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日勝生集團總部座落於台北市中心五鐵匯集之交通樞紐，我們以建築為起點，創造核心價值，為擔負環境及建築之使命，秉持土地資源屬於社會大眾之信念，以關心大眾生活空間為前提來營造建築物，將「創新、多元、永續、共生」之經營理念落實於本公司每一棟建築作品中，營建百年建築，以提供優質的居住環境為責任，追求顧客、企業與社會環境的共榮成長。 我們業務範疇涵蓋投資興建住宅及交通設備開發、商辦大樓出售出租，購物商場、觀光休閒旅館、轉運站、健康樂齡、物業管理、生技美妝及循環經濟等事業，匯集成日勝生集團三大事業體系：「 建設事業」、「資源循環事業」及「營運事業」。 112年連續獲得台灣企業永續獎TCSA「永續報告書金獎」與「 高齡友善領袖獎」；「日初不老莊園」、「鑄慕」案並以規劃設計及都更危老重建的永續創新，獲得2023國家卓越建設獎-卓越獎暨金質獎三項獎項。
以「成為亞洲一流的金融機構」為發展願景的富邦金控，旗下主要子公司包括富邦人壽、台北富邦銀行、富邦銀行(香港)、富邦華一銀行、富邦產險、富邦證券等。擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，連續六年為台灣金融業獲利第一，為台灣第二大金融控股公司。 富邦金控立足台灣、穩健成長，並積極拓展大陸市場，2008年底，富邦金控透過富邦銀行(香港)成功參股廈門銀行，成為首家參股登陸之台資金融機構。2010年10月，富邦產險大陸子公司富邦財產保險於廈門開業，為兩岸經濟合作架構協議(ECFA)生效後，第一家進入大陸開業的台資保險公司。 2011年7月，富邦投信與大陸方正證券合資之「方正富邦基金管理公司」在北京揭牌，為第一家兩岸合資之基金管理公司。2014年1月，富邦金控及台北富邦銀行正式取得華一銀行80%股權，並於4月更名為富邦華一銀行，這是富邦金控在大陸長期佈局重要的歷史里程碑，並成為唯一「在兩岸三地均擁有銀行子行」的台資金融機構。 展望未來，富邦金控將持續尋求其他領域的合作機會，朝「兩岸三地佈局最完整的金融平台」之目標穩步邁進！ 獎項 金融亞洲雜誌(FinanceAsia) 富邦證券 最佳權益證券發行機構 全球金融雜誌(Global Finance) 台北富邦銀行 台灣最佳銀行 亞洲公司治理雜誌(Corporate Governance Asia) 蔡明忠董事長 亞洲最佳投資者關係─執行長獎 富邦金控 台灣最佳投資人關係、台灣最佳企業社會責任 亞洲資產管理雜誌(Asia Asset Management) 富邦投信 亞洲區最佳創新ETF 世界金融雜誌(World Finance) 富邦人壽 台灣最佳保險公司 遠見雜誌 (Global View Monthly) 富邦金控 第11屆《遠見》CSR企業社會責任獎─幸福企業組楷模獎 勞動部第一屆工作生活平衡獎 富邦金控 家庭樂活獎 富邦金控 健康快活獎
MATRIX Robotics 品牌介紹 | MATRIX Robotics Brand Introduction MATRIX is the Bridge. 我們是橋樑。連接玩具與產業、學習與未來、雲端與地端。 We are the bridge — connecting play and industry, learning and the future, cloud and ground. 我們是誰 | Who We Are MATRIX Robotics 是一間專注於 AI 教育、創客科技與產業實作的未來學習公司。 MATRIX Robotics is a future-focused learning company specializing in AI education, maker technology, and industry applications. 我們整合機器人、人工智慧與程式設計，打造從幼兒啟蒙到產業接軌的學習路徑。 We integrate robotics, AI, and programming to build a learning journey from early education to real-world industry. 為什麼加入 MATRIX？| Why Join MATRIX? 在 MATRIX，你不只是一位工作者，而是一位未來建構者。 At MATRIX, you’re not just an employee — you’re a builder of the future. 你將會： You will: 接觸最前沿的教育科技與產業應用 Explore cutting-edge edtech and industry innovation 與一群熱愛學習與創新的夥伴共事 Work with passionate, forward-thinking teammates 參與國際競賽與產品研發挑戰 Take part in global competitions and real product development 每一天都為未來教育創造改變 Make a difference in the future of learning — every single day 加入我們，成為改變世界的一部分 Join us — and be part of something that changes the world. 不管你是教育者、工程師、設計師還是夢想家，MATRIX 都在尋找願意行動、一起建構未來的你。 Whether you're an educator, engineer, designer, or dreamer — MATRIX is looking for you. Let’s build the future together
中華紙漿自1968年成立至今已跨過50個年頭，隨著時代的變遷，面對全球經濟與市場複雜多變的挑戰，過去的我們不曾停下腳步，未來也將持續大步前進。 華紙致力整合造林、製漿、造紙，落實「林、漿、紙一貫」垂直整合，以更貼近生活之方式引領紙材的新應用，並積極投入混和材料應用，期望開創「垂直整合、綠色環保、技術加值」的造紙業新紀元，持續以「提升材料利用率」、「科技結合傳統」、「產品多元再進化」、「生態復育與教育回饋」等四大面向，做為永續發展的願景。 在產業變革影響下，我們突破原有傳統製漿及文化用紙的市場範疇，切入食衣住行與醫療產業、進入功能性領域，積極拓展高附加價值特殊紙之國內外客戶群。 除了本身具有的社會經濟效益以外，華紙期許成為對整體社會具貢獻的加值型產業與造紙產業之典範企業，目前已取得FSC COC驗證、PEFC國際環保認證及紙品碳足跡盤查，具體落實環境友善發展的承諾，積極引進生物技術化學改質技術，加強環保製漿、提升能源效率以及固體製程餘料資源化，致力達到零餘料排放的綠色目標。 一直以來，為了達成永續經營的目標，我們不僅持續在經濟發展、資源節約與環境保護的核心政策下努力，更始終秉持「以人為本」的想法識才、惜才，相信唯有「合適的人才」能建造健全的組織，「健全的組織」才能建構企業永續經營的能力。 中華紙漿不僅僅是文化載具生產者，更是結合科技、豐富現代生活的社會企業。華紙下一個 50 年，我們邀請您加入創新的行列，一同迎接造紙業新紀元。 更多華紙的內容就在 http://www.chp.com.tw/ 【防詐聲明】 日前本公司發現不法詐騙集團以「中華紙漿股份有限公司」名義，在臉書各大社群刊登不實的招募徵才訊息，提醒求職者此等行為均屬詐騙，與本公司無關，本公司已向警政署報案，並將依據刑法規定採取法律途徑，嚴懲不法詐騙集團。 本公司之正式招募資訊，均會刊登於104人力銀行或本公司官網，不會以社群平台刊登招募徵才訊息。 再次提醒求職者，切勿輕信網路上不明人士的招募資訊，以免遭受詐騙。
我們致力於提供讓人們生活更美好的服裝。 迅銷集團在世界各地展開包括UNIQLO（優衣庫）、GU（極優）等多個品牌，銷售收益總額在全球服裝製造零售業中排名第三。 本集團的核心品牌UNIQLO截至2024年8月止的財政年度，在全球26個國家及地區共有約3,500間門店，銷售收益額達31,038億日圓，UNIQLO的拓展，從日本出發，進而擴展至大中華地區、東南亞地區，以及歐美地區。 為了以親民價格提供最優質的服裝，UNIQLO透過從原材料採購到策劃、生產、銷售一貫管理，發展出獨特的SPA商業模式，始終追求使用高品質、高功能的材料製成獨特的商品，並以合理的價格銷售。未來爲實現轉型爲「資訊傳播製造零售業」，我們齊心協力地推進「有明項目」，透過積極運用各類先進技術，致力於直接觸達客戶，在最適當的時候爲顧客提供其所需要的商品，令顧客更為稱心滿意，此外亦積極採取措施，將業務活動對環境的負擔降至最低，構建一個保障人權、人身健康與安全的供應鏈，開發可循環商品，並致力解決社會問題。 想了解更多關於UNIQLO及迅銷有限公司旗下品牌的詳細資料，請瀏覽www.uniqlo.com或http://www.fastretailing.com。
第一銀行創立於民國前十三年（西元一八九九年）十一月十二日，當時定名為「臺灣貯蓄銀行」；民國元年與「臺灣商工銀行」合併，仍沿用「臺灣商工銀行」名稱；民國十二年又合併「嘉義」、「新高」兩銀行；民國三十六年改組更名為「臺灣工商銀行」，民國三十八年再更名為「臺灣第一商業銀行」；嗣為加強業務國際化之經營策略，民國六十五年改稱「第一商業銀行」（FIRST COMMERCIAL BANK），民國八十七年一月二十二日由公營體制轉型為民營銀行，民國九十二年一月二日正式成立「第一金融控股股份有限公司」後改納入第一金控集團下之子公司，經營迄今已逾百年。 本行現有資本額新臺幣壹仟壹佰零肆億壹佰萬元，總資產及第一類資本排名世界前二百大。目前員工約8千餘人，營業單位國內除總行營業部外，尚有183家分行；另有31家國外分支行、3家辦事處、1家子銀行(8家子分行及1家放款辦事處)，進駐於國際大都會及金融商業中心，配合客戶經營需要，滿足台商企業的全方位金融服務。
這是一位原本好好寫程式的工程師，放著科技業不做，硬是跑來開創餐飲服務的新局面。 我們是「偷訂」，一群擁有夢想與行動力的創業夥伴，正在打造台灣最有趣、最有效率的 智慧便當預訂平台。每天協助商辦族群預訂午餐、幫助小商家穩定接單、讓外送流程變得更簡單快速。 我們擅長用數位工具解決傳統問題。透過導入人工智慧（AI），不只能減少人力消耗，更能放大整體營運效益，持續累積一個高黏著度的便當社群生態圈。 我們相信科技可以幫助更多人吃到好便當，也幫助更多商家被看見。
「感動生活、淨美世界」 美科實業是來自台灣，於2003年創立的企業，我們投入頭皮領域研究，並耕耘頭皮養護生態圈，以天然永續的頭皮清潔產品、專業養護療程，來解決所有人的頭皮問題。 【1分鐘幫助你快速了解美科文化】 1. 解決頭皮問題比起讓髮質柔亮更重要 2. 保持心智年青比起看起來年輕更重要 3. 互動溝通比起埋頭苦幹更重要 4. 樂在工作比起累著工作更重要 5. 核心價值比起業績更重要 6. 重視家庭比起賺錢更重要 7. 效率比起加班更重要 8. 多元學習跟多元成家一樣重要 9. 運動時間和工作時間一樣重要 【得獎認證紀錄】 2020．Certified B Corporation™ 2020．Monde Selection Gold Award 2020．Beauty World Mideast「年度之星獎」(AROMASE) 2020．入圍決選英國Pure Beauty Global Awards「最佳新髮品獎」(juliArt) 2021．GoldenBoat Awaed ESG Top10 2021．iF DESIGN AWARD 2022．Red Dot Award (MediPRO ) 2022．天下永續公民獎小巨人組第7名 2023．Cradle to Cradle Certified™ SILVER 2023．第32屆台灣精品獎、綠妝技研中心通過ISO22716認證 2023．Sustainable Packaging Award 2024．成為台灣第一間組織碳中和的髮品類B型企業 2024．天下永續公民獎小巨人組第3名
「天下」取名自「天下為公」，代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年，《天下雜誌》創刊。從此，台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年，台灣被國際孤立與邊緣化，內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度，試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位，為企業因應政經巨變找到出路，為領導人與中產階級搭起溝通橋樑，提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來，《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題，從國家、社會延展到個人身心健康；如今，集團已開枝散葉，除了《天下雜誌》外，發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》，分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域，成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進－數位轉型，一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮，2015年，《天下》啟動「數位轉型元年」，編輯部大幅投入網路原生內容，推動「平網整合」的內容政策；兩年後「全閱讀」上線，推廣內容訂閱制，開啟線上新聞付費服務。 此外，隨著疫情期間資訊消費行為的轉變，更催生全新的傳播模式與工具，2019年《天下》正式進軍Podcast市場，推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年，《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑，2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段，是思維的轉變；在使用者中心時代，傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」，希望透過會員溝通，強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫，建置統一的會員政策。因為更了解會員，我們創造了更多服務，《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky，並在2022年正式上線－主打「零碎時間，聽遍天下事」，讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現，《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁，始終堅持初衷：推動台灣正向改變，為追求一個更好的明天而努力。
B/S/H/ 為BOSCH及SIEMENS 於西元1967年所共同合資成立之家庭電器製造商；2015年初則100% 屬於BOSCH 集團. 博世家電擁有超過七十五年的經營歷史，致力於追求專業發展、科技品質與客戶信賴。創辦人Robert Bosch先生的目標是發展生活科技化，提供消費者日常生活更便利及提升生活品質。 如今，博世家電旗下包括BOSCH, GAGGENAU, ..等共13個品牌。全球共擁有38個工廠, 約62,000名員工. 為歐洲家電領導品牌之一，冷藏家電、洗衣機、洗碗機、烹飪家電等消費性產品皆行銷全世界。在產品設計上也反映出博世家電追求品質及科技的完美。博世家電一直秉持著尊重人性與自然環境的企業原則，也將其概念反映在企業節能、保存資源、再利用產品及程序。此外，創辦人Robert Bosch先生也積極投入教育與訓練，並承諾提倡青年文化與協助失家兒童等社會企業責任。博世家電會持續致力於提供高品質與完美科技的產品，讓生活更美好。
前身為富峰群，自1995年成立以來，不斷在挑戰中前進，一路變革、顛覆、創新。1999年更名為Gamania，積極擴張亞洲版圖。事業體以遊戲為核心，延展到資訊、客服、支付、行銷等線上平台，多次推動台灣 Internet 時代成長，與時俱進，締造佳績。 近年來，隨著行動化浪潮席捲全台，Gamania積極轉型，跨足行動支付、電子商務、影音新媒體、群眾募資等多元領域。2017年以嶄新的橘子集團網路艦隊揚帆出發，率領旗下遊戲、支付、電商、媒體等四大事業群加速前進，期許成為台灣全生態網路企業。 Gamania獲得Cheers 2018新世代最嚮往企業殊榮，自2006年Cheers創辦此獎項至今，已連續14年均有獲獎。 展望未來，Gamania橘子集團將以「Dare to Challenge」的積極態度顛覆市場常規，不畏挑戰、更勇於突破，以「探索網路生活的無限可能」作為品牌願景，從have a GOOD GAME! 進化到 have a GOOD TIME! 將與世界接軌，建構令人嚮往的美好生活。
博客來網羅各專業領域人才，經營團隊是一群充滿『熱情』及『執著』性格的網路尖兵，加上以『會員滿意度』為經營指標，所以持續開發符合會員多元選擇的商品，設計更簡易貼心的購物介面，挑戰更快的出貨速度及更好的客戶服務品質，邁向更安全、更便利、無障礙的電子商務服務平台。 OKAPI 閱讀生活誌：http://okapi.books.com.tw 青春博客來：https://youth.books.com.tw 售票網：http://tickets.books.com.tw 相關影音資訊：https://www.youtube.com 博客來連續4年榮獲Cheers雜誌「新世代最嚮往企業(電子商務業)」 完整的員工福利規劃讓所有年齡層的夥伴都有安心幸福的職場環境， 加入博客來，你的專業有機會讓眾多博客來會員親自體驗！
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人中國信託慈善基金會的工作行列。
成立時間：西元2004年 經營理念：全世界的人，都希望能「擁有健康」或是「想恢復健康」。 而OMRON HEALTHCARE一直以來皆致力於向世界100多國，提供從家庭到醫療領域有助於預防生活習慣病、治療及管理疾病的產品與服務。 隨著高齡化的發展與飲食生活的改變，生活習慣病的對策成為世界各國的一大課題，同時，人們也越來越注重健康。而我們也重新體認到，我們的事業活動“守護人們的健康”和社會貢獻之間有著直接的關係。 我們本著「家庭醫護」（將在家所測得的活體資料，有效運用於醫療機構的診斷或治療）的概念，實踐我們的使命－「協助地球上的每一個人都能擁有健康生活」，且為了向全世界提供更優秀的商品與服務，不斷挑戰。
公司簡介 【信實地產 企業核心】 誠懇守信 謙恭踏實 創新無限 勇敢無畏 用愛成家 傳遞幸福 信實地產 成就非凡 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《事業體概況》 房仲事業部： 房仲業第一品牌-台灣房屋，提供顧客安全、安心的房屋買賣流程服務。 建設事業部： 不斷創造更完美的作品，力求以買方立場與需求為本，創造三贏的效益； 擁有最高效率團隊默契，不斷淬取新知精益求精； 以有限的的土地資源，妥善開發、規劃與建造出可傳承後世的建築資產。 租賃管理部： 106年7月成立租賃中心。專業、誠信、透明化的交易流程，提供最好的租賃服務。 代銷企劃部： 105年10月成立，提供建商新案的企劃、銷售等服務。自成立以來，在信實代銷部的用心、細心地規畫下，成功完銷聚富台中、文心金鑽、聚富采采、耀鑽中清等多個優質的建案。 教育訓練中心： 信實學苑的教育訓練計畫，提供完整新人訓練、超級業務訓練班、每月不動產動態分析、策略，協助職涯規劃、完善的晉升制度。 物業管理部: 107.11 全新異業結盟，與台中最大物業管理公司-優昊租屋聯盟，提供收益型資產客戶買賣、租賃、代租代管一條龍式服務。 室內設計部: 108.01 與台中知名獲獎設計師，協助客戶室內裝潢、舊物翻新、全新套房配置規劃等裝修服務，成為台中全方位地產服務的指標。 信實社福部: 成立社福部門，定期支持需要幫助的公益團體，做募款活動及物資捐贈，也會與各個企業聯合共襄盛舉一起做公益，信實社福成立宗旨，落實 “點亮希望， 讓社會充滿愛； 攜手傳愛， 到世界各角落”。 ----------------------------------------------------------------------------------------------- 《信實6大優勢》 行銷優勢、營運優勢、區域優勢、聯賣優勢、管理優勢、訓練優勢 ✪中區八連霸全國冠軍團隊-堅強業務陣容 ✪專業培訓教育課程-信實學苑超業/新人訓練課程/主管培訓班 ✪學長姐不藏私教導-百人團隊力量大/多店合作 ✪行銷美編社群經營-網路廣告/影音實境看屋 ✦✦2022榮獲『第五屆華人公益金傳獎』✦✦ ----------------------------------------------------------------------------------------------- 優渥的薪獎制度 1.豐厚業績獎金：依業績分層跳級計算，一圓挑戰高收入的夢想。 2.豐富行銷資源：信實的優質形象，成就每一個員工的事業。 3.團隊領導獎金：重視團隊發展，推廣資源共享與共戰文化，奠定團隊發展的基礎。 豐富的休閒娛樂 1.員工聚餐：每月固定員工聚餐，不定時零食、下午茶。 2.國內旅遊：定期舉辦員工出遊，加深團隊情誼，要拼命也要認真玩。 3.國外旅遊：年度國外獎勵旅遊，獎勵員工不手軟！ 4.運動社團：成立壘球、羽球等運動社團，在上班之餘仍能維持豐富生活健康身心。 高品質的教育訓練 1.內部教育訓練：定期舉辦訓練課程、討論業界新知、鼓勵異業交流並聘請知名講師開課。 2.外部教育訓練：公司精選外部訓練課程，提供部分教育訓練補助費用。 3.主管培訓研習：舉辦主管培訓班，提供完整升遷制度，讓帶領團隊不光只是夢想。 經營理念 誠懇守信 謙恭踏實 創新無限 勇敢無畏 用愛成家 傳遞幸福 信實地產 成就非凡 主要商品 / 服務項目 不動產買賣、租賃經紀業 不動產稅務、法律諮詢 建設代銷規劃 、物業管理 代租代管 、房仲教育訓練 不動產管理顧問、室內設計規劃 福利制度 法定項目 就業保險 其他福利 零食櫃 生活工作諮詢 國內旅遊 國外旅遊 部門聚餐 社團活動 免費下午茶 電影觀賞 ▸獎金福利◂ 三節獎金(行政職)、全勤獎金、不定期業績加碼獎金、教育訓練補助獎金、業績達成獎勵 ▸休假福利◂ 陪產假、育嬰假、特休假 ▸保險福利◂ 勞健保(行政職)、員工團保 ▸娛樂福利◂ 員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐 ▸補助福利◂ 員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助 公司發展歷程 (暫不提供) 最新消息 111年度成交件數722件、業績突破3.8億 、總銷高達104億！！！買屋賣屋請指名️台灣房屋全國冠軍、連續八年中區銷售冠軍《台灣房屋 信實地產》
本公司於1974年10月籌備成立，在台北市萬華地區萬大路經營台北市第一果菜批發市場，1985年9月擴大於中山區民族東路經營台北市第二果菜批發市場，並建立了全國最健全、最先進的果菜拍賣制度，所形成的拍賣價格亦為全國各通路交易主要參考指標，提供生產者、供應商、承銷商與消費者最優質專業的服務；1975年成立果菜供應中心，供應連鎖生鮮超市、大消費戶等團膳每日所需的優質果菜；2003年12月總公司行政中心由第一果菜批發市場遷入改建之第二果菜批發市場，於此擁有現代化的新設施，更加提升公司的營運效能，邁向嶄新的未來。
[無印良品的誕生背景] 1980年，原本只是西友株式會社自有品牌的「無印良品」，從40項商品開始至今，已經成長為有近6000項商品的知名獨立品牌。 1989年起，從西友株式會社獨立出來的良品計畫株式會社，以零售製造業者之姿，從「無印良品」各種商品的企劃開發、製造到流通、銷售的所有業務都一手包辦，商品種類也從衣著開始，拓展至家庭用品、食品等所有日常生活相關用品。 無印良品進入台灣市場近二十年，年營業額皆有亮眼表現並逐年穩定成長，目前有69家實體門市與5家網路店鋪經營中，中期目標將持續與消費者深度溝通，希望成為Life style store第一品牌，並擴大市場佔有率。 [Café&Meal MUJI 無印良品餐飲事業] 善用大自然孕育出的各式食材，以單純的調理方式，運用最低的調味品帶出食材自然鮮甜，體會『質素之食』的美味，為MUJI無印良品對食的基本想法。 透過Café&Meal MUJI的開設，實地拜訪產地與生產者交流請益，選用當季且維護自然之旬味食材，參考各地傳統特色料理作成店舖餐點，成為延續歷史飲食文化角色， 並提供舒適的用餐空間，不論聚餐或是享用一個人時光，都可嚐到有益身體、友善環境的『質素之食』美味。 日本於2000年設立第一家店，台灣秉持MUJI無印良品精神並延續『質素之食』的膳食理念，業於2014年開設Café&Meal MUJI一號店，我們期待與邀請喜好無印良品的夥伴一同加入，合力推廣與供應健康的原味料理。 未來無印良品將持續努力，並誠摯期待您的加入！
多角化經營的綜合性企業－三商企業 以百貨、餐飲、鞋業等連鎖業態深耕台灣的三商企業， 50多年來積極佈局多角化經營。 內部擁有專業經理人主導的競爭優勢， 健全的制度、完善的教育訓練、重視勞工安全與衛生的職場環境，以及順暢的升遷管道。 民國77年股票上市，成為本土企業成功經營的典範。 在關懷國人食、衣、住、行等生活面向的同時， 也跨足三商美邦人壽、復華投信、宏遠證券等金融事業。 三商電腦更致力於金融系統自動化服務， 並以救世濟人為宗旨，投入原料藥生產─旭富製藥。 三商企業期許營造普羅大眾的幸福消費，提升品牌台灣的經營理念， 並提供多元發展的機會，為社會培育人才精英。 我們永遠伸出熱情的雙手，歡迎您加入我們的行列，一起發亮！
【飛機不只是交通工具，更是旅遊的一部分，從進入機艙的那一刻起，就應該有驚喜、有期待】 2018年5月，星宇航空STARLUX Airlines誕生，創辦人張國煒本著對航空的熱愛及深耕產業之決心，打造一家高端的精品航空公司，兼顧飛航安全及服務品質，帶給旅客安心又高質感的飛行體驗。 經過兩年多的醞釀，我們於2020年1月23日盛大啟航，以台灣桃園國際機場為樞紐，航線版圖已拓展至東南亞、東北亞以及北美，未來更將拓展至歐洲越洋航線。快速穩健地朝全球首屈一指的頂級航空公司邁進，實踐飛安零失誤、超越旅客期待之願景，並點亮旅客對每趟旅程的期望及回憶。 作為一個全新的航空品牌，我們永遠熱誠且衷心歡迎所有旅客，同時亦致力於創造優質工作環境，使團隊夥伴樂於工作。星宇航空招募積極學習、細心且熱愛航空品牌經營的人才加入，將對航空的熱情，投注在對每項細節的極致追求，一同打造優質的飛航品質及服務，讓全世界的旅客，都能享受安全、高質感的飛行體驗。享受每一次飛行，猶如精品，收藏於心。 更多資訊，請至星宇官網 https://www.starlux-airlines.com/