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公司介紹
公司簡介
*成立背景 達聲集團成立於1969年，集團總部設立於台中市大雅區，海外設立製造工廠及開發中心。與世界各大知名品牌合作，開發各類機能性的鞋款，專注於開發及生產製造，以最佳化生產效率及最優良的產品品質，與品牌客戶共創佳績。 *公司願景 成為台灣最幸福及最具競爭力的跨國鞋類製造商。 *公司使命 製造優質產品、堅持善盡對員工和客戶的責任，並減少對環境的影響 。 *文化與核心價值 腳踏實地，追求品質，誠信為上。 知人善任，追求卓越，務實進取。 竭盡全力，創造利潤，多方共贏。 *創新研發 全面導入電腦化生產管理，重視生產流程與品質的持續改善與精進，強化不同國籍員工的教育訓練與文化融合，以期許海外各廠皆能發揮最好的產能、效率，全面提升產品的研發與設計能力，營造一個優秀人才能盡情發揮的工作環境。 我們專注於擘劃製鞋業領域的未來發展，期望招募各領域優秀人才加入，共創雙贏！
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主要商品 / 服務項目
各種專業運動鞋、登山鞋、休閒鞋及各種先進輕量材質鞋底之研發、製造。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.員工分紅 3.節金/生日禮金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥金 ◆ 假勤制度 1.週休二日 2.彈性上班時間 3.各項法定休假(如：特休假、婚假、(陪)產檢/(陪)產假、生理假..等) 4.健康照顧假 5.中高齡健康照顧假 ◆ 其他 1.健康檢查 2.午餐補助 3.免費停車位 ◆ 派駐福利 1.環境優美的宿舍 2.完善的休閒設施 3.外派機票交通補助(不限返台或休假地點，皆可使用) 4.返台有薪休假 5.餐費/電話費補助 6.團體保險
工作機會
10/07
1.底廠生產製程檢視與優化。
2.監控生產原物料使用情況，並進行生產相關數據計算與監控。
3.追蹤與分析生產效率，確保生產運作順暢。
4.提出生產改善方案，以提升生產效率。
5.推動優化生產管理，降低生產成本。
6.主管交辦事項。
10/07
1. 推動品牌要之各項新專案，執行跨部門協調工作。
2. 追蹤訂單進度，與品牌溝通交期調整。
3. 處理客訴問題，跨部門溝通合作改善。
4. 其他主管交辦事項。
10/07
1.與品牌客戶協作新型體開發事宜。
2.執行及管控各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
3.內、外部客戶溝通協調，以達成客戶需求。
4.負責品牌客戶接待事宜。
5.建立及維持良好的客戶關係。
10/07
1.監督生產線操作符合生產作業流程，使產線運轉正常，並監控每日產量。
2.安排廠內之生產排程、交期及產量。
3.負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。
4.管控現場進行專案的執行與追蹤。
10/07
1. 運動鞋型體開發流程執行，包含調料、測試追蹤、資料處理等。
2. 型體樣品與色卡確認與核對 。
3. 掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。
4. 統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
10/07
1.與品牌客戶協作新型體開發事宜。
2.統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
3.內、外部客戶溝通協調，以達成客戶需求。
4.負責品牌客戶接待事宜。
5.建立及維持良好的客戶關係。
6.開發部門團隊建立及人員管理。
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1. 運動鞋型體開發流程執行，包含調料、測試追蹤、資料處理等。
2. 型體樣品與色卡確認與核對 。
3. 掌握樣品材料、樣鞋進度及交期。
4. 統籌各階段開發樣品及製作進度，確保開發型體順利進入量產。
10/07
1.建立IE作業規範
2.新型體產能需求、人機配置與標準工時設定
3.生產效率相關數據核算及監控
4.落實精實生產Lean及持續改善CI的生產原則
5.生產力提升專案推動與流程改善
6.跨單位溝通與資訊整合以達穩定產出
10/07
1. 生產製程優化。
2. 產線效率分析與作業改善。
3. 建立IE作業規範及生產相關報表製作。
4. 建立各工作站標準需求產能。
5. 主管交辦事項。
10/07
1. 生產現場巡視與查檢實際工序時間、6S稽核。
2. 測量工時及標準工時制定、生產相關報表製作。
3. 越南廠每日生產重要指摽報表彙整與派送。
4. 主管交辦事項。
10/07
1.推動品牌指定之新專案，負責跨部門協調與執行。
2.追蹤訂單進度，並與品牌窗口協調交期調整。
3.處理客訴問題，跨部門溝通協作以提升服務品質。
4.執行主管交辦之其他相關事項。
10/07
1.依照品牌客人要求開製全套樣品並提供給客人確認。
2.製做現場生產需要的所有模工治具(畫線模、壓底模、定型模、銅模、斬刀、網板)
3.處理現場發生的試做品質問題及跟各協力廠商溝通處理
4.試做大中小及全套樣品
5.其它主管交辦事項
10/07
1.依照品牌客人要求開製全套樣品並提供給客人確認。
2.製做現場生產需要的所有模工治具(畫線模、壓底模、定型模、銅模、斬刀、網板)
3.處理現場發生的試做品質問題及跟各協力廠商溝通處理
4.試做大中小及全套樣品
5.其它主管交辦事項
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1. 負責公司廠區人事、總務、行政文管
2. 公司人力召募任用，善用當地人力資源
3. 執行管理規章制度、行政總務、安全衛生、資產、宿舍管理
4. 各項人事管理制度及績效考核、薪酬作業、職工福利等
5. 工程、採購比議價及發包管理
6. 部門溝通協調、政府單位查訪應對和聯繫作業
7. 其他主管交辦事項
10/07
1、處理日常帳務作業：發票、費用報銷、付款等
2、協助製作財務報表，與外部會計師或記帳單位合作
3、負責稅務申報與法規合規支援
4、辦公室行政管理：文件、人事資料、辦公用品等
10/07
1. 負責每季新型體面版開版/製具開製。
2. 開發新型體面版之級放處理、調整、試版樣品製作及問題點反饋 。
3. 客戶樣品鞋設計圖細節溝通與需求確認。
4. 面部模治具之設定、試作與驗收，以確保樣品如期導入量產技術部門。
5. 負責新型體導入量產技術指導作業。
10/07
在台灣大雅總部培訓0.5~1年
培訓結束後派任本公司越南廠區負責下列工作事項：
1. 擔任基層管理職，協助落實公司策略、推動營運目標
2. 推動品牌要之各項新專案，執行跨部門協調工作
3. 其他主管交辦事項
10/07
1.專案管理：跨廠區溝通及協調，促使專案的推行，定期彙整並追踪各廠區專案執行狀況。
2.協助主管召集會議、會議記錄及議後事項追踪。
3.協助主管與客人聯繫、信件回覆等業務事宜。
4.協助主管國外合約、文件翻譯、行政事務等事宜。
10/07
1.製作各大類採購報表。
2.製作比價表及集團採購系統導入作業。
3.執行台灣採購文書作業、交期追蹤、作帳、出口報關及報關處理相關作業。
4.其他主管交辦事項。
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