我們從未停止思考,如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護, 從家園大門到每一個角落, 我們的微笑,是對您的關心, 我們的專注,是對您的責任。 每一個細節,不論您是否察覺, 我們從未停止思考, 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴! 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為,物業管理服務是一件容易的工作。創立至今,我們總是勇於開創新潮流,為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務,到高級廠辦的維運管理,我們不斷地挑戰自己,為自己設定更嚴格的標準。 一路走來,富士康物業,已成為高階物業管理的代名詞,成為眾多高級社區、高科技廠商,以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今,富士康正在蛻變,成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團,正以更嚴格的標準對待自己,將提升企業競爭力,面對國際化的物業集團挑戰,我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質,到對客戶提供的服務,我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說,我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作,我們都以專業標準為您服務 我們深知,物業管理的決勝點,在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節,以最嚴格的標準做到最好,才能得到客戶完全的信賴。 因此,富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手,富士康物業集團的體質正在加速強化,展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方,我們也要求自己做到最好! 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證,建立以客戶為導向的管理系統,從公司內部管理、接案流程,直到每一個案場的服務工作,依照標準作業程序(SOP),以達到一致的服務品質,減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦,在各項服務工作上都已建立標準作業程序,並嚴格執行。 承接每一個案場,對富士康物業集團來說,都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程,以確保每一個案場的體質健全。在接案前,建立「預計成本效益分析表」,依據分析表,提供嚴謹報價,保障合理利潤,為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面,富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度,並依照GAAP、IFAS規範,建立透明健全的會計制度。此外,更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統,大幅提升人力管理效率。 在每一個案場,富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理,包括:社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等,並建立財務稽核制度,力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來,富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場,以高度專業化的管理,為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新,已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴,更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力,正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度E化 從建案的規劃期,富士康物業集團即開始協助導入徹底的E化服務,包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端APP,藉由資訊化工具,將物業管理事務的效率大幅提升,節省處理重複事務的人力,將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來,更將開發多媒體輪播系統(KIOSK),以及社區專屬的電子商城,建構全面E化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練,讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力,進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感,以身為富士康物業集團的一員為榮。此外,更不斷提升員工福利,提供各項獎金,及暢通的升遷管道,鼓勵員工自我突破,發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS(人才發展品質管理評核表)訓練品質認證,2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團,我們提供從業人員完善的在職訓練課程,確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣,形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來,將持續引進專業人力分析系統,建立完善的人力資源培訓體系,並且建立利潤中心制,提供具競爭力的薪資水準,營造良好的工作氛圍,鼓勵內部創業,讓富士康物業集團的每一位成員,不僅只是從事一份職業,更能做到生涯規劃開創事業,藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己,成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團,不僅是一個企業,更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此,我們致力於創造一個體質健全的企業,為社會經濟弱勢族群,或是中年轉業、二度就業者,提供有前景的就業機會,以及穩定的經濟收入,甚至開創職涯第二春。我們期望,每一位加入富士康物業集團的員工,都能在這裡,成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
本公司創立於民國73年5月30日,肇基之始即以『穩健踏實創新、榮譽服務熱誠』為宗旨,致力業務之現代化及提昇服務品質,藉以奠定強健的經營體質。成立之初,內部組織採精簡原則,僅設業務、會計兩部,憑著永續經營理念,以及全體同仁淬勵奮發之精神,業務拓展順利蒸蒸日上。 另為配合業務發展需要,先後於北、中、南成立分公司,並於台灣地區各主要縣市設立通訊處,以提供更完美的服務網。民國87年2月公司改組以來,除積極推動各項改革措施,提高工作效率、改善業務品質、強化財務部結構外,更不斷對各項經營管理作更深入的探討改進。 環保業為服務業的一環,在金融國際化、自由化之發展趨勢下,面對國內及外來更嚴酷之同業競爭, 將無法避免。春迪公司定以最專業之全方位服務,回饋社會,迎接挑戰,再創新機。
本公司創立於西元1993年,至今已有30多年歷史。 我們為政府立案之績優文理、美語補習班。相較起其他行業,工作內容和人際文化相對穩定單純,對於有心在補習教育發展的老師是個難得的機會, 非常值得當作終生的事業來發展。 目前加盟為賴世雄常春藤英語鶯歌分校,設有兩處班址。
公司成立至今已有 20 年,業績始終穩定成長。即使在不景氣的年代裡,公司仍能充分照顧到員工,提供大家穩定的收入及安定的工作環境。由於招生量持續增加,相對地,老師的需求量也增加,期待有志從事兒童教育工作的您加入我們的團隊。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入【PINEDE 彼內朵】的工作行列。
金兆益科技股份有限公司,創立於民國82年,主要從事半導體製程監測技術與設備服務;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『新穎,迅速』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入金兆益科技股份有限公司的工作行列。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「逗逗手機配件行」的工作行列。
因相信「生理期也能很繽紛」而存在,為了讓女生們可以有更好的生理期體驗,我們致力開發最高規格的生理用品。 衛生棉是一種從二次世界大戰後就再也沒有革新過的物品,我們賦予了衛生棉二次機能,添加天然涼感成分並專注於抑菌的研發,讓女孩們的生理期不再是那麼不舒服的事。 愛康也是全台第一家為女性做到「30 秒抑菌」的涼感衛生棉領導品牌, 自成立以來 18 年間的耕耘,在台灣電商平台上,銷售已蟬聯生理日用品類冠軍寶座多年。
大叔富弟餐飲集團成立於2018年 目前集團中品牌有六個,跨足不同的類型、價位、年齡層 包括精緻燒肉、牛肉麵、台式串燒、個人鍋物、日式拉麵以及麻辣火鍋 期待透過多品牌經營與創新,在口味上滿足台灣消費市場多元的需求 並讓消費者從年輕人到年長者 以不同類型的餐點與大叔富弟餐飲集團連結 迎合不同的餐飲需求,並且增加顧客更優質的用餐體驗。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入仁人教育事業有限公司的工作行列。
本公司創立於1993年,以經營彩色印刷與設計為主,位置緊臨科學園區與清華大學、交通大學人文薈萃之地,為受到科學園區及各級學校、機關肯定之績優廠商。近年來因應數位化的時代來臨,我們積極擴充與培訓各方面人才,並進軍網路市場,以實體店面為後盾,無遠弗屆的網路為觸角,為客戶提供更精緻與全方位的服務。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入艾貝爾國際托嬰中心的工作行列。
本會是由一群心智障礙者的家長所組成,以心智障礙者之終身照顧、終身教育為宗旨。前身為喜憨兒文教基金會,於八十四年六月二十日,由高雄市智障者福利促進會籌募基金伍佰萬元成立,並於九十年十月向內政部立案,並完成法人登記,成為喜憨兒社會福利基金會。目前在台北、新竹及高雄均設有服務機構。 我們確信心智障礙只是生命裡一部份的殘缺,用父母的愛、社會的溫情,可以化解一切障礙,引導他們發揮潛能,回歸社區,有家、有工作及有同伴,享有最基本的生存權益、體會生命的喜悅。
加宇國際教育,一個堅持100%全英語外師教學,提倡腦科學教育,將Neuro(大腦神經元)與Link(連結)兩字為品牌名稱,以此象徵紐洛琳的精神:用正面情緒重塑大腦學習力、將快樂體驗注入教學體系、串聯感官全新記憶、讓孩子愛上英語,紐洛琳英語學院,是一個欣賞每個孩子,也期許孩子喜歡學習英文時的自己的「心」教學整合團隊。 我們擁有一群來自英國、美國、加拿大、香港以及台灣所組成的跨國專業團隊,由於背景歷練的豐富,加上團隊中每一份子都各有所長;有累積英語教學經驗超過20年的教師,還包括有心理學專家、工商管理顧問、醫師、和語言學習專家,在種種資源整合下,我們以【學院】稱之,同時代表我們重視,並以人心理感受為本。若說教育是一種整合,那學院的整合便集結了知識+大腦+心理+溝通各方面的關注。我們的【腦科學教學】,以傾聽孩子的聲音為主軸,在交流的過程中發現其本質,用理解每一個人差異的方式,來判斷適合該孩子學習與吸收方向。多年的教學經驗讓我們觀察到,當付出包容與誠懇,站在孩子的角度去同理他,就有機會降低孩子對英文的抗拒,或是高速提升他主動學習的熱情,延長專注力&續航力;另外,當孩子的感受越輕鬆自在,大腦的神經元越能夠與英語做連結,發展出含金量高的大腦可塑性升級方法,為漢語系學習者開啟一道嶄新的通路。 紐洛琳英語學院 改變學習力量
夢想中的遊樂王國:「湯姆熊歡樂世界」! 「玩樂」是上天賦予人類最原始的本能。但在忙碌且壓力巨大的都市叢林中,盡情玩樂似乎變成現代人遙不可及的夢想。 「湯姆熊歡樂世界」向來被消費者及業界推崇為國內最具指標性的室內休閒育樂中心,除了不斷引進各類高科技遊戲機台外,專業的空間規劃小組,深入了解一般人對夢想樂園的需求,將主題空間擘劃為互動模擬區、室內運動區、音樂跳舞區、動漫Game區、及親子同樂嘉年華獎品區等等,全面提升了室內主題樂園的質感與層次,創造大家都會滿足的科技歡樂天堂。 「湯姆熊育樂事業集團」是台灣經營家庭親子育樂中心歷史最悠久的工作團隊,在大中華地區儼然已成為極具發展性與潛力的企業體。歷經三十一年的蛻變與轉型,湯姆熊從原本以兒童、青少年為單一客層,進而升級為「城市休閒,親子同樂,益智趣味,溫馨健康」的全客層經營理念。 我們致力為消費者提供一個最正當性質的室內遊樂空間,滿足現代人「一站式搞定」的玩樂需求,未來因為您的加入,我們將更加發光發熱!
雲門舞集不只是個舞團,更是個廣闊的「舞蹈教室」。 舞蹈,從舞台走下來,回到生活,回到每個人身上。 從「你們的」到「我們的」,雲門從「跳舞給你們看」,變為「讓我們跳出自己的舞」。 創辦人林懷民期待雲門教室能夠帶給每個人健康,快樂,成長。 用舞動,解放孩子的身體,最終也能解放自己的身體。 雲門教室董事長温慧玟期待每個人都能「以更自在開放的心來看待自己的身體,並以更寬闊的眼光來發掘生命」。只要十年、二十年、三十年的堅持下去,希望能夠逐漸改變臺灣人的身體文化。 如果你喜歡小朋友,喜歡充滿歡笑及藝文氣息的工作環境,更喜歡擁抱人群,那你一定要加入我們,一起參與身體教育的紮根工程。
VS Technology 集團在日本擁有9個據點 並在美國,歐洲,東南亞,東亞等海外合計擁有15個據點,能夠提供快速的技術提案還有物流能力。 VS Technology 能配合客戶的案件狀況提案高附加價值的解決方案, 並且擁有每年開發超過50款客製化和新鏡頭產品的實績。 並且配合多樣變化的客戶需求嚴格管理品質,嚴格要求各種條件以達到專業組織。