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好鄰居(Good Neighbors)是一個國際救援及發展的非政府組織，並獲得聯合國經濟及社會理事會(UN ECOSOC)全面諮詢地位。目前於世界44個國家設有服務據點。好鄰居使命為令世界成為沒有飢餓、人民和睦相處的地方。 台灣好鄰居協會成立於2019年，在台灣我們關注兒童權利教育與倡議，推動台灣成為兒童友善家園；在國際，我們重視國際扶貧與社區發展，特別是守護兒童，並積極協助各項災害與緊急狀況。合作夥伴包括外交部、國合會、各縣市政府、企業及大專院校等。
永旭國際顧問公司，提供企業ESG全方位服務 – 從培訓 輔導 到解決方案！ [公司官網] www.esgyongxu.asia 在全球ESG的浪潮襲捲下，以及每年一度的世界氣候變遷會議推波下，從各個國家的領導人，乃致企業的經營者，多數都已上緊發條，準備迎戰2050淨零碳排的挑戰。 永旭國際的成立，不在追逐浪潮下所看到的商機，我們旨在引領企業看到正確的方向，並引領企業走在正確的道路上，不漂綠(Green Washing)、不是為做而作、或被迫而作進入ESG的領域。 我們擁有ESG的各項培訓、企業輔導、協助企業取得第三方查證，並提供企業一條龍的完整服務。同時我們也不遺餘力在整體解決方案上的提供企業，如綠電買賣、碳權交易、碳盤軟體、永續報告書軟體等相關的服務提供，進而針對循環經濟的解決方案，我們都有完整的解方，最終希望能協助企業提升競爭力、創造企業價值，讓企業得以永續經營發展，是我們戮力以赴的使命。
「天下」取名自「天下為公」，代表對一個美好社會的嚮往與追求。1981年，《天下雜誌》創刊。從此，台灣有了一束溫暖而冷靜的聲音。當時美國與中華民國已斷交兩年，台灣被國際孤立與邊緣化，內部躁動不安。 《天下雜誌》以積極、前瞻、放眼天下的態度，試圖為台灣在世界前進的潮流中找到定位，為企業因應政經巨變找到出路，為領導人與中產階級搭起溝通橋樑，提供台灣和華文世界讀者獨立的新聞、觀點與資訊。 40多年來，《天下》始終努力在追求一個美好而公平的社會。我們關心的議題，從國家、社會延展到個人身心健康；如今，集團已開枝散葉，除了《天下雜誌》外，發展出《天下學習》、《天下雜誌出版》、《康健雜誌》、《親子天下》及《天下雜誌教育基金會》，分別在財經管理、專業學習、財經出版、健康生活、親子教育、偏鄉閱讀教育等領域，成為具有積極影響力的媒體集團。 媒體也需要與時俱進－數位轉型，一條永無止境的路 面對科技帶來的數位轉型浪潮，2015年，《天下》啟動「數位轉型元年」，編輯部大幅投入網路原生內容，推動「平網整合」的內容政策；兩年後「全閱讀」上線，推廣內容訂閱制，開啟線上新聞付費服務。 此外，隨著疫情期間資訊消費行為的轉變，更催生全新的傳播模式與工具，2019年《天下》正式進軍Podcast市場，推動一段「用耳朵讀新聞」的驚異旅程。隔年，《天下》先創下「數位營收大於紙本營收」的里程碑，2021年同時達成「數位訂戶大於紙本訂戶」、「數位營收成長大於紙本營收衰退」兩項指標。 下一階段，是思維的轉變；在使用者中心時代，傳統產品思維已不再適用。2021年《天下》成立「會員中心」，希望透過會員溝通，強化內容服務與營收。清理分散零亂的資料庫，建置統一的會員政策。因為更了解會員，我們創造了更多服務，《天下》攜手Taiwan AI Lab合作開發新聞語音朗讀服務Sky，並在2022年正式上線－主打「零碎時間，聽遍天下事」，讓網友通勤、運動、睡前都能用耳朵「讀」新聞。 不論從什麼主題出發、以什麼形式呈現，《天下雜誌》集團中的每一個品牌、每一位同仁，始終堅持初衷：推動台灣正向改變，為追求一個更好的明天而努力。
大云永續科技股份有限公司(CHASE)為上市公司可寧衛股份有限公司之重大轉投資公司，以永續科技為核心的新創事業。 (原名為中衛環保科技股份有限公司，於民國111年1月14日更名) CHASE 結合數位化系統平台與永續管理顧問，將智慧與永續的DNA融入企業經營，協助企業定義重大永續議題，盤點ESG各項數據，針對主要衝擊點規劃策略途徑，導入零碳、零廢等永續方法學，為企業提供一站式智慧永續解決方案。 CHASE已獲得 ISO 27001認證，應用先進AIoT技術，自動化跨地域雲端數據整合，可即時管理關鍵永續績效，搭配內稽內控設計，達到透明化管理，目前平台客戶約3000多家，主要客戶橫跨半導體產業、電子、化學、食品等企業。 我們人才來自世界各地不同經歷與背景，大云在此誠摯地邀請您利用群眾力量，一同強化企業永續品牌價值，走向未來永續願景。 ●辦公室地點： 台北：台北市大安區建國南路二段177號1樓 高雄：高雄市岡山區中山南路308號
Teach For Taiwan，簡稱TFT，是關注「教育不平等」議題的非營利組織。在台灣，教育資源的不均等讓許多弱勢孩子無法透過優質的教育而得到自我發展的機會，尤其在偏鄉的教育現場，孩子最需要的資源不是硬體、不是書包、衣服等物資，而是能提供愛與榜樣的老師。TFT從偏鄉教育著手，短期招募有使命感的教師與領導者到偏鄉小學擔任兩年全職教師，為有需求的學校注入優質師資；長期培養這群願意耕耘第一線教學現場的夥伴成為能帶動他人解決問題的領導人才。兩年之後，期待這群完成兩年計畫、了解現場需求的夥伴能在各領域發聲，從體制內、外持續為「教育不平等」奮鬥，讓一個孩子的出身不再限制他的未來。
台灣數位文化協會(ADCT)為台灣數位文化推廣及社會創新議題驅動的先驅，藉由各種活動的倡議，與國內外公民營單位合作和文化架接，在產業、社群、個人等分眾文化議題裡，為台灣數位族群及社會創新，研擬最好最適合的方案並落實為行動。 我們關注非營利組織培力、數位應用、新科技發展、募款策略、社會創新工程，並持續成長擴散影響力。
公司經營介紹 台灣文創發展股份有限公司 此為民間參與文化部委託投資之華山文化創意產業園區公共營管案，基於公共性、專業性與公平性、多元性的整體經營理念，並以關懷台灣文創發展生態、培育文創事業發展、經營文創發展未來為主要營運核心。 在知識創價、文化創意領銜前行的時代，公部門對於閒置空間再利用，也有了不同的思維。文化部將位處台北市菁華地段的「華山文化創意產業園區」，定位為「台灣文化創意產業的旗艦基地」，給了我們一個想像──去描繪出經營一塊土地、一個空間的願景，而且相信這個動作可以開啟一個全新的時代。 我們把台灣最在地的文化資源作最富創意的展現，把最具潛力的文創資源與力量統統「動」起來，在文創世紀裡繼續「讓世界看見台灣」 而華山，正是讓全世界看見台灣文創力量在躍動、在悸動的最佳舞台。 台北的華山、台灣的華山、世界的華山 在這條商業發展帶中心位置的「華山文化創意產業園區」，作為「台灣文化創意產業的旗艦基地」，可以描繪的未來藍圖，不再只是兩點之間的圖像和意義與既有的城市風貌；而是要以文化的凝聚力和包容力，整合各方人才與資源，將儲備多時的文化能量，對上對下、從裡到外輻射出去，以帶動台灣整體文創產業的升級，升級到足以讓世界看見台灣。 未來，我們看見…… 華山是台北的華山，是台灣的華山，也是世界的華山。 這裡是一個開放的空間和舞台。 我們衷心期待── ●在這裡，看見台灣文化創意的未來。 ●上了華山，就跨進世界。 我們希望能夠── 透過華山這片文創產業的櫥窗，看見台灣文化創意過去的努力、現在的表現，及展望未來的可能。
1. 本會係由台北市智障家長協會的家長們同心協力募款，集合許多人的力量所組成的基金會，推動社區化、多元化、人性化之社會福利服務，以協助並提昇障者及其家庭之福利生活。 2. 本會是一個充滿熱情和活力的基金會，工作具創新性和挑戰性。
「人文社會科學研究中心」是中央研究院在人文社會科學領域唯一的研究中心，其設立之目的是希望從事單一學門的研究所無法進行的跨領域研究。 本研究中心目前包含五個專題中心，分別為「政治思想研究專題中心」、「制度與行為研究專題中心」、「亞太區域研究專題中心」、「調查研究專題中心」，以及「地理資訊科學研究專題中心」。每一個專題中心設一位執行長，統籌研究相關事宜。 本研究中心之特色，乃是跨領域研究。例如「制度與行為研究專題中心」以經濟學方法為基礎，結合法律、資訊及地理等專業，共同探討網路經濟、實證法學及空間競爭等跨領域議題；「亞太區域研究專題中心」的研究計畫涵蓋了跨界與流動、海洋史、發展與人口等領域；「政治思想研究專題中心」則結合政治、歷史、法學、哲學等相關領域，從事比較政治思想之研究。
蒲公英希望基金會於1995年成立以來，以「全人心靈陪伴」為主要工作，每月發行免費《蒲公英希望月刊》，並遍布各場所，將正向思想深植每一角落，陪伴許多讀者度過人生高山低谷。 2015年起，我們在全台推動「散播希望種籽計畫」，啟動「小板凳傳愛故事列車」偏鄉巡迴行動，以生命教育陪伴孩子，並推動「蒲公英品格故事屋」計畫，實際到單親、失親、隔代教養、家境辛苦的孩童中說故事，建立正向品格。 在2019年下半年開始，蒲公英展開「公共參與助援計畫」，透過水資源、教育、農耕、社區發展等，幫助國內部落及國外偏遠地區民生用水，透過人道關懷與當地百姓接觸，注入生命活水。 我們的服務正如蒲公英種子隨風飄揚，在任何環境與角落，都能處處開花。
台灣職業籃球大聯盟（TPBL）致力於點燃台灣人對籃球的熱情，並讓籃球成為大家最愛的運動，共同邁向亞洲職業籃球的巔峰。我們的核心價值觀包括球迷至上、正直行事、同心同夢、塑造未來和立志非凡。 TPBL正在重塑台灣的籃球文化，為球員、球迷和合作夥伴創造前所未有的機會。加入我們，成為這一激動人心的旅程的一部分。
源利財務規劃管理顧問有限公司成立於2025年7月，一家致力於提供全方位理財規劃服務的專業顧問公司，本公司由具備證照與實戰經驗的財務規劃師以及不同專業的人脈網組成，專注於為個人與家庭量身打造專屬的財務規劃。 我們相信，透過財務規劃，可以協助每位客戶看見財務的全貌，從目標設定、資金配置、風險控管，到退休與傳承，陪伴客戶一步步實踐人生的藍圖。
本中心除服務校內師生，促進其對心理與教育測驗應用之理解，進而提供相關諮詢服務，也針對心理與教育測驗技術及相關工具進行研發工作與推廣。
財團法人商業發展研究院 (簡稱商研院) 為國家級服務業研發智庫，基於「建立服務業發展基石，創造高品質、高附加價值之服務業創新能量並整合資源，加速服務業知識化，提升國際優質競爭力」之成立宗旨，於2007年12月正式成立。 商研院以「前瞻、創新、國際化」三大主軸，作為產、官、學、研間相互支援的平台，引進各界能量與鏈結資源，為政府提供政策建議，並為服務業者提供全面解決方案，開創服務業的新藍海！
「一起夢想公益協會」創立於2012年，立志成為微型社福的支持者。 協會是由多家網路公司與眾多捐贈電子發票的捐贈人共同支持運作。 多年來實地探訪全台 超過3000家 社福團體，協助公益募款專案，堅持不收任何募款手續費，募款款項100%到社福團體且後續查核確保專款專用。 2021年起開始協助微型社福定期定額捐款、財務會計、行政後勤，並持續發掘前線需求給成為強而有力的後盾，秉持著使命『讓所有的微型社福都無後顧之憂』持續前進。 ▎一起夢想影響力 ❶ 累積募款金額超過二億三仟萬元 ❷ 直接受助弱勢超過19萬人 ❸ 啟動公益專案超過1000檔 ❹ 合作社福單位夥伴超過700個(截至2025年1月) 立案字號台內社字第1010278037號 114年勸募字號衛部救字第1131364067號
台灣公益團體自律聯盟成立於2005年，宗旨為推動公益團體之良善治理、募款誠信、財務透明、服務效率。截至2025年9月共有312家公益團體加入，為全台最大公益團體聯盟型組織，其組織類型含括社福、教育、環境、醫療、動保、藝文等。公益團體加入需簽訂自律公約，有鑒於財務健全與妥善運用為公益團體首要之社會責任，自律聯盟每年均致力於公益團體落實自律之工作，並於本聯盟之好事大平台揭露財務及工作報告，對社會大眾推廣責信理念，讓善款流向透明，工作成效符合社會期待。我們的落實行動包含： 1. 推動公益責信理念 提升國人公益素養 建立公益團體責信資訊的好事大平台，並扮演資訊提供及整合的角色，將本聯盟會員團體繳交之財務報表及業務工作報告上網公布，使民眾了解捐款流向、公益團體的收支狀況以及工作內容，以維護捐款人「知的權益」，2022年責信總規模超過339億。並持續倡導理性捐款之理念，提出五大公益素養 #關注 #估狗 #常追蹤 #承諾 #查證，供國人在行公益之時也能落實公益之價值。 2.攜手盟友落實SDGs 協力促成永續願景 本聯盟301家公益團體盟友面向落實聯合國永續目標，提供經濟、教育、促進健康等服務為最大宗，近5成組織致力於SDGs 3 健康與福祉，以確保及促進各年齡層健康生活與福祉，超過2成組織積極回應SDGs 4 優質教育，確保有教無類、公平以及高品質的教育及提倡終身學習。同時也針對SDGs 1終結貧窮、SDGs 2消除飢餓、SDGs 5性別平等、SDGs 8人人皆有合適的工作與經濟成長等面向提出各類解方因應。 3.積極培力公益團體 健全組織長遠發展 開辦系列非營利組織培力課程，非營利組織財務管理課程開設已有10年之久，提供盟友財會人員進修與交流之場域。同時也導入共創工作坊學習概念，一年至少拜訪80家以上的公益團體，辦理40場次以上的培力課程，透過場域的轉換，進行經驗交流與創新分享，激發參與者創新能量。近年培力主題也從財務擴大範疇至行銷公關、人才培育、組織策略經營、數位轉型、ESG、社會影響力等面向，帶領公益團體看見趨勢發展的同時也落地回應組織發展需求。 4.跨域合作公私部門 發揮中介平台角色 本聯盟秉持SDGs 17多元夥伴關係目標原則，建立多元夥伴關係，協力促進永續願景。運用多元專業策劃連結跨界交流對話。公部門合作夥伴含：衛福部、經濟部、勞動部、數位發展部、金管會等；另同時也深入理解社會議題與企業夥伴透過社會創新提出解方，合作夥伴：陳永泰公益信託-傳善獎、Line pay、全家便利商店、資誠聯合會計師事務所、迷客夏等。 從網站認識我們: https://twnpos.org.tw/ 從fb認識我們: https://www.facebook.com/twnpos.org
本協會於1982年09月於中華民國管理科學會組織內成立『人力資源管理與發展委員會』，並於1992年01月25日成立『社團法人中華人力資源管理協會』，簡稱人資協會。 本會為依法設立、非以營利為目的之社會團體，以研究人力資源管理與發展知識，加強訓練發展，提升人力素質，並加強國內外人力資源管理專業人員間之交流與活動，增進國際競爭力為宗旨。 本會願景：成為最令人信賴的全方位專業人力資源解決方案領導者。