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Mahoya堅持以純正萃取的精油作為原料 更固執的不加入基底油調和 每一滴精油都是從原油廠直接進口 並通過 SGS 重金屬、微生物檢驗合格 因為，唯有純正精油才能真正開啟宇宙能量 讓使用的人們感受最實在的療癒 並增加正向能量，打開通往奧妙的氣場道路 我們的官網會員人數超過2000人 我們曾在信義誠品及天母誠品設置櫃點 我們也曾在信義區開設安和分店 我們預計在2025年底之前於中部、南部拓展門市據點 我們歡迎心懷熱忱、溫暖有愛的您 加入Mahoya的大家庭!
CIO Taiwan是由一群對最新資訊科技領域擁有狂熱的夥伴們所組成。 我們專注於經營各種不同產業的資訊、數位、資安主管的社群平台，是現代工作者想全盤了解企業數位轉型與AI人工智慧的最佳管道！ 《山不在高，有仙則名；水不在深，有龍則靈》 雖是小小公司，也能達成大大成就！ 一、社群媒體 為台灣各大企業最多資訊長加入的社群媒體平台，不僅提供最新科技數位與經濟趨勢的內容，近年來，我們更極力擴展社群平台的規模，並積極、頻繁地與亞洲各地區的CIO平台組織相互交流。 二、CIO雜誌 是國際性最權威的IT管理專業雜誌，也是台灣唯一專屬於企業資訊長的雜誌。 三、各領域的研討會及論壇 每月在台灣舉辦不同產業的CIO論壇與企業IT新科技研討會，包括品牌活動的CIO價值學院、亞太領導力論壇、亞太CIO高峰論壇、CIO大調查，以及IT發展趨勢發表會，活動地點擴及全台各大城市：台北、台中、台南…等地。 ※我們熱烈歡迎對行銷、業務及社群活動企劃有熱情、企圖心的你/妳加入我們的團隊！※
台灣永續能源研究基金會（TAISE）是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解，致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織（NGO）。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永續研訓中心」，以孕育標竿企業、引領社會核心、傳承永續志業為精神指標，期能結合企業力量共同推動企業永續發展(CSR)。 【五大工作重點】 1.氣候變遷 2.永續能源 3.企業永續 4.大學永續 5.SDGs推廣 【成立與發展】 本基金會由大台北區瓦斯股份有限公司、新光人壽保險股份有限公司、台灣新光保全股份有限公司及新光金控董事長吳東進先生出資設立登記。於2007年10月31日核准成立，在簡又新董事長之領導下，目前基金會行政管理部下設有七大單位：台灣企業永續研訓中心 (TCCS)、台灣企業永續獎 (TCSA)、台灣企業永續學院 (TACS)、社會影響力中心 (SIC)、會展中心 (EXPO)、淨零工作小組 (CNU) 以及永續使命辦公室 (OSM)，共同推廣永續事務。本會也於2009年成為聯合國氣候變遷綱要公約的觀察員。 【本會榮譽】 ■ 獲頒「環境英雄獎」肯定 本會董事長簡又新博士與董事柳中明教授於2010年1月獲選為遠見雜誌及YAHOO奇摩舉辦的「台灣環境英雄獎」，簡又新博士以奠定台灣環保政策的法制基礎與人才培養，開啟民眾環保意識，退休後為組非營利組織，繼續推動減碳抗暖化的具體成效獲獎；柳中明教授以設計紫外線指數讓民眾注意臭氧層問題，推動整合災害預警指數及氣候安全法，打造台灣環境百年計畫獲獎。 ■ 獲頒教育部99年度「社教公益獎」肯定 教育部為激勵諸多推展社會教育有功人員，特於每年頒獎表揚對社會教育具有重大貢獻之團體及個人。本會經由主管機關經濟部的推薦，榮幸獲選為本屆(99年度)「社教公益獎」團體代表之一，也是2010唯一與環境、永續發展相關的獲獎單位。 【參與國際組織與簽署備忘錄】 ■ 聯合國氣候變化綱要公約(UNFCCC)觀察員 ■ 聯合國氣候變遷非政府青年組織(YOUNGO)會員 ■ 與德國在台協會簽署「永續力」巡迴說明會意向書 ■ 與全球報告倡議組織(GRI)簽署合作備忘錄 ■ 與氣候組織(The Climate Group)簽署合作備忘錄 ■ 與彭博(Bloomberg)簽署合作備忘錄
財團法人台北市文化基金會成立於1985年，為政府捐助設立的非營利機構。自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北市電影主題公園、剝皮寮歷史街區、台北當代藝術館、台北偶戲館、寶藏巖國際藝術村、蟾蜍山煥民新村、嘉禾新村、新北投車站、北投中心新村、北投梅庭、北投溫泉博物館，並策辦台北電影節，及設置台北市電影委員會、臺北市影視音實驗教育機構(TMS)。 因有公部門的參與和督導，台北市文化基金會與一般民間性質基金會相較之下，更注重文化活動的公共性與市民的可及性，並多次推動開創性的城市藝術文化活動，是臺北市藝術文化發展的生命共同體。
【緣起】 民國六十八年夏天，中部地區民眾因食用廠商製造販賣之米糠油，而發生嚴重的「多氯聯苯受害事件」，受害者多達２千人，且大多屬經濟上的弱者，然加害廠商，非但未予以賠償，反而以脫產方式逃避責任；同年底又發生「假酒事件」，有教授因飲到假酒而失明。當時一群青商會友、學者專家及社會熱心人士，感於消費者的弱勢，有加以保護的必要，遂由青商會捐助十萬元，三商行翁肇喜先生認捐一百萬元，借用當時李伸一律師的辦公室，以一人、一桌、一支電話開始推展消費者保護的工作，並推選柴松林教授擔任第一屆董事長。 中華民國消費者文教基金會是一個非政治性、非營利性的純民間公益組織，獲教育部核准後，向台北地方法院辦理登記，於民國六十九年十一月一日在台北市成立。
我們是聯創整合行銷，一群喜歡挑戰、熱愛台灣土地的電商行銷人。 成立於 2010 年，我們專注於電子商務平台的招商推廣與在地農產品牌銷售輔導，長期協助國內大型平台串接優質商家，媒合台灣的中小品牌、農會、小農，將好產品推向市場。 我們不只是平台的招商協力者，更是商家的營運夥伴。從 Yahoo! 超級商城、MOMO摩天商城、91APP、淘寶台灣，到目前合作的 7-ELEVEN 賣貨便 與 中小企業總會專案，我們協助數萬間商家成功展店、進入電商通路。 品牌理念延伸「好時好食」，我們也投入推廣台灣優質在地加工食品，從農會、產地到零售，致力於讓更多人看見台灣食材的價值。 如果你對電子商務、招商業務、商家營運輔導、在地食品推廣有熱情，也想加入一個互助、溫暖又能學到成長的團隊，我們真心歡迎你加入！ 想看看我們的日常？歡迎追蹤我們的 IG： @marcoting1982
Story Wear 創立於2019年，為台灣唯一100%沿用廢棄布料升級製成的設計師服裝品牌，旗下最具代表性的商品為拼接丹寧牛仔系列服飾，包括西裝外套、夾克、大衣、日式 Kimono 等經典款式。 Story Wear 商品均爲台灣本土設計和手工製造，多年扎根迪化街和大稻埕商圈，旗艦店設於西寧北路65-67號歷史建築，并與在地裁縫師、紡織廠、傳統布料和配件商培養深厚的感情，創業至今已連續5年參與台北時裝周，成爲國内永續時尚的典範。 2024年，Story Wear 正式獲得國家發展基金管理會投資，為今後擴大產能和拓展國内外市場助力，包括開發百貨櫃點、國内批發、歐美日零售通路等。
永業創意整合以產品設計為基礎，開發VIGHT自有品牌護眼配件產品，結合台灣工廠生產，進而針對不同市場進行產品銷售，目前以滑雪、水上、越野、單車、休閒五大運動核心開發設計，歡迎對滑雪與極限運動有興趣的行銷人員與設計師一同加入滑雪與戶外行列，公司不定期提供滑雪與戶外體驗與行程，讓夥伴能體驗滑雪與戶外活動樂趣，一起和品牌成長。 若你是對戶外運動懷抱夢想與熱情想法的人，或是與VIGHT一樣有著傳遞運動就是生活為使命的人，歡迎您加入我們，成為我們上山下海的玩樂夥伴。
#AI人工智能 #無人化市場 #新創企業 #自有專利與核心技術 #公司文化活潑，務實，重視人才 #員工分紅配股 格新智能股份有限公司（iTake, Inc.）是一家瞄準無人化市場的AI新創企業，以研發技術為本，具有軟體開發、電子控制以及機構設計的核心能力，在全球缺工的大環境以及台灣勞動人口結構變化的大趨勢，本公司提供的「雲智取」服務，協助各行各業解決人力與物流的瓶頸，提升商流效率。 ★ 連續3年成為台北市政府公文智取服務系統服務商，值得信賴 ★ 10項台灣與國際專利，技術領先 ★ 雲計算組合格發明專利，與蝦皮合作推出台灣首座無人智取店 ★ 與洗衣公會合作推動無人化洗衣服務，促進產業轉型 ★ 與新光保全/東京都物業合作推動社區雲服務，帶動智慧生活 ★ 與忠信食物銀行等合作推動救援物資智能發放服務，回饋社會 敬請參考公司官網：www.iTake.space 本公司強調務實、勤奮、解決問題的工作文化，公司內部成員彼此互相尊重，互相扶持，互相支援，共同成長，並提供分紅配股等獎勵機制給予對公司發展有卓越貢獻的同仁。 公司地點位於交通通達而隨時掌握國際市場脈動的台北世貿中心，時時了解各國國情與各個產業需要創新改變的需求。 我們期待每一位格新智能的團隊成員，具備高效能的執行力，熱衷創新與挑戰的動力，以及國際情資的視野。 我們的心是熱的，眼光是開闊的，工作態度是專業的。 歡迎優秀的人才一起加入格新智能股份有限公司的工作行列，期望在這裡，能讓您更上一層樓，開創一片國際市場，成就豐富人生！
保特資訊科技有限公司（Protex Info Tech Co., Ltd.）創立於2021年，專注於提供 跨國商業項目落地執行的顧問服務。我們致力於協助海外企業順利進入台灣市場，並協調不同地區的資源與團隊，成為企業信賴的在地推進夥伴。 目前我們已成功協助4項國際商業計畫在台灣落地，涵蓋：跨境電商營運、金融諮詢服務、 高端國際俱樂部拓展、自媒體平台本地化與營運 透過策略規劃、市場調研、營運協調與法規導入等專業流程，保特資訊科技協助企業解決進入市場初期最複雜的挑戰。我們不只是顧問，更是企業在地落實的 執行夥伴。 我們的服務: 市場研究與分析：提供深入的市場調查，協助客戶了解台灣市場的需求與趨勢。 策略規劃與執行：根據客戶需求，制定可行的市場進入策略，並協助執行。 法規與合規諮詢：協助客戶了解並遵守台灣的法律法規，確保業務合法運營。 在地資源整合：利用我們的在地網絡，協助客戶建立合作夥伴關係，拓展業務。 我們的願景是：成為連結不同國家企業之間的關鍵橋樑，提供具高度整合力的顧問與執行方案，打造具永續性的商業合作模式。
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溫世仁文教基金會致力於培育社會所需的人才，十多年來規劃推動各項培育計畫與系列活動，透過學術服務產業趨勢分析與人才價值前瞻研究等成果，定義出社會所需人才的六大指標「FIT+HUG」，並將其導入各項培育計畫。研究、 FIT三大特質代表的是「Friendly by nature」（真誠友善的本質）、「Innovative with diversity」（多元創新的思維）、「Technology-aware」（科技運用的認知）；另外再加上HUG三大能力，分別代表「Human-centric approach」（以人為本作為）、「Uniting multiple domains」（跨領域整合）、「Global view with local act」（全球視野在地實踐）。 社群連結 www.linkedin.com/company/sayling-wen-cultural-&-education-foundation/