統一超商_佑亨商行 的相似公司
三商家購堅守熱情、信任、精實、創新四大核心價值，用心篩選民生商品，滿足顧客多樣型態的生活需求。同時串聯線下會員及線上數據、整合會員福利與點數、擁抱多元支付方式，積極進行擴展門店。面對數位時代，透過APP無縫融合會員制度，與時俱進的品類更新，強化優質購物體驗，建構「美廉生活圈」，秉持「生活家用，一站購足」的理念，聚焦零售通路實戰經營。 打造随時、随處能滿足消費者需求且物超所值的購物場域是我們的使命，為顧客創造專屬的消費體驗，實現「成為消費者最信賴的零售品牌」之企業願景！顧客所需就是我們的核心，三商家購(美廉社)，家就在這! 2021年三商家購（2945）旗下美廉社與三友藥妝股份有限公司日本藥妝品牌Tomod’s特美事合作，首度開設複合型態新店型，並因應不同的商圈調整經營策略，真正達到【多元購物，就近滿足】的全方位消費體驗。 並於2024年8月宣布併購案，將對寵物品牌「寵物好事」投資3億元，預計持股66％，正式進軍寵物市場。透過各類轉投資，強化零售品牌整合力及綜合競爭力，有助子公司各品牌互導產品線擴展，擴大公司的市場覆蓋面，創造更高的營業利潤。 【社會責任】 201611 – 〈減塑政策〉提倡“袋袋相傳”活動 紙袋重複使用 201909 – 〈惜食政策〉首間友善回饋店開幕 202002 – 〈率先防疫〉發送3000片兒童口罩 202003 – 〈社區服務〉發送700桶防疫酒精 202004 – 〈政府後盾〉口罩實名制2.0 門市提供領取口罩服務 202004 – 〈全民助力〉發送15萬本振興券! 減輕民眾防疫期間生活負擔 202104 – 〈環境友善〉世界地球日_淨灘活動 202202 – 〈杜絕浪費〉美廉社加入全台食物銀行319城鎮計畫 202205 – 〈家暴防治〉與現代婦女基金會共同推動「家暴防治、540國際求助手勢」 202211 – 〈公益路跑〉三商盃推動視障路跑 為弱勢團體發聲 202303 – 〈節能減碳〉減碳愛地球響應「Earth Hour世界一小時」活動
本公司為上市公司-光麗生技控股股份有限公司（股票代碼6431）之子公司 [資本總額(元) 500,000,000]。全集團共計約160位員工，集團企業目前有兩大事業體，一為健康管理事業體，位於台北，以G 宸曜為品牌，整合國內外生技、科學、醫學、教育顧問等頂尖人才的豐富資源與各領域專家攜手合作，打造一個以細胞醫學為核心的醫療團隊，成為實踐科學研究並以臨床整體評估精準治療設計的跨國性醫療生技團隊。將延續台灣在自體細胞治療合法化之後，創造近一步健康產業升級方案。G 宸曜 https://www.global-gclinic.com/story/ 二為知名品牌公司保養品代工廠(員工人數130人)，位於上海松江，提供OEM與ODM的服務，生產廠區達到10萬級空氣淨化標準，通過ISO22716化妝品規範認證，可生產面膜、乳液、膏霜、精華、散粉，年產量可達面膜5000萬片、膏霜精華類1200萬瓶；研發團隊實力堅強擁有多項專利，可根據客戶需要提供配方研製、產品定位、配置生產、包材採購、充填包裝、產品備案、倉儲物流等一站式服務。儀玳妝品http://www.yidaicos.com/ 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 台灣光麗實業--宸曜國際醫療體系--官網：https://www.global-gclinic.com/story/ 相關影音: 創新方程式訪談｜宸曜國際醫療體系創辦人暨總經理陳湧仁醫學博士://www.youtube.com/watch?v=y8h3Rei14SU 集團官網：http://www.kl-holdings.com/ 集團影片：https://www.youtube.com/watch?v=Tx2Kr1QRtuA *全新&舒適辦公室: 台北市中山區南京東路三段1號5樓
為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務延伸至天空，長榮集團創辦人張榮發先生於1989年成立了長榮航空公司，並於同年10月6日向美國波音公司及麥克道格拉斯公司簽訂購買26架飛機合約，引起世界航空市場之矚目。 1991年7月1日長榮航空正式起飛，營運至今，機隊規模已達80餘架，飛航航點已遍及亞、澳、歐、美四大洲六十多個城市，並藉由與世界各主要航空公司策略聯營合作，形成全球完整的客、貨運飛航網路，此外，與立榮航空合作，攜手飛航中國大陸各主要城市。 2013年6月18日長榮航空正式加入全球最大航空聯盟－星空聯盟(Star Alliance)，透過星空聯盟成員綿密的全球服務網，提供旅客遍及全球190餘國、超過1,300個航點，以及每天超過19,000個航班的便捷服務。 升級再超越 打造舒適的機上空間 在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下，長榮航空充分發揮「飛航安全便捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營理念，1992年推出全球首創的「第四艙等」--豪華經濟艙，廣受國際旅客好評及喜愛，引起世界其他知名的航空公司跟進。 長榮航空787夢幻客機的皇璽桂冠艙座椅，特別運用可調整式隔板的巧思提升隱私性，收納空間自然融入整體設計，打造更舒適、貼心的個人空間；在視聽設備上亦全面升級，配置18吋高解析度觸控式螢幕，搭配防噪音耳機；加大的桌面方便旅客用餐或工作，另考量商務人士需求，採用110VAC複合式電源插座，適用不同類型的電源插頭，也可利用USB插座充電，讓舒適的休憩環境可以兼顧工作需求，輕易轉換成臨時辦公室。 長榮航空於2013年6月加入星空聯盟，2023年適逢入盟10週年，公司將會規劃一系列活動以及推出更優質的顧客服務，並與ESG相互結合；此次運用新機交付的機會，將一架全新波音787-10以星空聯盟專屬塗裝展現，並添加永續航空燃油，象徵長榮航空與星空聯盟成員航空公司緊密合作，以及持續邁向2050淨零碳排目標。 追求安全 絕不妥協 安全政策是為達成公司安全目標所訂定的策略，以做為我們在計畫擬定及行動落實上的指引，進而將安全管理系統(SMS)的核心要素「危害確認」及「風險管理」融入法規的遵守及落實於文件指引及作業執行，並確保供應商所提供的運行作業服務符合本公司之作業安全及品質標準，以達成公司的安全績效指標，進而實現「零失事」的安全目標。 長榮航空於飛安上的投注與努力，展現出的安全績效屢獲海內外各界肯定。長榮航空自2005年起，連續以「零缺點」的佳績通過每二年一次的IOSA (IATA Operational Safety Audit)查核認證，也是我國第一家通過認證的航空公司。此外，連續多年得到德國權威航空安全資料中心 (Jet Airliner Crash Data Evaluation Centre，簡稱JACDEC) 評選為年度前20名最安全航空公司，而全球頗具指標性的航空公司評鑑網站AirlineRatings.com，也連續多年將長榮航空列為全世界前二十名最安全航空公司之一。長榮航空對飛安的堅持始終如一，也將持續以更高的標準來自我要求，以提供旅客安心舒適的飛航服務。 國際級的五星服務 長榮航空始終秉持「用心、真心、全心」的服務主軸，提供全球旅客卓越的飛行體驗，無論是飛航安全或是服務，不斷獲得全球各項評比高度肯定；國際知名航空專業評鑑網站AirlineRatings.com將長榮航空評選為「2023年全球二十五大最佳航空公司–第8名」，以及連續十年榮獲「全球前20大最安全航空公司」，是台灣唯一入榜的航空公司。 關懷公益慈善推廣 善盡企業社會責任 長榮航空秉持取之於社會、用之於社會的精神，積極參與慈善公益活動，透過多元管道幫助弱勢團體，並長期贊助載運藝術珍品、支持世界級展演活動，推廣台灣與國際的藝文交流。此外，長榮航空也支持重要體育賽事及贊助許多台灣的高爾夫球、網球、羽球和馬拉松選手，至世界各地參加國際賽事，以行動支持台灣選手們在國際舞台上發光發熱。 在航空教育方面，更成立安全教育中心，除落實長榮航空的安全教育理念外，並積極投入產學合作，培育航空專業人才，藉此提升台灣航太水準，同時也舉辦國際研討會，與國際接軌。 迎向未來 飛揚國際 長榮航空於開航初期，就以成為世界一流的航空公司為目標，未來將持續堅持嚴謹的飛安品質，並以無限感恩的心，提供旅客如同家人般的溫暖對待，放眼國際，迎向未來，昂揚飛躍於海內外各個角落，朝向世界上最好的航空公司努力邁進。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入文藝復興服飾店的工作行列。
Think Big. 站在巨人肩膀看世界，本公司係美國上市公司 ITW https://www.itw.com/ 旗下ITW ppf http://www.itwppfasia.com/cn/ MAGNA牌萬能工業維修燒焊合金之台灣總代理。該品牌創立於1965年澳洲雪梨，針對生產廠商的設備與機械維修而設計，行銷世界137國。本公司已在台經營34年，擁有逾五千多家成交客戶。 以〝品格〞為人員任用的基礎，藉助ERP電腦系統輔助運作與管理，並配合電子商務，採取美式行動辦公室的模式，委任各駐區駐廠的地區經理人提供客戶最直效的服務。在台北、桃園、苗栗、台中、彰化、雲林、嘉義、高雄、宜蘭均設常駐聯絡點，以創造同仁們與客戶們走向自主幸福大道。日常鼓勵同仁們進修，除新進同仁要接受星期一到星期五天系統化教育訓練，並敦請長庚大學機械研究所退休的侯教授定時演講授課，以促進同仁專業能力。
彤勝創立於民國91年 主要從事人力派遣、正職代招、獵才、人力規劃等業務，本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
網住病媒環保實業社成立於2009年,成立目的在於致力推廣物理性病媒防治技術上的應用與減緩化學防治對於環境場所上的負擔,Eco-Friendly Environment友善環境、green pest control綠色害蟲防治之環境化學淨零策略!現今全球暖化近年夏季與暖冬高溫日趨顯著!使得蚊蟲傳播之疾病活躍並緯度向北發展!過往我們所習知的兹卡病毒、東南亞登革熱、台灣本土型登革熱等,在在都顯示未來因病媒(蚊)所流行之疫情或境外感染的傳播都會大幅度增加,並常態化!甚至衛生昆蟲例如:德國小蠊(德蟑)等亦伴隨著高溫環境及長期接觸環藥而有所變化!非單一種防治方式所能管控與維護的!唯有材料更新與技術面轉向並提早歸劃與佈局!因為暖化高溫所帶來的負面影響及負荷!對我們的生活環境是非常大的衝擊與不利!我們一同響應淨零排放/碳中和/氣候中和來減緩氣候對我們環境衛生的影響!
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台灣虎航於2014年9月26日正式開航，為華航集團投資子公司，是台灣第一也是目前唯一的低成本航空，並於2023年8月以每股42.6元從興櫃轉創新板上市，是國內首家在臺灣證券交易所創新板掛牌的航空公司。2024年11月29日並從創新板轉為一般板上市，朝企業永續發展邁進並維繫品牌價值，成為華航集團轉投資公司中，首家掛牌上市的子公司。 台灣虎航以低成本航空模式經營，飛航區域線為主，以達產品區隔化，為台灣的民航市場提供更多選擇。至今台灣虎航以全空中巴士機隊飛航，營運機隊已達15架，服務航點遍及東北亞、東南亞及澳門等區域，並持續開拓服務網路並將機隊汰舊換新為較環保、節能的新世代機種A320neo。 2016年起台灣虎航獲獎連連，該年於「《30》young世代品牌大調查」的「最常使用品牌」與「最理想品牌」獲得雙料冠軍；2017年於「交通部觀光局觀光節慶祝大會暨授獎儀式」中，於「臺灣觀光貢獻獎-日本組」中獲獎，係唯一獲獎的航空公司；2019年除為華人公益企業金傳獎得主外，亦於「 Now Travel Asia Awards」的「Asia’s Top Budget Airlines」品項中獲得殊榮，成為亞洲區唯一獲獎的國籍低成本航空，屢獲第三方公信肯定，認證其企業品牌價值，並連續9年獲得《讀者文摘》頒發最高榮譽白金獎。 台灣虎航結合國際低成本航空的DNA及對台灣市場的熟悉，在「安全第一(safety first)」原則下，秉持「熱情、溫暖、真誠」的企業精神，提供在地化的服務；藉由更有效的運用所掌握的優勢，讓所有的旅客在踏上台灣虎航的航班時，就能感受到台灣美麗的風景，未來也將持續拓展東北亞及東南亞各國之主要城市，提供國內外旅客更舒適安全且豐富多元的飛航選擇。
華星光通科技(股)於民國八十八年設立於美國加州費利蒙(Fremont)，由來自SDL、惠普(HP)及安捷倫(Agilent)等擅長於電子元件設計、製造(封裝)專家創設，我們擁有完整產品組合，所提供光通訊元件應用於網際網路、資料傳輸及有線電視等。本公司具有先進Epi Layer設計及封裝製程技能，在光傳輸模組領域，提供完整解決方案。 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
工作環境 簡單的說歡樂的工作氣氛不只是建立在我們與客人的互動，同事間的互相幫助與關心也是相當必要的一件事情。 透過新人培訓計畫與在職教育訓練，我們的目標是創造一個專業、自信且快樂的整體工作環境。 培育人才優勢 1.我們相當重視員工休息與休假的安排。 2.我們重視每一位工作夥伴的意見、想法與感受。 3.升遷制度透明，我們希望每一位同仁學到的不只是外場的服務或內場的專業，更多的是管理相關的專業，讓同仁職涯規劃上更有目標。 5.我們相信有舒適的工作環境、才會有快樂的工作品質，讓每位同仁感到舒服愉快，一直都是我們的目標。 處理方式 我們有極大誠意栽培每一位來上班的您們，基本要求。 1.別不告而別，因為我們會傷心。 2.有責任感，就該把事情做好啊，別推來推去，大家都想提早下班。 3.直球對決，不爽你就講，開口了才有把問題解決的機會，埋在心裡會內傷，找同事抱怨只爽在當下，問題一樣解決不了，沒用。 工作內容： (你來應徵，外場歸外場，內場歸內場，不是要你兩個都做喔) 別擔心內外場無經驗，我們有完整的教育訓練 外場 1.座位安排、介紹菜單、點餐、上餐、桌邊烤肉介紹以及出餐流程的協調與執行。 2.即時回應客人的服務需求，同時負責桌面環境的清潔維護，確保用餐環境的整潔。 3.觀察顧客需求，提供親切且舒適的服務體驗，積極回應客戶的需求與期望，以便能夠提供客人更豐富的用餐建議與資訊。 4.維持負責區域內的運作順暢，協助確保整體餐廳流程的良好運轉。 5. 其他主管交辦事項 內場 1. 營業前的食材準備 2. 出餐、調味等事宜 3. 打掃內場環境整潔。 5.各種食材處理，包含牛肉雞肉豬肉蔬菜等 店長、內外場儲備幹部: 1.輔導各工作站工作改善，並督導執行效果 3.燒肉菜單製作研發，並訂立SOP標準流程 5.食材控管及成本控制與監督管理 6.食品安全衛生要求、督導管理 7.跨部門溝通協調能力佳 8.培訓各工作站教育訓練及管理 休假制度： 輪休，月休8～10天 (需輪班) 假日需配合調度班別
耀新電子成立于 1985 年 06 月，位於桃園中壢，為一專業印刷電路板製造廠，耀新電子因製作印刷電路板經驗豐富可提供高品質之雙面板與多層板上之服務，鑒于台灣終將成為科技島對于少量多樣之樣品需求特性，發展出高效率之管理系統，提供客戶在最短時間，最合理之價位，獲得最優品質之印刷電路板，創廠至今深獲客戶與同業肯定，亦又鑒于日新月異之科技發展，對于印刷電路板之需迥異於前，更是以如履深淵，如薄冰之態度，投資研發，追求完美，提供于給客戶，亦寄望與客戶，共同享成長與支持。 我們竭誠歡迎您參加本公司的行列，成為耀新電子的一份子，在這裡將有許多同事和您共同工作，大家的技能與忠誠，使得耀新電子股份有限公司產品在印刷電路版界頗穫聲譽，您的加入，當更能創造更高業績與要評。 我們相信只有大家的充份合作精神和開誠怖公的態度，才能建立愉快的工作環境與勞資關係，當您遭遇困難時，請面對困難並接受其挑戰，這將促進我們的日益成長與發達，而公司的成長也就是我的生活保障，我們深深的盼望您能和我們長期相處共同努力創造光明的前途。
聯華食品工業股份有限公司 創立於民國 59 年，主要從事食品業製造業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『創新、敬業、成長、績效』的經營理念，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 聯華食品工業股份有限公司 的工作行列。
鼎欣食品有限公司為百年神仙的總部， 近年由於烘焙原物料的進步 與財團的推動及人才養成已逐漸達到顛峰。 在食衣住行育樂，以食為民生所最為重 要之一項，可大可小，故如百家爭鳴氣家萬千 這波浪潮下，如何屹立不搖站穩浪頭， 則有待掌舵者如何制定方向。 綜觀現今趨勢單一行銷已不合潮流，食 、育、樂之結合更能突破財團的包圍，所以 產品多樣化內容豐富性及時下的文青，便是鼎太 後發展的方向，故結合時下潮流，產品內容 的變化及特色，門市的服務品質。 誠懇邀請您，加入我們的活潑有活力的大家庭。
本著樸實的在地情懷的「大王千金麻糬」在西元1947年成立於嘉義，自創立以來的人氣產品大福(麻糬)系列至今仍是備受肯定，多年以來著重ＯＥＭ生產的長圓食品，隨著時代的改變將美食、伴手禮結合地方觀光，轉型觀光工場，不斷創新鑽研提升了口感與質感。 歷久彌新的大福系列目前有六大口味，一直是人氣伴手好禮，講究包裝更講究內涵，大福的麻糬皮細緻，與餡料融合一起的軟Ｑ口感，大福嘉義美食觀光休閒工場更是運用地方各地產物製成各式各樣口感的伴手禮說，買進全台灣特色產物。
成立時間 :2005年 以永續發展為經營理念,價值創造模式發展六項策略主軸相應之推展方向，形成永續發展策略藍圖，透過善用公司資源創造及回應利害關係人關注議題，提升包括「信賴」、「人才」、「共創」、「環境」與「社會」等價值感受。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歷新國際股份有限公司的工作行列。 LINE加入 電話搜尋:0962-001188
健康樂活在全球，歡迎優秀人才加入全球大家族! 【我們的故事】 全球藥業股份有限公司，創立於1998年，同年創立「全球連鎖大藥局」品牌，前身是1983 年位於桃園八德的健民大藥局。以「用愛照護您的健康，用心關懷您的需求，健康樂活在全球」經營理念，提供「價格安心、品質安心、服務安心」三大安心保障，服務對象從0歲到100歲，提供的產品，包含處方調劑、營養保健食品、醫學美容保養品、成人奶粉、嬰幼兒奶粉、孕婦嬰兒用品、醫療器材、生活百貨. . . 等。門市主要分布在桃園與新北市境內，如桃園、龜山、大園、中壢、八德、龍潭、楊梅、三峽、林口等地區。 【我們的理念】 致力於社區民眾身心健康、打造藥師專業服務的平台，是我們的使命，以專業關懷、熱忱創新、共好共享為核心價值，深耕在地精神，提供優質服務，擁有社區『里長伯的服務』稱號，熱心參與社會里民活動寒冬送暖、警友站愛心捐血、植物人物資捐贈、創世基金會寒士尾牙等活動，不定期辦媽媽教室、社區成人健康講座，以及大專院校合作提供學生實習職場體驗，取之社會、用之社會，善盡社會責任。 【我們的未來】 我們重視每一位員工生涯發展，依專業職能提供人才培育計畫，提供給員工一個學習發展空間以及具有競爭力的薪資與員工福利。 用專業成就價值！ 創造美好的人生！ 歡迎社會新鮮人或二度就業者，加入我們的行列！