社團法人台灣少年權益與福利促進聯盟 的相似公司

永續發展與社會創新在台灣日漸蓬勃，帶動產官學界支持和社會大眾的關注，是未來不可忽略的一股趨勢。社企流為華文界最大、最具影響力的社會企業平台／社群，從 2012 年 2 月以來，致力於推廣、連結並支持社會創業（Social Entrepreneurship），成為促進永續發展（Sustainable Development）的關鍵力量。 十年的歲月裡，我們透過 3 大業務推動台灣社會企業生態圈的發展：媒體網站超過 5000 篇文章，分享社會創新與社會企業相關資訊；舉辦超過 200 場、2 萬人參與的教育活動（如年度論壇、草地學院、工作坊等），促進此領域的交流串連；執行 iLab 社會企業育成計畫支持 200+ 位行動者跨出步伐，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 　 自 2012 年打造第一個社會創新創業主題網站開始，社企流集結了數萬名閱讀資訊的「關注者」、數千名付費參與社企流活動的「支持者」、到想創立或參與社會創新的「行動者」，逐漸成為一個充滿能量的社會創新社群。 　 2013 年社企流正式登記公司後，建立起一條龍的商業模式，透過內容策展 ( 媒體網站 )、教育訓練 ( 實體活動 ) 和人才培育 ( 育成計畫 ) 三大服務，推動台灣社會企業生態圈的發展，並於 2015 年榮獲經濟部「新創事業獎」的肯定。 　 我們期許自己能針對台灣社會還需要協助的地方去耕耘，也不斷嘗試開創不同的專案、運用各種方式影響更多人（包含政府、企業、創業者、民眾），攜手運用創新思維和興業精神改善眾多社會問題、創造社會正向改變！

財團法人台北市文化基金會成立於1985年，為政府捐助設立的非營利機構。自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北市電影主題公園、剝皮寮歷史街區、台北當代藝術館、台北偶戲館、寶藏巖國際藝術村、蟾蜍山煥民新村、嘉禾新村、新北投車站、北投中心新村、北投梅庭、北投溫泉博物館，並策辦台北電影節，及設置台北市電影委員會、臺北市影視音實驗教育機構(TMS)。 因有公部門的參與和督導，台北市文化基金會與一般民間性質基金會相較之下，更注重文化活動的公共性與市民的可及性，並多次推動開創性的城市藝術文化活動，是臺北市藝術文化發展的生命共同體。

台灣地理資訊中心前身為「中華電腦中心」，成立於1965年，為國內產官學界的橋樑，2008年更名為「台灣地理資訊中心」，協助企業發展地理空間資訊科技產業，隨著電腦科技發展，持續培訓資訊人力，推廣應用資訊新技術，拓展系統整合建置，經營團隊已累積資訊專案無數經驗，如農漁業普查統計、工商普查統計、房屋普查及戶役政資訊管理、外匯管制連線查詢及地方創生資料庫等資訊系統之設計開發。 本中心肩負政府智庫幕僚角色，近60年期間協助增進政府治理效能，配合施政需求提供專業政策建議，執行全國國土計畫、都市及區域發展規劃、都市更新及公共建設規劃等。主要服務範疇為執行國家重要計畫，包括「國土空間數據整合與資訊系統應用」、「污水下水道建設績效指標清查」、「農村再生計畫」、「飛航安全作業管理系統建置」、「桃園2030城市發展綱要計畫研究」等，秉持精進與創新，成績亮眼斐然，台灣地理資訊中心將持續以輔助國家擬定政策發展為主，兼顧專業品質，迎向數位科技新世代。

本會於中華民國七十五年五月廿二日經教育部台(75)社字第二九0二號函核准： 六月十四日假國立歷史博物館遵彭廳舉行酒會，「財團法人中華花藝文教基金會」正式成立。

都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。

本會為社團法人組織，結合本市家庭照顧者及關懷家庭照顧者之社會人士及團體，積極爭取家庭照顧者權益，提昇社會大眾對家庭照顧者的認識與關懷，自90年起承接台北市政府居家照顧服務，並提供居家照顧技巧指導及照顧者相關支持團體活動。

數感實驗室是國內首屈一指生活數學教育品牌，同時是臺師大第一間衍生教育新創企業。我們的目標是把數學變得好用、好玩、好學！我們的願景是"孕育AI時代的博學者，用教育讓世界看見台灣，成為全球頂尖的教育娛樂企業"。 我們致力啟發孩子對數學的好奇心與思考力，提升學生的學習動機。讓他們學得更主動、更快樂、更深人。 透過國中小營隊及課程活動、互動展覽、臉書文章、YouTube影片等各種管道的服務，推廣數學與生活的連結，希望改變社會大眾對於數學學習的刻板印象。 曾榮獲遠見天下文化教育基金會「未來教育臺灣一百」、親子天下「教育創新100」獎項，多次獲中央社、大愛電視台、TVBS等媒體專訪。 曾在2022&2024年嘖嘖平台募資【數感宇宙探索課程】超過2000個家庭支持，募資金額逾1000萬元。每年服務超過5000名國小學童，全台演講超過200場次。 歡迎在社群認識我們！ Facebook查看最新的文章和活動：https://www.facebook.com/numeracylab YouTube頻道：https://www.youtube.com/@NumeracyLab 2025數感盃：AI共創國小新詩圖文競賽 https://www.storm.mg/article/11048050 中央社新聞報導：環遊世界玩數學巡迴展 https://www.cna.com.tw/postwrite/chi/382602

卓越創意文化隸屬於「卓越媒體集團」生活媒體事業部門，是一家致力於傳遞品味生活理念的媒體公司。自2009年創立以來，我們始終秉承著「立足台灣，放眼世界」的理念，旗下媒體有「時尚家居HouseStyle」與「時尚漫旅ROAM」，我們深入探索多元化的生活風格，從摩登奢華到簡約雅致，引領讀者打造彰顯個人品味的理想生活，為追求卓越美好生活的人士，提供最新最獨特的生活風格資訊與趨勢。 「時尚家居」是國內傑出的家居生活類媒體，今年邁入20年，無論平面雜誌、網路影音平台，在室內設計/家居品味/建築案例上有著領先的質感與地位。「時尚漫旅」則是創刊7年的新銳旅遊生活品牌，行旅文化內容創意豐富，在追求質感體驗與視覺美感上屢獲好評。 卓越全球傳媒股份有限公司旗下有40年以上歷史的財經類雜誌-《卓越雜誌》。 同時不定期出版各式主題性特刊，並舉辦各式論壇、活動。 媒體各具特色與人氣，成為生活提案與風格指標,贏得消費者高度認同。我們秉持對品味生活的熱忱，持續為受眾帶來優質感動的內容。誠摯邀請對媒體、對品味生活有熱情的夥伴加入我們的團隊！

現代企業經營學術基金會成立於1974年，由李國鼎資政等台灣知名大型企業發起與捐助，以提倡現代管理學術改善企業及教育經營為宗旨。故前董事長為素有台灣自動化之父雅譽，一直扮演新思維模式拓荒者（New Paradigm Pioneer)的石滋宜博士所擔任，為思想引導的先驅，促進社會文化之升級，人們生活與價值觀的改變。現任董事長文國良先生為深具儒商情懷的成功企業家，深知在國際化下是腦力爭奪戰，培育具全球公民素養的人才尤為重要，因此引領基金會投入實驗教育領域，鼓勵全體同仁以新思維為孩子開創教育新未來。

起初，我們單純是一對為了規劃自己孩子的教育之路，積極拜訪台灣與國外各種不同型態學校的父母。我們訪談了許多教育者與父母，發覺不同的教育方式沒有絕對的對錯，只有是否適合不同父母的教育理念與孩子的學習需求。過程中，看到台灣各地出現許多不同的教育形態，代表了社會與教育開放思維的曙光；許多辦學者、教育者與家長，為孩子的教育與未來默默奮鬥著。我們深深為他們的熱忱與努力感動的同時，了解多元教育環境對社會發展的重要性 －「教育」是社會翻轉與人類創新的關鍵。因此，我們期待在能力所及下，為教育、為台灣、為孩子的未來盡一份力。 毅宇未來教育基金會只是一個開始。期待一步步累積，未來能像漣漪一樣，號召更多對教育有共同信念的老師、家長以及孩子投入，攜手透過教育，成為改變世界的力量！ 我們的使命： 支持教育多元，普及優質教育 體現社會責任，創造生命意義 建立國際平台，台灣接軌世界 We are simply parents, who began exploring various education options in Taiwan and abroad for our own children. Through visiting numerous educators and parents, we realize that there is no absolute right or wrong in different education methods; just a matter of whether one is a better fit for the parents’beliefs and the child’s learning needs. To our delight, we notice the blossoming of a variety of education practices in Taiwan, which we believe, is a hopeful sign of open-mindedness in education and in our society. Many school founders, educators, and parents are diligently working for the child and the future. As their passion and perseverance so deeply inspire us, we realize the impact education diversity has upon our society—EDUCATION is the key to social change and human evolution. In our limited capacity, we wish to contribute our part to education, Taiwan, and the future child. Y2 is just a beginning. We hope to be a ripple-maker through our efforts, one tiny step at a time. Through joint forces of like-minded educators, parents, and children, we can BE the CHANGE for future EDUCATION. Our Mission： Support education diversity, leading to quality education for more children Realize social responsibility, creating purposeful lives Establish global platform, connecting Taiwan and the world

無極限運動教育有限公司，創立於2021春， 公司以場館經營管理為主要營運項目，運動教學為業務核心。 創立無極限游泳學校，致力於全齡游泳教學、泳隊訓練、鐵人運動。

金融新趨勢下，新一代領航者 ─ 關心金融科技、財經熱門議題，有意挑戰金融教育與活動企劃之年青人，歡迎加入我們，成為新一代領航者。 「台北金融」走在趨勢前端、對提升台灣金融人才競爭力具有高度使命感 「台北金融基金會」為一個非營利性質財團法人組織，專長於金融議題的溝通、金融人才之培育，以及跨境金融交流之平台服務。 本基金會係於1991年3月5日成立，於2025年3月5日已滿34週年，本會之創立宗旨〝加強金融研究發展、推廣金融正確知識、提高金融服務品質、協助金融產業升級〞以提升我國金融業之國際競爭力。 30年來，我們不斷掌握國際金融趨勢、持續關心金融脈動，並主辦各種研討會/論壇/專訪/演講/課程…等等， 藉由產、官、學、研、媒等力量，發揮金融社會教育之功能與建構跨產業之溝通平台。 我們提供國內外金融從業人員及社會大眾一專屬之金融學習園地，並力求『創新』與『突破』， 透過「研討」、「培訓」、「諮詢」、「顧問」、「平台」等， 連結金融業及跨金融業等各產業，提供各種平台溝通與連結，激盪出新的金融思維、進而提高台灣金融業的競爭力！ 我們與您分享基金會的服務理念： 一、「有事情做是榮耀(Honor) ，而不是負擔(Burden)」 二、「文教事業不易有100分，但追求100分的企圖心不容打折扣」 三、「秀出你的專業，而非辛苦」 歡迎 具有國際觀、有創意、有熱忱、願接受新挑戰者，加入始終走在時代前沿的「台北金融」行列！ 四大中心簡介： 【知識推廣中心】 透過廣播、電視、報紙、雜誌等媒體，有計畫提供金融相關知識於社會大眾，並開闢各種管道以便金融機構與社會大眾之雙向溝通，進而提高我國金融服務品質。 【教育訓練中心】 結合國內外金融學者與實務專家，精心設計各種課程，為國內金融人才的培育與金融教育紮根而努力。 【研究諮詢中心】 結合國內外金融專業學者與實務專業人士，成為推廣本基金會宗旨，服務政府、金融機構與社會大眾之「智庫」(Think Tank)。 【文化出版中心】 有關金融市場、金融工具及金融機構等相關之知識與訊息，將作有系統出版，以推廣金融知識。

▋ 願景 | 期許在未來，台灣的逆境兒少不在求助無門， 能夠更好的被對待及陪伴。 ▋ 使命 | 透過「陪伴」修復身心， 提供「賦能課程」使逆境兒少重返學習， 打造「賦歸職場」提升社會競爭力。 ▋ 策略 | 打造逆境青少年的正向循環系統 【陪伴】建構友善成長環境→彌補家庭支持系統的不足 【賦能】開辦適性課程賦能→提升學習動力、社會競爭力 【賦歸】打造就業賦歸平台→提升就業力、脫離階級貧窮循環

關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。   職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/

社團法人中華民國士林靈糧堂社會福利協會源自財團法人台北市中國基督教靈糧世界佈道會士林靈糧堂，自民國88年起，因應高齡社會之需求，積極協助政府推展老人相關福利服務、投入老人長期照顧相關服務不餘遺力。主要業務涵蓋社區整合型服務中心、社區支持服務方案、居家式照顧服務、社區式照顧服務、住宿式照顧服務、照顧者服務方案等，提供社區長者及家庭多元、連續性、在地化之全人關顧服務，以期在迎向超高齡社會中，建置更為完整之社區整體照顧。

本協會擁有優秀的經營團隊，秉持著『孩子第一教師第二』經營理念，以公益出發永續經營成長。 協會重視每一位夥伴，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的教師一起加入。

中華電信以實踐企業社會責任為初心，於2006年成立中華電信基金會，為能有效連結企業資源，成立之初即以縮短城鄉數位落差為本，結合電信專業與資通訊優勢，深耕台灣社區，與全台及離島地區在地組織合作設立「中華電信數位好厝邊」據點，與在地組織共推數位應用、導入專案資源，為在地方永續盡一份心力。

關於瑪利亞 瑪利亞基金會創辦人莊宏達小兒科醫師，早年鑑於障礙兒童無法得到適當的醫療與教育，以及感受父母孤軍奮鬥的辛苦，在社會各界及政府的協助下，於民國77年成立瑪利亞基金會。並組成全國社福組織最大醫療復健團隊，提供障礙者醫療復健、教育、職業訓練及就業輔導，更深入全國2658所小學進行生命教育，是台灣極少數能為極弱小與極重度障礙兒童提供專業療育的組織。 邀請您一同參與本會「服務生命是一件快樂的事」行善行列,期待您的加入,讓愛永不止息。 瑪利亞附設機構 台中市愛心家園 瑪利亞學園 瑪利亞霧峰教養家園 臺北市稻香發展中心 各服務中心 瑪利寶寶啟蒙中心 早期療育中心 社區早療服務據點 金門早期療育中心 烈嶼鄉早期療育社區服務據點 生活支持服務中心 技能養成中心 霧峰身心障礙者社區式日間服務 瑪利亞沙鹿開路小作所 社區就業中心 庇護就業中心 職業訓練中心 社區居住中心 聯合門診中心 復健治療中心 音樂治療中心 輔具資源中心 臺中市兒童發展啟蒙資源中心 臺中市兒童發展社區資源中心(第一區) 臺中市兒童發展社區資源中心(第三區) 臺中市身心障礙者服務中心(第三區) 臺中市南屯婦女及新住民培力中心 生命教育學習中心 社區服務中心 正向行為工作室 瑪利亞麻吉家族聯誼會 Merry Home 童樂館

余濬技術顧問公司前身為余濬水利水土保持技師事務所，成立於1998年，總經理為余濬博士，具有水利技師、水土保持技師，甲級廢水技術員，仲裁人、專利代理人等資格。為提供最佳專業技術服務以滿足業主之要求，我們特別提供水利、土木、水土保持領域之專業服務，尤其最近興起之流出抑制、透水保水與出流管制等工作，一致嬴得業主絕佳之好評，我們追求企業永續經營與成長，重視每一位工作伙伴，提供完善學習及成長的空間，鼓勵與重視工作伙伴進修與考取技師，增進專業技能。歡迎有幹勁具熱誠，肯為工程界盡一份心力打拼之工程師、技師，成為我們的伙伴。

社團法人勞動與發展協會成立於2019年11月，由國立臺灣大學國家發展研究所辛炳隆副教授籌組，現職為本協會理事長，並身兼勞動部勞動力發展署跨國勞動力政策協商諮詢小組委員。辛炳隆理事長長年致力於我國勞動研究，亦多次擔任勞動部下設之專責委員會委員，包含基本工資審議委員會、就業安定基金管理委員會等，為我國勞動政策研究專家。 本協會目前會員人數約50人，其組成包括勞動領域、人力資源管理領域與法律領域學者、人力資源管理實務工作者、勞工運動專家、工會幹部以及企業經營者。本協會編制內研究人員約10人，學識專長涵蓋總體經濟學、勞工關係、勞動法令與政策、勞動經濟學、人力資源管理。