慶豐富實業股份有限公司

具備條件: 1.HR full function 5年以上 人資專員工作經驗者* 2.有擔任過人資(課階)主管經驗者尤佳 <工作內容> 1.熟悉各項人事行政作業(PDCA) 2.協助制訂HR規章辦法與作業標準書(熟悉上市櫃薪工循環辦法) 3.擅長溝通，具備人資專業知識與態度及服務熱忱。 4.靈活應變，具製造業、科技業，電子業等有工廠之產業人資背景者佳。 5.主管交辦任務 ** 經儲備培養並通過評核後，視情況調派為課階主管或資深專員。 *** 企業變革轉型、組織擴編，非人員異動，歡迎投遞，當面詳談!! *** 公司有季獎金與員工持股計畫****** **** 我們要的是 真正"Human resourece 專才， 請加入我們 Global HR team!!! ***** < 薪資面議!!>

1. 分析製造流程、進行時間與動作研究，建立標準工時。 2. 協助導入精實生產（Lean）、持續改善（Kaizen）與現場效率提升專案。 3. 支援產線佈局設計、作業動線優化、人員動作簡化。 4. 參與新產品導入（NPI）專案，協助試產流程設計與量產可行性評估。 5. 整理並分析生產數據，發現瓶頸與浪費，提出具體改善方案。 6. 跨部門合作，與製造、品保、資材、設備等部門協同推動改善計畫。 【具備的特質】 1. 專業職能：對製造流程有熱情，具備流程分析、時間研究、基礎工程知識。 2. 數據思維：擅長觀察現場與資料比對，能用數據說話、做決策。 3. 解決問題：面對瓶頸不怕挑戰，願意提出創新做法、落地改善。 4. 合作精神：喜歡團隊合作，能與現場師傅與跨部門溝通協調。 【學經歷與條件】 科系：工業工程、製造管理、機械、電機、材料、企業管理等相關背景者尤佳。 經驗：具工廠/產線管理經驗2年以上者尤佳。 技能：具備 Excel、CAD、流程圖繪製、簡報製作能力尤佳。

【這份工作，給你熱血與挑戰的雙重火花！】 當生產出問題，大家找誰？找你。 因為你了解每一台機器的個性、每一位作業員的節奏、每一批原料的狀態、每一條動線 的邏輯。 你會是產線現場的「指揮官」，IE的最佳拍檔，是讓生產穩、效率高、問題快快解決的 現場英雄！ 【你會做什麼】 1.依據每日生產進度，現場管理生產流程、人力與作業安排。 2.協調人、機、料、工法與作業環境，使產線順暢無阻。 3.即時處理現場異常（機台、人力、品質、物料…等），並與相關單位（如IE、品保… 等）合作解決。 4.支援新產品導入過程中現場作業優化與設備協調。 5.配合IE單位推動工序改善、效率提升、安全執行。 【我們希望你是這樣的你】 1.邏輯判斷力：能看懂現場問題的「根本原因」，不是頭痛醫頭的管理者 2.協調與推動力： 橫向溝通不卡關，能推動生產現場配合調整 3.現場敏銳度：走一圈產線，問題點一目了然，且能即時反應 4.積極與責任感：喜歡動起來、面對人與問題都正向迎擊 5.領導潛力：願意學、肯承擔，將成為未來主管的種子選手 【你不是在做工作，而是在打造智造力】 這份職位，不只是今天的協調者，更是： 1.未來的製造主管、IE主管的接班人 2.跨部門協調溝通的橋梁 3.驅動工廠智造化、效率化的實踐者 我們不怕你年輕，我們只怕你沒夢。 有熱情、有邏輯、敢挑戰、愛製造，這份職位，就是為你準備的！ 【我們喜歡的學經歷背景】 1.科系：不拘。 2.經驗：具產線管理經驗2年以上者尤佳 3.技能：精實生產管理、協調能力、注重細節，帶領團隊完成目標 【投履歷之前，想說的話】 製造現場的溫度不只來自熱機台，也來自熱情的人心。 我們是一間不怕你問、不怕你試、不怕你錯的公司， 只要你願意學、願意承擔、願意一起創造製造奇蹟，我們就等你加入

★｜About the Role： We are seeking an experienced and strategic E-commerce Operations. Specialist/Manager to lead our e-commerce operations in the home furnishings space. This role will be responsible for managing and optimizing our Amazon and Shopify channels (and potentially other channels), ensuring smooth operations from product setup through post-purchase experience. You will work cross-functionally to scale the business, manage complexity in SKUs and customization, and deliver a seamless customer journey. ★｜Key Responsibilities • Own and manage day-to-day operations of Amazon and Shopify stores, including product listing, inventory sync, order fulfillment, and customer support • Optimize product listings, ensuring clear descriptions, accurate customization options. Work with Ads and marketing team on high-quality visuals, and effective SEO • Oversee product configuration complexity (e.g., size, color, mount types, motorization) and ensure accurate data flows across systems • Manage inventory visibility across warehouses, FBA, and drop-ship partners to reduce lead times and improve delivery accuracy • Monitor account health and performance on Amazon, ensuring compliance and timely resolution of issues (e.g., listing suppression, policy flags) • Work across the teams to plan and execute promotional strategies and advertising campaigns (Amazon PPC, Shopify sales events) • Analyze sales data, margins, and customer feedback to improve conversion rates and reduce returns • Collaborate with product development and manufacturing to align operations with new launches and seasonal planning • Lead and develop SOPs for fulfillment, order routing, custom order handling, and customer service workflows • Evaluate and implement tools or automations to streamline operations and improve efficiency ★｜Requirements： • 5+ years of experience in e-commerce operations with a focus on Amazon and Shopify • Industry experience in home furnishings, home décor, or made-to-order products strongly preferred • Strong knowledge of Amazon Seller Central (FBA & FBM), Shopify Admin, and third-party integrations • Excellent organizational skills and experience managing high-SKU catalogs with variant complexity • Data-driven mindset with proficiency in Excel/Google Sheets • Proven ability to manage cross-functional teams and vendors (e.g., 3PLs, listing specialists, ad agencies) ★｜Team Culture We’re a lean, fast-moving team building a brand from the ground up. Here, you’ll experience： Real creative freedom – We want bold ideas, not just flawless execution. Zero-to-one ownership – Be part of shaping a brand’s origin story, not just managing it. Speak up and stand out – We thrive on brainstorming, whether it’s wild concepts or pixel-perfect tweaks.

About the Role: We are a fast-growing, innovative company specializing in window blinds and shades, selling through Amazon, Walmart, and other leading e-commerce platforms. Our mission is to provide customers with stylish, high-quality, and easy-to-install window solutions at competitive prices. We are seeking an seasoned and strategic Business Development Specialist/Manager (Procurement & Supply Chain) to lead our business operations in procurement, sourcing, supply chain management, and new product launches to drive business growth from the ground up In this Role, you will: Procurement & Sourcing •Identify, evaluate, and negotiate with domestic and international suppliers •Develop long-term supplier relationships to ensure consistent quality, cost efficiency, and innovation. •Conduct cost analysis and implement strategies to improve profit margins. Supply Chain Management •Oversee end-to-end supply chain, including forecasting, inventory management, production scheduling, and logistics. •Coordinate with manufacturers, freight forwarders, and warehouses to ensure on-time delivery to Amazon FBA, Walmart fulfillment, and other distribution channels. •Implement supply chain efficiency improvements to reduce lead times and costs. New Product Development & Launch •Work closely with suppliers and engineers and designers to develop prototypes and ensure products meet quality standards and compliance requirements. •Plan and execute new product launches, ensuring alignment with marketing, pricing, and distribution strategies.

<工作職責> 一、總部 HRBP : 1.制定集團人資政策 與集團化管理之模式 2. 各區HRBP管理、督導與回報機制之建立與執行 3.外派HRBP之招募甄選與培訓計畫制定 4.召開集團人資月會/建立月會報表格式 5.協助各區HRBP人事議題，較重大人事議題可向總部人資主管匯報‧ 6.人資主管交辦專案 (專案工作如JD,KPI制度 ,薪酬規劃,訓練藍圖規畫,員工福利規劃等等~ 二、彰濱廠HRBP: 1.協助工廠段人事相關行政問題(法令諮詢/行政作業流程/勞資議題/員工關係等等 與總部 交辦之任務) 2.為總部人資與彰濱廠部管理課人事之窗口 3協助彰濱廠最高主管解決人事相關議題 4. 每月製作人力月報表，準備定期參與集團HRBP會議報告‧ 5.人資主管交辦事項 彰濱廠地址:★彰濱廠: 彰化縣鹿港鎮鹿新路15號 (需先至彰化總部人資接受培訓) 資格條件: **具備 full functions HR經驗 5年以上、具導入建置人資各種專案經驗者。***** **** 無企業人資實務經驗者請勿投遞*****

1.為內部和外部客戶提供職安衛相關服務，包括諮詢和指導，系統構建，培訓和改進等。 2.實際建立並定期維護ISO 45001職安系統，包括進行審核並依照國內職安衛法規及客戶要求，持續改進。 3.提出策略與職業安全衛生作業計畫，並協調內部同仁配合、執行，以提高員工安全性、減少運營風險並降低職場災害發生之可能。 4.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 5.處理突發之安全衛生事宜。 6.每月職災統計與呈報。 7.完成主管分配的其他臨時任務。

1. 編撰企業永續報告書。 2. 編撰國內外永續獎項評比資料及問卷。 3. 溫室氣體盤查、ISO推動等ESG相關專案規劃、執行、成效追蹤。 4. 蒐集與分析研究國內/外永續發展政策、法規、趨勢及議題，協助擬定並推動公司ESG策略。 5. 其他主管交辦事項。

⚑ ｜職務說明： 本職務將負責公司內部系統與對外平台（ERP、CRM、電商平台）的前後端開發與維護，需具備完整的全端開發能力與系統整合經驗。此職位將直接參與跨部門專案合作，並有機會接觸製造業核心系統與雲端應用，適合具備專業背景並希望挑戰大型企業級系統的工程師。 ⚑ ｜工作內容： 1.以 Java 為主要語言，進行前後端系統開發與維護。 2.使用 Java Spring Boot 進行後端開發，並搭配 Angular、Vue 或 React 進行前端實作。 3.熟悉 MVC 架構與 RESTful API 開發，能進行系統串接與資料交換。 4.操作並應用至少一種資料庫（如 MSSQL、MongoDB 等）。 5.撰寫技術文件，協助系統維運與問題排查。 6.持續優化程式碼品質，確保資訊安全。 ⚑ ｜必要條件： 1.三年以上前後端開發經驗。 2.具備 Java Spring Boot 開發經驗（2 年以上）。 3.至少一年以上前端框架（Angular / Vue / React）實務經驗。 4.熟悉 Git 版本控制、CI/CD 流程與自動化測試。 5.具跨部門專案合作經驗。 ⚑ ｜加分條件： 1.具 ERP 或製造業系統開發經驗。 2.熟悉雲端平台（AWS、Azure、GCP）架構。

1.研發系統管理及開發整合(20%) 2.資料庫設計：優化結構化資料存儲與查詢(25%) 3.後端開發：建構穩定且高效能的伺服器邏輯(20%) 4.API 設計：打造可靠且易維護的服務介面(25%) 5.撰寫系統介接技術文件、整合規格與測試報告(5%) 6.其他主管交辦事項(5%)

【關於這個職位】 我們正在尋找一位數位流程管理專員，專注於企業內部各資訊平台的流程優化與系統維運。這個角色將穿梭於各種應用工具之間，成為維繫內部知識、資料與運作效率的關鍵橋梁。你不需要寫程式，但必須熱愛解構問題、優化流程，並將這些系統工具變成日常工作最順手的好幫手。 【主要職責】 • 負責企業現有系統的介面操作、資料流程優化與日常維護 • 依部門需求協助建置簡易的資料輸入、查詢與報表應用流程 • 針對使用者反饋進行分析與改善建議，提升使用順暢度與作業效率 • 執行資料整理、轉換與同步作業，確保平台間資訊一致性 • 規劃並執行教育訓練與新功能宣導，建立內部使用共識與技巧 • 撰寫系統操作文件、操作指引、Q&A手冊，建立知識庫架構 • 協助資訊部門導入新工具與功能測試，並收斂使用者回饋與建議 【任職條件】 • 熟悉資訊系統基本操作與文件管理邏輯 • 有良好的流程梳理與優化能力 • 熟悉 Excel、PowerPoint，具備數據敏感度 • 具備教育訓練經驗者優先，邏輯與語言表達佳者加分 • 對 AI 文書工具、流程自動化工具（如Notion AI、ChatGPT、Power Automate 等） 有熱忱並願意嘗試應用 我們不只是在建一套系統，而是在打造企業數位化的骨幹。 如果你熱愛解構、優化、再創造的過程，歡迎投下你的履歷，讓我們一起重新定義效率與智慧工作的可能！

1. 程式管理及開發整合（30%) 2.系統規格制定(10%) 3.ERP系統維護(30%) 4.資料庫管理(20%) 5.其他主管交辦事宜(10%)

1. 協助提供專案時程安排、人力安排與項目優先順序，能與研發團隊、業務團隊進行有效溝通並促成專案成功與進度掌控。30% 2. 具備POWERPOINT簡報說明能力、能獨立或協調團隊成員產出專案管理及專案執行過程中所需的各式需求文件。30% 3. 新專案及新產品的初期成本評估、檢討及分析管控30% 4. 細心，應變能力佳，可獨立作業，確保專案文件之完整性。 5. 提出工作流程優化建議5% 6. 其他主管交辦事項。5% 能力條件： 1. 邏輯思考能力佳、積極主動、抗壓性高、善溝通協調、正向樂觀、重視團隊合作。 2. 在任何困難下不會輕言放棄，有良好的工作態度，我們重視夥伴的樂觀特質。

1. 協助工程師製作樣品，以及含製樣所需相關作業(70%) 2. 與工程師進行溝通、樣品修改，加速開發進度(20%) 3. 其他主管交辦事項(10%)

1.紡織材料開發 2.材料分析（布料、材質分析）、檢測 3.供應商開發與管理

1.負責規劃及檢討海外廠的會計作業流程。 2.覆核各項會計與財務作業，以確保符合財會及稅務規定。 3.配合母公司結帳時程繳交財務報表。 4.提供管理決策所需的管理會計資訊，如管理報表、營運分析及成本分析，並進行預測以支援決策。 5.定期核閱財務報表，針對異常項目進行深入分析與檢討。 6.負責海外廠區年度預算的編審，並提供預算執行情況的分析報告。 7.推動其他相關專案的實施與執行。 8.其他主管交辦事項。

1.制訂製造程序與產品標準。 2.評估製程專案計劃，訂出最適化的製造流程。 3.負責新產品製程的導入，並進行製程的檢測，以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。 4.定期檢測製程設備的重點參數。 5.持續改善現有生產製程。

1.生產/生管/物管/倉管/品管/廠務 單位主管及儲備幹部培訓 2.製造部相關工作輪調訓練 3.生產流程製訂、規劃及管理 4.異常狀況處理、溝通協調及問題解決 5.相關管理規章制訂及SOP製作 6.主管交辦任務及專案執行

1.物料倉/成品倉 進出貨、退貨作業。 2.物料倉/成品倉 清點、理貨、備貨及盤點作業。 3.物料倉/成品倉 管理、規劃、整理、歸位及環境整理清潔。 4.物料/成品 追蹤、管控。 5.主管交辦事項。

歡迎對工廠管理有興趣的你加入 慶豐富實業股份有限公司 誠徵國內外優秀菁英，擁有流利的表達能力，強烈的責任感，個性沈穩、細心，具有解決能力，抗壓性高，追求挑戰，我們提供完整的教育計劃、專業知識與技能的訓練、跨領域的學習與系統化的工作輪調、專案指派、海外培訓 1. 工廠日常營運管理、規劃、執行 2. 管理與人力調度、人員排班、教育訓練、績效督導 3. 營運數據整合、報表分析、庫存進銷存管理 4. 具備工廠管理相關經驗者佳 上班地點:彰化或台中(適實際實況而定)