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恆岳建設股份有限公司 的相似公司

共200筆
台北市中山區不動產經營業資本額暫不提供員工數105人

公司簡介: 土地倫理,是我們對待土地的態度,量體美學,是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起,便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵, 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念,與專業涵養兼具的優質建築師合作, 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃, 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂,將城市美學視為己任, 執著於品質的提升,堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。

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工作機會(6)
台北市大安區建築工程業資本額2億5000萬元員工數50人

1950年, 這一年韓戰爆發,美軍第七艦隊巡防臺灣海峽, 許多基礎建設在美援的資金和技術挹注下逐一展開, 就在這樣風起雲湧的時代氛圍中, 首任董事長王夢龍創立了「毅成營造廠」, 成為當時台灣少數擁有 #甲級營造廠 資歷的專業團隊! 誠懇踏實、值得信賴的專業營造廠, 是創建百年建築屹立不搖的關鍵。 毅成建設正是這樣的企業! 本公司於2022年10月榮獲「第24屆 國家建築金質獎 - 施工品質類 - 住宅商業大樓/超高層組」建築金質獎 & 全國首獎! 【誠信、永續、專業】是我們對品質的承諾、 也是策動我們向前邁進的原動力, 「安全第一,維持零工安事故」 更是我們積極建立品牌與口碑的努力目標。

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工作機會(9)
新北市新莊區建築工程業資本額32億員工數暫不提供

麗寶集團創業四十多年以來,始終秉持「誠信的態度、穩健的經營、精良的品質、熱誠的服務」四大理念,如同企業標誌「外圓內方」的經營精神,每一塊土地從開發到成形,皆經過長時間的布局與規劃,在以人為本、與自然共生的前提下,發掘各種建築的可能,不管蓋大蓋小,麗寶建設總是抱持董事長最初的信念,用心成就「看得喜歡買得起」、「讓回家成為一種享受!」的幸福目標。 公司辦公環境寬敞舒適,員工福利佳,工作氣氛融洽,在董事長的帶領下,全體同仁本著不屈不撓與努力不懈的精神,投入提昇公司的整體營運品質目標,在在顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的,我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英,加入麗寶優質的團隊。

工作機會(10)
台北市南港區建築工程業資本額12億員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「築源建設股份有限公司」的工作行列。

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工作機會(2)
新北市泰山區建築工程業資本額1億員工數33人

【2021/05/07 正式喬遷至全新辦公大樓,為同仁帶來全新感受,創造更好的員工工作品質。】 長群集團創立於民國81年,秉持著積善家「良」的信念在新莊深耕25年以上,默默耕耘、踏實地築出一棟棟「真」的建築,盡己所能地傳遞幸福給人們。而2018年,對長群集團來說,是特別的一年。長群集團第二代承接品牌多年累積的成果,面對社群與世界的變化,我們對於人類的居住生活更多的體悟,於是懷抱著使命與新的願景,展開不一樣的未來。 我們目標承擔更重大的責任,從自身發起更多「友善」的行動,期許點能連成線、進而擴大成面,大家一起為世界帶來美好、幸福的循環。希望自己與大家都更加友善彼此、友善身邊的環境並點亮土地、關懷世界,這就是長群集團的新願景。 「家」是一方歸屬,安心的所在~「土地」則負責乘載人們的夢想~ 將家與土地揉合再一起,起一棟樓,讓所有人,於此展開笑顏、安居樂業~ 這是長群建設的志業,也是我們持續努力的目標, 歡迎您與成為長群的一份子,成為土地與家之間的夢想推手~

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工作機會(7)
台北市萬華區建築工程業資本額2億6325萬元員工數10人

本公司創立於1952年,草創初期多為地主合建開發案以及土地買賣為主,當時產品多以公寓為主,這個階段為公司奠定了良好的建設基礎。 為使公司後續之產品更具品質及多樣性,公司導入營造體系經營,藉以積極追求精進的營造品質與先進的營造工法。 2005年起,公司正式以「信興建設」為名推出大樓建案,先後於台北市文山推出「文山清境」、桃園市龜山推出「龍鳳系列」等一二三期之大型建案,不論是品質與價格,皆在當地成為佳話。公司也將以此作為自我提醒,繼續努力追求更高的品質,更舒適的居住空間規劃來回饋每一位客戶。

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工作機會(2)
新北市新莊區不動產經營業資本額36億6211萬元員工數70人

名軒開發股份有限公司為麗寶集團旗下唯一上市公司(股票代號:1442) 名軒開發作為麗寶集團成立40年來唯一一家上市公司,名軒開發一直秉持著「為住戶打造一座幸福的建築,讓住戶建築屬於自己的幸福」的初衷,和擁有麗寶集團龐大的資源優勢慧眼獨具的選地哲學和高品質建築施工標準,為廣大民眾打造舒適的住宅,用心實現幸福生活,至今已協助近二千個家庭圓夢。 現階段組織擴編於2023年成立【嘉圓營造股份有限公司】(名軒開發100%持股投資),計畫自杭州南路、苗栗維真段起,陸續推出全新案件,以建立獨特的公司文化和差異化的產品,提升競爭優勢。在全體同仁齊心努力不懈投入及不斷自我職能提升,繼續秉持著高品質、創新與永續的理念,持續推進住宅、科技廠辦、地上權等領域的發展,以提供更多高品質、舒適的住宅和商辦空間,秉持以企業核心價值之四大經營理念精良品質為目標如期完善每一幢建築,實實在在顯示公司具未來前瞻性、挑戰性。 名軒開發更是一家懂得如何取之社會、用之社會的企業;從企業社會責任(CSR)至環境保護、社會責任和公司治理(ESG),都信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾,凝聚全體一起實踐承諾和參與環保、公益回饋社區,關注弱勢族群致力於企業社會責任,推動可持續發展,為社會和客戶創造更多價值,打造永續共享的生活環境,構築真正長久的真實美好生活。 名軒開發投資興建版圖涵蓋台灣北部、中部、南部等縣市, 2024年為提供給員工更舒適優質的辦公環境,「名軒開發」與「嘉圓營造」於同年7月15日喬遷至新莊「麗寶商業大樓」,職場辦公環境寬敞舒適、交通捷運便利、工作氛圍融洽和諧,組織內部具有優質的健全系統性教育訓練計畫、順暢考核升遷制度與完善保險規劃制度和職工福利措施以及職涯發展機會,致力於成為一個優秀的雇主與「幸福企業」。 我們希望以積極之精神引進具有共同理念、用心肯幹的優秀人才、精英、新鮮人,誠摯地邀請您加入「名軒開發」與「嘉圓營造」的團隊,期待您(們)與我們一同成長茁壯、發揮所長、期許將來能協助更多家庭建築幸福,共創未來。

工作機會(12)
新北市板橋區建築及工程技術服務業資本額1億員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入兆頡建設股份有限公司的工作行列。 建案簡介 2021年 水問山建案正式銷售 2022年 淡水沙崙建案開工 2022年 水仙二期建案開工

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工作機會(5)
台北市內湖區建築工程業資本額3億員工數110人

看見未來的城市興築者 我們熱愛生活於此的土地,1982年以「誠勤築居」理念投身營造事業,為提供全面性的服務,逐步發展完整建設體系,四十年來真誠以對,建築出無數令人安心與舒適的建築。 當生活需求與工作型態快速變遷,達永從中觀察人於空間的需要,不複製市場同質產品、不為既有格局囿限,改變居住空間淪為制式公規無機體的市場現況。透過建築專業與熱忱,我們親手打造令人嚮往的城市景貌。

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工作機會(6)
新北市三重區不動產經營業資本額8億4000萬元員工數暫不提供

陸江建設股份有限公司 創立於民國 84 年,主要從事營建業;擁有為數不少的客戶群。   本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質.服務.專業.誠信』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。   我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 陸江建設股份有限公司 的工作行列。

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工作機會(2)
新北市三重區其他不動產業資本額6000萬元員工數8人

自己蓋,找東基! 本公司於2011年9月成立,為建設業類別之新興產業。 多年的建築經驗告訴我們,自地自建與傳統合建各取其優勢、綜合而成的「改良式自主更新」,能讓我們為地主創造更大的福祉與安全。 東基開發建設,是一專業整合規畫之顧問公司:從初期規劃至營建、管理、交屋,全案由我們全程服務,不再轉包。收費標準則僅收取專案管理顧問費用,不與地主分屋。 我們期待以「改良式自主更新」、「委建」的模式,為盼望更新的居民,提供專業的協助與規劃。 讓我們來為您執行【自主更新會】的任務與責任;讓地主享有更新後的利潤與生活。 「改良式自主更新」的崛起: 整體來說,就是實施者承擔更新會的責任,而地主享有更新後的利潤。 所謂自主更新,就是地主自行發起更新案、成立更新會,自己當頭家,利潤自己賺。 但如此美意常受限於計畫起始時龐大的資金開銷,或無人願意承擔重大責任,變得窒礙難行。 而東基開發建設推出的「改良式自主更新」,簡單來說,就是讓我們來為您執行更新會的任務, 協助有意願發起自主更新的地主們,讓夢想中的家被落實、被實踐。 「改良式自主更新」要點 1.由東基開發建設協助重建會遴選專業團隊。 2.由東基開發建設代墊與銀行信託融資為建案資金來源,重建不成功地主不必返還代墊款項。 3.扣除成本後,地主依權利變換後價值做分回。 4.東基開發建設以顧問的身份來協助地主執行更新事業,過程公開透明。

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工作機會(7)
台北市中山區建築工程業資本額25億5000萬元員工數40人

品牌理念 打動人心的,遠非浮於表象。住宅的最大魅力,是可以盛載你和家人共有的全部美好記憶。 創立至今,國美建設始終樂意為居住者付出比需要的更多。不為炫耀而作,對看不見的細節更審慎把關,只為回應家人的情感和真實需要。 關心人文、自然、環境永續,對土地永遠抱持熱情,悉心探索每棟作品專屬的Life Style,讓國美建築,不僅滿足自己和家人的居住需要,並契合與時代共鳴的美感。 多年時間累積成獨特品味與建築辨識度,低調、雋永的追求與最懂得生活豐盈的內涵,就是國美。

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工作機會(2)
台北市大安區建築及工程技術服務業資本額8000萬元員工數5人

在廣袤的土地上,我們看見的不僅是建築的需求,更是一種生命力的延續。碩禾築創,源於對土地的敬重與對設計的執著。 「碩」代表累積與厚實,「禾」象徵生命與希望,「築創」則是我們對未來空間的無限想像。我們相信,真正好的建築,來自於理性與感性的完美交融。每一棟作品,從結構到細節,從材質到光影,都是一場精心編織的對話:讓功能與美感共生,讓堅實與靈動並存。 以專業為基石,設計為靈魂,碩禾築創專注於打造具有人本精神的空間作品。我們以創新的視角解讀每一寸土地,為使用者創造出不僅堅固安全,更兼具美學溫度的居住與工作環境。 碩禾築創 — 讓建築,成為設計的延伸;讓生活,成為夢想的起點。 本公司為碩禾築創團隊成員(碩合建設/碩禾建設/大隱建築師事務所/呈創投資),集團實收資本額合計新台幣135,000,000元

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工作機會(1)
新北市新莊區建築工程業資本額暫不提供員工數50人

創新:積極求變,追求不妥協於傳統的創新精神,務使建築臻於真、善、美的理想世界。 誠信:以信立業、以誠待人、以客戶需求為導向,建立卓越信譽與優良口碑。 服務:秉持專業的心、誠摯的情,提供全方位服務,落實一日購屋、終生有保障的負責態度。

工作機會(16)
台北市中山區不動產經營業資本額20億員工數40人

自79年成立至今,多於市區精華地段推出經典個案,如:(1)信義區→清翫雅居、元大101 (2)中山區→元大喆園、元大花園廣場等個案,均屬優質建案,未來更朝社區精耕式、經營不動產,展現建築專業與團隊合作之實力。                                                

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工作機會(3)
新北市三重區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入名毅建設股份有限公司的工作行列。

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工作機會(8)
台北市大安區建物裝修及裝潢業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入孫式空間設計有限公司(SUNSPACEDESIGN)的工作行列。

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台北市中正區建築工程業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們是翁鵬傑建築師事務所 歡迎所有對於空間設計有興趣 並願意一起面對環境/材料/構造/技術 的朋友們 加入我們的團隊 並請將資料 請寄至[email protected] 謝謝你

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工作機會(3)
台北市信義區其他營造業資本額78億1596萬元員工數150人

【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設,邀請充滿創新思維與活力的你,一起加入,迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢!身為最受消費者指名的建設公司品牌之一,廣納多元專業人才,一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦,完整產銷一條龍的經營模式;遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團,對有理想抱負的你,絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中,性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導,但我們相信,以專業為導向,不分年齡與性別,並廣納不同產業人才加入,才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中,投入最多教育訓練資源的公司,平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信,唯有持續推動多元課程,依照不同位階、專業的人才,量身訂製課程,並輔以多元的專案學習歷練,將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場,更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造,是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼,我們致力為每一位夥伴,享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策,遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向,協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信,持續透明的對焦組織與個人目標,定能共同成長,共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股,不只擁有業界頂尖的獲利表現,更願意與每一位夥伴共享獲利,將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制,讓有企圖心的你,為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後,是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴,都能透明溝通和攜手協作,一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖:擁有打造美好生活,永續環境的熱情,是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長: 能不斷自我學習,超越每一次的成果,才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神: 以嚴謹的態度、細膩的精神,在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責:把事情不只做對,更要做好,為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向:居者為先,換位思考,設身處地思考每一刻的體驗與感受,並樂於創新,不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識:包容不同的專業,接納不同的意見,才能跨域合作,共創影響。

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台北市大安區建築及工程技術服務業資本額暫不提供員工數14人

HHAA 徐兆立黃俊騰建築師事務所,自2009年成立以來目前有二位建築師及其他十三位同仁,建築師曾是重要事務所的重要成員,因此兼容傳統與創新,以創意、專業、品質、熱誠創造同仁自我發展的機會,並逐步提升福利與永續經營,目前事務所業務逐漸發展完整,整合各類型空間設計積極發展,歡迎各位一起加入築夢航行。可以臉書搜尋徐兆立,有更多HHAA的消息報導,https://www.facebook.com/profile.php?id=100002083000393。

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