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公司介紹
產業描述
法人慈善事業
電話
暫不提供
員工人數
84人
地址
新北市新店區北新路一段293號4樓之3
公司簡介
介惠基金會於1987年成立至今已超過30年，從一位平凡老奶奶感謝台灣這塊土地、想幫助台灣貧苦人們的善念開始，以全國性慈善救濟服務為起點，除了濟助全台各地貧苦弱勢外，亦資助各大公益團體善行義舉，包括世界展望會、慈濟基金會、紅十字會..等。 1999年轉型為直接服務機構，為偏鄉老人提供居家照顧服務。介惠以「在地人服務在地人」的方式推動服務，不僅讓偏鄉失能老人及身障者得到持續性的專業照顧，更為偏鄉婦女及青年創造工作機會，讓在地青壯年留在故鄉，服務弱勢族群及社區，輔導社區組織，進而提供偏鄉正向循環發展的可能，使偏鄉成為生活、工作、安養的好地方。 30多年來，介惠一本初衷，秉持幫助台灣貧苦弱勢的善念發展至今，已幫助無數偏鄉婦女撐起家庭經濟，讓偏鄉長輩在生命晚年獲得尊嚴的照顧，讓走向凋零的偏鄉社區重現生機。但偏鄉工作的經營成本高、挑戰多，介惠期待能獲得各界的支持與贊助，讓偏鄉社區照顧的工作不斷炊，持續在偏鄉播下幸福的種子。
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主要商品 / 服務項目
(1)長者老人照顧服務(居家服務、家托輔導、日間托老) (2)婦女就業支持服務 (3)婦女增能/培力服務 (4)社區培力服務 (5)社會福利服務
福利制度
法定項目
其他福利
三節節金 享勞保/健保及勞退 享意外險 休假按勞基法規定 不定期員工旅遊 勞工健檢補助(任職滿一年) 教育訓練
工作機會
10/03
1.統籌服務中心整體營運，擬定年度發展計畫與目標（如KPI）。
2.督導各項社福服務（長照、婦女、社區等）計畫執行與成果評估。
3.管理團隊人力與行政運作，安排分工並推動教育訓練。
4.負責專案預算控管、核銷與財務報表等行政管理事項。
5.建立並維繫與政府、公私部門及社區之合作關係。
6.檢視服務品質與滿意度調查，持續優化服務內容。
7.處理中心突發狀況，並執行主管交辦任務。
8.其他上級主管交辦事宜。
其他條件:
1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。
2.需要愛心及耐心、同理心，對照顧服務有興趣、且願意接受新的事物及願意不斷學習。
3.工作態度需積極認真負責。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
10/03
1. 總務庶務採購、資產與辦公室事務管理 。
2. 董事會與勞資會議相關作業。
3. 行政管理相關作業 。。
4. 協助主管安排及規劃行程與各項會議作業
5. 協助專案執行與管理。
6. 協助秘書室、執行長室所需的行政作業。
7. 一般文書資料處理、維護、更新、管理各類文件(含電子表單)與檔案之管理。
(如：收發公文/信件、合約、會議紀錄、行政文件繕打與歸檔)
8. 處理主管交辦之事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
10/03
1. 人資相關作業（人事管理、工作分析、招募甄選等）
2. 人事管理規章訂定、人事系統操作
3. 設計、管理與執行基金會的薪酬制度與績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）
4. 合約維護與管理
5. 會議相關事宜、活動籌備、準備統計報表、簡報、企劃等資料
6. 推動行政相關事宜及主管交辦事項
10/03
1. 高齡與照顧服務發展方案規劃及執行
2. 全齡空間經營及活動規劃。
3. 社區長輩及關係人踏訪及記錄。
4.（社區）活動規劃及策展。
5. 交辦事項。
10/03
1、會內社工服務相關計畫與預算編列、審視，以及籌備工作會議與統整各類報表與分析。
2、配合年度計劃，規劃與辦理培訓、表揚活動、研討會和檔案管理。
3、方案管理與服務規劃，檢閱服務端計畫，掌握中心方案年度執行概況與服務成果報告。
4、研擬外部專案提案計畫、配搭行銷部門相關議題倡議及推動。
5、家托業務輔導(營運、照顧品質、培力)之管理。
6、 規劃並執行長照服務繼續教育課程
7、行政事務與其他交辦事項。
10/03
1.負責居家服務業務之經營管理及監督、策劃、推行、 各項業務定期檢討及改善。
2.擬定及執行年度工作計畫、人才應徵及個案開發、規劃安排各項教育訓練計畫(職前/在職訓練)。
3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。
4.聘任及訓練居家服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效
5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。
6.執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。
7.其他單位進行合作意向連結及處理公文函件、展開對外聯繫會議與參與會議。
8.服務滿意度調查及統計分析。
9.行政事務及文書處理(擬寫企劃書等)。
10.其他上級主管交辦事宜。
其他條件:
1.具領導特質，溝通能力，負責任，有團隊精神。
2.需要愛心及耐心、同理心，對照顧服務有興趣、且願意接受新的事物及願意不斷學習。
3.工作態度需積極認真負責。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
10/03
1. 高齡與照顧服務發展方案規劃及執行
2. 專案執行及活動規劃。
3. 社區長輩及關係人踏訪及記錄。
4.（社區）活動規劃及策展。
5. 交辦事項。
10/03
1.財務、科技、創新、婦女及相關專案計畫規劃、
統籌、服務企劃與執行。
2.專案研發、技術支援與服務資源之整合。
3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。
4.團隊領導與管理，以達基金會既定目標。
5預算管理與主管機關申報等行政事務管理。
6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
【工作技能】
專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。
10/03
1.女力培力及相關計畫管理與執行。
2.女力培力學員職涯輔導管理與追蹤。
3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。
4.團隊合作與執行，以達基金會既定目標。
5.預算管理與主管機關申報等行政事務管理。
6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
【工作技能】
專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。
10/03
1.財務、科技、創新、婦女及相關專案計畫規劃、
統籌、服務企劃與執行。
2.專案研發、技術支援與服務資源之整合。
3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。
4.學員職涯輔導管理與追蹤。
5.團隊領導與管理，以達基金會既定目標。
5.預算管理與主管機關申報等行政事務管理。
6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
【工作技能】
專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。
10/03
1.女力培力及相關計畫管理與執行。
2.女力培力學員職涯輔導管理與追蹤。
3.跨領域產官學界夥伴串聯與合作企畫。
4.團隊合作與執行，以達基金會既定目標。
5.預算管理與主管機關申報等行政事務管理。
6.因應組織發展之其他事項或主管交辦事項。
【介惠對夥伴的要求和期待】
1. 人品佳。公益團體肩負社會期待，我們必須善用每一筆捐款及不負社會大眾的信賴支持。
2. 我們期待創新和活力，歡迎各項新創意的討論和評估、執行，也希望夥伴除了對工作投入熱情，也需有對自我要求，和對工作品質、效率的講求。
【工作技能】
專案規劃╱進度控管、專案溝通╱整合管理、工作任務╱專案工作項目分配、專案目標達成、督導專案人員工作績效、危機與議題管理、專案績效目標管理、輸入資料與原始文件檔案比對審核。
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