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這是一個充滿愛與行動力的故事——至善基金會誕生於 1995 年，起因是一個善念，也是一個改變生命的承諾。當創辦人和友人在越南中部親眼見證病童在母親懷中離世，他們深感不忍，決定不再只是旁觀，而是伸出援手，為更多掙扎在生死邊緣的孩子帶來希望。 從台灣啟程，在社會大眾的支持下，至善基金會跨越國界，開展了越南醫療矯治、兒童照顧與教育等重要計畫。如今，我們的團隊由 80 位海內外夥伴組成，董事會成員來自醫療、教育、文化、企業等專業領域，共同以愛心與專業並進，為弱勢兒童創造更美好的未來。 我們的足跡遍布台灣、越南、雲南與緬甸，每年幫助超過 9 萬名孩子，確保他們的成長之路不再孤單。我們不只是提供援助，更致力於培力與陪伴，讓每一個孩子擁有改變命運的機會。 至善基金會不只是個慈善機構，而是一個充滿溫暖、尊重與創意的舞台。如果你也想用行動改變世界，這裡將是你發揮影響力的最佳夥伴！
以播種育成的理念，培育、輔導與協助貧苦弱勢學童就學、提升學習環境、與生活照顧，獎助表現優異學生以及鼓勵優秀文化藝術創作之團體。以關懷與愛心協助社會之貧病殘疾等弱勢族群，具體落實對兒童、青少年老人與身心障礙者的照顧與關懷。
信誼基金會成立於1971年，由永豐餘集團創始人何傳先生（字信誼）和他的兩個兒子創立，當時以濟貧助學為主。1977年，時任董事的何壽川先生和夫人張杏如女士，面對從農業社會走向工業社會的轉折點，有感於學齡前兒童教育的重要，以及社會普遍對兒童早期教育缺乏認識，決定以兒童早期教育作為對社會關懷的主要工作，並以實際行動，傳達兒童早期教育的重要性，期許以一個民間機構的立場，在正規教育體制之外，向社會推廣「從頭開始」的教育觀念，喚起社會大眾對兒童早期教育的關注、重視，建立兒童早期教育的正確觀念，為台灣教育品質的提升，盡一份心力。 在「守護孩子唯一的童年」的服務宗旨下，四十多年來，持續提供社會大眾有關學前教育的新資訊；並透過親職教育的推廣，喚醒父母再學習、再成長的意識；提倡發現學習及以兒童為本位的教育觀。期望能從學前教育出發，促成全面教育的革新。我們深信：凡是有助於兒童身心發展及福祉的工作，都值得全力以赴。 信誼基金會：https://www.hsin-yi.org.tw/ 信誼好好育兒網：https://parents.hsin-yi.org.tw/
在多元與共融中發揮您的所長 在陽光社會福利基金會，我們不僅提供服務，更創造希望。作為一個致力於服務顏損、燒傷及其他身心障礙者的組織，我們深信每一位員工都是我們使命實現的關鍵。在這裡，您將體驗到一個多元包容、平等尊重的工作環境，每一位夥伴都能在這裡找到屬於自己的舞台。 多元包容，尊重每一位員工 我們深知，創造一個多元文化的工作環境對於激發創新和進步至關重要。在陽光基金會，我們鼓勵員工展現自己的獨特性，並尊重每一位個體的差異。無論您的背景如何，我們都相信您能為我們的團隊帶來新的視角和能量。 平等尊重，共創和諧工作氛圍 我們致力於營造一個平等尊重的工作環境。在這裡，每一位員工的聲音都會被聽見，每一個意見都會被重視。我們相信，透過團隊合作和相互尊重，我們能夠共同創造更加和諧與有效率的工作氛圍。 發揮所長，實現個人與組織的成長 在陽光基金會，我們鼓勵員工發揮自己的專長和創意。我們提供多樣化的工作機會和專業發展計劃，讓您在追求組織目標的同時，也能實現個人職業生涯的成長。無論您是社會工作、就業服務、復健諮商、行政管理、公關行銷或其他領域的專才，您都將在這裡找到適合自己的位置。 彈性工時制度，平衡工作與生活 我們理解在快節奏的現代生活中，平衡工作與個人生活的重要性。因此，陽光基金會實施彈性工時制度，讓員工能夠根據自己的生活節奏安排工作，從而達到工作與生活的最佳平衡。 加入我們，一起創造更多陽光 在陽光基金會，您不僅是加入一個工作團隊，更是成為一個溫暖家庭的一部分。我們期待著有更多像您一樣充滿熱情和才華的朋友加入我們，一起攜手為社會帶來更多的陽光和希望。
來甘樂，一起為台灣創造更多可能！ 甘樂文創，從2010年開始，就在美麗的三峽扎根，努力讓地方創生不只是夢想，而是一場影響深遠的行動！我們是一家充滿熱情的社會企業，結合文化、旅遊、飲食、教育與兒少陪伴等多元領域，希望讓更多人看見台灣的獨特魅力，也讓這片土地更加茁壯。 為什麼選擇甘樂？ 你的工作，能帶來改變！ 在甘樂，你不只是完成每日任務，而是親身參與地方創生，透過自己的專業，為社會帶來實質影響。 探索多元舞台，發掘無限可能！ 我們的事業橫跨文化策展、深度旅遊、在地食堂、國產大豆製品、兒少陪伴等五大領域，你將有機會跨界學習，找到最適合自己的職涯方向。 國際認證的影響力品牌！ 甘樂文創榮獲全球B型企業認證，這不只是榮耀，更代表我們在社會、環境與企業治理上都達到了世界級標準，真正做到「為世界帶來好影響」。 幸福感滿滿的工作環境！ 我們相信，快樂的夥伴才能創造更大的價值！在這裡，你將擁有充滿支持與關懷的工作氛圍，以及完善的職涯發展機會，讓成長與幸福並行。 我們正在尋找這樣的你！ 熱愛台灣，關心地方發展——你對這片土地有熱情，願意透過自己的努力，讓在地文化與產業發光發熱！ 擁有創新思維，樂於挑戰——我們鼓勵你勇敢發想，提出解決方案，與我們一起迎接各種新機會！ 擅長團隊合作，共同成長——在甘樂，沒有人是單打獨鬥，我們期待和你一起學習、進步，打造更美好的未來！ 加入甘樂，成為改變的一份子！ 這不只是工作，而是一場充滿熱血與意義的旅程。如果你準備好用行動影響世界，現在就是最好的時機，快來與我們並肩前行，為台灣寫下更美好的故事！ 公司殊榮： 2010 經濟部中小企業處「OTOP設計大賞獎」 2012 文化部「文創精品獎-服務大獎」 2013 文化部「文創精品獎-精品獎」 2013 經理人月刊「CSR台灣中小企業社會責任獎」 2013 教育部「社教公益獎」 2014 Shopping Design 台灣設計BEST 100「在地文化推廣貢獻」 2014 文化部「青年村落文化行動」首獎 2016 關鍵評論「未來大人物」 2017 親子天下創新教育100「創新教育領袖」 2017 天下遠見文化教育基金會「未來教育台灣100」 2019 遠見雜誌「第二屆社企之星」 2019 新北社企卓越獎 2019 A. A . 無添加三星國際認證 2019 BCCT Better Business Awards 「Social l Enterprise 社會企業獎」 2019 臺灣城鎮品牌獎－青年地方貢獻獎 2020 新北市社會局-社區小衛星課後照顧服務 金星獎 2021 新北文化獎 2021 經濟部新創事業獎 2021 傳善獎 2022 通過國際B型企業認證 2022 第二屆綠色餐飲指南「最友善員工獎」 並於2022年高分通過國際B型企業認證。 甘樂文創集團永續報告書：https://www.calameo.com/books/007429238df8a80e9e714
久號 | 永壽文教基金會的宗旨是通過提供高質量的生活美學、身心靈提升、藝術療癒與人文美學等教育課程，來促進民眾的身心健康和生活品質。與傳統的教育機構不同，本會的工作不僅僅專注於學術教育，而是強調全面的生活品質提升，並將其與社會公益相結合，尤其關注弱勢群體的福祉。 秉持「教育為本、公益為先」的理念，所有的課程收入部份投入用於公益專案，專注於服務本地及國際弱勢群體。這些公益專案包括偏鄉地區的義診、急難救助、弱勢兒童晚餐及社會福利支持等。同時，本會也積極拓展到國際層面，參與災後援助、國際義診等公益項目，為全球弱勢群體提供實際的幫助。 基金會不僅致力於提升個人的生活品質，更希望通過教育與公益結合的方式，增進全球社會責任感，並促進跨國界的社會關懷與支持。 2024 年度報告連結 https://www.jangdah.com.tw/annual_report/#flipbook-df_2173/1/
民國69年，三位在國外學習特殊教育女士，因著一個共同的信念：「心智障礙的孩子應得到尊重和受教育的機會」，成立一所心智障礙孩子的專業訓練機構~「第一兒童發展中心」，74年承辦了國內第一所公設民營機構~「博愛發展中心」。86年因服務擴充變更為全國性社福組織及更名為「財團法人第一社會福利基金會」。 本會成立以來用心耕耘心智障礙者的療育及支持服務，目前設有10家心智障礙幼兒及成人的日間服務、夜間住宿及全日型生活照顧與訓練機構，每年服務近千個中重度與極重度心智障礙者及其家庭。近二十年來更自辦及接受地方和中央政府委辦多項社區外展服務方案，包括2家社區日間照顧中心、2家小規模作業設施、2家早期療育資源中心、1家社區家庭資源中心、3家輔具中心、1家就業服務心、1家庇護工場，以及數個委託或自辦的專案計畫，每年服務上萬名身心礙者及其家庭。 第一的使命： 身心障礙者，在熱忱專業的服務中，獲得尊重、成長與融合。 第一的願景： 發揮專業服務的影響力 創造身心障礙者美好生活
「一起夢想公益協會」創立於2012年，立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體，協助公益募款專案，堅持不收任何募款手續費，募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤，並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾，秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號
財團法人台北市立心慈善基金會成立於1987年，主要服務對象為老人、兒童、青少年、婦女弱勢家庭，是以家庭為中心，透過社會工作專業知能整合專業資源，連結政府與社區民間組織力量，提供生活支持、照顧、學習、親職教育等各項專業服務，使長者獲得照顧，幼者健康成長。透過提供優質服務，實踐社會關懷，發揮社區影響力，創造祥和互助的社會。
溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/
天河基金會成立於民國95年，祈願源於自然的能量能似宇宙之河，以綿延不絕慈心之力，溫柔的照拂一切眾生，使其幸福。 我們長期致力於食安教育、品格教育、環境教育、體育活動、文化藝術活動等，並透過整合學界、業界與國內外資源，創造多元的學習機會，以天下為公之理念，追求公共利益。 天河相信，藉由各面向具教育意義的計畫及活動，能幫助每個人成就更好的自己，並從個人延伸到群體，進而成就更好的社會、國家。
陶樂長照社團法人｜打造以住民為核心的溫馨照護環境 在陶樂，我們堅持「以住民為中心」的照護理念，從每位住民的真實需求出發，結合專業護理團隊與熱忱照顧服務員的協力合作，致力營造如家般溫暖、安心的生活空間。 我們相信，真正的長照不只是照顧，更是陪伴與理解。 我們重視每一位員工｜成長與幸福並重 陶樂深知，優質照護來自優秀團隊。我們不僅提供穩定、友善的工作環境，更重視員工的學習與成長，讓每位夥伴都能在專業中精進、在服務中找到成就。 加入我們｜一起打造更好的長照未來 如果你熱愛照護工作、渴望在溫暖且專業的團隊中發揮所長，陶樂誠摯邀請你加入我們的行列。 讓我們一起，為每位住民創造更有尊嚴、更有溫度的生活日常。
財團法人愛盲基金會正式成立於民國八十年（1991年），民國八十六年（1997年）改制為全國性的社會福利團體，民國九十六年由教育部改隸於內政部，是國內第一個為視覺障礙者以及其他身障朋友，在文教、職訓與視障福利政策等方面，提供全面性服務與前瞻性規劃的社會福利基金會。 會組織架構有視障服務處，下轄北、中、南區資源中心、低視能服務處，下轄北、中、南區服務中心；數位出版處；愛盲學院；庇護事業處，下轄新店及土城二庇護工場及新店工坊；護康事業處，下轄護康會館；財務處；行政處；資源發展處，下轄愛盲視障樂團等部門。
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業，民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃，民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案，購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會，並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。 民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議，推選黃忠臣先生擔任董事長，開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建，民國86年初夏完成醫院結構工程，並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血，直至同年年底方告竣工。 民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑，獲評為地區教學醫院，再經一年的努力，於隔年3月再次參與評鑑，升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言，全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升，實為不易。 本院另設有宿舍大樓，並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理，以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質，本著「以人為本，視病猶親」之服務理念，期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線，並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。 財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺，平均每床63.7平方公尺（扣除非醫療用地），座落於新北市三峽區復興路399號，登記床位數計540床，其中一般病床349床；特殊病床191床。 另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用，除新成立中醫部，並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。 中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築，二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別，設有四個科別、八間診間，包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科，提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。 為增加醫療資源，105年斥資13億新建「門診大樓」，地上6層、地下3層，與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺，形成醫療服務黃金三角。 門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務，2至4樓為西醫門診及檢查室，5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
財團法人中華民國唐氏症基金會緣起於家長組織，目的在提供唐氏症家庭一個相互交流的平台，透過家庭關懷訪視、支持陪伴、專業諮詢等，協助唐氏症家庭一起面對和解決遇到的困難，成為彼此支持的力量。為了直接提供唐氏症孩子需要的服務，於1998年募集經費成立了基金會，並依唐寶寶的年齡、家庭狀況、照顧者狀態等，提供早期療育、全日托安置、醫療復健、工作訓練、庇護性就業、健康管理、社區融合生活、急難救助等不同層次之全人服務。 隨著唐氏症孩子成長發展的需求，本會於2005年開啟了北海岸偏鄉地區的早期療育服務，逐步朝向專業服務發展；2006年承接新北市愛樂發展中心，開始提供機構型的身心障礙者日間照顧服務；2012年因應政府推展社區式的日間照顧，展開第一間社區日間作業設施；2013年配合公共托育政策，經營了第一家公共托育中心和親子館；2015年將服務觸角延伸到馬祖地區，為離島地區帶進專業的公托服務；2018年經營第一家非營利幼兒園，為發展遲緩兒童營造共融的環境；同年開始與長期照顧資源接軌，提供失能身心障礙者長期照顧服務。唐氏症基金會秉持「哪裡有需要，服務就到哪裡」的精神，持續拓展服務據點，為有需要的家庭和孩子發展適切的服務模式。
基金會的服務宗旨: 1．救助三餐不繼或生活困難者。 2．救助家中有往生而無力善後者。 3．救助貧窮孩童無能力就學者。 4．救助孤苦無依老人。 5 . 資助育幼院及失依兒(無家歸屬且未成年之學童)。 能適時發現需要幫助的個案,並及時解決其困難 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人台北市信華慈善基金會的工作行列。
協會致力以移動帶動偏鄉經濟，讓交通接送成為老弱就醫、物資配送與獨老照護的溫暖橋樑。 城市的車流在閃爍的燈下穿梭，但遠方的山間，有人仍站在村口、巷尾，等待一班不知何時會來的車。對於偏鄉居民，移動不是理所當然，是難題。 微光行動，提供就醫機會，也讓以移動維生的司機，成為一名專業照護者。 讓這條路不只是交通，而是通往更穩定的未來。
明怡基金會由趨勢科技兩位創辦人張明正先生與陳怡蓁女士共同創立。 我們的願景是「提供機會，讓人們可以發揮潛能，成為更好的自己」，並支持服務社會弱勢的非營利組織，提供資源及培力來幫助台灣非營利組織提升服務能量，並希望透過科技與創新的方式，讓公益行為更加有效率，創造實質的改變與社會影響力。 我們致力於打造一個扁平開放及自在探索的企業文化和工作環境，讓跨領域的專業能夠激盪出創意和美好，找到屬於自己的生命意義與精采。我們擁有一個扁平且開放的工作環境，經由反思、真誠的對話、精實的學習來創造共同學習成長的機會。 明怡基金會的團隊具備企業經營，商業思維與設計思考的核心能力及對台灣 NPO 生態研究的能力，並將精實創業(Lean Startup)的心法與方法，轉化成非營利組織也能運用的精實影響力(Lean Impact)方法，期待以台灣為起點放眼亞洲，成為非營利組織助力。 在實現願景的過程中，我們需要有熱情與不同領域的專業人才，加入我們共同打拼！如果你具天生的社會關懷之心，喜歡不斷學習並將創新方法應用在非營利組織及解決社會議題上、享受不斷反思與優化方案的過程，歡迎加入明怡，開啟一場屬於自己的英雄之旅！
都市發展與環境教育基金會是由一群關心都市發展與環境教育的人士於2005年所共同捐助創立的。有鑑於都市發展隨著時代的進步，除了硬體建設之外，需要透過科學研究及理性討論，制定具有前瞻性、可行性的公共政策，以突破關鍵階段的發展困境。為了讓民眾享有更好的就業與居住生活環境，秉持對國家的熱愛，對社會的期許，對民眾的關懷，本基金會願奉獻專業知識，推動都市政策研究與推廣環境教育，此為我們誠摯的理念。 本基金會成立以來，積極推動都市發展及環境教育有關之各種研究與交流活動，延攬不同領域的專業顧問，共同探討創新改進方法以因應環境變遷，提升政策解決方案的務實性及民眾的參與性。提升國家競爭力與改善環境品質，不能只是「紙上談兵」，更重要的是「理念的實踐」，我們期盼能夠得到專業人士與ㄧ般民眾的支持。 為了理想的實現，本基金會所有成員必當全力以赴。期盼能以熱誠的服務，專業的知識，結合社會各界的力量為都市與環境的永續發展作出貢獻。