潮霖資產有限公司 的相似公司

我們是一家新媒體互動娛樂團隊，專注於文字聊天、語音聊天、視訊直播三大領域，長期與多個知名平台合作，致力於打造一個自由彈性、收入透明、成長快速的創作舞台。 無論你是喜歡用文字陪伴、用聲音傳遞情感，還是擁有自信想靠視訊展現自我，我們都能為你提供對應的舞台與資源。從全新新手到高收入主播，我們都有完整的培訓與升遷路線，幫助你一步步打造屬於自己的品牌與收入。 三種發展路線自由選擇： ﹡文字聊天（文字互動為主，無需出聲或露臉） ﹡語音聊天（僅用聲音與觀眾互動，無需露臉） ﹡視訊直播（適合有鏡頭自信者，打造個人品牌） 我們提供： 完整教學，從0開始無經驗也能上手 一對一輔導，建立個人特色與穩定收入 平台技術支援，直播相關問題隨時協助處理 多元激勵活動與獎金制度，讓努力看得見成果 彈性排班、居家工作，兼職斜槓皆可參與 我們相信： 每一種互動方式，都是一種情感的連結。 你不需要完美，只要願意學習與分享，這裡就能是你收入與夢想的起點。 加入我們，選擇你最自在的互動方式，一起用文字、聲音與畫面，創造屬於你的自由職涯！ 若無投保勞健保(兼職者)需投保職業公會，若已有其他工作已經投保就不須重複投保喔~

ManpowerGroup萬寶華成立於1948年，總部設於美國威斯康辛州密爾瓦基市，為紐約證券交易所上市公司(NYSE: MAN)，營運據點遍及全球75+個國家和地區，近2,500個服務據點。為提供創新人力資源解決方案領域中居全球領導地位的公司，在業界擁有長達近70年以上的經驗。身為人力資源專家，我們每天協助超過60萬名求職者尋找適合其技能與產業的工作。透過萬寶華旗下品牌Manpower®、Experis®、Right Management®，我們幫助75+個國家及區域，超過40萬名客戶解決其關鍵人才需求，提供全面的解決方案以發掘、管理、發展人才。 ManpowerGroup萬寶華於1997年在台灣成立分公司，至今已27年。萬寶華台灣團隊是由來自各產業的人力資源顧問所組成，憑藉著專業知識、經驗與熱忱，積極瞭解客戶需求，發展出對客戶最有益的解決方案。萬寶華的解決方案涵蓋企業中所有與人才發展相關的項目，包括人才招募、外包、評估、培訓、諮詢、職涯管理等服務。包含正職、中高階、派遣、短期、臨時、契約等人才招募服務；招募流程外包、跨區域招募、物流倉儲作業管理、供應商管理、通路行銷等外包專案服務；以及委外、試用、薪資等人事管理服務。 萬寶華致力於引領革新並提供創新人力資源解決方案，精準掌握全球職場趨勢，包括每季發佈下一季度的「全球就業展望調查」、年度「人才短缺調查」及系列白皮書等行之有年、公信力高的調查報告。我們不僅深入了解產業及市場的人才需求，同時更精準連結人才與企業發展目標。 ManpowerGroup萬寶華於2021 年連續12年獲選為「最佳商業道德典範企業」以及連續17年獲財富雜誌《Fortune》評為「全球最受讚賞企業」，顯示ManpowerGroup萬寶華是人力資源產業中最值得信賴與最受讚賞的品牌。同時連續7年獲人權運動基金會評為平等友好 LGBTQ 的「最佳工作場所」，以及連續5年被評為最佳身障友善職場，是同業中唯一在促進多元化和包容性的工作場所方面獲得滿分的企業。

「柯南國際」成立於2012年，服務對象皆為國內領導品牌企業，因此累積了全國最豐富服務業稽查經驗，在國內服務稽查(神秘客)領域中，扮演著重要的指標性角色、更積極推動國內服務業與國際服務品質規格接軌！ 在服務業持續蓬勃發展的過程中，「柯南國際」除了提供優質的服務稽查外，更著重於企業執行服務健檢報告後所發現之服務缺口改善、機會點挖掘、策略建議提供…等，提供顧問建議、教育訓練、各種服務品質相關的管理系統導入。 我們對於「神秘客、市調員、講師、專案經理、顧問…等專業人才」需求日益殷切，期待有志於協助服務業提升服務品質之有志夥伴，能夠在「柯南國際」找到共同成就的機會！ ●「柯南國際」承辦的〈臺灣指標性服務評鑑〉 1. 國內最大規模的【臺灣服務業大評鑑】：由工商時報主辦，自第一屆(2012年)起，每年皆由「柯南國際」負責企劃與執行。 2. 國內首創【臺灣客服中心評鑑】：由臺灣服務稽核協會主辦、工商時報媒體協辦，自第一屆(2022年)起，每年皆由「柯南國際」負責企劃與執行。 3. 國內首創【臺灣公平待客大調查】：由臺灣服務稽核協會主辦、自第一屆(2025年)起，每年皆由「柯南國際」負責企劃與執行。 ●「柯南國際」擁有的〈系統驗證〉 國家業界首家通過 SGS ISO 9001：2015品質系統驗證 國家業界首家通過 ISO 30401：2018知識管理系統驗證 柯南國際，同時也是國內ISO 10002 顧客抱怨處理管理系統的主要輔導廠商 (臺灣通過ISO 10002系統驗證先驅企業當中，其中許多知名企業，皆為柯南國際所輔導通過驗證)

服務領域涵蓋建築外牆檢查、診斷&修繕、建築室內外防水工程、太陽能源、社區發展改造等。從專案規劃、設計、施工到工程管理提供綜合性解決方案。康聖工程是集聚專業人才於一堂的小團隊，資深業務、資深紅外線工程師、外牆繩索人員等各司其職。業界有名建築師及土木技師皆是我們成立外牆檢查診斷機構成員之一。 公司的緣起是為降低大台北老舊大樓磁磚剝落的危機，提升市民安全性。提供外牆檢查、修繕服務，做到預防及改善步驟；推動拉皮工程，美化市容並提升客戶房產價值。 康聖工程注重服務品質及工程安全，團隊成員皆能發揮所長、樂在工作，希望能尋找到盡本份、想一起快樂工作的優秀人才，為我們的居住與環境打造安全與永續的未來。

我們是一家新創的不動產服務公司 - 心巢房屋。自2020年起，「心巢房屋」在台灣高房價、租屋市場充滿挑戰的背景下，致力於提供優質且無憂的租屋體驗。 有鑑於電子化需求的發展，我們將租屋與科技結合，使用線上簽約和線上支付租金系統，將租屋管理提升至新的科技化水平。 此外，我們致力於將台灣的租屋市場打造成國際化、外籍友善的居住環境。「心巢房屋」致力於提升租屋與居住品質，推廣共生租屋和美好生活的理念，鼓勵租客間的文化交流，以創造多元文化融合的空間。 同時，運用自媒體的社群行銷，Youtube、短影音系列等讓更多人可以有多元的方式接觸到不動產市場。 心巢房屋提供全方位的服務，我們的~ ◆專業包租代管服務，不僅保障房東的最佳物業管理和投資回報，進一步響應並支持社會層面的居住需求。 ◆代租代管服務，協助房東管理租賃物件及管理。 ◆空間規畫及裝潢工程服務，老屋翻修、活化房東的資產。 ◆軟裝設計服務，為房屋注入新生命，打造舒適且美感兼具的居住空間。 而自2024年起，「心巢房屋」引入了社會住宅的服務，致力於提供穩定且價格合理的住宅選擇，以回應社會各層面的居住需求。 社會住宅的引入旨在為社會住宅提供專業、有效的管理，確保這些住宅不僅價格合理，而且維護得宜，為社會各層面的居住需求群體提供穩定且質量可靠的居住選擇。 至今，我們已管理超過500間房間，服務逾2000名租客。 展望未來，「心巢房屋」通過網路和自媒體平台，引領人們更深入地了解各種居住的樣貌，創造多元居住的可能性。「心巢房屋」致力於提供超越基本居住需求的價值，建立一個居住與生活的融合型態，確保房東的物業得到最佳管理和投資回報。這種全方位服務模式使我們能夠為房東和租客以及包租代管業者創造三贏的局面。 我們期待您的加入！只要您願意投入認真學習，我們即可攜手並進，一起在不動產事業上譜寫嶄新的篇章。讓我們一同為夢想而努力，在充滿無限可能的路上互相扶持、共同成長。

係由一群志同道合，學有專精的資深人力資源工作者與各產業的專業人才所組成的專業團隊，秉持「專業、效率、客戶導向、誠信務實」的經營理念，寶華人力過往至今服務的企業涵括電信業、金融業、電子科技業、傳統產業、保險業等各類大、中、小型企業； 寶華人力給予企業客戶人才需求客製化及多元化的服務，並提供最好最專業的人才招募及人才派遣、人力資源顧問輔導、企業內訓諮詢......等服務，致使人盡其才、適才適所，力求 ＂企業＂、＂人才＂、＂寶華＂ 「三贏」 的伙伴關係。

SENSE CLUB 由總監 鍾宜君 Elly 營養師親自打造專業服務團隊，我們深信營養飲食是健康和生活品質的基石。我們團隊致力為每位顧客提供量身打造的健康管理服務，提供線上及現場一對一、團體班之健康管理規劃，以協助顧客維護健康，提升生活品質。 [SENSE-IG] https://www.instagram.com/senseclub.co/ [營養總監 Elly-IG] https://www.instagram.com/elly.dietitian/

秉立股份有限公司，專注於3C與生活質感家電的領域，是一家充滿創意與活力的企業！我們秉持著「專業創新，成就未來」的理念，致力於提供最優質的產品和服務，讓生活更便利、更有質感。在業界，我們已經打響名號，成為眾人信賴的品牌！ 【我們的核心價值】 在秉立，我們不僅僅追求產品品質，更注重技術創新！每一款產品都凝聚了我們的心血與智慧，力求為客戶創造驚喜與價值。同時，我們深信員工是企業最重要的資產，因此重視員工的自我發展與成長，建立了一支專業、高效、充滿活力的團隊。這不僅是我們的驕傲，也是公司持續健康發展的基石。 【未來願景】 展望未來，我們將繼續秉承精益求精的態度，不斷挑戰自我、追求卓越！我們希望成為客戶最信賴的合作夥伴，並與各界朋友攜手共創美好明天。無論你是擁有創意點子的天才，還是勇於接受挑戰的冒險家，秉立都期待你的加入！ 【加入我們，成就閃亮人生】 秉立股份有限公司正在尋找熱情、勇敢、充滿冒險精神的夥伴。如果你渴望探索未知，接受挑戰，並發光發熱，那麼未來的你，指日可待！這裡不僅是一份工作，更是一個舞台，讓你盡情展現才華、創造屬於你的奇蹟！ 【熱情邀請】 秉立股份有限公司誠摯邀請你加入我們，一同創造屬於我們的業界傳說！快來吧，讓我們攜手成就更美好的明天！準備好迎接挑戰了嗎？期待你的到來～

穎德國際專注引進全球領先的醫學美容儀器，致力於「科技創新 × 臨床應用」的整合，為台灣醫美市場提供突破性的解決方案。我們代理的設備來自歐美、日韓等醫療科技先進國家，皆通過國際認證與台灣醫療法規審核，協助醫師快速因應市場變化、提升診療效率與技術服務品質。 我們深信醫學美容不只是科技與美學的結合，更需要臨床研究與醫學數據的支持。穎德國際秉持「專業誠信、精準高效、安全穩定」的理念，成為值得信賴的合作夥伴。 我們重視每一位員工，提供良好的工作環境與持續學習成長的機會。歡迎對醫美產業充滿熱情、具備專業能力的優秀人才，一起加入穎德國際的行列，共同創造更美好的未來。

SOJ松潔環境維護股份有限公司從事著環境清潔維護及物業管理相關業務服務。 我們的企業團隊充滿活力與樂忱，創新且具競爭力。 松潔(SOJ)於2008年成立，至今已服務超過3000家以上客戶，累積14年以上執行經驗， 熱誠的態度(service)、使用有機洗劑(organic)、使客戶擁有舒適愉悅的環境與心情(joy) 是我們的經營理念， 我們的服務宗旨為提供最合適且合理價格的優質環境清潔服務。 松潔提供完善教育訓練及人才培訓計畫 : ◆SOP標準作業流程及ERP管理系統 ◆ISO9001:2015國際認證 ◆TTQS人才發展品質管理認證 ◆CRM客戶關係維護系統 ◆客製化的清潔服務可滿足不同型態客戶需求 ◆不斷創新及改革的堅持 ◆業界唯一數位化管理規格企業 松潔企業有1５年執行經驗的規模公司，為業界領導品牌，旗下共有三間關係企業。 熊寶寶居家環境維護股份有限公司－提供專業居家清潔家事服務 松太電子股份有限公司－專營日本panasonic被動元件銷售 何謂數位股份有限公司－提供企業數位整合服務及數位資訊服務 我們的企業客戶涵蓋gogoro、 蝦皮、 Line 、Sony、Panasonic等各國知名企業客戶，公司近年來成立數位部門，未來將整合為數位AI化管理，為業界唯一採用數位系統管理的公司。 我們期許能透過重用不同領域人才拓展本司企業規模，歡迎擁有一技之長並且認同我們理念勇於創新挑戰的你一同加入我們的行列，更進一步了解我們公司。 我們相信在工作之外提升職場數位化技能是一項重要的里程，我們有信心能夠提拔人才，一起學習成長，茁壯公司與自我。 本公司十分重視內部人員管理並關心員工各方面的狀況，從公司政策、教育訓練到薪資待遇並且積極向員工宣導健康狀況的重要性及工作態度和專業知識，我們提供定期的線上教育訓練，經由專業技能訓練、有效的管理以及積極正面的態度。 期許我們的服務品質遠超過客戶們的期待。

將來銀行自我期許是一家有金融全服務牌照、藉由科技打造生態金融的公司，領頭打造一個以信用為核的金融應用創新平台，基於各大股東之產業能力及專業，委以創新吸引人的導客行銷，將相關資源整合應用，結合大數據分析、電信與資通訊服務安全（資訊流），線上線下電商零售業者通路（物流）與龐大客群（人流）等共同開發數位金融新興服務，發展成功的純網銀合作策略，建構智慧化數位生活生態圈，共同發展台灣數位經濟。

由北海福座起家的國寶集團，創立於西元1990年，其後設立了國寶服務禮儀服務公司，首推第一張生前契約，讓殯葬服務有了清晰的制度與收費的標準，開啟制式化服務，帶動業界殯葬文化的改革，並且在禮儀的內容結合學術，從產、官、學合作中發展客製化，獲得最多禮儀的專業認證，至今已提供禮儀服務超過10萬件，北海福座創全國晉塔人數最多，獲得許多民眾的信任，國寶集團透過資源整合，不斷持續深化本公司在生命事業競爭力的領先地位，開創全方位的樂活服務，朝向「生活、創新、公益、科技及環保」等五大願景目標邁進。 1990年　成立福座開發股份有限公司 1992年　推動CIS企業識別系統 1993年　國寶集團首創全國第一張生前契約 1994年　北海往生禮儀公司成立、北海福座寶塔取得使用執照(83芝使字第780號) 1998年　寶塔塔位區電腦門禁刷卡系統正式啟用 1999年　全國首創禮儀稽核制度，嚴格把關禮儀服務品質 2000年　國寶集團往生事業群通過國內唯一殯葬ISO-9002品質認證 2001年　國內第一家殯葬服務業24小時0800客服專線 2003年　北海福座成為全國第一家獲得防火標章認證的寶塔業者 　　　 　北海禮儀股份有限公司更名為國寶服務股份有限公司 2004年　國寶服務率先與有線購物頻道推出「東森國寶生前契約」 2006年　北海福座舉辦業界首次水陸法會 2010年　東方日星高爾夫球場納入集團管理 2013年　北海福座正式更名為：私立國寶北海福座墓園 2014年　國寶集團禮儀師取得國家證照「禮儀師證書」為業界之冠 　　 　　與唐氏症基金會合作研發專屬公益答禮唐寶寶手工福皂，為業界創舉。 2015年　成為國內殯葬產業第一家通過個資保護 2016年　南投國寶天境結盟加入集團往生事業群、台南國寶南都納入集團往生事業群 2017年　打造全新北海福座大殿金身阿彌陀佛，注入生命殿堂新氣象 2018年　北海福座將熟食供品調整以乾貨為主，將未領回供品贈給中低收入戶，與愛心結合。

#AI人工智能 #無人化市場 #新創企業 #自有專利與核心技術 #公司文化活潑，務實，重視人才 #員工分紅配股 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家瞄準無人化市場的AI新創企業，以研發技術為本，具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力，在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，本公司提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 ★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商，值得信賴 ★ 10項台灣與國際專利，技術領先 ★ 雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店 ★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務，促進產業轉型 ★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務，帶動智慧生活 ★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務，回饋社會 敬請參考公司官網：www.iTake.space 本公司強調務實、勤奮、解決問題的工作文化，公司內部成員彼此互相尊重，互相扶持，互相支援，共同成長，並提供分紅配股等獎勵機制給予對公司發展有卓越貢獻的同仁。 公司地點位於交通通達而隨時掌握國際市場脈動的台北世貿中心，時時了解各國國情與各個產業需要創新改變的需求。 我們期待每一位格新智能的團隊成員，具備高效能的執行力，熱衷創新與挑戰的動力，以及國際情資的視野。 我們的心是熱的，眼光是開闊的，工作態度是專業的。 歡迎優秀的人才一起加入格新智能股份有限公司的工作行列，期望在這裡，能讓您更上一層樓，開創一片國際市場，成就豐富人生！

嘉禾地產—創立於2015年至今主要從事房仲業，2019年開始推廣政府最新居住政策社會住宅同時也是公會版得標廠商，已獲得許多房東&房客的肯定及支持，並成功圓滿為許多客戶找適合自己的家。 公司擁有完善的團隊，秉持著『嘉惠眾人得，禾稼萬年豐』的企業精神服務鄉親，我們相信買賣房地產，並不是只有冷冰冰的數字，唯有溫度，才能創造房地產的真價值經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位業務同仁，有良好的職場環境、免費的廣告資源、ｅ化的行銷通路、實戰的教育訓練，歡迎~樂觀積極 品行端正的您加入我們的行列 :)

優賃家股份有限公司新創於2016年，以創新租賃的商業模式，提倡『優質共享，環保節能』的服務理念。並以聯合國環保宣言所提倡之三R Reduse（減少使用量）Reuse(可重複使用) Recycle(能回收使用) 為營運方針，經由以租賃的方式將設備器材導入現今社會使用，區別以往銀貨兩訖的商業買賣，進而以租賃提供服務永續的方式，讓消費者『用的好，付的少』也使社會大眾能夠擔當環保運動的推行者。 在全民運動的興起與後疫情時代，最佳運動環境模式已不再是舟車勞頓離家㡬百尺的健身房，而是消費者可透過自家或社區閒置空間，汰除不良設備與老舊器材，由優賃家維運建置專業優良的器材設備，讓用戶在運動完後能夠直接回家盥洗舒緩放鬆，達到最理想的運動模式，推廣優質全民動起來的良好居家生活型態。

和潤企業(股票代號6592)為和泰汽車集團(TOYOTA/LEXUS 台灣總代理)旗下一員，是全方位融資服務公司。 　　公司股東陣容堅強，包含和泰汽車及豐田金融服務株式會社(TFS)，自1999年成立至今，為多元化服務客戶，持續擴展新車、營業車、中古車、機車分期及原車融資等多項分期付款業務，同時亦延伸企業設備租賃分期業務，提供量身訂做的企業金融服務。 　　而為走向國際，服務兩岸三地台商，與關係企業-和運租車共同籌劃跨國營運藍圖，第一步便於2007年大陸上海共同成立和運國際租賃有限公司，提供汽車與機器設備租賃服務，讓當地陸資、台資企業擁有更有效的資金運用管道，協助其經營發展。 　　和潤企業秉持著『顧客為先 、專業為本』的經營理念，期盼客戶對於和潤除了「TOYOTA品牌安心」、「市場第一」的認知外，還包含了「顧客第一的經營哲學」、「不斷改善的經營理念」、「貫徹到底的經營決心」。和潤企業亦追求最佳效能，將它運用在顧客服務上，協助每位顧客更容易獲致優質生活；運用在社會責任上，建立產業合理秩序與原則，並關懷人群與環境。對於未來，和潤企業將永續經營，創造更多元、更優質產品與服務，讓更多人因和潤而豐富生命。

善得人本集團，創立逾22個年頭，堅持優質、創新、專業、精緻四大服務理念，並注入科技、環保、綠化三大元素為治喪環境的美化工程精神。 善得歷經社會轉型，融貫考察各國喪葬的服務優點，去蕪存菁、破除繁縟，逐項提升、簡化、精緻禮儀服務流程。 為提升企業形象，除了加強人員專業訓練，力求培養內外兼具的專業生命禮儀師外，更力求自我成長，滿足家屬對品質的要求，改變國人對殯葬文化傳統印象與觀感。 善得人本集團更於1998年導入【殯葬禮儀流程及醫療單位太平間作業流程】之ISO9001:2000規範，以提升企業管理現代化，期許改造全新、優質的喪葬文化。 經營逾22年的善得人本，95年從商家經營模式，已正式蛻變轉型為專業的生命禮儀公司，不但擁有豐富經驗，在經營者全面進行改組的創新改革下，目前已邁向企業化及辦公室e化的經營管理，並自許為殯葬業的改革者，朝向更專業、服務更好為目標邁進，創業至今，已連續18年蟬聯台北市社會局評鑑優等之殊榮。 我們競競業業，精益求精；為力求企業化經營，推行一元化策略，減輕家屬負擔提高殯葬服務品質。種種努力，誠謹期盼【善得人本集團】成為醫療機構、各院所最滿意、最佳服務之首選，圓滿達成託付，延續生命尊嚴、為人生歸程寫下完滿句點。 www.someday.com.tw

【PayEasy業務本質】 PayEasy是以電商架構為基礎，提供企業執行員工福利政策時，所需要的身份驗證、點數管理、福利商品招商、電子憑證發行與核銷、單據報支審核、旅遊行程、線上訂房等全部數位化功能的科技公司。我們成立於2000年3月，最初是台新銀行內部創業所組成全新網路公司，為電商消費者與供應商之間提供安全交易服務；2001年起，轉型台新銀行紅利積點兌換平台，2002年起，全面轉型B2C電商。PayEasy最大股東是新光三越百貨，PChome集團是也主要股東之一。 【主要客戶】 我們的合作企業多半屬科學園區半導體、光電、精密材料等高科技業，以及金融、大型傳產等，包括聯電、鴻海、宏碁、友達、德州儀器、HSBC、渣打、台新、中鋼、ASML等800家以上本國或多國籍企業，均使用PayEasy福利網作為員工福利平台。 【我們是全國最大企業福利網！】 在企業福利電子化、新零售、線上支付、銀行紅利積點兌換方面，具有強大創新能力。我們的整合性服務平台，遍佈全台的實體特約商店超過6000家、上架各式票券超過2000款、串接全球32萬家旅館民宿，可對應的員工福利服務內容包括購物、餐飲、旅遊、娛樂、學習、公益捐助、單據核銷等，這些服務與優惠訊息都被整合我們的APP中，供PayEasy福利網60萬會員帶在手機上，走到哪裡都可以很方便地享受PayEasy特店的尊榮優惠。 【用人理念】 PayEasy深信員工才是企業最重要的資產，我們重視每一位同仁的感受、用心聆聽每一位同仁的聲音。 在台北市有兩個據點：忠孝、仁愛辦公室，兩個據點走路約10分鐘路程。 獨立且寬敞的辦公室，提供同仁最舒適的工作環境，齊手創造無限大的成長空間！ 目前PayEasy約擁有110位夥伴，這個數位化的時代，我們正在積極擴張我們的領域，加快腳步去跟上世界的科技趨勢！ 在這裡，你可以每天享受無限量供應的現磨咖啡，擁有每月的按摩服務讓身心舒暢，每季的部門聚餐及不定時的團購優惠。 如果你，嚮往輕鬆愉快且開放的職場環境 如果你，對於數位電商有著滿滿的點子 如果你，擁有對於企業福利有無限創造力 我們期待您加入PayEasy，攜手打造一個完整便利且創新的企業福利平台！

【華衛集團】包含： ◎ 華人衛星網路股份有限公司 ◎ 博斯數位股份有限公司：經營運動類型頻道轉播國際重要運動賽事，旗下頻道包含：博斯運動一台、博斯運動二台、博斯高球一台、博斯高球二台、博斯無限一台、博斯無限二台、博斯網球台、博斯魅力台 ◎ 台灣互動電視股份有限公司：中華電信MOD平台的頻道營運商之一，代理國內外電視頻道版權。 ◎ 龍華數位媒體科技股份有限公司：經營電影戲劇知識兒童等頻道，旗下頻道包含： 龍華戲劇台、龍華偶像台、龍華影劇台、龍華電影台、龍華洋片台、龍華經典台、龍華動畫台、SMART知識台。代理發行熱門韓劇、陸劇、電影、動畫等節目版權。 ◎ 華人全球網路科技股份有限公司：目前經營ELTV電視頻道，製作寓教於樂的兒童美語節目於全球發行。 ◎ 華興資訊科技股份有限公司：研發網頁、應用程式、數位軟體等資訊工作。目前經營588房訊網、歡樂看FainTV。 ◎ 和風生技：開發有益人體的保健食品，目前產品包含：益力定Ex益生菌、龍華烏骨雞滴雞精。

【高雄辦公室】 高雄市新興區林森一路189號9樓 Tel：（07）222-5098 Fax： ( 07）236-6979 【台北辦公室】 台北市信義區忠孝東路5段474號10樓 (7室) Tel：（02）2712-1955 【展燁國際人事顧問有限公司】成立於2017年， 專為外商、本土企業等所有公司提供人力資源顧問服務並創造雙贏的局面。我們提供高階獵才、人力派遣、薪資代管等服務，同時為企業找到具競爭力之人才與為求職者找到發揮工作價值的舞台。經過五年多的發展，展燁國際已成為企業與人才的最佳伙伴。 同時我們有另一間夥伴【展耀記帳士事務所】，我們將『財務』與『人資』結合，打造新一個全新團隊，為客戶量身訂做最適當的人力資源策略，並以全方位的財務會計專業，為客戶解決人才與財會相關問題，同時減輕HR與財務同仁負荷。 由此，企業可專心發展核心事業，以期將現有資源發揮最大效益，達到客戶、人才及展燁三贏的最佳狀態。