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樂天集團創辦人三木谷浩史，1965年生於日本神戶，畢業於日本一橋大學，其後到美國哈佛商學院取得碩士學位。樂天市場創業於1997年，時值日本經濟泡沫失落十年的尾聲，社會氣氛逐漸從深沉的文化反省，凝聚成正面的奮起力量，當時32歲、帶著西方管理思想的三木谷浩史，成為「新日本」（New Japan）浪潮的代表人物。 三木谷所設定的樂天品牌五大概念： 1. 大義名分（活化經濟是唯一使命） 2. 品性高潔（誠信的作為） 3. 用意周到（專業） 4. 信念不拔（堅持信念） 5. 團結一致（組織向心力）。 樂天集團將英文設定為官方語言 ，從內部會議到e mail 聯絡 ，都要求以英文執行 。歡迎有志進入國際化企業的菁英加入我們的行列 。 其成功要素中最為人熟知的是：「speed！speed！speed！」（速度！速度！速度！），三木谷對於效率的要求也是員工最高的工作守則。這是一個壓力較沈重的工作環境 ，但也有很大的發揮能力的空間與舞臺 ，歡迎有野心有實力的人才加入我們的行列 。 樂天集團旗下樂天信用卡株式會社於2014年通過金管會准許，來台成立台灣樂天信用卡公司，進軍國內信用卡市場，成為台灣第一個購物網站自行發行信用卡首例。透過整合電子商務服務、會員帳號、超級點數，提供網路店家、消費者線上與線下無縫服務，提供卡友超值方便的用卡環境。加上整合日本強大的合作廠商，提供樂天信用卡卡友日本旅遊的超值服務，從2015年1月至今，發卡張數已超過60萬張，堪稱國內成長最快速的信用卡。

力達商行股份有限公司前身為國安商行股份有限公司，在南桃園地區深根超過 30 年，主要業務為飲料、菸、文具批發。 我們公司流動率極低，上一位新人到職年為 2017 年。

公益組織 Skills for U（社團法人國際技能發展協會）致力於「打造一個技能驅動的公平社會，讓每位技職青年都能適才適所、實現專業夢想、創造社會價值。」我們透過產學合作、創新服務方案，連結企業、學校與青年，專注解決學用落差、提升就業挑戰，推動台灣技職教育的進步與影響力。

~台灣利優資訊科技有限公司~ Nityo Infotech Corporation成立於2006年，是發展最快的IT服務公司。公司在23個國家開展業務擁有超過31,000+名員工。我們的總部設在美國。我們的業務遍及全球多個國家，在全球設有41+個Branch Office，包括美國，歐洲和亞太地區。新澤西總部，S-Corporation。 Nityo Infotech是一家全球管理諮詢，技術服務和業務流程外包公司。我們的總部位於美國新澤西州的平原市。我們在美國，加拿大，英國，法國，西班牙，德國，波蘭，土耳其，意大利，印度，澳洲，紐西蘭，墨西哥，巴西，日本，韓國，香港，台灣，新加坡，馬來西亞，泰國，菲律賓，印尼，杜拜和越南擁有強大的業務。我們擁有31,000+名技術熟練的員工隊伍，包括訓練有素的主題專家（SME），項目經理和領先的技術專家。我們為財富500強公司提供優質的交付記錄。  我們的使命是以3T重新定義客戶業務公平，即轉型，技術和人才。我們的願景是通過創新和有競爭力的IT和業務流程外包，使我們的客戶能夠專注於核心業務能力。

科定企業股份有限公司(TW-6655)自2002年成立以來，一直專注於環保健康建材的生產與應用，並擁有業界唯一從原木採購到自建營銷通路的完整一條龍生產線。二十餘年來，我們堅持不懈地持續研發、創新，以最嚴謹細心的態度，創造出讓消費者使用起來更安心的優質產品。我們的努力獲得了MIT台灣製微笑標章、健康綠建材標章、台灣精品獎等多項殊榮的肯定，其中環保木地板更是取得發明專利認證。 科定不僅深耕台灣市場，更拓點至全球各地，客戶遍布大陸、美國、日本、韓國、香港、新加坡、馬來西亞、菲律賓、泰國等地區。我們的環保無毒綠建材被廣泛應用於國際知名連鎖飯店、公設建案等各式裝潢市場，成為國際級業界領導品牌。科定重視每位科定人的職涯發展，加入科定，有機會參與到引領行業發展的挑戰中，實現個人價值的提升和事業的長遠發展。 【企業文化】  學習成長：提供完整培訓課程，幫助同仁不斷提升自身能力和專業水平。  鼓勵創新：鼓勵同仁提出新想法和解決方案，並提供相應的支持和資源。  開放溝通：提倡開放、透明的溝通文化，以利促進團隊合作和共同成長。  尊重包容：打造深具包容力的工作環境，尊重每位同仁的價值觀和背景。  表現認可：重視每位同仁的職涯發展，提供優厚的獎勵制度和晉升機會。  社會責任：每年認養綠地並攜手同仁植樹及淨灘，重視環保與生態永續。 【董事長的承諾】 我將竭盡心力，帶領科定企業團隊，上下同心，矢志達成： 「公司賺錢」、「與同仁分享」、「行善天下」三者能夠永續地同時並行。 －加入科定企業，成就環保健康新未來－

天時國際家族辦公室是香港頂級國際資產管理集團，致力為客戶量身定制財富管理方案，以及提供頂級服務。 我們分佈於英國、新加坡、深圳、上海、英維京群島、開曼群島及馬紹爾資產等。 天時國際家族辦公室主要對象為瑞士集團旗下的瑞士、香港、新加坡、英屬維京信託與多元化牌照，提供全球範圍內企業與高淨值資產的全方位金融資產規劃。 我們的團隊擁有各個產業、上巿公司、國際企業等的專業投資經驗，他們來自各式各樣的國際型企業，擁有豐富的金融市場經驗、絕佳國際視野及前瞻的看法，以服務每位客戶實現心中願景。 ● 全球主要辦事處 : 包括 台北、香港、新加坡、馬來西亞(吉隆坡)、瑞士(蘇黎世)、上海、深圳、開曼群島、馬紹爾群島共和國、倫敦。

RCS 以台灣及日本為中心，服務全世界有資安需求的客戶，RCS協同合作的各國資安駭客專家團隊，專注於以最新的駭客思維來提供各種網路安全的全面防護，RCS團隊不只OSCP，還有目前紅隊滲透測試稀有的OSCE3證照及(ISC)² 的頂級資安證照CISSP，RCS團隊服務過台灣、日本及世界各地的資安滲透測試、紅隊、SOC專案，提供客戶世界級的客製化資安服務為目標。 RCS團隊持續監控最新的駭客技術及暗網的資訊來協助客戶提早預防各種資訊網路威脅。 在SOC資安外包服務上，RCS利用各種新技術，結合SIEM及SOAR來提供給客戶 全球更新的網路威脅情資+24小時雲端AI的分析技術+自動監控網路安全 避開人為監控容易因人的惰性或資安知識不足造成SOC資安防護網的漏洞，達到真正24小時專業監控的目的。 在紅隊演練方面，RCS擁有一支由行業內資深專家組成的團隊，利用模擬攻擊來評估和提升客戶的安全防護能力。這種全面的測試方法涵蓋了從外部到內部的各種可能的安全漏洞，確保客戶的網路系統能夠抵禦真實世界中的複雜威脅。 在滲透測試領域，RCS的專家團隊運用先進技術對客戶的網路系統進行全面深入的檢查，發現和修復潛在的安全漏洞。這些專家不僅擁有豐富的技術知識，還擁有多項國際認證，代表了RCS在網路及資訊安全領域的專業水平和實戰經驗。 RCS專家群提供您的企業攻守攻守兼俱的完整防護方案。

JxFintech，是一間致力發展金融科技服務的資訊顧問公司。 我們組織一流的風險管理師、設計師、工程師、數據分析師等專業人士， 提供企業及品牌傑出的行銷和品牌營運服務。 以全方位的一站式服務滿足合作對象對於的各式需求。 從數位行銷策略規劃、數據分析、視覺 / 動態影像設計到活動執行與管理流程優化， 我們深知要與行業巨頭展開競爭非常具有挑戰性， 但我們一直都有自己的願景，憑著最佳和最新的專業技術，加上創新設計和服務， 致力以數據導向的思維策略解決種種行銷難題。 我們提供雲端服務(SaaS)、軟體(Software)及客製化解決方案， 客戶對象包括金融業、企業、運營商等，JxFintech秉持「真誠、創新」的精神， 追求完善的規劃制定發展方向，貼近客戶的需求與掌握全球最新科技的資訊， 擁有專業人才，優良的服務品質，給予超越客戶期望的服務。 JxFintech提供彈性的工作環境，強調「自主管理」及「目標導向」為核心精神， 希望未來和我們一起合作的你是積極主動、反應靈敏且擅長溝通交流的人才。 我們更期待你能夠享受在快節奏的工作步調中發現並解決問題的過程， 並樂於提供各方專才創意發揮的空間，共同相輔以追求永續成長若你剛好學習動機強烈， 且不畏嘗試以創新方式推導解決方案，現在、立刻、馬上聯繫我們吧！

泓德能源創立於 2016 年，總公司位於台北市士林區，以「用綠電生活、加速淨零碳的未來」為願景，超前部署綠能轉型領域。 旗下事業體涵蓋發電、售電與儲能領域，搭配最佳化智慧管理系統，完備綠電供需，並提供綠能案場開發、維運管理到售電的一站式服務，降低使用綠電的門檻，成為淨零碳排方案供應商。 現階段旗下子公司包含售電業務的「星星電力」、充電樁營運商「星舟快充」、儲能案場「星佑能源」、漁電共生「星源漁業」，泓德能源未來將拓展各種電力應用的可能性，推動「智慧綠能、隨手可得」之綠電普及化，邁向智慧綠電公司目標。

前瞻的策略 大中華先機、全球化據點 華新麗華股份有限公司創立於1966年，以生產電線電纜起步，目前已是大中華區電線電纜及不銹鋼產業領導廠商，並成功跨足商貿地產、資源與科技產業投資的國際化企業。1972年於臺灣證券交易所掛牌上市，2023年合併營業額約新臺幣1,898億元，全球員工逾一萬人。 華新麗華在九○年代初即積極展開以大陸為成長重心的營運佈局，至今已於全球設立十餘座生產與銷售據點。目前公司據點遍及台北、新莊、楊梅、臺中、鹽水、高雄，以及上海、江陰、南京、常熟、東莞、煙台、印尼、馬來西亞、美國及義大利。 旗下核心事業中，電線電纜事業包含銅材、電力與通信電纜，產品線完整為大中華領導品牌。不銹鋼事業生產不銹鋼鋼胚、盤元、冷精棒、無縫鋼管等，是全球長條類首屈一指之專業不銹鋼廠。資源事業掌握原料採購、價格風險控管，鎳生鐵、冰鎳之生產製造與銷售，完整加值服務延伸產業價值鏈。商貿地產事業累積逾四十年房地產開發管理經驗，提供具規模之地產物業服務。近年華新亦積極致力構建綠色供應鏈，投入太陽能、電動車電池、充電樁、海底電纜、風機等綠能產品應用開發，以前瞻性的佈局策略追求企業創新，提升成長動能。 華新麗華在追求營運績效的同時，不忘致力於ESG各個面向的發展，秉持企業公民精神，善盡社會責任，實踐社會共好、企業共行理念，創造社會最大價值。 https://www.walsin.com/

◎公司沿革 2007年復華金控與台灣證券市場領導券商元大京華證券合併，更名為元大金控；而後併購寶來證券及大眾銀行，發展為以證券投資及商業銀行雙主軸發展之金融控股公司，除於台灣市場多項證券相關業務位居龍頭地位、法人及個人商業銀行業務均衡發展；並透過旗下事業線互補、整合，成為涵蓋證券、銀行、人壽、證金、期貨、投信、投顧、創投及資產管理等業務之金融集團。 元大金控長期深耕台灣，以綿密的據點及專業的從業人員，提供客戶全方位的金融服務。元大金控在台灣證券經紀業務市占率、融資業務市占率、期貨經紀市占率、基金發行規模，皆名列市場第一，投資銀行業務亦為市場主要領導者，長久以來深受國內外投資人肯定。 海外布局方面涵蓋香港、上海、北京及深圳等大中華地區、東北亞韓國及東協市場的越南、柬埔寨、菲律賓、印尼、緬甸與泰國等國，逐步架構出完整的亞太跨國性布局，朝「亞太區最佳金融服務提供者」之目標邁進。

全支付PXPay Plus 全聯集團關係企業，2020年獨資成立的「全支付電子支付股份有限公司」，延續著全聯為民服務初衷，致力創造一個多元嶄新的支付生態圈，從生活消費串連各類金融服務，線上與線下、銀行與店家，拓展至食、衣、住、行、育、樂，透過全支付整合大小事，期許成為全民支付的好朋友！ 關於 全支付是台灣電子支付市場中的新興，擁有開放的視野、省心便利的功能、活潑暖心的服務；當支付變得越來越便利，企業品牌的責任與態度又更為重要，全聯集團100%投資設立的關係企業，提供給消費者最方便、安心的支付體驗，Px Pay升級PxPay Plus將您所花的每一塊錢，創造出更美好的生活風景。 歡迎有夢想，喜歡創新，也熱愛挑戰的你，加入我們全支付的大家庭!! 歡迎光臨全支付生態圈！\^口^/

潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市，目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求，將各項專利工法結合潤泰美學，規劃頂級住宅、辦公／商用不動產等大型綜合開發案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度，所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，為一多角化經營之大型地產開發公司。 潤泰創新與國際企業積極交流，除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外，亦持續評估其他海外之投資開發機會。 潤泰創新以軌道經濟為核心概念，將商用不動產、住宅與軌道結合，提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式，開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE，提供新型態之生活提案，發展多面向之經營業態。 潤泰創新深耕雙北精華地段，每年穩定開發推案，其中代表個案「南港之心」即將動工，該案樓地板面積達11.4萬坪，為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案，係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊，只要您有能力，我們為您提供寬廣的發揮舞台，與我們一同奮力向前，共創佳績！

本事務所成立至今已逾30年,秉持著熱誠的服務態度,以同理心對待每一位客戶,所以客戶群穩固.涵蓋各行業，本人也抱著提攜新人的理念,歡迎有興趣者加握我們。

World Gym深耕全球健身市場，不僅提供專業的健身設備、個人化教練服務與多元課程，更致力於打造充滿活力與成長機會的工作環境。在這裡，你會遇見一群熱愛運動、勇於挑戰的夥伴，彼此激勵、共同追求卓越。World Gym提供完整的教育訓練，即使沒有相關經驗也不用擔心，只要你熱愛運動、願意投入，並擁有持續學習的熱忱，都能在這裡找到屬於自己的舞台與發展空間。 我們相信每一位成員都擁有無限潛能，透過完善的培訓體系與明確的升遷制度，幫助你不斷突破自我、實現職涯目標。加入World Gym，讓我們一起打造無限可能，攜手迎接健康且自信的自己，開啟屬於你的精彩篇章，成就更好的未來！

順仁電子SUNCA，總公司位於台灣新北市中和地區，工廠位於東莞市常平鎮，工廠目前約有員工近200人，另有分公司位於深圳、蘇州， SUNCA專業於線材設計製造、開發創新，以優異的技術品質及專業化服務，深獲客戶肯定，產品種類齊全，舉凡HDMI CABLE、USB2.0、USB 3.0 CABLE、LVDS CABLE、DVI CABLE、VGA CABLE、MD CABLE、FLAT CABLE、DC CABLE、WIRE HARNESS等OEM及ODM各項代工皆具備了各項優勢，未來更會在RF CABLE上投注心力，增加RF CABLE之生產能力。 SUNCA更致力於客製化產品之設計開發，以達成客戶在使用連接線上之各項需求，故在防水連接器用線、車規用線、工控類用線、醫療用線等產品是SUNCA的重點經營項目，並對於客戶在產品線材使用上，所面臨的各項問題，擅於提供設計與解決方案，符合客戶在產品設計上之需求，達成方案解決的目標，符合客戶需求是SUNCA在經營上的核心價值。 SUNCA本著「誠信、堅持、分享、擔當、感恩」的文化精神經營公司，達成「全面品管、高品質系統、專業化服務」面對客戶，要求「客戶至上、專業服務」教育員工，執行「創新、效率」面對挑戰，以上皆為SUNCA所行之多年並貫徹執行。線材是SUNCA的生命，SUNCA面對線材的專業是責任與創新，SUNCA面對客戶的態度是熱情積極，SUNCA的未來是要規劃創造全球性的專業線材公司。

樺客事業股份有限公司:航空專業禮贈品，航空文化創意產業禮贈品公司相關事業:發行出版Airway世界民航雜誌，AIRWAY雜誌每月1日左右在台灣及香港市面發行(全台各大書店及全港書店及全港ok便利商店均有出售)，此本雜誌為國內也是亞洲區唯一的大眾化中文航空刊物，英文雙語部分文章約占四分之一篇幅，目前已發行304期(自111年7月改雙月刊發行，已邁入第28年 ),相關事業: AIRSHOP飛機館，現有民權飛機館，松山機場飛機場，桃園機場第二航廈飛機館，網路飛機館www.airshop.com.tw，以後並陸續將在機場或其他地區成立門市.

請參照公司網址：http://www.infodoc.com.tw 公司環境單純、交通便捷、近捷運台北車站 英福達科技股份有限公司 (InfoDoc Technology Corporation) 成立於民國八十七年十月，是由一群致力於電子文件管理 (Electronic Document Management Systems, EDMS) 軟體開發的專業人士所成立。我們的經營理念是「以人才為本、靠技術紮根、憑服務取勝、用口碑行銷」。 英福達陸續開發出 Word 版與 Web 版「公文製作系統」、「公文管理系統」、「檔案管理系統」、「影像掃瞄管理系統」、「公文與表單線上簽核系統」、「數位學習、網頁筆記、知識社群系統」、以及各種專案開發的 MIS 系統（包括會計、薪資、採購、訴願、陳情、會務 e 化、教育訓練等管理系統）與規劃顧問專案。超過三百家參考客戶，包括政府機關、國營企業、財團法人、各級學校、民間企業，建立良好口碑與信譽。

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

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