永漾美學牙醫診所 的相似公司

加入我們，一起開創媒體新視野！ 本公司專注於製作電視節目《台灣新視野》及相關影片（工商簡介、CF、短片），我們的目標是為客戶提供獨特的視角和創新手法，突破傳統電視節目的框架。 在這裡，我們不以標準的大量生產為自居，而是專注於量身訂做，讓每一個作品都能展現客戶的獨特需求與風格。誰說媒體只能這樣運作？我們相信，還有更多可能等著被探索！ 過往的節目作品都在這裡:http://www.youtube.com/c/磐石影像stonehenge

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。

✻【公司簡介】 我們擁有多位知名國內外專科醫師駐診，並建立了完整的醫療生態鏈，涵蓋20間牙醫聯盟體系、聯合牙材、教育中心、社群網路及牙技所，擁有超過100位專業牙醫師。PGY訓練場所包括長青總院、忠孝分院、福樂分院與南星美學，致力於提供優質的醫療服務與專業訓練。 我們積極推動社區義診服務，並與學校、區公所及創世基金會合作，定期赴偏鄉地區提供義診服務，並在醫院內為當地居民提供免費洗牙服務。 ✻【技術專長】 我們專注於先進的牙科技術，包括PRF、顯微根管、水雷射微創手術與牙周軟組織手術。我們的專業團隊亦與國際知名醫師合作開課，並定期派遣醫師前往德國慕尼黑大學及列支敦斯登Ivoclar Vivadent總部進行實作及現場示範（Live Demo）。 ✻【技工所】 我們的技工所提供精湛的技術，致力於製作高品質的牙科修復材料，保證每一位患者獲得最佳的治療效果。由專業的技工團隊製作的牙齒修復材料，不僅符合功能需求，更注重美學，確保每位患者的微笑既自然又美麗。無論是植牙、全口重建還是美容牙科修復，我們的技工所始終為患者提供精確、可靠的支持。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「立薇美學牙醫診所(籌備處)」的工作行列。

•Ars為「藝術」Art之拉丁原文，有more at arm之涵義，意指：將自然界之事物經由靈巧之手予以藝術化，給人「美」的感受。ARS雅偲牙醫診所, 不同於一般普通的牙科診所,而是由各專科：包含牙周.植牙.美容牙科.牙體復形.假牙膺復.矯正.隱形矯正,各科不同專業的專科醫師團隊，為患者提供美容及健康兼具的全方位治療。

內部員工組織架構明確，每位員工皆有升遷管道，透過內部培訓，診所基層助理皆有機會成為團隊高階助理人員。 診所內部裝潢舒適且交通便利，同時注重工作氣氛之和諧。 醫師與助理採取一對一跟診模式，完全發揮四手操作之優勢，跟診內容具有高度學習性，是一個可快速成長及學習的工作環境。

原力復健科診所提供： 健保治療項目、增生治療、超音波導引注射、骨震波治療、高能量雷射治療、多間個人徒手治療室、多間運動治療訓練教室「Redcord工作站、個人器械Pilates（皮拉提斯）訓練室」，墊上Pilates、Redcord、MOTR多功能滾筒團體訓練課程、瑜伽課程、深蹲架等重訓設備，小兒發展（職能、物理、語言、心理）教室，...等。

【關於蒔美】 蒔美牙醫成立於2013年，至今十餘年的時間，我們扎實的走穩每一步，用心對待每一位有緣相遇的人，在客戶的支持與夥伴們的共同努力下，我們擴展成為了現在的蒔美牙醫集團，並在台北市、板橋、汐止、三重、北大各有一間診所，總計近200名的事業夥伴。 官網：https://www.smile-dental.tw/ IG：https://www.instagram.com/smile_dental_office/ FB：https://www.facebook.com/Banqiaosmile/ 【經營理念】 十幾年來，我們致力於將最好的醫療，提供給最多的患者。以最先進的技術、最頂級的設備、最專業的醫療團隊，給願意相信我們的客戶最好的醫療體驗，同時也致力於營造以人為本的工作環境，用心照顧每一位夥伴。在夥伴培育方面，培養牙科頂尖人才是我們重要的目標之一。蒔美集團能度過這十年來的種種挑戰，每位夥伴都是不可或缺的。 我們有三大願景： 1. 成為臺灣牙科業界的先驅 我們從未停下前進的腳步，高頻率的引進業界最新的設備，醫師、助理們定期出國參與國外的研討會，與國外知名廠商、診所建立良好的關係，定期參訪國外設備及材料大廠、知名診所，在拓展眼界的同時，也將國外最新的醫療技術、理念帶回台灣，讓國內的民眾也能接受到國外最頂尖的醫療品質。我們期許自己能不斷學習，與夥伴們一同成長。 2. 提供最好的牙科醫療體驗 我們認為，因為相信蒔美的醫療團隊，客戶才會選擇踏入蒔美牙醫診所，因此，提供最好的牙科醫療體驗，是我們重要的使命之一。我們使用高品質的材料、高科技的設備、舒適的環境，讓我們專業的醫療團隊能以最有效、最舒適的方式接待每一位客戶。 3. 與夥伴們一同成長 打破傳統牙醫診所的框架，沒有醫療體系的窠臼，每個職位的夥伴相輔相成。我們用心對待每位加入蒔美的夥伴，著力於薪資福利、職涯規劃、專業成長，讓有實力的人在正確的職位上發揮所長，我們也希望能建立一個充滿溫度的工作環境，讓診所不只是上班的地方。在蒔美，夥伴們能一起出國參訪、一起進步、一起分享診所經營的成果，在彼此成長的過程中互相幫助，期望能將夥伴培養為牙科產業中，最專業的人才。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入福嗑三明治店的工作行列。

禮凡牙醫診所 ER Dental Center，E＝Esthetic 美學、R＝Reilable 可信賴的。禮凡牙醫診所，不同於一般牙科診所，我們是少數擁有業界頂尖專科醫師的診所，可依病患的需求於院內進行各專科會診及轉診治療，並提供看牙零恐懼的鎮靜舒眠技術。以美國國家認證牙周植牙專科醫師為中心，提供贋復專科、牙體復形專科、矯正專科、牙周病、留日隱形矯正專科與家庭牙醫專科醫師的全方位治療。 禮凡牙醫堅持使用高科技牙科專業設備及獨立式治療診間，即時顯像專屬手術室、全數位環口X光診斷、CT電腦斷層掃描、舒適醫療環境、牙周治療、舒眠植牙手術、牙齒美白整形、牙齦美容、3M全瓷牙冠、永久美白瓷牙貼片、3D齒雕、齒顎矯正、隱形數位矯正。 法定政策及福利制度 勞健保、勞退（新制退休金制），三節獎金、全勤獎金、幹部／員工定期聚餐國內外員工旅遊，依勞基法申請加班費，彈性月休八天以上。員工及家屬享有醫療優惠，特休假視年資級距訂定。提供員工教育訓練，課程內容多元，除了牙科知識、技術層面，還會導入保險及個人理財投資課程，提供多元職涯規劃及討論。 禮凡牙醫診所提供典雅優良工作環境、學習成長的空間、頂尖設備及專業技術教育，絕對讓您增加實務經驗、擴展視野、學以致用。診所福利及員工活動多元，主張work hard, play hard。 https://www.facebook.com/erdrchen/videos/583147292476434/

蘊得產後護理之家新開幕~ 鄰近景平站及南勢角站，我們重視人和與團隊精神，蘊得要給您美好的舒適工作環境。

我們擁有人性化的看診環境,給予患者舒適健康明快的醫療感受.在卓越牙醫裡專業分工的醫療團隊,親切和藹,關心患者的態度是我們堅持的服務目標.同時,我們也引進世界最先進,精良的高科技醫療設備,讓患者擁有最完整的醫療品質.我們用心想做好每一個細節,讓每個患者享有賓至如歸的新感受.

星幸福美學診所營運至今的成就，最大部分是要歸功於每一位團隊夥伴。我們鼓勵彼此溝通與互動，互相交流工作心得，不斷進修新知，提升彼此的專業能力，以求應用在不同的服務品項上。 我們是一支熱情溫暖的團隊，秉持誠信、同理心、精益求精的態度，一路走來，獲得許多客戶的暖心回饋，團隊成員雖來自不同領域，但我們具有共同的願景與理念，我們也深信經驗跟專業技巧可靠培養，而態度才是影響工作表現的關鍵。

衛生福利部為均衡各地區醫療資源發展，使醫療人力及設施能夠合理成長並充分發揮功能，提昇當地醫療服務品質，使每一個國民有醫療服務需要時，皆能在最短時間內獲得到適當醫療保健服務。雙和醫院預定地之中、永和地區，其人口數目前已達中和區人口406,140+永和人口 214,967等於62.1萬餘人，與鄰近地區醫療資源有著明顯差距。 有鑑於此，衛生福利部積極進行在中、永和地區籌設一家大型醫院的各項事宜，民國77年臺灣省行政會議決議，將原省立臺北醫院城區分院改制遷建新北市，此為雙和醫院興建之開端。衛生福利部基於公立醫院改革可能模式及其各項優點之考量，於民國88年6月確定以BOT方式興設，採政府部門委託民間機構經營之模式，讓經營者能夠充分發揮營運績效回饋社區，並為雙方共同創造利基，成為國內第一家以公辦民營方式興建之醫療院所。 衛生福利部甄選民間機構投資興建經營雙和醫院BOT案（以下簡稱本BOT案）於89~91年間公告招標三次，因時空背景之不同而致流標。最後於92年12月18日評選出臺北醫學大學為雙和醫院BOT案之最優申請人，並於93年3月8日完成簽約儀式。本BOT案投資興建經營期間自簽約日起至143年3月7日止，總期程為五十年，並依契約規定如期於97年7月1日取得雙和醫院開業執照並開始營運。102年7月23日因應衛生署改制衛生福利部，本院更名為衛生福利部雙和醫院(委託臺北醫學大學興建經營)。

谷亞電子屬於電子零件專業代理商,成立12年,擁有多間上市櫃公司的客戶,跨足5C的產業. 多數有潛能的客戶,增加公司營收,客戶工廠跨足多個新興國家,也創造公司在國際化服務的走向,增加與廠商,客戶英文溝通往來的常態性. 公司立足台灣, 導入大量電子零件在多數客戶的開發案件, 提升公司的經營規模. 朝向中型企業的發展.

1.中永和最大之服飾店- ADD流行服飾.公司成立24年餘.1~3 樓.每樓層120坪 2.位於知名的樂華夜市. 專營平價流行服飾、適合全家大小、不分高矮胖瘦皆宜 3.穩定經營、力求創新，近幾年更重新裝潢，希望帶給顧客最舒適的血拼環境 4.挺過疫情，依舊屹立不搖。我們相信實體服飾店仍有存在之必要，好的產品、實在的價格，是我們穩定經營的力量 5.歡迎上進青年、中年轉職，只要有心，你也可以成為我們的一份子，為大家散布購物的歡樂

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入立悅美學牙醫診所的工作行列。

耕莘醫院自深耕醫療照護產業以來，始終秉持著「愛主愛人、尊重生命」的崇高理念穩健發展，1968年在偏僻、稻田遍布之新店地區創建新店耕莘醫院；1983年為回應社區民眾的需求，成立永和耕莘醫院，2014年全新啟用安康院區，不僅提升醫療資源相對不足的安坑地區民眾應享有的醫療服務，也帶動整體區域醫療的發展。 我們以「全人、全程、全家、全隊、全社區」的五全理念關懷病人之身、心、靈各層面需求，提供完整之醫療照護；不僅以病人為中心，亦關懷其周遭家屬親人，以同理心傾聽與陪伴，提供整合性的照顧；從預防保健、急慢性病症、長期照護直至善終，提供全方位的服務。時至今日，我們依舊秉持創院初衷，克盡職責、心懷無私、奉獻熱情，透過日日實踐醫療，遵行基督福傳的事工，將醫療傳愛的橋樑構築得更紮實。 聖詠126篇：「那含淚播種的人，必含笑獲享收成」，就是懷著如此感念過往及策進未來的心情，我們成就了數十個值得記憶的寒暑，積聚了許多的成果與喜樂，與民眾共同分享。

我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「繼康美學牙醫診所」的工作行列。

院長的一封公開信 世樺人工植牙中心共有18位醫師，超過30位助理，佔地面積廣大且位處永和鬧區，捷運線上交通方便、制度完善、是大台北地區規模最大的牙醫集團，也是各位找工作的首選。世樺不同於其他大型，連鎖診所，後面有財團支持。財團經營診所的目的不外乎是賺錢，但世樺不一樣。我們沒有財團在背後支持，我本人是921地震受災戶，18年前一個人到台北，從只有我一個醫師、3台診療椅、2個助理，白手打拼到現在的規模。為何可以發展成如此龐大的規模？為何有那麼多人願意加入世樺的團隊？完全是因為我以前當過技工學徒，我是基層出生的鄉下孩子，我了解醫療金字塔底層助理、技工的辛苦，助理的辛苦我感同身受。所以我非常重視助理的福利、工作的氣氛。我很願意提供一個優質的工作環境給辛苦工作的助理。我認為那是我的責任。 　　我們的起薪均在30,000元以上，星期日固定休假，高階幹部月休可達9日，跟在我身邊的資深助理月薪都在4、5萬左右，6、7萬元的亦大有人在，18年前跟我的那2位助理，現在還在喔！妳就知道我們福利多好流動率多低。我相信很少有醫療院所有這麼好的福利及薪資，甚至加班費是以1.5倍計算，比勞基法規定的1.33倍還優，而且牙科不需值班，沒有大小夜的問題。在教育訓練及升遷制度方面，我也敢拍胸脯保證，我們是全國最好的，我們還曾獲選104最幸福企業。願意給這麼好的福利，原因無他，理由只有一個 ＂我想找到最好的人才＂ 。因為我相信「有最好的員工、快樂的員工，才有最好的病人、快樂的病人」。而病人對我們滿意，診所收入增加，自然可以給辛苦的助理更好的福利及薪資，這是一個正面向上的良性循環，我們已經做到，而且我們正努力讓它更好。 你可以從網路下載這封信及我們公佈的休假、獎金及福利制度，如果你有機會被通知來面試或有幸錄取，歡迎你詢問我們現場的任何一位員工，這些是不是事實，我保證你會得到滿意的答案。 目前我們正在擴大規模，需要更多的人才，歡迎對牙科有服務熱誠，認同世樺相同理念的你加入我們的行列。 院長 溫世政　敬上