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【OEE education 創新領航，突破傳統教育規範】 OEE教育，源自「Off-course Essential Education」的縮寫，意旨「跨越傳統教育規則」，秉持著打破常規、挑戰極限的精神，致力於創建卓越的線上英語教育平台。作為領先的教育品牌，OEE教育深耕線上學習領域十多年，已成功將最初的質疑與不信任，轉化為學習者首選的學習夥伴。 <創辦人故事：從實務經歷到教育使命> OEE的創辦人憑藉其深厚的行業經歷，從基層服務人員一路晉升為業界領軍人物，親身見證了線上教育市場的成長與變遷。在他看來，市場上普遍存在忽略學習成效和教育本質的現象，而這正是他創立OEE教育的動力。創辦人堅信，真正的教育價值應該以學習成效為核心，並以此為基礎追求經濟回報。OEE教育將致力於推動「學習成效優先」的理念，重塑行業風氣，並勇敢承擔起對學習者、對社會的責任。 <核心目標 : 以學習成效為核心，實現教育的社會價值> OEE教育的經營理念簡單而深刻——「機構教學服務 x 學員投注時間 = 學習成效」。我們深知，在學習過程中，機構的教學服務與學員的投入是成效的關鍵。我們堅持「學習成效與學員滿意度」至上的原則，致力於打造具市場競爭力、最具口碑的教育品牌。 <教學模式：精準教學，定制化學習體驗> OEE教育強調精細化、個性化的學習體驗，憑藉多年的教學積累和不斷創新，我們推出了一系列優質課程，滿足不同學員的需求： ● 提供線上成人英語真人互動教學。 ● ESL專業授課教材：我們的課程以國際語言學校專用的ESL教材為基礎，確保專業性和學習成效。 ● PSP進度排課機制：業界首創個人進度排課機制，為學員提供線性非隨機性學習進程，確保學習的連貫性與系統性。 ● 精緻互動課程：1-2人小班制，進行聽、說、讀、寫全面化訓練，實現學習的深度互動與高效提升。 ● 專業必修+選修課程：雙主軸學習課程，兼顧學員的基礎能力與進階需求，構建完善學習體系。 ● 個性化客製化課程：根據學員需求量身定制，提供量身打造的學習方案，保證最佳學習效果。 ● 隨身英語學習群組：利用「Dr. English」學習群組，打造線上即時學習交流平台，隨時隨地，持續提升。 ● 全球師資+專業訓練：我們的教師均來自全球，並經過嚴格選拔與專業訓練，確保提供頂尖的教育服務。 <企業社會責任：回饋社會，啟發未來> OEE教育始終秉持回饋社會的責任，計劃未來積極為資源匱乏地區的孩子提供免費或優惠的英語學習資源。我們還將協助非營利機構推動英語教育，並定期舉辦英語體驗活動及競賽，讓更多人感受到教育的力量與價值。 <市場與品牌趨勢：引領未來，應對挑戰> 台灣的教育市場規模龐大，年產值超過千億元，但仍存在英語學習的信心缺失。隨著政府計畫在2030年將英語列為官方語言之一，這一挑戰將更加迫切。OEE教育將積極應對這一變革，幫助台灣的消費者順利適應這一轉變，並引領他們邁向更廣闊的國際視野。 此外，隨著AI技術的普及，我們也觀察到語言學習市場的質與量正在發生深刻變化。OEE教育致力於彌補AI溝通工具的不足，為中高階學習者提供專業、高效的服務，進一步提升學習效果。

PressPlay 為台灣第一家全方位影響力經濟集團，目前已是 台港最大的創作者經紀公司、亞洲領先的線上學習平台！ 自2016年成立至今以「將影響力價值極大化」及「善用影響力創造各種新的商業可能」經營事業版圖，環繞人們的生活，從360度各角度出發，打造各領域的影響力價值。 秉持「活在變化，創造變化，成為變化」的精神，攜手創作者用影響力顛覆產業。

藝珂集團為全球最大的國際性人力資源服務公司，總部設於瑞士蘇黎世，名列《財富Fortune》全球前500大企業，股票也在瑞士蘇黎土證券交易所公開上市。藝珂集團亦獲全球最佳企業職場肯定，目前已有超過5千家分公司，服務遍佈於世界60個主要國家及地區市場，全職員工超過39,000名。每天有超過70萬名的約聘工作夥伴為超過10萬家公司提供最完善的人力資源服務。 台灣藝珂於1989年成立，以國際視野丶貼近客戶的服務網路，提供台灣各類產業及大丶中丶小型企業多元的人才資源服務，服務市場遍及亞太區。除了為台灣企業提供人才搜尋的服務外，更為企業的人力資源管理提供360度人才解決方案和教練/諮詢服務，以因應瞬息萬變的市場環境，協助企業優化勞動環境。 台灣藝珂集團於台北﹑新竹﹑台中﹑台南﹑高雄皆設有服務據點，透過全台近兩百位專業顧問與職員，協助企業經營領域的擴展，同時讓求職者有更彈性多元和跨地域的求職空間。 藝珂專業： 業務銷售與行銷/數位應用/醫藥及醫材專業/公司財會/法規稽核及風控/資訊科技與管理/銀行金融科技/證券投資/生產與製造/研發/人力資源/軟體開發與應用/法務與法遵/專利/公共事務諮詢/行政管理與後勤單位/供應鏈/採購/客服/產品管理/專案管理/工程製造與技術 服務據點： 台北總公司 02-5552-6168 新竹分公司 03-620-1558 台中分公司 04-2301-0781 南科分公司 06-510-6999 高雄分公司 07-226-2060

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英文庫是由 YouTuber 哥倫布以及 Chen Lily 於 2020 年創立。公司致力於透過社群與科技，提供優質英文教學內容，讓英文學習更有趣、易懂。 二位創辦人都曾經是英文補習班老師，在踏入網路內容創作後，發現科技能突破許多語言教室內的限制，數位學習工具更能解決長年的語言學習問題。比如說複雜的文法觀念，可以透過影片動畫來呈現，加深視覺印象；每日輕鬆的教學貼文，可以讓忙碌的學習者滑社群時，利用零碎時間吸收英文知識。 網路上有海量的英文學習資源，但反而讓人卻步，迷失方向。英文庫的初衷與目標是透過社群與學習者連結，具體了解學習者的痛點，再利用網路、影片、科技等工具，幫助學習者突破學習痛點，製作、提供最有效且最有效率的教學資源給每位英文學習者。

我們重視每一位員工的成長學習與個人目標，員工享有全職遠端工作福利，歡迎優秀的你一起加入 克雷英文Claire's English工作行列，一起參與在學生們實現夢想的旅程中！ （我們目前沒有提供美國或是台灣的工作簽證，如果你不需協助簽證辦理，我們歡迎處在世界各地的你投遞履歷！）

康彼斯是一家專注於人力資源招募、管理和外包服務的顧問公司，為企業客戶提供一站式的解決方案。我們的使命為與人熱情互動、時刻保持樂於創新的態度並以緊密的合作協助企業客戶擴展和求職者建立職涯，以實現共同成長的目標。 目前在台灣有二個營業據點: 台北總公司 台北市信義區基隆路一段200號12樓-1 桃園分公司 桃園市桃園區中正路1086號14樓

歡迎加入我們的頂尖團隊！我們是一個來自美國常春藤名校的專業顧問和老師組成的團隊，涵蓋了商業、文學、科技、生物醫學和藝術等多個領域。在 PANO Education，我們深知因材施教的重要性，確保每位學生都能找到最適合他們的導師。 我們相信，教育不應該是千篇一律的。因此，PANO 教學系統會深入了解每位學生的個性特質和每位老師的專業優勢，從而進行完美的配對，讓每個學生都能充分發揮潛能。我們不希望任何學生因為沒有找到合適的導師而被埋沒。 在這個充滿可能性的世界裡，一定有一位最適合您的啟發導師。 您的啟發導師，就在 PANO Education! Join an elite team of professionals from Ivy League universities across the United States, encompassing experts in business, literature, technology, biomedical sciences, and the arts. At PANO Education, we understand the importance of personalized education, ensuring that every student finds their perfect mentor. We believe that a one-size-fits-all approach doesn't work in education. That's why the PANO teaching system takes the time to understand the unique qualities of each student and the strengths of every teacher, creating an ideal match that brings out the best in both. No student should be held back because they couldn't find the right mentor. In a world full of possibilities, there's always the perfect guide to inspire you. Find your inspiration, with PANO Education

　 路比公司是具有豐富經驗及優良信譽的移民、留學顧問公司，創立於1983年，專門協助華人解決移民在美國和加拿大種種生活、法律、商業、讀書的問題。 　　路比移民留學顧問公司，結合了當地律師、會計師、法律公證及數十位專業服務人員，提供移民、留學、法律及商業的諮詢服務，三十年來，路比公司憑著專業知識及誠信的態度服務了萬千華人，包括申請移民，安居，積極協助移民在當地創業、立業。 路比公司在美國和加拿大多個城市均設有辦事處，在您抵加國後，一切醫療福利申請、子女就學、個人或生意報稅、設立公司及日後申請公司，路比在美加的專業服務人員均可提供免費諮詢，讓您成功安居美加。

OneClass 是一群有共同信念、為創新教育而努力的年輕團隊 我們是擁有70年出版經驗的南一書局新創事業單位，有最年輕的教育科技靈魂、也有最成熟的教育出版背景 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、吃不完的零食、任你享用的咖啡，更提供學習及發揮的空間 我們需要個性活潑，對教育有熱情有理想、想要翻轉舊式學習模式的夥伴， 歡迎優秀的你一起加入OneClass的工作行列 !

【Hour Loop 飛輪電商】在2013年成立，並於2022年初在美國那斯達克上市。作為亞馬遜B2B第三方賣家，我們的工作不只廠商開發，還包括商品上架、價格制定，以及物流與庫存管理，通通一手包辦。 在百萬競爭對手中，我們透過獨特的營運模式，成功實現十年來的持續成長，並脫穎而出，在2022年底躍升為亞馬遜前十名的賣家！ 身為第三方賣家，我們致力於協助合作廠商提升產品能見度並打造優秀的產品形象，同時提供消費者豐富多元的購物選擇。在美國及台灣等地已經有超過700間的合作廠商，和10多萬種商品，透過我們賣向世界。 身為企業，我們努力打造讓同仁舒適的工作環境，像是彈性的工作時間、優於法令的給假、有話直說的文化，並且賦予每位員工重要的專案，讓同仁在工作中獲得成就感。不論是獨立進行國外廠商開發；還是運用自身硬實力優化流程及分析數據，都有機會在這裡實現。 【Hour Loop】象徵時間的不斷循環，創造無限成長；而【飛輪】則彰顯啟動成長的力量，把從靜止到滾動的阻力轉化為正向推進的能量。 Hour Loop 的成長飛輪已經啟動，歡迎渴望國際舞台和發揮英文與數據能力的你，一同加入這場不平凡的冒險！ 瞭解更多Hour Loop的精彩故事 Hour Loop x cake 宣傳影片: https://www.instagram.com/reel/DJq6Zh4NmbO/ 跨境電商生態村專欄報導：https://www.17cross.org.tw/Km/km_more?id=63d84c9c043742cc864105acd65f571e

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英國文化協會創立於1934年，為英國專責推廣文化關係並創造教育機會的國際組織，在全球超過100個國家及地區，藉由創意與知識的交流，促進不同族群與文化之間的信任與合作。 The British Council is the UK’s international organisation for cultural relations and educational opportunities. We create friendly knowledge and understanding between the people of the UK and other countries. We do this by making a positive contribution to the UK and the countries we work with – changing lives by creating opportunities, building connections and engendering trust. We work with over 100 countries across the world in the fields of arts and culture, English language, education and civil society. Last year we reached over 80 million people directly and 791 million people overall including online, broadcasts and publications. Founded in 1934, we are a UK charity governed by Royal Charter and a UK public body. British Council Taipei was established in 1996 in Taiwan. Our services are as follows: -We offer free, professional and impartial information about studying in the UK through education exhibitions and online enquiry services. -We organise collaborative events and exchanges in education, arts, science and English language teaching. -We provide high-quality English language courses based on international learning benchmarks for children aged six and upwards and adults of all ages, including individuals preparing for recognised qualifications. -We work with the Ministry of Education and local education authorities to provide customised courses and workshops on English teaching. -We offer free ‘LearnEnglish’ websites for various users with interactive on-line resources that help provide stimulating all-round English practice. -We offer access to IELTS and other UK examinations. For more information, please visit www.britishcouncil.org.tw.

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【品牌故事】 我們在乎的，不只當下，還有對時代的深遠意義。 1996年，104誕生，如同美麗的珍珠，來自一粒蚌殼無法忍受的砂粒。 創辦人楊基寬早年曾外派德國和英國，對於歐美重視人與人的尊重、提升人文水平深植於心，返台後，與朋友成功創業，原已是科技新貴的創業家，卻因無法忍受產品品質被忽略的刺心感而主動辭職。 人生重新歸零，當時網路還不普及，人力招募處於報紙人事廣告和店家貼紅字條的傳統年代。在事業巔峰拒絕因循定規，楊基寬尋找醉心感動的人生續曲，眼見人們總是習慣沒有效率的求職求才管道，他再次啟動勇敢挑戰的創業魂，歷經兩年拼搏，在三十多坪的舊公寓住家，僅用一部電腦架設網站，創立104人力銀行，並以人性化的網路媒合，開啟國內人力資源市場新頁。 ●我們在乎人的價值，讓人力變人才的有機環境。 人的一生，有三十年花在職場，平均會換七次工作，當找工作停留在薪資價格的低階層次，而非理想價值和社會影響力，職場不會進步；當找人才停留在費用成本的數字階段，企業無法累積人才資本，國力不會提升。 身為市場典範，我們追求工作、生活與生命的質感，對求職者「不只找工作，幫你找方向」，對徵才企業「不只找人才，為你管理人才」；唯有看見「人」的價值，勞資才能共榮共享，職場才能有機共生。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴客戶成長、引領社會前行。 為求產業創新，我們以C.M.O.S.A.五大核心概念（ cloud 雲端、mobile 行動、open 開放、social 社群、A.I.人工智慧）步入第二代104，在多元職涯與多元人資的既有基礎上，優化廣度服務，滿足深層需求。 觀察到人口老化與少子化的時代趨勢，我們的經營觸角從職涯延伸到銀髮與兒童，確立「老有所終、壯有所用、幼有所長」為公司發展的三大核心，期待發揮健康長者的價值，另期待幫每一個孩子找到天賦，以質代量，緩解人才供應短少的衝擊。 ●關懷台灣母親，鼓勵破框思考、價值轉型 104的誕生，緣於失業的社會問題。我們肩上，一直有一份社會責任，一種想安定職場的力量，想關愛土地的活力。我們始終期待，工作的角色應轉型為付出的角色，轉變成幫助社會的人，敢於擁抱問題、解決問題；往往，這就創造出獨特價值和自己的意義。 人生的差別，在於敢不敢去譜一首沒有極限的曲子！ 【更新時間：2025/01】

科定企業股份有限公司(TW-6655)自2002年成立以來，一直專注於環保健康建材的生產與應用，並擁有業界唯一從原木採購到自建營銷通路的完整一條龍生產線。二十餘年來，我們堅持不懈地持續研發、創新，以最嚴謹細心的態度，創造出讓消費者使用起來更安心的優質產品。我們的努力獲得了MIT台灣製微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等多項殊榮的肯定，其中環保木地板更是取得發明專利認證。 科定不僅深耕台灣市場，更拓點至全球各地，客戶遍布大陸、美國、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國等地區。我們的環保無毒綠建材被廣泛應用於國際知名連鎖飯店、公設建案等各式裝潢市場，成為國際級業界領導品牌。科定重視每位科定人的職涯發展，加入科定，有機會參與到引領行業發展的挑戰中，實現個人價值的提升和事業的長遠發展。 【企業文化】  學習成長：提供完整培訓課程，幫助同仁不斷提升自身能力和專業水平。  鼓勵創新：鼓勵同仁提出新想法和解決方案，並提供相應的支持和資源。  開放溝通：提倡開放、透明的溝通文化，以利促進團隊合作和共同成長。  尊重包容：打造深具包容力的工作環境，尊重每位同仁的價值觀和背景。  表現認可：重視每位同仁的職涯發展，提供優厚的獎勵制度和晉升機會。  社會責任：每年認養綠地並攜手同仁植樹及淨灘，重視環保與生態永續。 【董事長的承諾】 我將竭盡心力，帶領科定企業團隊，上下同心，矢志達成： 「公司賺錢」、「與同仁分享」、「行善天下」三者能夠永續地同時並行。 －加入科定企業，成就環保健康新未來－