TutorABC_麥奇數位股份有限公司 的相似公司

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沒人愛搭公車，更別提出國玩還要拖著行李上上下下，如遇到語言不通的國家，不僅事前要花很多功夫研究，到了現場還可能連票都買不成。所以包車旅遊開始興起，不僅可以將行程規劃的責任丟給司機導遊，省下的轉乘時間讓旅行更輕鬆自在。但其實許多時候，包一整天的車根本浪費錢，比方說為了住特色民宿而來到郊區，一入住後根本就不再需要坐車了，或者像是到日月潭這樣的景點，周邊交通完善，一玩就是半天、一天的，也不需要司機隨侍在側。 但為何旅客還是選擇包車旅遊呢？因為單程接駁對於司機來說，很可能是空車回程，所以跟客人喊的價跟包一整天相差無幾。再者如果要在不同城市間移動，多趟叫車就變得很麻煩，每個城市就要找不同的司機。Uber雖然在市區很方便，但是你要在山區叫車根本是沒可能的。 所以我們看到了旅客未被滿足的需求，Tripool旅步提供專車接駁服務，用旅客自己熟悉的語言線上預約叫車，最重要的是價格親民。以台北機場接送為例，一車僅要700元、台中上清境也只需2000元，甚至日月潭至阿里山這種全程山路的車趟，也保證出車。 網站從2018年7月正式上線至今，已服務超過60個國家來台的旅客，涵蓋亞洲、歐洲、大洋洲、北美洲、非洲、甚至南美洲，未來在深耕台灣市場的同時，也為擴展至其他亞洲市場做準備。 回顧過去20年的旅遊產業發展，OTA讓自由行變容易，廉價航空與Airbnb增加了出國的頻率，KKDAY和Klook增加了行程的彈性與豐富性，而Tripool將替旅客擴展行程的可行性與減少前期規劃的時間。

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和碩聯合科技股份有限公司 (Pegatron Corporation)成立於2008年1月，秉持著豐厚的產品發展經驗及生產流程的垂直整合製造能力，致力於提供客戶從極具創意的設計到系統化的生產製造服務一貫流 程，完整而有效率地滿足顧客的所有需求，使其享受”一次購足”的便利性及專業性服務。 和碩堅強的研發陣容、親切與快速的服務品質，並結合了EMS與ODM產業，已成為全球最具代表之DMS(設計服務製造)公司之一，也因此能領先競爭者提供最先進的產品及有利的商機給我們的合作夥伴。「追求世界第一的品質、速度、服務、成本；躋身世界級的高科技領導群；無止境地堅守正直、勤儉、崇本、務實的正道；培育、珍惜、關懷員工，讓和碩人盡情地發揮最高潛力」是我們的生活圭臬。和碩將秉持與上下游夥伴互惠互利的合作關係，在日新月異的科技領域，共同開創美好未來。 和碩積極投資於相關產業，希望透過完整地上下游垂直整合佈局，為客戶提供一次購足的全面性服務。

　　台灣高鐵公司正式成立於1998年5月，以完成一日生活圈、加快台灣南北交通的速度為初衷，在政府大力支持與國內民間企業團結齊心下，以嶄新的技術，完成台灣跨世紀的鐵道工程，於2007年全線營運通車，在軌道運輸領域提供安全、快速、準點的運輸服務，縮短往返南北的交通時間，拉近了人與人之間的距離。 　　自通車營運以來，秉持提供旅客安全、快速的運輸服務為最高原則，多年的深耕努力，已為台灣西部走廊的主要交通骨幹，旅運量逐年上升。我們以「成為引領進步、創造美好的生活平台」為願景，以專業運輸（Transportation）、創新科技（Technology）、深耕在地（Taiwan）以及永續關懷（Touch）之4T作為策略主軸，創造美好價值。 　　高鐵公司承諾以「紀律（Discipline）、正直（Integrity）、效率（Efficiency）、創新（Innovation）與明理（Sensibility）」五大核心價值做為企業經營之座右銘。抱持「Go Extra Mile」（有心把事情做得更好）的信念，以及創造「真實、進步、熱情、質感」四大品牌特質，持續提升運輸安全與服務品質，給予旅客更好的服務體驗，期望與社會大眾一同展望更迅捷美好的未來。 　　在董事長秉持永續經營理念帶領下，獲得許多鼓勵與肯定，例如；持續納入「臺灣永續指數」成分股，並自2018年起，連續榮獲證交所「公司治理評鑑」上市公司排名前 5% 的優異成績，蟬聯「市值 100 億元以 上之非金融電子類」上市櫃公司排名前 10%。另於 2023 年 1 月首度入選加拿大企業騎士（Corporate Knights）公司評比之「全球百大永續企業排行榜」，獲全球排名第九、亞太排名第一之佳績。各種國內外專業獨立機構及利害關係人的認同，促使我們持續朝更高標準的永續願景不斷邁進。 肯定與殊榮 2023 榮獲社團法人中華公司治理協會「公司治理制度評量」特優認證。 2023 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2023年第十六屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2023 第三度榮獲第20屆玉山獎「傑出企業類-首獎」，另獲得「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」共計四項大獎。 2023 台灣高鐵首度入選「企業騎士」（Corporate Knights）「全球百大永續企業」 全球排名第九、亞太排名第一。 2023 人力銀行yes123求職網統計，畢業生最嚮往的傳統產業「夢幻企業」名列前三。 2022 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」最高榮譽金塔獎，是國內唯一獲此殊榮之軌道業者。 2022 財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2022年第十五屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「白金獎」。 2022 榮獲第19屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」、「最佳人氣品牌類-首獎」及「最佳產品類-首獎」。 2022 台灣高鐵公司「新世代訂位票務服務系統」以「數位轉型和雲原生開發」榮獲 Red Hat 2022 年亞太區創新獎，為台灣唯一得主。 2022 榮獲第15屆文馨獎「常設獎-金獎」，為第三度獲文馨獎榮耀肯定。 2021 榮獲第57屆中華民國品質學會「卓越經營品質獎」三星獎。 2021 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2021年第十四屆台灣企業永續獎」，榮獲企業永續報告獎之「金獎」。 2021 榮獲英國標準協會(BSI)頒發2021年「永續韌性傑出獎」。 2021 蟬聯第18屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎，並以高鐵數位客服及T Express app為主題，榮獲「最佳人氣品牌」及「最佳產品」。 2021 榮獲交通部「運輸資料流通服務平臺」頒發「停車組績優獎」及「軌道/空運組佳作」。 2020 榮獲經濟部工業局「台灣持續改善競賽」團結組金塔獎，創下連續三年獲獎佳績。 2020 參與財團法人台灣永續能源研究基金會主辦之「2020年第十三屆台灣企業永續獎」，榮獲綜合績效獎之「十大永續典範企業獎（服務業組）」，及企業永續報告獎之「白金獎」。 2020 榮獲中國工程師學會109年度「產學合作績優單位」首獎殊榮。 2020 第17屆國家品牌玉山獎「傑出企業類」首獎。 2020 榮獲納入「臺灣就業99指數」成分股。 2019 榮獲經濟部頒發第6屆「國家產業創新獎」績優創新企業。 2019 榮獲文化部頒發第14屆文馨獎「金獎」。 2018 「T Express」行動購票App，榮獲德國「紅點設計獎—傳達設計獎」。 2018 榮獲「中國工程師學會」頒發「107年度產學合作績優單位」之獎項。 2018 首次參加即榮獲第四屆公司治理評鑑上市公司排名前5%之佳績。 2017 榮獲《遠見雜誌》舉辦之第15屆「遠見五星服務獎」之「軌道運輸類」首獎。 2017 蟬聯《Cheers雜誌》「2017年新世代嚮往企業Top100」。 2016《天下雜誌》金牌服務業榮獲「運輸服務金賞」。 2016 「第23屆智慧運輸世界大會」於澳洲墨爾本舉行，本公司以「台灣高鐵智慧運輸服務系統」 獲頒2016年ITS世界大會名人堂產業成就獎。 2015 中華智慧運輸協會QR Code車票快速註記系統榮獲「智慧運輸應用獎」。 2015 T Express行動APP榮獲資策會頒發服務業科技創新獎。 2014 行政院環境保護署頒發「高速鐵路運輸服務碳足跡」標籤證書。 2014《天下雜誌》金牌服務大賞「陸上運輸業金賞」。 2014 台灣高鐵應變管理資訊多元整合平台榮獲「103年度智慧運輸應用獎」。 2013 行政院環境保護署舉辦之「第22屆中華民國企業環保獎」。 2012《天下雜誌》舉辦之2012年「金牌服務大賞」不分業種冠軍。 2012《數位時代雜誌》舉辦之2012數位服務力大調查「數位服務標竿企業」交通類首獎。 2011「高速鐵路營運、維修暨旅客服務」ISO 9001驗證。 2011 第一屆金桂獎榮獲卓越興櫃市場貢獻。 2011 榮獲行政院環境保護署頒發「第20屆中華民國企業環保獎」。 2010 榮獲行政院公共工程委員會百大建手首獎。 2010 榮獲亞洲土木工程聯盟「傑出土木工程計畫獎」首獎。 2010 榮獲遠見雜誌舉辦之「台灣地區列車運輸業之服務品質」第一名。 2009 因台灣水雉保育事蹟，榮獲交通部頒發「交通部2009年金路獎」之「特殊貢獻獎」。 行動貫徹對CSR的承諾 　　台灣高鐵公司積極實踐企業ESG策略，並響應政府2050淨零轉型目標，2022年辦理「共植美好 - 低碳永續行動」、常年協助臺南地區水雉保育、員工淨灘等環保公益活動，落實節能減碳。此外，自2008年迄今，連年舉辦「高鐵營隊」，深化各學齡層鐵道教育知識、隔年開辦「微笑列車」專案，善用資源扶助弱勢團體、與多個基金會合作，舉辦「高速傳愛 助學計畫」、歲末年終舉辦「寒冬送暖 捐血傳愛」，邀請旅客及民眾捐血助人等活動，善盡社會責任。 2022年基於國際人道關懷，響應外交部捐助「烏克蘭難民援助計畫」。 2021年臺鐵太魯閣號不幸事故之傷亡旅客及家屬捐款新臺幣 500 萬元。 2021年捐助新台幣 500 萬元予高雄市社會局，協助「1014 鹽埕區城中城大火」傷者與罹難者家屬共度難關。 2018年啟動「花蓮地震救援搭乘專案」，救災者均可申請免費搭乘及捐款新台幣500萬元。 2016年啟動「台南地震災區救援專案」，總計協助130個救援醫療團體前往災區救災。 2014啟動「高雄氣爆事件救援搭乘專案」，開放民間救援團體申請免費搭乘，往返災區投入救援工作。 2009 「莫拉克颱風救援專案」提供救援團體，免費搭乘高鐵往返災區。

上聯團隊－ ★公司成立於1994年，是國內展覽規模第一大的展覽公司！別懷疑~若您看過世貿展覽，多數是上聯團隊的傑作！　　 經營理念－ ★上聯本著全心全意為客戶服的宗旨，創造每年50餘場各類消費型商品展覽，是台灣第一名的專業展覽公司。我們有紮實的『專業』展覽Know How、與國際接軌的『創意』思維以及堅強展覽團隊的執行『實力』；我們貼近廠商、民眾及消費通路，能多元化為客戶提供最有效的展覽服務、為客戶創造源源不絕的商機。 菁英奇才－★上聯擁有健全的組織團隊★ ▨ 超強開發能力，優質關係維護 － 業務部 ▨ 源源不絕新奇古怪idea、製造話題一流的 － 企劃部 ▨ 品牌形象保證、新聞露出有一套的 － 媒體公關部 ▨ 堅強的後勤支援又關懷激勵同仁的 － 管理部 ▨ 廣告行銷策略、公共關係、企業行銷有一手的 － 整合開發部 ~人才濟濟、個個是菁英又能充分發揮團隊綜效~ 竭誠歡迎您加入我們一起貢獻發揮、共創美好並達成自己的職涯目標！

找到了旅行社是多家航空公司的主力銷售代表，主要業務為承辦國人出國團體旅遊行程及國內客製化旅遊行程。擁有豐富旅遊規劃經驗，並在台灣多地設有分公司。公司秉持「不求高利潤、不與同業低價競爭」的經營理念，提供高品質、精緻化的旅遊服務，年均出團超過七萬團，累計服務百萬人次。 找到了旅行社專注於提供高CP值旅遊產品，並為團體旅客投保新台幣250萬元責任險及20萬元意外醫療險，確保旅途安心。未來將持續拓展新旅遊路線，以客為尊，創造更豐富的旅遊體驗。 2025年特邀王彩樺與唐從聖擔任品牌雙代言人，提高企業形象！ 全體員工人數約400餘位，保障收入皆為50000元起，另有無上限的獎金制度!!! 各部門教育訓練扎實，特別重視服務態度與服務品質，目前積極招募有抱負有衝勁，想擁有年薪百萬的業務精英及有經驗有操守的內勤團隊。 不論是社會新鮮人或對於旅遊業抱有憧憬和熱誠的人，都歡迎您的加入。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入凱菈企造型美髮店的工作行列。

【公司簡介】 樂播科技（Jambo Live Technology Co., Ltd.）自2017年創立以來，致力於將直播電商模式引入台灣並拓展至東南亞市場。核心產品「就醬播」已成為台灣市場領先的直播購物平台，專注於為品牌及直播主提供一站式的直播解決方案。從直播通路、媒合直播主、行銷推廣，到金流／物流串接與訂單管理，完整支援品牌與零售商的數位轉型。 我們的客群包括從傳統實體業者轉型的零售商，到希望透過直播觸及年輕受眾的新銳品牌。 我們相信，購物不只是一筆交易，而是一場社交互動。 透過社群直播與 AI 智能分析，「就醬播」為消費者打造「輕鬆、有趣、即時」的購物體驗，也為合作夥伴創造持續成長的商業價值。 【企業文化與工作環境】 在樂播科技，我們堅信創新與合作是成功的關鍵，並致力於為每一位員工提供彈性與發展機會。無論你是工程師、行銷專業，還是對直播電商有熱情的你，我們都歡迎你一起與我們共同成長！ ．彈性工時與友善環境：支持工作與生活平衡。 ．培訓與成長機會：持續提供內外部訓練，讓你與公司一同成長。 ．國際合作機會：與跨國品牌及合作夥伴共同開創未來。 【加入我們，共創直播購物新紀元！】 樂播科技(就醬播)不僅是一個平台，更是一個充滿活力的生態系統。我們深信，直播電商將是未來的主流消費模式。如果你對電商與數位轉型充滿熱情，我們誠摯邀請你加入我們，一同創造未來的購物新體驗！

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴

中租控股發軔於1977 年在台灣所成立的中國租賃股份有限公司，為中小企業提供多元性的財務金融商品為核心業務，包括租賃、分期付款、應收帳款受讓及直接融資等，營運據點遍及台灣、中國大陸、泰國、越南、馬來西亞、柬埔寨、菲律賓、印尼及美國等地區，為一全方位且專業化經營的金融服務公司。 在業務多角化及延伸既有產品價值鏈的策略下，陸續在台灣成立專注利基市場，包括中租迪和、合迪、仲信資融、中租汽車租賃、中租保險經紀人、中租能源開發，以及仲行智能行動等公司。 中租為國內租賃業龍頭，國內租賃市場佔有率第一，經營綜合性的租賃百貨，深耕各個利基市場(飛機、船舶、不動產、漁業、機器設備、車輛...等)，客戶群可以細分成微型企業、中小企業、大型企業、供應商…等。其中以微型及中小企業佔絕大多數，因此一直是中小企業的最佳夥伴，提供它們成長過程中資金需求的服務與解決方案，以有效掌握商機即時性，可說是「中小企業成功的推手」。 將員工視為最寶貴的資產將員工視為公司最寶貴的資產，人力資源制度皆朝此方向設計，與員工建立長期合作的夥伴關係。 1.優渥的薪獎福利制度 2.業界少有的專業訓練體系並四度獲頒美國ATD Excellence in Practice Awards 人才發展國際大獎殊榮 3.公平透明的績效考核制度 4.培養多能工的完整輪調制度 5.多元公平共融的友善職場文化

加入群健，和我們一起開創健康新未來！ 你想推動大眾健康，卻苦於找不到合適的舞台？ 或許你對健康醫療充滿熱情，但總覺得沒有發揮的空間？ 如果這些問題正是你所面對的，那麼我們正在尋找的就是你！ ※關於我們 COFIT-群健科技股份有限公司，成立於 2014 年，致力於結合數位科技與營養專業，開創全新的健康管理與減重方式。我們相信改變飲食習慣，能讓每個人活得更健康、更有活力！ Cofit於2020年推出創新的「彈性低碳飲食法（FLC）」，並攜手知名減重醫師宋晏仁及臺北醫學大學營養學院，進行研究計畫。針對1萬多名Cofit App使用者，結果顯示，結合營養師指引的組別在8週內減重達5.42％至8％，部分達12.5％，顯著優於控制組的1.54％。此研究已於2024年7月發表於國際期刊《Nutrients》，成為台灣之光。 ※我們的影響力 Cofit App 已吸引超過 3萬名以上學員，成功減重達 近7萬 公斤，並在國際營養學期刊《Nutrients》上刊登。我們的YouTube 頻道 已累積 近70 萬訂閱和7千萬次以上觀看，在全球推廣減醣飲食與胰島素阻抗的知識，幫助更多人改善健康。這一切，正是我們持續努力的證明！ ※COFIT 文化 在 COFIT，我們相信改變習慣可以帶來更健康的生活。我們重視團隊合作，並鼓勵員工發揮自主性、持續學習與優化。這裡充滿了創新的氛圍，每一位夥伴都能在這個平台上成長並與公司共同進步。 ※我們的使命與服務 我們的核心服務幫助學員改變不健康的飲食與生活習慣，並將健康管理融入日常生活。目前已服務來自70多個國家的學員，並且正在積極拓展全球市場，打造跨國界的數位健康平台。 ※加入我們，開創未來！ 十年來，我們不斷創新與成長，現在正處於擴展團隊的黃金時期！如果你對數位健康、營養學或創新科技充滿熱情，這裡將是你展示才華、實現夢想的舞台！ !!!!快來加入我們，和一群充滿熱情的夥伴一起顛覆健康管理，開創健康新未來!!!!

*亞太地區優質客戶體驗的質感金融機構，發展專業職涯的理想舞台！* 國泰世華銀行於1975年創立，在臺灣有165間分行，並有中國、越南、柬埔寨、香港、新加坡、菲律賓、馬來西亞、寮國、緬甸、泰國，及印尼共67個海外據點。 *與您一起，以金融助力美好未來* 環境瞬息萬變，我們以富有彈性的經營思維，攜手客戶、員工和各利害關係人共同耕耘企業永續，並持續投入職場培力、社會培力、低碳經濟、環境永續、健康促進、財務健康等領域。本行承諾接軌全球再生能源百分之百倡議(RE100)，落實低碳營運於日常業務，目標於2030年國內據點全面使用再生能源，持續「零碳營運轉型」，展現「永續發展先行者」責任。 *擁抱變與快，數位轉型打造未來金融* 透過創新、數位化、科技應用，升級產品並創新服務；以數位、數據、技術三大主軸打造數據驅動文化，創造線上、線下無斷點、有溫度的金融服務，朝「亞太地區最佳金融機構」穩健邁進。榮獲《國際數據資訊IDC》未來企業大獎、《Euromoney》最佳數位銀行及《Asian Banking & Finance》台灣金融科技倡議獎等多項殊榮肯定！ *我們的員工價值主張：成就共享、健康共贏、財富共創、職場共融* 『成就共享』　實踐跨域學習、敏捷工作的人才發展策略： 我們整合內外部數位培訓資源，並積極增加輪調機會，打造共學、敏捷的文化，培育與時俱進的跨領域人才，全面助攻同仁自我實現。致力於人才培育屢獲肯定，連續4年榮獲史蒂夫The Stevie Awards 優秀雇主商業大獎，為2023 年臺灣唯一獲獎企業，且金獎得獎數量更居全球第二名！ 『健康共贏』　創造工作、生活協調的身心健康職場： 透過親子活動、路跑、減重、紓壓手作等多元豐富的健康促進活動，以及EAP、駐診服務等用心、貼心的健康輔助措施，照顧身心健康的平衡。獲《台灣企業永續獎—職場福祉領袖獎》肯定。 『財富共創』　提供全方位的普惠福利，與您經營長久關係： 提供員工持股信託、三節及生日禮金、旅遊補助、子女獎助學金等普惠福利，跨提跨轉免手續費、集團優惠等小確幸，用得到也用得久！ 『職場共融』　致力成為多元、公平、共融，歡迎所有人的最佳雇主： 我們歡迎各種背景的人才加入，共同打造多元、開放對話的共融職場；完善的內部意見反映管道，讓所有人的聲音都能被聽見。

薩摩亞商新茂環球有限公司台灣分公司自2014年開始深根發芽至今，獨家代理OPPO和realme兩大手機品牌及AIoT穿戴式相關系列產品，已於台灣市場具有穩定的市佔率。 我們除了獨家代理手機品牌在台灣的業務發展外，亦延伸銷售服務網至全球五大洲、遍及多個國家，提供消費者多元產品、售後服務及更全面、更智慧的生活。 擁抱5G時代，將為數位生活開創新紀元， 歡迎志同道合、追求卓越的伙伴們加入新球行列， 「立足新茂環球、職涯放眼全球」，是我們的座右銘，讓我們一同成為新球文化的踐行者。

【Ready to play? 想動就動】 The French national sports brand DECATHLON was founded in 1976 and is committed to letting people experience the charm of sports. The brand slogan "Ready to play" also promotes that everyone can enjoy sports anytime, anywhere. As a diversified and professional sports brand, we provide more than 80 sports categories and 35,000 products. Currently, DECATHLON has more than 1,700 stores in 78 countries around the world, with approximately 100,000 employees worldwide. There are 19 stores in Taiwan, and there are The online official website and corporate procurement platform provide consumers with precise services and experiences through omni-channel sales services. 源自法國的國民運動品牌迪卡儂成立於 1976 年，致力讓人體驗運動的魅力，品牌標語「Ready to play 想動就動」更宣揚所有人隨時隨地都可享受運動。作為多元專業的運動品牌，我們提供超過 80 種運動種類及 35,000 種產品，目前迪卡儂於全球 78 個國家，擁有超過 1,700 家門市，全球員工人數約 10 萬名；全台共有 19 家門市，同時有線上官網及企業採購平台，透過全通路銷售服務，為消費者提供精準服務和體驗。 Are you passionate about sports? Join DECATHLON and open up endless possibilities for your sports career! 你對運動充滿熱忱嗎？加入迪卡儂，開啟運動職涯的無限可能！ 【Staff Career Development 員工職涯發展】 DECATHLON offers comprehensive career development opportunities across various departments, including production management, retail services, e-commerce, marketing, logistics, customer service, and finance. It also provides extensive long-term training programs, a well-established promotion system, and diverse global career opportunities. 迪卡儂提供全方位的職涯發展，包括生產管理、零售服務、電子商務、行銷、物流、客服、財務等部門，並提供全面長期的培訓發展計劃、完善的晉升系統與全球多元的工作機會。 【Stores & Warehouse In Taiwan 全台門市及倉庫分佈】 Northern Taiwan: Ruifang (Warehouse), Neihu, Zhongshan, Sanchong, Guilin, Zhonghe, Xindian, Zhongli, Bade, Hsinchu; Central & Southern Taiwan: Beitun, Nantun (store with headquarter of production and operation support), Yunlin, Chiayi, Rende, Taitung, Fengshan, Nanzi, Asia Bay, Pingtung. We encourage job applicants be fully prepared upon the deep store visiting experience, to know further about our products and services with commercial insight before joining the interviews with us. 雙北：瑞芳倉庫、內湖門市、中山門市、三重門市、桂林門市、中和門市、新店門市 桃竹：中壢門市、八德門市、新竹門市 台中：北屯門市、南屯門市（生產管理、營運支援總部綜合體） 雲嘉南：雲林門市、嘉義門市、仁德門市 東高屏：台東門市、楠梓門市、鳳山門市、亞灣門市、屏東門市 我們鼓勵職位申請者在參加面試之前，光臨各大門市了解我們的產品和服務、引發深度商業思考，做好充分準備與職涯規劃的構想。 【Corporate Social Responsibilities 企業社會責任】 DECATHLON commits to reach net-zero by 2050, with near-term targets to reduce absolute GHG emissions 42% by 2030. In line with the global commitment, DECATHLON Taiwan has achieved "four No.1": the first brand in Taiwan to receive EDGE green building certification, the first company in Taiwan to collectively purchase green electricity, the only permanent repair workshop for sporting goods in Taiwan, and the largest second-hand sporting goods market in the country, demonstrating its unwavering commitment to environmental responsibility. 迪卡儂承諾在2050年前達到淨零，並設定在2030年前，減少42%溫室氣體排放的短期目標。台灣迪卡儂響應全球減碳承諾，在台灣創下「4個第一」：全台唯一獲世界三大綠建築之一的EDGE綠建築認證的品牌門店、台灣第一個團購綠電的企業、全台唯一運動用品常設維修站、全台最大的運動用品二手市集，展現綠色責任的決心。

●公司品牌介紹 沛華集團創立於1977年，長期聚焦經營於海、空貨物承攬運送服務，總部設於台灣台北，透過國內外分公司/協力夥伴(台中、高雄、美國、中國、香港、日本、韓國、新加坡、東南亞...等地)及全球綿密代理網，提供全球客戶快速、安全、可靠及完善的複合運送服務。秉持著『品質、效率、創新、顧客回應、教育、落實』的經營理念，透過本公司同仁專業及優質的服務，令顧客感受到本公司精益求精敬業的精神。 ●業界肯定： 【交通部及臺灣港務股份有限公司基隆分公司(原基隆港務局)】統計為最優之海運承攬 運送業。 國內首家海運承攬運送業通過AEO認證並榮獲財政部核定開立統一發票績優營業人。 2017-2020連續榮獲勞動部勞動力發展署-企業人力資源提升計畫獎勵，持續且完善的教育訓練制度，提昇同仁的專業素養。

2016年成立的新創產業 涵括科技、民宿、中短長期住宿、別墅等事業營運 2022年起隨著旅遊產業復甦，將首度在海外創辦分部。 未來更預計在台灣設立自家公司民宿 展望性高、發展空間大的新創產業。

ASICS創立於1949年，是一家國際運動用品公司，總部在日本且機構遍佈全球。源於創始人Kihachiro Onitsuka（鬼塚喜八郎先生）開始在日本神戶市自己的家裡製作運動鞋。當時公司的名稱是Onitsuka，再加上「日行千里路、行動最敏捷、亞洲最強的百獸之王—Tiger」成為「Onitsuka Tiger」的品牌。到了1977年與GTO及Jelenk兩家公司合併成為亞瑟士。 亞瑟士的英文ASICS是拉丁語名言「Anima Sana In Corpore Sano」，取其中每個單詞的第一個字母所組成，意思是「健全的精神源自健康的體魄」。我們生產和銷售鞋類、運動服裝以及多種運動設計的器材。ASICS的理念是：運動是建設健全身心的最佳途徑。我們的品牌包括：ASICS、ASICS Tiger、Onitsuka Tiger、Haglöfs以及Runkeeper。 為了一如既往的堅持最佳的產品性能，ASICS亞瑟士堅持通過對人體機能需求的深入了解而對產品科技不斷革新，提供最適合的運動準備，保證身心的最佳和諧狀態。在日本神戶的研發中心，我們致力於為所有運動愛好者研發出最適合運動的產品，ASICS獨有的GEL緩衝系統、IGS系統、Ahar材料的應用，使ASICS運動鞋的質量不斷得以改良，從而適合不同類型運動、不同性別和不同年齡層的運動人群。 ASICS的第一個突破是在1951年，一個穿著Tiger跑鞋的長跑運動員在波士頓舉辦的馬拉松長跑競賽奪得冠軍。以赤腳參賽並於1960年及1964年兩次蟬聯馬拉松奧運金牌的衣索比亞選手阿比比•比基拉(Abebe Bikila)，在他開始穿跑鞋亦曾選用Tiger。1970年Tiger曾經成為美國最大的跑鞋生產商。ASICS更於1992年成為巴塞隆那奧運會成為奧運會有史以來第一家正式的運動鞋贊助商。 目前，Onitsuka Tiger是屬於ASICS一個系列的名稱，設計較為注重復古潮流感。Onitsuka Tiger一個最為人津津樂道的型號就是黃黑色的Tai Chi，主要的原因是李小龍於其遺作《死亡遊戲》內的經典造型就是穿著該型號。其後，奧瑪•花曼在2003年的電影《標殺令》(Kill Bill)中亦是穿著黃黑色的Tai Chi型號復刻版。 ASICS其強項產品有慢跑鞋、各種類型室內運動鞋及專業運動鞋類，在運動類服飾發展與設計方面，ASICS也設計出許多獨特的產品，ASICS驕傲的呈現最佳的技術功能與最好品質的運動系列產品。ASICS在體育界多年來堅持的信念、精益求精的專業精神，以及產品的精工製作，ASICS正日益被越來越注重身體健康的消費所認識，現在ASICS已是世界體育用品的領導品牌之一。 ASICS重視每一位員工，擁有良好工作環境，更提供學習成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們！