假制度】 週休二日(總部夥伴)、月休八日(營運單位夥伴) 【優渥報酬】 具競爭力的薪資與獎金(年終獎金及績效獎金)、全勤獎金、業績獎金、各類津貼、依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪 【工作環境】 提供員工制服(營運單位夥伴)、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度 【升遷規劃】 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度 【教育訓練】 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力 (包含:新進人員核心職能訓練、門市營運課程、技術KNOW-HOW學習課程) 【樂活健康】 年終尾牙餐會活動、節慶禮品、婚喪喜慶禮金或慰問金 上述福利僅為目前訂定部分，未來將持續籌劃更多福利條件與每位工作夥伴共享。 鼓勵夥伴們內部創業並提供創業折扣，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★★★ 以上為總公司及直營門市(非加盟門市)的福利制度，各加盟門市則另依其規定辦理
工作機會
9/23
【三顧連鎖餐飲集團】營運事業處-直營門市 店經理
【工作內容】
1. 門市營運與管理:
負責門市日常運營，包括前台和廚房的協調，確保營運順暢。
確保提供卓越的餐飲服務，並最大限度地提高顧客滿意度。
實施有效的成本控制措施，確保達成門市營收目標。
2. 人員管理與培訓:
招募、培訓和指導門市員工，確保員工具備專業技能和服務素養。
制定員工排班表並監督執行，確保人力資源的最佳配置。
持續評估員工表現，並提供反饋和改進建議，以提升團隊效率。
3. 顧客服務與投訴處理:
主動處理顧客問題及投訴，並迅速有效地解決，維護門市良好形象。
了解顧客需求並調整服務策略，以增強顧客的回頭率。
4. 商品管理與庫存控制:
定期檢查產品質量，管理庫存，確保商品供應充足並符合質量標準。
採購餐廳所需的各類商品及廚具，並維護供應商關係。
【工作技能】
1. 餐飲行業經驗: 至少5年以上餐飲管理相關經驗。
2. 卓越的溝通能力: 具備優秀的溝通能力，能有效地與顧客、員工及供應商互動。
3. 領導能力: 能夠激勵團隊並引導他們達成營運目標。
4. 財務管理: 熟悉門市營收、成本控制及相關報表分析。
【工作地點】直營門市：台北市大安區安居街17號
【工作時間】依班表排班
9/23
職責概述：
作為行銷經理，您將負責規劃、執行和監控公司行銷策略，以促進品牌知名度和業務增長。您需要具備預算編列、異業合作和集團相關經驗，並協調內部和外部資源以實現公司的行銷目標。
職責詳述：
1. 制定和執行公司的行銷策略，以提高品牌知名度和市場份額。
2. 負責編制行銷預算，並有效地管理資源以實現預期的行銷目標。
3. 研究市場趨勢和競爭對手，制定相應的行銷計劃和策略。
4. 瞭解數位行銷操作，包括官網、FB、Line@等平台的運營和管理。
5. 規劃和執行線上和線下行銷活動，包括但不限於廣告、促銷、活動策劃等。
6. 與異業合作夥伴合作，開展跨界聯合行銷活動，拓展客戶群和銷售渠道。
7. 負責監控行銷活動的執行情況，並根據數據分析調整行銷策略和方案。
8. 與營運單位合作，確保行銷活動與直營門市和加盟店一致，並能夠有效地促進產品銷售。
9. 與內部團隊合作，包括市場營銷、品牌管理、業務發展等部門，共同推進公司的整體行銷目標。
10. 持續跟進行銷效果，並及時報告給上級管理層，提出改進建議和策略調整。
11. 帶領行銷團隊（行銷成員及設計成員共2~3位不等）配合公司目標，完成to B and to C 行銷營運策略方針。
職位要求：
1. 學士學位或以上學歷，市場營銷、商業管理或相關專業背景優先。
2. 至少5年以上行銷管理相關工作經驗，具備預算編列和異業合作經驗。
3. 具備餐飲行業相關經驗者優先考慮。
4. 具備良好的溝通能力、團隊合作精神和項目管理能力。
5. 具備數據分析能力和市場研究能力，能夠根據數據制定有效的行銷策略。
6. 具備創新思維和解決問題能力，能夠應對市場變化和挑戰。
9/23
1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。
2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。
3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。
5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。
6. 負責企業營運績效分析與改善管理。
7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。
8. 追蹤、監督各部門的工作進度。
9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
9/23
1. 維護品牌視覺規範下進行視覺設計，能達到商業性與美感間的平衡需求。
2. 設計製作平面文宣、海報和進行圖稿、文案的排版設計、印刷。
3. 網頁或社群媒體、官網Banner更新、影像修圖，EDM等視覺設計
4. 擅長時程管理，能夠按時完成交辦的任務，確保工作進度順利進行。
5. 庶務性行政工作及辦理包裝事項。
6. 主管交辦事項之處理與支援。
加分項(非必要，如果都不會也可以）
1. 喜愛接觸各種媒體的影像與短影音並跟進其趨勢，並且能創作影像與處理該庶務。
2. 擁有出色的腳本提案能力和分鏡能力。能夠根據總部和門市需求提出多種適切而富有創意的腳本概念，且能夠將腳本轉化為清晰的分鏡並執行拍攝
9/23
【工作內容】
• 負責品牌社群平台（FB、IG、LINE OA）日常內容規劃與貼文排程
• 撰寫吸睛貼文文案，與粉絲互動、回覆留言與私訊
• 製作社群素材：貼文圖、限時動態、主視覺、EDM 圖檔（含 Canva 或 Adobe 操作）
• 定期追蹤數據（觸及、互動、成長等指標），提出調整優化建議
• 協助活動企劃／宣傳素材製作（如快閃、節慶企劃、優惠活動）
【條件要求】
• 有餐飲或連鎖業社群小編、內容行銷、或短影音小編經驗
• 熟悉 FB、IG、LINE OA 後台操作及各項功能應用
• 具備 Canva、Photoshop 或 Illustrator 中至少一項工具操作能力
• 文字表達力優秀、文案思路清晰、有創意的內容企劃能力
【加分條件】
• 具影片拍攝與剪輯經驗（可獨立完成 Reels / TikTok）
• 熟操作 LINE OA 分眾管理與推播功能
• 參與過連鎖門市／快閃店／異業合作活動規劃及支援經驗
9/23
【職務內容】
1.行政支援：協助總經理日常行政事務，包括行程安排、會議準備、文件整理與管理。
2.行程管理：負責總經理的時間規劃，預約會議、行程提醒，確保日程有序進行。
3.會議協調：安排內外部會議、準備會議資料、記錄會議內容，並追蹤決議執行狀況。
4.文件與報告處理：撰寫、審閱、整理總經理相關文件、簡報與報告，確保資料準確性。
5.內外部溝通：作為總經理與各部門及合作夥伴間的溝通橋樑，確保資訊傳遞順暢。
6.零用金/財務支援：零用金保管及覆核各部門請款申請，並彙整後送交總經理簽核。
7.其他交辦事項：根據總經理需求，協助處理臨時任務與突發事件。
【職位要求】
1.學歷：大學（含）以上學歷，商管、行政管理、語言相關科系尤佳。
2.經驗：具秘書、特助、行政管理相關經驗者佳，曾服務於高階主管助理為加分項。
3.電腦技能：熟悉 MS Office（Word、Excel、PowerPoint）具備報表製作與簡報能力。
4.時間管理：具備高效的時間管理與組織能力，能夠處理多項工作並確保準確度。
5.職業道德與保密性：具有高度誠信與職業操守，確保公司資訊安全。
9/23
1. 協助品牌經理擬訂各項事業營運策略，提升組織營運績效。
2. 研擬及推動短中長期營運計劃及全年度大型專案規劃。
3. 需具備人力資源、行政管理經驗。
9/23
工作地點：台北市大安區安居街17號
工作時間：8hr/日。
工作內容
- 協助食材處理及保存，確保符合衛生標準。
- 協助餐點加熱、出餐、包裝等工作，確保客戶獲得高品質的餐飲體驗。
- 負責門市內外環境的清潔和維護，包括桌面、地面、廁所等。
- 積極參與顧客接待和產品銷售，提供友善和專業的服務。
- 具有團隊合作精神，積極溝通，能夠有效協調工作任務。
- 無餐飲經驗可，但對餐飲業具有熱忱，願意學習和成長。
- 具備良好的個人衛生和食品安全意識。
9/23
工作地點：台北市大安區安居街17號
工作時間：採彈性排班輪班制（4~8小時，彈性排班），如下：
- 早班：10:00~15:00 （依個人需求彈性排班）
- 晚班：17:30~22:30 （依個人需求彈性排班）
工作內容
- 協助食材處理及保存，確保符合衛生標準。
- 協助餐點加熱、出餐、包裝等工作，確保客戶獲得高品質的餐飲體驗。
- 負責門市內外環境的清潔和維護，包括桌面、地面、廁所等。
- 積極參與顧客接待和產品銷售，提供友善和專業的服務。
- 具有團隊合作精神，積極溝通，能夠有效協調工作任務。
- 無餐飲經驗可，但對餐飲業具有熱忱，願意學習和成長。
- 具備良好的個人衛生和食品安全意識。
9/23
【三顧連鎖餐飲集團】營運事業處-直營門市 儲備店長/副店長
【工作內容】
1. 門市營運與管理:
負責門市日常運營，包括前台和廚房的協調，確保營運順暢。
確保提供卓越的餐飲服務，並最大限度地提高顧客滿意度。
實施有效的成本控制措施，確保達成門市營收目標。
2. 人員管理與培訓:
招募、培訓和指導門市員工，確保員工具備專業技能和服務素養。
制定員工排班表並監督執行，確保人力資源的最佳配置。
持續評估員工表現，並提供反饋和改進建議，以提升團隊效率。
3. 顧客服務與投訴處理:
主動處理顧客問題及投訴，並迅速有效地解決，維護門市良好形象。
了解顧客需求並調整服務策略，以增強顧客的回頭率。
4. 商品管理與庫存控制:
定期檢查產品質量，管理庫存，確保商品供應充足並符合質量標準。
採購餐廳所需的各類商品及廚具，並維護供應商關係。
【工作技能】
1. 餐飲行業經驗: 至少3年以上餐飲管理相關經驗。
2. 卓越的溝通能力: 具備優秀的溝通能力，能有效地與顧客、員工及供應商互動。
3. 領導能力: 能夠激勵團隊並引導他們達成營運目標。
4. 財務管理: 熟悉門市營收、成本控制及相關報表分析。
【工作地點】直營門市：台北市大安區安居街17號
【工作時間】依班表排班
9/23
【工作內容】
1. 具備連鎖店營運管理、成本控制、人員訓練及顧客服務經驗。
2. 負責執行直營及加盟門市人員教育訓練。
3. 編制SOP課程及各項訓練流程。
4. 協助門市營運動線設計規劃。
5. 熟悉門市營運流程，並具備可獨立執行現場值班管理之能力。
6. 協助門市店長完成營收目標，同時維持門市提供友善、熱情的消費體驗。
7. 培訓期間：約3~6個月，視學習狀況測驗評核調整。
8. 管理「訓練部」人員，並具備連鎖餐飲訓練相關服務3年以上經驗者。
9. 完成主管交辦事項。
【工作地點】
三顧茅廬 台北安居店-106台北市大安區安居街17號。
【工作技能】
1. 樂於分享、喜歡與人接觸(有教無類、因材施教)。
2. 口條清晰、善於表達，習慣用邏輯分析問題(溝通與協調)。
3. 主動積極負責的態度(當責)。
4. 具備Office基本操作能力。
5. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。
6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。
*薪資待遇將依這個人經歷進行浮動調整，期待邀請您前來面試與我們詳談，謝謝您!
9/23
【三顧連鎖餐飲集團】營運事業處_訓練直營部-訓練教官(儲備幹部)
工作內容:
1. 門市營運管理支持：
協助各門市的日常營運，確保遵循標準化流程。
提供即時解決方案，幫助直營門市或加盟店解決人員訓練相關運營問題。
2. 人員培訓與發展：
設計並執行針對不同職位的培訓課程，確保員工掌握必要技能。
指導並監督新進員工的培訓進度，確保快速適應工作環境。
指導並監督考核中員工的晉升狀況，確保持續教育與技能提升。
3. 加盟店支援與建議：
提供加盟店的訓練營運支援，確保其符合公司統一標準。
定期接收加盟店訓練後的狀況回饋，並提供各項改善建議。
4. 專案計畫執行：
參與並協助推動公司指定的各項專案，確保達成預期目標。
參與SOP教案的撰寫及各項訓練流程規劃執行。
進行SOP教案的優化，確保門市人員能夠應對公司成長與市場變化。
工作技能:
1. 餐飲行業經驗: 具備至少2年以上餐飲業或人員相關訓練經驗。
2. 優秀的溝通能力: 能夠與不同學習程度的員工進行有效互動。
3. 基本能力: 熟悉office等各項文書軟體應用。
【工作地點】直營門市：台北市大安區安居街17號
【工作時間】依班表排班
9/23
工作內容
1. 輔導區域加盟店之營運(含銷售績效、人員管理及在地化商圈經營)。
2. 每月例行進行門市之QSC，審視該區域門市營運狀況。
3. 給予區域門市合宜的活動建議，以提升該店業績。
4. 追蹤加盟主經訓練過後，是否依照公司之既定政策，及標準作業程序執行營業工作。
5. 總部與門市之間的溝通橋樑，具備良好友善的溝通能力。
6. 有連鎖餐飲業3年以上相關經驗，具經營管理資歷、專業性及積極協商能力。
7. 新開店訓練執行，並持續追蹤輔導開業後營運狀況。
8. 專案規劃執行及其他主管交辦事項。
上班地點：結訓後分發各區管理門市
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主要職責(以下工作由人資經理協助帶領學習，新手也不要怕！)：
1.人員招募與篩選：協助發布職缺、篩選履歷、安排面試，並維護招募相關資料。
2.薪資與福利管理：協助車資補助/保養維修請款處理，並支援薪資計算的前期準備工作。
3.員工檔案管理：維護人事資料庫，更新員工基本資料及檔案，確保數據準確無誤。
4.員工入離職程序：協助辦理新進人員入職手續及離職員工手續，並解答相關人事問題。
5.考勤管理：協助處理考勤異常、休假申請與加班記錄，確保符合勞動法規。
6.員工活動協助：參與籌備員工活動、培訓、團建活動等，促進員工關係。
7.政策與程序支持：協助推廣人資政策，確保員工對公司制度的了解與遵循。
必要條件：
1.學歷：大專以上相關科系畢業（如人力資源、工商管理等優先考慮）。
2.經驗：1年以上相關工作經驗（可彈性接受應屆畢業生或實習經驗）。
3.技能：
(1)熟悉勞動法規及基本人力資源管理流程。
(2)具備良好的溝通與協調能力。
(3)熟練使用Office軟體（如Excel、Word、PowerPoint）。
(4)能快速處理大量資料，具備細心及條理分明的能力。
優先條件：
1.溝通協調能力佳，願意主動與人互動。
2.擁有勞動法相關證照者優先考慮。
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作為公司的行政櫃檯，您將負責日常辦公室運營的前線事務，確保公司環境的整潔與有序，並提供專業的訪客接待和行政支持服務。
主要職責：
1.訪客接待及面試安排：
接待公司訪客，提供基本資訊和指引，並確保訪客登記。
協助安排面試，包括面試者接待、面試室預訂和相關準備工作。
2.電話接聽及轉接：
接聽並過濾來電，提供必要的資訊和解答，並將來電轉接至相關部門或人員。
確保電話接聽的專業禮儀，維護公司形象。
3.郵務及採購：
處理信件和包裹的收發，確保及時送達或轉交給相關人員。
採購辦公室用品，維持辦公室用品的庫存和正常運行。
4.人事支援：
協助人事部門進行基礎工作，包括104履歷邀約和聯絡候選人。
協助月底與廠商的結帳工作，確保費用的準確核對與支付。
5.環境維護：
維護櫃檯、茶水間和會議室的整潔，確保辦公環境的舒適和整齊。
6.平台訊息回覆：
協助管理和回覆官方平台（如LINE@、Facebook、公司官網）的訊息，提供及時和專業的客戶服務。
7.其他行政事務：
處理其他例行性行政事務，包括文件整理、會議安排、報表製作、停車位登記管理等。
協助組織公司活動和員工活動，增強團隊凝聚力。
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1. 行政文書相關業務、各類文件檔案管理維護及掃描建檔。（如：合約、督核單、客訴單）。
2. 維護控管各類報表及製作。
3. 加盟展事前準備及展後製表。
4. 撰寫會議記錄、製作說明會所需文件。
5. 維護歸檔及協助同仁調閱合約資料。
6. 跨部門文書作業處理。
7. 其他主管交辦事項。
9/23
主要職責：
1.協助公司日常行政事務運作及機動性的後勤支持(如加盟展、說明會等)。
2.協助安排並管理會議、差旅行程和其他活動，包括預訂場地、會議紀錄等。
3.文件處理與存檔管理，負責維護公司檔案資料的整理與歸檔工作。
4.協調內部與外部溝通，處理客訴電話並向督導轉達及追蹤處理進度。
5.協助人資部門進行員工招募、新進離退及考勤等相關員工數據維護。
6.支援跨部門合作，確保各項專案順利進行。
7.協助安排公司活動、會議、培訓等事務。
8.完成上級指派的其他行政相關工作。
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1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。
2. 負責國內加盟連鎖業務開發與接洽。
3. 提供有意加盟者開發展店，進行商圈市場評估調查。
4. 負責加盟業務推展及說明公司各項業務諮詢訊息、活動及產品。
5. 市場競品分析相關及商圈評估規劃。
6. 具強烈企圖心與自我管理能力，挑戰高額獎金。
7. 具備高度溝通協調能力，客戶關係維護。
★ 具有連鎖相關業務開發經驗者、不動產相關業務經驗者可優先安排面試。
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【三顧茅廬｜行銷企劃專員】
用你的創意，讓品牌變得「有辣有感」！
｜我們是誰？
三顧茅廬麻辣滷味，全台擁有80家實體門市，持續拓展多元通路與新品，從門市到電商、從現煮滷味到聯名商品，都是我們打造品牌力的戰場。
我們不是只做廣告，而是用行銷讓品牌走進人心。現在，我們正在找一位可以獨立作業、熱愛挑戰的行銷企劃專員，一起打造讓人記住的品牌聲量與市場影響力。
｜你會做什麼？
發想與執行品牌年度或季度行銷企劃
數位行銷、社群內容規劃與廣告素材腳本撰寫
跨部門溝通整合，協助新品上市與活動宣傳
品牌官網、加盟平台的行銷頁面與文案支援
規劃異業合作、快閃活動、展會等實體行銷專案
｜我們想找這樣的你：
有3～5年品牌行銷或企劃相關經驗
喜歡獨立思考與解決問題，不需要過度分工也能高效完成任務
對品牌策略、內容創作、消費者溝通有熱情
熟悉社群媒體操作、廣告腳本規劃、簡報提案
有餐飲、連鎖、加盟產業相關經驗尤佳！
｜你會獲得什麼？
有空間、有資源讓你主導自己的企劃案
能參與品牌核心行銷決策與新品發表戰略
快速累積實戰經驗與作品集，打造真正屬於你的代表作
與一群勇於挑戰、敢想敢做的團隊一起成長
品牌成長快速，表現佳有升遷與發展機會
｜投遞後，我們希望見到的你：
不只是履歷，更想聽你分享：
「做過哪件最有成就感的行銷專案？它為什麼讓你印象深刻？」
@立即投遞履歷，讓我們聊聊你能為品牌加上什麼獨特的味道！
9/12
1. 須具備會計實務經驗及熟悉借貸法則。
2. 須具備文書處理能力強,對數字清楚。
3. 須具備細心.耐心.責任心。
4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。
5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
7. 處理客戶銷貨及應收款項帳務。
8. 進出貨登錄至進銷存系統。
9. 營業稅、營所稅等各項稅務登帳、結帳整理及申報。
10. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。
11. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。
12. 處理其他一般會計帳務。
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1.具備會計實務經驗及熟悉稅法。
2.文書處理能力強.對數字敏銳性高。
3.具備細心與耐心.抗壓性高能當責。
4.部門人才選用育留.具備管理實務經驗。
5.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
6.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。
7.審核客戶應收款項帳務。
8.審核其他一般會計帳務。
9.審核營業稅、營所稅等各項稅務作業。
10.審核各式財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。
11.整合規劃及提出財會各項作業流程改善建議。
12.提供與分析管理決策所需資訊。
***具備正航經驗尤佳
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1. 須具備會計實務經驗及熟悉借貸法則。
2. 須具備文書處理能力強,對數字清楚。
3. 須具備細心.耐心.責任心。
4. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。
5. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。
6. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。
7. 處理客戶銷貨及應收款項帳務。
8. 進出貨登錄至進銷存系統。
9. 營業稅、營所稅等各項稅務登帳、結帳整理及申報。
10. 定期編製帳務報表及處理其他一般會計帳務。
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1.工作內容：
協助食材準備、加熱、販售，內場環境清潔，顧客接待，若有不儘詳確之處，請以現場主管告知與指示為主。
2.具餐飲經驗者佳(歡迎應屆畢業生及二度就業)。
3.工作時段：可面議詳談
4.休假制度 : 依公司規定
智能客服 您好，我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!