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ONE Shot 品牌顧問所_珅采股份有限公司 的相似公司

共200筆
新北市中和區其他零售業資本額4億員工數75人

『凱羿國際集團』創立於1992年,2018上市KY2939,並於2024年更名為『永邑國際集團』,我們秉持著對商品的創新及品質的堅持,不斷地開發新穎設計提供顧客多樣化選擇,目前分為五大類:餐廚用品、廚房家電、美妝、居家生活、寵物系列等。 『永邑國際集團』 擁有多元的通路客戶,相對帶動了商品在市場的廣告效益及銷售業績。 本公司將利用這個優勢拓展實體零售、電商等線上及線下通路,展開全通路的佈局, 本公司主要從事電視購物、購物頻道、零售商店、郵購、網購等通路的商品開發、製造及銷售,主要提供各式生活應用商品,產品主要分為美體養護、家居用品、運動器材、電子電器、廚房用品等五大類。 目前,本公司是美國直效電視行銷(DRTV)通路最大的供應商,本公司將利用這個優勢拓展實體零售、電商等線上及線下通路,展開全通路的佈局,致力於成為亞洲最大的生活百貨供應商之一。 致力於成為亞洲最大的生活百貨供應商之一。

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工作機會(5)
台北市士林區藝文服務業資本額500萬元員工數5人

新逸藝術有限公司多年來,以承辦音樂會及規劃大型演出為主要工作範疇,因此對於籌辦商業性質及慈善募款型態之活動具備豐富的經驗,並有專業周延的事前規劃加上實力堅強的執行團隊。因此在過去20幾年來,共企劃、舉辦執行過數百場大型活動,亦多次與國內外音樂家及樂團合作。嘗試多面向經營並跨足活動公關領域,除與伊林娛樂等公關公司有密切的合作關係外,亦承接民間企業、基金會以及政府單位的活動,如2007年及2018為前中央銀行總這幾年更有受兆豐銀行文教基金會,委託製作貴賓之夜美聲饗宴一系列的重大商演,及全國農業金庫等企業委託製作貴賓之夜等活動及演出。對於所承辦的活動及項目更顯多元,因此需要更多有心及具有經驗及認真的同仁們一起投入活動,並落實企業主的需求及執行。如您是為可以全心全意為企業發想?執行的人才,歡迎一起來為新逸主、承辦的團體,執行各種有趣及新穎的規劃,並確實在行銷宣傳上,給於社會大眾,有機會認識新逸團隊實力的契機!

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工作機會(0)
台北市大安區網際網路相關業資本額2688萬元員工數70人

我們的企業理念是『創造幸福美好的家庭』, 逗寶相信,一個快樂的媽媽才會有充滿安全感的寶寶及幸福美滿的家庭。2013年成立至今,已陪伴無數新生兒及新手父母探索世界,我們提供高品質、安全且兼具時尚設計感的獨特產品,給予寶寶滿滿的安全感,更努力開創媽媽圈互動與交流,致力讓媽媽與寶寶都能擁有美好相處時光。 以愛為圓心,幸福為半徑,打造幸福美好的LOVE HOUSE 逗寶透過「美好」、「成長」、「溫度」,三大品牌核心價值 邀請你加入我們,一起讓育兒成為一件快樂的事情! 【逗寶介紹】 DollBao逗寶全球嬰幼兒時尚品牌,提供世界各地高品質且時尚或獨特的母嬰用品,給用心愛護寶貝的父母與每一位寶貝們。 2013年起立足於台灣,並逐步開拓了大陸、香港、馬來西亞市場,逗寶以電商起家,不僅擁有自營的購物網站,旗下品牌也佈及於各大電商購物平台,在台灣擁有6家直營專櫃及80多家經銷門市,至今以擄獲超過40萬位父母的心,成為新手爸媽界的話題品牌。 【獲獎紀錄】 ■2016年由台北市政府頒發 - 大樹紮根獎 ■2018-2022年由台北市政府頒發 - 菁業獎 【媒體採訪】 ■美麗佳人雜誌專訪: 『DollBao逗寶,與時俱進的時尚育兒殿堂』 https://www.marieclaire.com.tw/lifestyle/issue/76412 ■Mombaby雜誌【媽媽力專題】: 『逗寶創辦人江瑋屏 致力為媽媽創造美好的育兒環境』 https://www.mombaby.com.tw/articles/9927294 ■台北市職涯發展中心x台北畫刊逗寶專訪 『求職學問大 青年職涯完全解析』 https://www.travel.taipei/zh-tw/pictorial/article/20133

工作機會(22)
台北市中山區電腦軟體服務業資本額暫不提供員工數200人

【Empower Your Business with AI】 iKala 是一間跨國的 AI 公司,使命是「AI 賦能」,協助客戶以 AI 為核心來達成事業轉型、加速、及創造新商業模式的目標。iKala 提供以 AI 驅動的數位轉型及數據行銷整體解決方案,旗下有 iKala Cloud 及 iKala MarTech 等雲端及新零售服務與產品,服務超過 1,000 家企業及 50,000 家亞太品牌廣告用戶,其中包含多家財星 500 大企業,服務範圍跨越 190+ 個國家 (台灣、新加坡、泰國、日本、香港、馬來西亞、越南與韓國等) 及超過 12 種產業。iKala 以顧客為念,我們不斷提升服務品質及投資創新研發,致力於為顧客創造更多的價值。 iKala 打造良善的環境,提供你展現自我的最佳舞台 【實現有意義的願景、從事全球規模的開創性專案】 AI+大數據 + 雲端+網紅行銷科技,iKala 的產品是全球最熱門的話題和未來趨勢,加入 iKala 就是進入領先的產業和科技公司,與世界接軌不會被時代淘汰。 【以文化為基礎運作,感受「自由與責任」的工作環境】 iKala 有彈性自由的文化,讓團隊自主安排在家或辦公室工作的混合模式,我們自詡為擁有高度執行力的團隊,一起達成目標及打造世界級的產品。 【政府認可的 AI 國家代表隊,妳/你不是一個遠端辦公室的小螺絲釘】 iKala 擁有充沛的公司資源,是一個具備彈性、速度、及創新的扁平化組織,讓優秀的你更容易一展長才,非常適合聰明有想法的職場新鮮人,不用擔心好想法被埋沒。 【兼顧公司發展及個人成長,重視個人職涯指導】 從新人訓練、主管訓練到內外部訓練,iKala 給予員工充足的學習資源,更有 1:1, L&D 人才管理制度,讓員工隨時檢視自我和互相回饋,達成目標的同時,也獲得個人成長。

工作機會(18)
台北市大安區廣告行銷公關業資本額500萬元員工數暫不提供

  荷陽創意行銷整合有限公司主要是以經營國內各大知名藥廠之輔助性行銷活動為主,有醫學研討會、攤位規劃、影音製作、專業醫學編輯等等。我們有優秀且完善的菁英工作團隊,包括平面設計、空間設計、數位設計、程式設計、影音工程、醫學編輯等,我們就像是一個大家庭,我們注重每一個人的聲音,期待給予大家一個完善且永續的發展空間;辦公環境舒適,每位成員皆有獨立的辦公桌,茶水間設備齊全,有微波爐、電冰箱、大同電鍋、飲水機;另外還有研磨咖啡機,午茶時光偶爾來杯咖啡與小零食,沈澱整理滿滿的思緒,更能激發無限的創意!我們的工作倡導專業分工以及互相輔助,以穩紮穩打的根基完成每一個專案;每位成員皆有所長,知識的交流形成一個良好的學習環境,就像是補充心靈雞湯,能陪伴你日益更加茁壯;企圖心與工作績效相得益彰下,優渥的獎金更是少不了,如果你準備好了,我們誠摯的期待您加入我們的大家庭!

工作機會(11)
台北市內湖區廣播電視節目供應業資本額3億員工數105人

"好看" 是內容產製者終其一生追求的目標不管任何內容形式不論預算大小, 要花多少時間完成不分任何種類載具,各種大小平台「好看」是唯一可以讓內容流傳的最重要因素之一當好看的內容得以流傳之後才能進而產生最大的價值而這個價值比收視率可以體現的還大上百萬倍這就是好看娛樂最想完成的目標。

工作機會(20)
台北市中山區雜誌/期刊出版業資本額暫不提供員工數217人

《今周刊》創刊於1996年,每週四出刊上架,是台灣最權威、專業的財經周刊,更是發行量成長第一名的綜合性財經雜誌。 《今周刊》報導內容涵蓋國際經濟情勢、國內產經動態、財經政策、社會關懷、個人職涯成長、投資理財等議題,期盼透過相關報導引領國家持續成長、帶領社會正面發展,更讓讀者獨步掌握所有脈動。 文化部2018年第42屆金鼎獎評審指出:紙本雜誌面對數位狂潮席捲,莫不摸索與它的競合之道,既戮力於新媒體的開疆闢土,更強化自身體質,在感性的開發、知性的探勘、美感教育、趣味展現、生活學習及對時事的反映與針砭上,深度、廣度兼具。《今周刊》兼具可讀性、知識性及啟發性,於不同閱讀族群間取得難能平衡,頒給「財經時事類獎」肯定。2019年第43屆金鼎獎評審再次給予《今周刊》「長期經營,風格與品質穩定」的讚賞評語。 《從A到A+》(Good to Great)作者吉姆‧柯林斯(Jim Collins)指出,能夠成就頂尖地位的企業,最大的關鍵就是「找到對的人上車」。《今周刊》以作為實事求是、忠實傳達詳實報導的媒體自居,並積極廣徵優秀人才加入團隊,而你(妳),可能就是我們要找的人! 現在就加入《今周刊》團隊,與我們一同攜手成長,『在今天看見明天』! 《今周刊》榮耀與肯定: ▲2021年第47屆曾虛白先生新聞獎─公共服務報導獎 (1277期 中國鎖藥危機) ▲2021年新世代金融傳播獎 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2021年銀響力新聞獎:平面「報刊雜誌類」專題報導獎─首獎 (1199期 大安溪畔的奇蹟) ▲2021年銀響力新聞獎:平面「報刊雜誌類」專題報導獎─優選 (1188期 不孝的愛) ▲2021年銀響力新聞獎:網路「新媒體類」專題報導獎─首獎 (幸福熟齡網站〈我們的第二人生,100分!〉) ▲2020年現代財經新聞獎─佳作 (1239期 台灣ESG風雲錄) ▲2020年新世代金融傳播獎 (1138期 外資大戶的選股黑名單) ▲2020年現代財經新聞獎─首獎 (1222期 搶救勞保) ▲2020年文創產業新聞報導獎 (1179期 東方美人茶奇蹟) ▲2020年行銷傳播傑出貢獻獎─銀獎 (1177期 世界來的超級台客) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎金獎 (1124期 其實,我們可以不要深澳電廠 0.1的電力抉擇) ▲2019年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導獎銀獎 (1136期 數位海洛因) ▲2019年第43屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第42屆文化部金鼎獎─最佳財經時事雜誌獎 ▲2018年第14屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌 (1075期 體育界的轉型正義還要等多久?) ▲2018年第44屆曾虛白先生新聞獎暨2018台達能源與氣候特別獎─公共服務報導獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2018年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越突發新聞獎 (1075期 體育界的轉型正義) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳經濟及金融政策報導獎 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─最佳商業新聞視覺設計 (1080期 鐵道上的真與假) ▲2017年恒管商業新聞獎─年度商業新聞記者 (周岐原) ▲2017年第13屆動腦雜誌年度傑出新聞報導獎─銀牌/ (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年第31屆吳舜文新聞獎─新聞專題報導獎/平面類 (1052期 失能的台灣科舉) ▲2017年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越經濟報導獎 (1016期 台灣百億茶金解密) ▲2015年第39屆金鼎獎─雜誌類主編獎 (總編輯 謝春滿) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─女性議題新聞獎 (896期 戰勝三個敵人做自己的主人-鏗鏘玫瑰) ▲2015年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─卓越特寫攝影獎 (925期 人的莊園) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─雜誌類個人攝影獎 (879期 真相台灣) ▲2014年第38屆文化部金鼎獎─優良出版品推薦數位出版類數位創新獎 (今周刊文章一句話社群發佈機制) ▲2014年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─獨家新聞獎 (856期 要命的恐怖食材) ▲2012年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題新聞獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─年度記者獎 (撰述委員 燕珍宜) ▲2012年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題寫作獎 (776期 消失的醫生) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度最佳媒體經營者 (社長 梁永煌) ▲2012年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (812期 退休金大騙局) ▲2011年行銷傳播傑出貢獻獎─年度傑出新聞報導 (754期 台灣食品安全危機 官僚殺人!) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─國際新聞報導獎 (760期 以色列荒漠奇蹟) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─專題報導獎入圍 (744期 台灣輸不起的風險─ 核電) ▲2011年財團法人卓越新聞獎基金會卓越新聞獎─調查報導獎入圍 (747期 大老闆的野蠻金錢遊戲) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳專題報導 (474期 老丹的英文課) ▲2007年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳突發新聞報導 (511期 明基李焜耀-認錯) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳特別報導 (462期 打造黃金聚落) ▲2006年亞洲卓越新聞獎(SOPA)─最佳商業報導 (460期 錢進越南) ▲2006年兩岸關係暨大陸新聞報導獎─雜誌報導獎 (447期 逆轉)

工作機會(26)
台北市松山區廣告行銷公關業資本額暫不提供員工數暫不提供

數位時代的創意冒險家 The digital age everything is change 在數位時代做廣告,我們不該循規蹈矩 不用在意大小與表現形式, 只需在意能不能做出有影響力的東西!

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工作機會(4)
台北市大安區廣告行銷公關業資本額1000萬元員工數20人

關於康瑞 康瑞成立於2005年,由一群曾任職於跨國行銷集團的高階主管共同創辦。憑藉豐富的國際經驗與戰略視野,我們致力於培育本土行銷人才,協助有志於行銷事業的築夢者,為台灣的品牌發展注入專業與希望。 我們相信,擁有資源的我們更應有所回饋。因此,康瑞從創立之初便秉持「能力即責任」的信念,致力於成為社會價值的創造者與傳遞者。 2010年,我們啟動「紅孩兒計畫」,廣招無經驗、非本科系的應屆畢業生,歷經波折仍不改初衷,堅持為年輕人提供真正的舞台。今日的康瑞,依舊持續壯大,並持續吸納來自各領域的新血,為組織注入持續不斷的創新能量與前進動力。 我們的信念 康瑞的使命是成為客戶在生意上最值得信賴的問題解決者。無論是企業經營策略、品牌管理,還是行銷挑戰,我們都與客戶並肩作戰,深入問題本質,提出實踐可行、兼具創意與效率的解決方案。 我們重視每位夥伴的學習與成長,透過內部培訓與系統性知識傳承,讓康瑞人具備紮實的行銷專業,並持續朝向策略型顧問發展。 數據驅動的策略思維 找對問題,是解決問題的第一步。康瑞擁有多元且具國際信賴度的市場分析工具,包括社群大數據平台、消費行為資料庫與國際行銷資源。透過整合性資料分析與科學佐證,我們協助客戶做出策略判斷、洞見趨勢、搶佔先機。 國際視野 自2012年起,康瑞加入全球最大獨立代理商聯盟 thenetworkone,串聯橫跨106個國家、超過700家獨立代理商的平台。這使我們即便根植台灣,仍能與世界接軌,攜手國際品牌,實現全球視野與在地洞察的完美結合。 社會責任 十餘年來,康瑞持續資助花東偏鄉小學,舉辦故事分享、台北參訪等交流活動,致力於縮短城鄉文化落差、拓展孩子們的視野。我們相信,每一位康瑞人都能以行動實踐「回饋社會」的初衷,為下一代帶來改變的契機。

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工作機會(4)
台北市中正區廣告行銷公關業資本額2000萬元員工數80人

我們的特點:精準的策略+犀利的創意+客戶的信賴。 我們的創意獲獎無數:我們是時報金像獎(台灣)時報亞太廣告獎(亞太)時報世界華文獎(世界)的常勝軍。 我們常從市場/競爭/消費者三個面向挑戰客戶的結論,我們不只是客戶的廣告代理商更是客戶的策略夥伴。 我們的經營範疇:從廣告、活動公關、空間行銷、全方面解決客戶行銷的難題。 我們的客戶經驗:NISSAN汽車、Sentra汽車、LUXGEN汽車、行將企業、104人力銀行、台灣房屋、Traveler、七匹狼服飾(中國)。

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台北市內湖區廣告行銷公關業資本額20萬元員工數5人

每個客戶都值得被真心對待,無論預算; 我們享受每個專案如同一次次的撞擊, 迸發出耳目一新的視野。 身處企業及品牌形象重要不過的今天, 我們將帶來有別於其它同類型公司的新氣象, 透過嚴謹的專案管理模式、與客戶明確的溝通、 帶入為人驚豔的記憶點,在眾人心底留下深刻、引起漣漪。

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台北市大安區網際網路相關業資本額1億5000萬元員工數390人

「讓每個人找到共鳴。」 Dcard 結合科技與人文搭起一座橋樑,豐富每個人的生活、讓每個人找到共鳴。面對快速變化的網路生態,我們聚焦長期使命願景、年度戰略,夥伴們專注在公司戰略與目標,用成長型思維打造一個快速成長也充滿溫度的企業文化。 我們致力於打造讓人放心分享自己故事的場域,讓平凡人分享不平凡故事的新世代服務。Dcard 是全台最大的匿名社群,在年輕族群有極高滲透率與影響力。不止步於台灣社群取得極大影響力,我們正全力擴張版圖,強力發展廣告與 IP 服務,持續往世界級網路公司的目標努力。 我們希望能邀請優秀的你加入團隊,把你的名字列在我們下一個里程碑的故事裡! 六個你會愛上 Dcard 的理由: ▌討論合作的文化 我們相信夥伴多方交流及討論可以創造出更多不一樣的火花跟可能性。在 Dcard 我們傾聽也重視每個夥伴的想法,每天專案小組進度會議、每週產品會議、每月 All Hands Meeting 中,夥伴們彼此對齊進度,主動提出想法,做更完善的決策與行動。透過夥伴的溝通合作,互相激盪火花,幫助團隊打造更棒的產品! ▌充沛的學習資源 我們相信跟一群優秀的夥伴共事,絕對是最棒的福利! 為了在快速變動、充滿挑戰的環境中取得影響力,我們需要勇於面對未知的挑戰。Dcard 重視夥伴的成長,我們提供各類書籍、講座、國內外研討會及專屬語言進修課程等資源,成為夥伴學習路上最大的後盾! ▌高速成長的環境 不止步於在台灣社群取得極大影響力,Dcard 正全力擴張版圖,發展廣告與 IP 新型業務,持續往世界級網路公司的目標努力。在這裡,你將能親身參與各類新想法、新產品的誕生! ▌投注熱情的團隊 我們是多元背景的團隊。夥伴們充滿熱情,專注在不同領域,用成長型思維打造快速成長的團隊,提供社群、廣告、IP 等不同服務給使用者。 ▌創造影響的舞台 在這個變化快速的場域,夥伴有多方嘗試的機會,可以參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! 只要你有能力和意願,站出來,你就可以親自做出改變。 ▌彈性的工作氛圍 混合工作的模式(Hybrid Work),Dcard 夥伴能彈性安排工作時間與空間。具有彈性的遠距工作日(Remote Day),在辦公室也可以選擇在任何小角落工作。讓你自在挑選想要工作的時間和地方!

工作機會(10)
台北市大安區工商顧問服務業資本額2500萬元員工數20人

從短影片認識東方快線:https://youtu.be/MNHKzNt8wWM 客戶與EOLembrain合作而看見機會! 夥伴與EOLembrain打拼而感到驕傲! 【東方線上消費者研究集團】 創辦人詹宏志先生,執行長蔡鴻賢先生。集團創立於2000年,目前集團版圖與合作夥伴跨足東北亞,是台灣消費者insight研究領航者,更致力成為兩岸三地華人智庫。集團旗下包括《東方線上》、《東方快線》、《東方社群(輿情)研究》、《中國(上海)分公司》,研究領域多元,持續精進分析專業,追求極致卓越! 近年MarTech崛起,東方線上本著既有消費者市場研究的基礎,進一步開發巨量數據庫,運用AI人工智慧深化行銷研究,提供數據智能(data intelligence)服務,協助客戶洞悉產業趨勢與市場先機、消費者生活型態與購物旅程、OMO環境下的數位體驗,並提供專業建議。 【東方快線】 東方線上集團於2008年與日本知名市場研究集團Macromill株式會社旗下韓國公司Macromill embrain,共同在台灣合資成立跨國性消費市場數據分析及Insight研究的諮詢公司 – 東方快線網絡市調行銷股份有限公司。 東方快線整合台灣、日本、韓國之研究資源及經驗,秉持專業嚴謹態度、兼具宏觀與邏輯思考,致力提供客戶高品質、多維度、足量能之市調會員,以及更精準、更高效、更便捷之網路調查服務。 東方快線官網:www.eolembrain.com 東方快線市調會員網:www.panelpower.com.tw Macromill株式會社為日本網路數據調查市佔第一的領導品牌,在全球21個國家/地區設置50間分公司,以培育數據原生理念及自創數據模型為名,致力協助客戶以數據驅動來完成行銷任務。官網:https://www.macromill.com 成立於1998年的Macromill Embrain為韓國知名市調公司,主要從事消費者市場研究調查、數據分析及社群聆聽服務,客戶涵蓋產業多元,包括三星、Honda、Nike、SK電信、LG、GM、KIA等。官網:https://www.embrain.com/ 【以人為本的企業文化】 我們重視人才培育,我們探索消費者情緒與行為,我們,是個「以人為本,從心出發」的企業! 在市場快速變動的激烈競爭中,我們仍致力追求生活與工作新平衡;我們了解,夥伴必須有時間去體驗生活、觀察社會脈動、從休閒與花費過程感受市場訊息,才能在工作中提出更精闢的真知灼見。 我們在業界的人員流動率是較低的,有資深前輩願意分享傳承,也能與左右夥伴建立戰鬥情誼。企業廣納多元人才,涵蓋社會洞察、行銷策略、數據分析、工程技術….等,彼此交流,豐富內涵也擴大視野格局。在專業知識與生活體驗的互相薰陶下,成就出更多彩繽紛的自己! 【擴大視野格局,是我們的日常】 我們的客戶就是你日常生活觸及的種種,包括FMCG(民生消費品)、通路、家電、服飾、美妝、餐飲、金融、資/通訊、廣告/媒體/公關公司、大專院校、研究機構、政府單位…等,甚至連你出國旅遊,也會看到我們客戶產品的身影(美商/日商/陸商/韓商等外商)。

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工作機會(3)
台北市松山區廣告行銷公關業資本額1000萬元員工數30人

影響力數據顧問公司成立於2011年,我們認為社群上的聲音-無論是來自一般網友或網紅,都具有跨社群擴散渲染、甚至撼動社會的影響力。因此影響力數據專注於網路社群的觀察與解決方案,協助客戶運用數據規劃及網紅合作,創造出更大的品牌宣傳效益。旗下品牌包括 AsiaKOL亞洲達人通、QuickseeK快析輿情數據庫。 旗下品牌 1. AsiaKOL亞洲達人通 AsiaKOL亞洲達人通為網紅行銷產業領頭羊,除了台灣總部,在中國上海以及馬來西亞吉隆坡皆設有分公司,在地專業團隊隨時為客戶提供最新解決方案諮詢。服務項目包括:微網紅行銷、KOL產品開箱、亞洲各國KOL專案企劃、跨境KOL來台旅遊體驗,協助企業品牌年輕化及轉型。2016年創立的AIE(Asia influncer evaluation)網紅評量資料庫,擁有海量KOL數據資料,包含亞洲地區日本、韓國、中國,和東南亞新加坡、馬來西亞、泰國、印尼、越南和菲律賓等11個國家、跨18個興趣領域、累積超過七萬位KOL。 2017年開發出台灣第一家網紅評價系統。獨特的AIE評分演算技術,可以平分出網紅的影響廣度、內容關連度和互動參與度,共三大指標。為企業和品牌用科學的數據推薦最佳的網紅人選,強化行銷的效益。更於2019年規劃五十家以上的企業品牌進行南向推廣,快速並大量提升品牌海外聲量。 自媒體時代,KOL本身是社群媒體行銷最重要的一環,為了讓企業界能夠更有效率地找到適合的網紅人選,同時也讓專業的網紅能夠盡情發揮所長。影響力數據顧問終極目標是建造一個媒合平台,把網紅的社群影響力指標納入經常系觀察,利用平台服務,對相關企業品牌提供網紅人選推薦的服務,媒合並管理品牌與網紅之間的關係與交易,讓品牌可以有效率地執行網紅內容行銷。 2. QuickseeK 快析輿情資料庫 QuickseeK 快析輿情資料庫是影響力數據股份有限公司旗下的AI輿情產品,成立於2017年,專注於亞洲的社交輿情智能數據分析研究,專精於亞洲多國語意分析、AI語言自動化評價、網路社交媒體分析以及圖像辨識等AI軟體技術研發,並整合開發多樣的應用技術產品,致力成為行銷科技(MarTech)解決方案服務公司。 影響力數據自成立以來,持續投入核心技術的研發,並朝向亞洲多國語言輿情,與圖片輿情之分析研究。 2017年,首次發表QuickseeK快析輿情資料庫、以輿情快搜,AI即時正負評價以及多樣化數據分析圖表等技術,並結合廣大社群搜索來源與優異的即時雲端運算,取得國內外客戶支持應用,並能提供客戶後端輿情解決方案。 2018年,首次加入國內選情預測,以六都選舉(六都選情預測網站)為觀測主題作為AI輿情語意模型訓練與時事結合,並加入多方數據達成精準預測結果。 2019年,參與台灣總統選舉預測與輿情分析,並加入即時的600多位民意代表輿情熱議數據,呈現運算即時數據展現系統效能與AI語意精準之表現,在初選階段與決選階段皆有精準的預測成果,並為多方電視與網路媒體之合作與採用。 2020年,QuickseeK率先立足圖像輿情數據分析服務領域,運用搜尋與自動化圖像辨識分析核心,搭配雲端主機,提供客戶輿情圖像分析服務與報告, 並提供後續的圖片傳播或網路謠言之解決方案。 2021年,QuickseeK重新定義了輿情數據可以應用的範圍,透過「行為定向的分析」,排除傳統DSP廣告貼標,將網路輿情數據與電信數據結合比對,透過兩種數據的混搭應用,智慧精煉出精準的受眾輪廓分析,幫助客戶更了解消費者的精準樣貌,解決傳統廣告貼標無法解決的難題,提高行銷的執行效率。

工作機會(14)
台北市士林區飲料店業資本額2000萬元員工數100人

我們是一個自創品牌,從攤販起家,在面對飲料這塊市場想做出屬於自己的味道和獨特性,詮釋台灣珍珠的靈魂。 珍煮丹品牌在民國99年成立,從台北士林觀光夜市為發源地,為了打造珍煮丹品牌與其他品牌的不同,我們以黑糖及珍珠為主軸,經歷半年以上的研發後,懷著一個打十個的精神,反覆調配比例,終於推出我們的主打飲品「黑糖珍珠鮮奶」,遞上最懷念的味覺享受,給予最幸福的滋味。 珍煮丹 堅持以人為本之理念,對客人、對夥伴亦是。 【公司連結】 FB https://www.facebook.com/truedantw/?locale=zh_TW IG https://www.instagram.com/truedantw/ Tread https://www.threads.net/@truedantw 公司發展歷程 2021.10 企業獎項:「110年度運動企業認證標章」。 2020.11 企業獎項:「華人公益金傳獎」 、「網路溫度計傑出人氣獎」 、「MVP經理人行銷創新獎」。 2019.10 品牌升級3.0:經過十年的淬鍊,珍煮丹品牌識別改造計畫,以3.0 CIS在大眾面前展現全新企業形象。 2018.05 海外市場擴展:香港第一站到現今全球授權營運共計 9個國家 2個地區,陸續增加國家、區域開發授權中。 2016.05 加盟展店展開:首間台灣加盟店於嘉義嘉年華開展,帶領珍煮丹正式走向連鎖體系。 2010.01 品牌創立:珍煮丹品牌在民國99年成立,台北士林觀光夜市為發源地,「珍煮丹黑糖飲品專賣」以「黑糖」和「珍珠」為主軸。 2009.01 創新研究,反覆炒製開發製成,花了一年的時間,以期呈現最完美健康的飲品給消費者。 最新消息 |珍煮丹x金馬| 秋冬最in的黑金系飲華麗登場 精選「竹山57號黃金地瓜」秘製成的重磅級飲品 結合煮丹香氣爆棚的黑糖、Q彈小芋圓讓口感更上一層! 加碼推出限量聯名黑糖禮盒 不只金馬嘉賓可以擁有 於全台門市也開放丹粉購買收藏拉 即日起購買禮盒就送聯名系列飲品(遇見/曙光)任選一杯!

工作機會(28)
台北市中山區其他金融及輔助業資本額10億員工數80人

全盈支付+PAY 為全家便利商店(台灣)、玉山銀行、拍付國際共同合資成立之關係企業,是唯一同時擁有實體零售、金融銀行、網路電商產業背景所組成的專營電子支付機構,期望集結三方策略夥伴的跨產業、跨虛實的優勢,滿足消費者、商家的需求,打造便利商店暨金融支付生態圈,帶領台灣進入電支市場新境界。

工作機會(13)
台北市大安區藥品/化妝品及清潔用品零售業資本額暫不提供員工數暫不提供

我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入「意森有限公司」的工作行列。

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工作機會(0)
台北市中山區網際網路相關業資本額4000萬元員工數150人

Digit Spark 致力於將數據智慧應用於企業成長,透過數據科學的力量,不僅讓商業模式得以成功複製,更追求創造出能提升幸福指數的生活體驗。我們深信,數據不僅僅是商業決策的工具,更是理解人性、提升生活品質的關鍵。在每一個產業中,我們專注於結合 AI 技術,將數據轉化為具體的價值,為客戶提供量身訂製的解決方案,實現個性化服務和深層服務。

工作機會(11)
台北市士林區藝文服務業資本額暫不提供員工數暫不提供

【關於我們】 臺北表演藝術中心,是一個市民引頸期盼,屬於臺北市的國際級表演場所。 在知名建築師庫哈斯操刀下,以當代最新技術與觀念規劃設計,在這裡各種藝術表現將被包容,新世代藝術家與新世代民眾,在參與表演藝術的過程,豐富著臺北市的文化風貌與藝術創作的潛能。 以「3+1」劇場設計為主軸,1500席大劇場和800席多形式劇場可各自獨立運作,也可互相連通,合併為一座2300席的超級大劇場。另一座800席鏡框式劇場,則配置獨樹一格的球形觀眾席。建築內一條貫穿劇場後台的環狀公共參觀動線,可一窺舞台設備、後台運作和排演場景,突破框架,重新界定觀看的認知。 北藝中心從臺北出發,放眼亞洲連結國際,藉由文化藝術與全球一流都市接軌,蘊生無限藝術創意,激發城市文化活力,成就臺北天際線上的城市新地標。 【與我們同行】 我們重視每一位員工,除了舒適的工作環境外,我們致力提供一個讓員工充分學習及成長的空間,歡迎各個優秀有夢想的夥伴們一起加入臺北表演藝術中心的行列。

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工作機會(5)
台北市中山區專門設計相關業資本額405萬元員工數9人

SPUTNIK品牌的意涵源自俄羅斯的Sputnik太空計畫,1957年由蘇聯發射了Sputnik人造衛星,並攜帶了一隻名為萊卡的的狗,而萊卡也成為了地球上第一隻登入外太空的生物,為人類的太空之旅,踏出了一個新的里程碑。SPUTNIK承襲了這份勇於挑戰未知、渴望創造更多可能的態度,希望透過對消費者生活型態以及當下流行文化的洞察,將潮流風格與設計品味在寵物用品上作呈現,使寵物用品獲得更嶄新的流行樣貌,提供寵物與飼主更好的生活品質。 The concept of SPUTNIK Brand originates from Sputnik Space Program of Russia. In 1957, the Soviet Union launched Sputnik Satellite, along with a dog named Lycra. Thereupon, Lycra has been the first creature on earth to enter outer space, which signifies a new milestone for our journey into space. SPUTNIK has inherited such attitudes to challenge the unknown and create more possibilities. We hope to display trendy styles and superior design through pet products with our insight into consumer lifestyles and the current pop culture to provide brand-new fashion pet products and better living quality for pets and their owners.

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