統一超商(福國路門市/鑫仰德門市)_傑鑫商行 的相似公司

台灣全家便利商店成立於1988年8月，為日本伊藤忠商社企業集團、日本Family Mart株式會社、及國內著名大企業共同合資經營。2002年股票上櫃，目前台灣全家便利商店總店數4,075店佔全球第二位，僅次於日本。

美食是一趟豐富的感官之旅，邀請你加入鼎王的大家庭，一起為顧客創造回味再三的美味體驗，讓台灣美食成為世界的經典美味！ 鼎王的起點源自1991年，在美味齊聚熱鬧的台中忠孝夜市，當時麻辣鍋專賣仍屬創舉，鼎王致力研發出獨步全台的麻辣湯頭，深耕在地超過30週年，風靡海內外無數饕客的味蕾！餐廳門店遍佈全台，更拓展海外據點至上海、香港、澳門、越南等地，積極放眼國際、佈局全球，將獨特的風味和優質的餐飲體驗傳遞給全世界。 始終秉持著「顧客至上、品質滿意」的理念，對品質的堅持相當重視，從獨特風味的湯頭、嚴選好食材，再加上溫暖貼心的服務及氛圍，每個細節都不放過，致力於為顧客提供美好的餐飲體驗。 顧客的滿意背後，是由一群充滿熱情的團隊組成，加入鼎王，你會遇到一起成長的夥伴、值得信賴的團隊，鼎王將陪伴你一同編織夢想，寫下人生嶄新的篇章！

統康生活事業股份有限公司於2020年加入家樂福，業務範疇以經營Market及Mia C'bon兩大品牌超市為主。我們提供多樣性商品以及便利性的服務，讓消費者有全新的購物體驗。 ★ Mia C'bon 超市 21世紀的我們，懂得享受分秒，營造生活儀式感，讓片刻變得深刻。認同商品體現出個人品味，所以願意選擇好東西。因為我們的好品味，鼓舞了精益求精的生產者，支持他們繼續提供優質的商品，也激發我們打造全新頂級超市品牌—Mia C'bon。 在這兒，我們享受當下、擁抱生活，沈浸在質感空間帶來的愜意；落實環保減塑、惜食愛物，以珍視的眼光獻上對生產者的敬意；關注永續農法，友善對待滋養萬物的大地。 在這兒，我們與理念契合的品牌及供應商夥伴合作，並且引進在地小農與社會企業責任的產品。 Mia C'bon乘載著你我對健康的堅持、對生活的熱忱，以及對環境的友善，集眾人之力構建一個完整的產業價值鏈。 Mia C'bon打造全新的消費體驗，提供多元、永續且啟發人心的生活提案。透過令人轉換心情的空間、精心挑選來自世界各地的優質商品，以及備感尊榮的客製化服務，讓品味生活的人愜意享受每個時刻。 在Mia C'bon你可以自信地說：「我的好品味，讓世界也跟著變好！」 ★ 家樂福超市 生活型態不斷改變，超市可說是近年來主要市場趨勢，加上在主要都市都能深入社區經營，讓家樂福未來可以透過量販、超市、線上購物全方位支援並發揮品牌綜效，提供顧客更好的服務、更好的品質、更多元的選擇以及更好的價格。

【關於屈臣氏】 屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*，是屈臣氏集團旗下品牌。 屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場，經營8,000家店舖，當中超過1,500家提供專業藥房服務，致力於幫助顧客look good, do good, and feel great，持續透過領先市場的多元品牌和產品，以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務，屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。 母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際健康與美容零售集團，更在31個市場經營12個品牌、超過17,000家商店，並於全球聘用超過13萬名員工。根據2024年財報，集團營業收入超過240億美元，每年透過O+O線下線上平台服務超過60億名顧客。 *《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲6個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果 【關於台灣屈臣氏】 屈臣氏於1987年進軍台灣，目前全台總店數已超過580家，會員人數超過650萬人，提供超過25,000項商品，每月服務顧客超過700萬人次！屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care)，店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員，以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA，提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌，為顧客提供個人化的諮詢及建議，提供市場上最多元的產品種類，使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。 【台灣屈臣氏獲獎紀錄】 ●2025 APEA 「優異勵志品牌獎 Inspirational Brand Award」 ●2025 AREA 環境永續「綠色領導獎（Green Leadership Award）」 ●2025 屈臣氏自有品牌（活沛多/卓沿白金/肌膚專研/蒂芬妮亞）榮獲「Monde Selection世界品質評鑑大賞」 ●2024 TSAA台灣企業行動獎-「SDG 3內外皆美, 地球共好」銀獎 ●2023 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業 ●2022 TSAA台灣永續行動獎-「SDG 13氣候行動」銀獎 ●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎 ●2019-2022 1111幸福企業 金獎 ●2023-2024 1111幸福企業 銀獎 ●2023-2024 台灣連鎖加盟協會「服務金賞」認證 ●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名 ●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名 ●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名 ●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」 ●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」 ●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey)，連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮 詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw 【致力永續發展】 ●關顧員工: -促進員工身心健康，並推動職場安全 -致力營造開放包容的文化與機會平等 -提供公司資源，協助員工職涯發展 ●生態環境 -節省紙張及用電 -以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率 -減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張 ●社區關懷 -與台癌基金會長期合作，推動女性肺癌防治宣導 -推動顧客與員工身心健康防護 -支持多元共融理念，推動性別平權宣導 -每年舉辦志工活動 ●顧客關係 -鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品 -鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗 【多元職涯發展】 ●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品，並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能 ●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔，連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽 ●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照，目前已有近1,000位同仁取得證照 ●公司所有職缺開放給內部同仁申請，從門市到總公司不是夢 ●逆向導師專案，工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問 【與時俱進的全方位訓練】 ●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練 ●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座，提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假 提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練 ●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練 ●數位課程:擁有超過1千堂線上課程，包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗 及通識等八大學院主題，另每月平均上架約 25堂的新課程，讓學習沒有時間及 距離的限制 ●高潛力人才，快速發展訓練專案 ●O+O新零售相關技能訓練 【透明暢通升遷管道】 銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理 藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理 美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理

【賽先生科學工廠】 賽恩斯國際有限公司是一家以【賽先生科學工廠】為市場品牌的企業，專注於科學主題禮品與成人科學玩具的販售。我們擁有自己的購物平台、與百貨通路及海外顧客合作，並與優秀的工作夥伴攜手共進，積極拓展市場，不斷成長與發展。 【品牌名稱的由來】 賽先生一詞源自於胡適五四運動，民初五四運動時，陳獨秀與胡適從西方引進賽先生(科學Science)，教育國人以客觀分析，邏輯思維去觀察事物掌握知識。賽先生實際上就是按照當時的語言習慣，根據原來英語 SCIENCE 發音取了中國化的名詞。 【台灣最受注目的科學禮品店】 賽先生科學團隊擁有設計研發能力，我們除了進口品牌來台之外，也積極與台灣企業合作，打造科學與美學結合的設計商品，帶給消費者最新的科學生活流行趨勢，普及科學知識並激發新的力量! 【我們的船上只有夥伴，沒有手下】 我們在尋找，有解決事情能力的人，賽先生科學工廠重視每一位員工的專業與生活品質，樂於分享與互助，面對台灣文創的新革命挑戰，賽先生科學歡迎優秀的A咖好手，一起來追隨賽先生的行列，打造一個時尚的科學樂園。

　　　福容大飯店連鎖旅館事業，為國內知名營造建設集團“麗寶集團”之關係企業。目前共有福容大飯店、嘉義福容voco酒店、福容徠旅三個品牌，超過十七間飯店，包含：台北一館、台北二館、桃園機場捷運A8、福隆、淡水漁人碼頭、中壢、桃園、麗寶樂園度假區、賽車旅店、花蓮、高雄及嘉義福容VOCO酒店、徠旅林口、徠旅水里、徠旅高雄、徠旅墾丁，福容發展有目共睹，未來陸續規劃埔里、澎湖及海外等據點，將福容版圖拓展至海內外。 　　福容大飯店秉持「立足台灣，放眼國際，永續經營」之企業營運宣言，並以「來福容，愛上台灣 」之服務精神提供最優質的服務，迎接每位蒞臨福容之貴賓，一同探索台灣之美。 　　顧客滿意是我們飯店經營之首要目標，員工成長是我們持續進步之動力來源。福容大飯店誠摰歡迎熱忱積極、具國際觀且充滿台灣人情味的好人才，與我們共同於飯店經營之舞台綻放光彩。

無毒農在 2015 年成立，因為當時食安問題層出不窮，我們想從改變台灣農業開始，找回國人對食品安全的信任價值，現在我們更希望把台灣農產品帶到世界每個角落，聽起來確實是不可能的挑戰，但無毒農已經從 1 個人的公司成長到現在 70 個人，我們已經有自己的技術 、行銷、設計、物流跟客服團隊! 希望無毒農的夥伴，永遠秉持新創精神，所以我們需要『高強度應變能力、富有彈性、抗壓性強』的人才；由於近年來電商平台快速發展，加上網路產業的變化迅速，所以我們不斷強調工作夥伴需具備能夠快速應變跟適應高強度節奏跟靈活思考能力。若你是這樣的人才、勇於挑戰自我、且需要一個舞台，無毒農非常歡迎你的加入!! 希望找到願意跟我們一起挑戰不可能的夥伴。 有興趣投身電商產業的你，或是滿腔熱血想投入，卻沒發現職缺者，歡迎與我們聯繫 [email protected]

加入我們，共創璀璨未來！ 台北福華大飯店，即將於2026年迎接全新里程碑，成為萬豪國際集團傲途格精選酒店品牌的一員！我們秉持品牌重塑與軟硬體全面升級的承諾，結合國際化經營管理與台灣在地文化，為顧客提供獨一無二的頂級體驗。 作為台北地標級飯店，福華大飯店擁有 606間豪華寬敞的精緻套房，以及 健身房、三溫暖、戶外游泳池 等完善的休閒設施。宴會廳可容納 700人，適合各種大型會議與宴會活動，更有多間 中西餐廳 提供頂級餐飲服務，深受顧客青睞。 我們提供的不只是工作，還有夢想與未來 福華大飯店自創立以來，致力於打造安定且充滿成長機會的工作環境，讓每位員工都能實現自我價值。 加入我們，您將享有： 完善的福利制度：上班供餐、各項員工優惠、三節、員工旅遊與生日祝福禮金等。 專業的訓練與進修課程：支持員工不斷學習並提升專業能力。 暢通的升遷管道：藉由完善的訓練發掘您的潛能，持續精進專業往上發展。 我們提供多元發展機會，無論是房務、餐飲，櫃檯、維修工程、飯店業務，相信熱愛觀光旅遊餐飲業的你皆能在福華找到心儀的工作崗位！

提供您居家修繕最佳方案，創造美好幸福居家生活 特力屋是臺灣首座大型居家修繕中心，自1995年成立以來，於桃園南崁開設了第一家分店，至2024年在臺灣擁有65家大型門市及社區店，迄今在台深耕經營邁向30年，是最懂台灣人的居家賣場。 DIY熱潮的引領者 「特力屋」以專業服務為經營理念，為台灣注入居家修繕手創的DIY熱潮。我們提供完整的解決方案，包含DIY修繕、居家裝修及生活機能的提升，啟發消費者持續改善居家空間與生活品質。 同時，特力屋首開台灣DIY風氣先河，以教學為主的「特力屋手創空間」於2016年誕生，規劃了木作共遊、親子共學、毛孩共居、綠意共生四大主題課程，藉由體驗課程中的木工技能學習或親子互動，讓民眾獲得療癒與啟發；此外，為提升民眾生活品質，也開設日常居家修繕煥新免費講座，例如：牆面油漆塗刷、冷氣基礎清潔保養、輕鬆更換崁燈、面盆及浴用、廚用龍頭等多元的內容，教授民眾居家煥新技能，也從中享受DIY樂趣。 因應趨勢的創新變革 除了販售居家煥新修繕用具，「特力屋居家裝修中心」提供令人安心、信賴的裝修服務，配置專業的專案管理師團隊、連工帶料一條龍服務、全台門市皆有展示中心、多家銀行刷卡分期0利率以及品牌承諾安心售後服務，幫助顧客優化居家生活環境，享受更美好的生活品質。 因應消費群眾生活方式的轉變，特力屋於2019年進駐人口較密集的住宅區開設「社區店」，就近服務在地居民；同年推出「社區管家」服務，主動走入社區與顧客家中，提供居家空間換新修繕、節電評估等專業諮詢，成為鄰近居民們的神隊友。

極佳電通(GigaRadar)創立於西元2006年，在台灣是頂尖的汽車電子產品專業設計公司，擁有海峽兩岸多項專利，擁有超過多位資深的高頻軟硬體及產品設計工程師，位居台灣消費性汽車電子產品領航地位。 成立至今積極投注研發資源，發展高階消費性汽車雷達(CAR RADAR DETECTOR)/GPS道路安全預警器/HD DVR高清行車記錄器完整方案，產品領域覆蓋超高頻積體電路、高感VCO 汽車雷達、GPS行車安全警示器、汽車三合一導航雷達、汽機卡車行車記錄器、汽機車GPS雷達行車記錄器一體機等系列產品。 極佳電通(GigaRadar)總廠位於臺北湯城科技園區，主要從事汽車電子產品的研發、製造與銷售並擁有雷達微波最前沿的技術。 在台灣，擁有百萬汽車族指定愛用的汽車電子消費知名品牌響尾蛇，提昇開車族的行車安全與節省支出，一直是極佳電通研發部開發產品的目標。 極佳品牌策略 多品牌策略整合響尾蛇、全球鷹GlobaEagle，在世界各地拓展市場，而互利且永續的經銷模式則讓我們持續成長。

【鮮乳坊的使命】成為台灣最具正面影響力的乳品品牌。 【我們的願景】致力打造消費者信任、農民驕傲、動物健康的新食農生態。 【用專業守護鮮乳品質｜愛，是唯一的添加】 鮮乳坊，全台唯一由乳牛獸醫師成立的鮮乳品牌，致力於翻轉乳品產業與酪農產業的現況，建立「讓動物健康、農民驕傲、消費者信任」的健全食農生態，使台灣的酪農產業得以永續發展，目前在台灣已有6000+合作門市。在2020年榮獲《臺北臺中米其林指南》首選乳製品夥伴的肯定，鮮乳坊身為B型企業，我們與全球B型企業夥伴共同追求更高標準的社會與環境影響力，也是中國信託文創投資中心首度投資的 ESG 企業。 我們堅信，健康的牛隻才能產出品質優良的鮮乳。 【鮮乳坊創辦故事】 2014年，台灣籠罩在食安事件的陰影下人心惶惶，大廠的鮮乳品牌受到消費者抵制。 錯的不是辛勤的酪農們，而是後端的加工者，但是他們卻得承受最深的痛與傷害。 2015年1月，鮮乳坊在FlyingV發起「白色的力量，自己的牛奶自己救」募資專案， 短短兩個月受到超過5000位贊助者支持，累計608萬元募資總額。 鮮乳坊因為群眾募資專案、大家的支持與認同，開始了這一切革命的實踐。 我們致力於顛覆乳業的不公平交易、食安問題與通路的遊戲規則； 我們讓獸醫在產地把關，堅守鮮乳品質； 我們秉持單一乳源，讓大家都可以知道自己喝了什麼； 我們希望能將更多盈餘回饋給獸醫培育與酪農戶本身。 鮮乳坊堅持每瓶鮮乳都來自單一牧場、單一乳源生產， 包裝清楚標示來自哪個牧場的乳源。 這一次，讓我們開始能選擇、能了解，我們喝的鮮乳從何而來。 更多關於鮮乳坊的大小事，都在2022七週年限定版哞哞誌！ 哞哞誌連結：https://online.fliphtml5.com/uigbt/agcc/#p=1 Better Milk, Better Together! 【為什麼你要選擇鮮乳坊？】 【你注定要做一件只有你能做的事情】 我們希望夥伴知道改變的意義以及方向。短時間創造的是成就，長時間創造的是文化，我們希望微小的力量聚集，能夠讓這產業變得更好。 【學會發現問題，並勇於承擔和解決】 在現今教育體制底下，每個人都習慣了指揮與被指揮，管與不被管。在鮮乳坊，我們期許自己是一個平台，提供豐富的資源給每隻小牛，在面對任務時能夠主動積極，一起面對挑戰、解決問題。 【打破既有框框的創意發想，造就不凡】 鮮乳坊相信每個夥伴能以正向態度看待逆境，並將挑戰視為成長機會，發揮創意並勇於嘗試，並相信每一位小牛都可以做出許多不凡的事情。 【真誠平等、共好互助的鮮乳坊工作文化】 鮮乳坊目前有 80+位夥伴，有各種奇奇怪怪有趣的想法和人，我們相信每個人都值得學習，共同營造安心的溝通環境，樂於幫助彼此也接受幫助。歡迎你跟我們一起傳播鮮乳坊的文化！

MOS BURGER為日本第一品牌 ●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。 ●日本外食產業之首。 ●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼地區…等地。 ●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。 ●2011年正式成為上櫃公司 MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。 2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。 我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

上林餐飲事業成立於1995年(民國84年)，多年來提供國內許多知名機構專業的供膳服務與優質的相關產品。目前旗下共有團體膳食服務事業、調理中央廚房、烘焙事業、有機黃豆製品事業、品保中心與營養師團隊等，並已通過HACCP、CAS有機農產加工、校園食品等多項認證，提供的客製化產品服務包括： ◆機關學校公司員工餐廳整合規劃與駐點供膳服務。 ◆團體菜單設計、食材代購與配送供應服務。 ◆健康烘焙產品系列(西點、麵包、餐盒、輕食)。 ◆非基改有機認證的豆類加工產品(豆腐、豆乾、豆花、豆漿飲品)。 ◆以非基改有機黃豆製作的各式烘焙產品與中式點心。 ◆名廚特色私房菜與調理食品。 上林餐飲20多年來皆以良心為本、永續經營的理念，並擁有優質的企業文化與健全的管理制度，亦鼓勵員工多元學習。企業設有資源共享平台，支持優秀同仁內部創業。若您對衛生安全的餐飲有興趣與理想，歡迎您加入我們，一起經營健康穩定的幸福餐飲業。

寶芮利國是一個快速成長的團隊，經營『DateMeNow跟我約會吧！』新興的社群交友平台及婚友顧問服務，團隊工作氣氛融洽而嚴格、輕鬆而嚴謹，重研發能量與創造力來服務及挑戰龐大單身市場。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN

【關於利拓】 利拓(股)成立於1992年，於台灣總代理諸多歐洲生活風格品牌。 除了傳統的百貨零售批發業務，我們也和合作品牌建立起長期穩定的夥伴關係。結合自身對於品牌的了解與熱情，透過敏銳的市場需求觀察，整合商品設計和供應鏈生產管理能力，將許多實用、高質感的好商品推薦給消費者。 在利拓，我們提供友善、開放、尊重專業、鼓勵溝通的工作環境。 成為利拓的一份子，你將不僅僅是在販賣一件好商品，你還有機會將自己對市場商機的想法付諸實行，和公司一起腦力激盪，創造出更多成功的爆款商品。 歡迎有企圖心、正面積極、抗壓性強的你加入我們!

萊爾富便利商店是台灣本土第一家國人自營的便利商店連鎖系統，於民國七十九年成立，數十多年來萊爾富以「鄉土情-世界觀的經營理念，在美日系統便利商店林立的市場中，開發出屬於自己的一片天空。 萊爾富便利商店全年無休、明亮的燈光照亮每個街頭巷尾，我們不斷引進國內外優良商品，致力於為顧客追求優質的生活；並且貢獻通路力量，協助公益團體、配合各項公共服務事業，讓萊爾富透過商品販售服務，成為社區的一份子和便利生活不可或缺的幫手。 【完整商品線，創意販售 】 萊爾富提供4000多種各式生活食品、用品、出版品，及各項代收、代售、兌換活動等服務，另以型錄預購、電子賣場及Life-ET等多元販售管道，在有限店舖空間，發揮無限商品，以創造、滿足消費者全面的生活需求。 【引領消費需求，創意販售 】 萊爾富除了滿足消費者生活上的需求外，更積極的將行銷創意化為可執行的活動方案，藉由門市熟練、貼心的服務與長期培養的在地情感，將行銷理念傳遞至每一位顧客的心底。 【開創自營品牌，獨樹一幟 】 藉由POS系統對消費情報的搜集，了解、分析消費者的嗜好，以製販同盟的合作模式，共同開發高品質且具有特色的產品，以積極扮演消費者[家庭廚房]的角色，提供24小時的便利鮮食產品。 【保持商品鮮度，強化鮮食安全 】 萊爾富為提供產品品質保證，近年來積極、持續的在各鮮食協力廠商推動食品安全管制制度(HACCP)，並鼓勵廠商對各項單品申請CAS優良食品標章。同時也致力於加強出廠管理與食品檢測配送安全，力求全程恆溫管控商品鮮度，俾使消費者更安心、更安全享用新鮮美食。

本公司為台灣規模最大的精品優格連鎖品牌，創立於2007年，迄今已有17年歷史。 近幾年整體營運高速成長，獲利狀況也逐年提升，2024年度合併預估營收達7億以上，全國門市數將近50家，且計畫於未來幾年持續展店，為食品產業內最具爆發力的耀眼新星。我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。

【涮武鶴和牛鍋物 桃園春日旗艦店】誠徵有理想抱負的夥伴們! 正職起薪4萬起，只要有能力汗水絕對能變黃金，名利雙收不是夢 自武鶴貿易有限公司成立以來，短短五年間，我們在七年級後段班創始人的帶領下，創造了令人驚艷的成就，成功打造了『武鶴集團』。我們專注於從美國、日本、澳洲進口優質牛肉，尤其以日本和牛最為主力。 憑藉不懈努力到現在，我們達成目標「一條龍」的肉品運營模式，透過直接對接國外農場進行評估與採購，每週進口拆卸5-6個貨櫃，保證提供新鮮且穩定的肉品至全台各大商場、賣場、網購通路以及各大品牌的火鍋店和燒烤店。 創始人從火鍋店的打工仔起步，一步一腳印地走到今天。當我們成為全台最大和牛進口商時，創始人在心中立下誓言，要成為最值得信賴的高品質牛肉供應商，並創造一個全新的餐飲品牌，讓「和牛」不再是高貴奢侈的代名詞。我們的首個頂級放題鍋物品牌【涮武鶴】因此誕生，旨在以最合理的價格讓更多人認識和品嚐和牛。 創辦人深知，要建立一個和牛帝國並打造震撼人心的餐飲品牌，僅憑個人的智慧是不夠的。這一路上的成功依賴於一支高效且優秀的團隊。我們非常重視每位夥伴的薪資福利，致力於提升餐飲業的薪資水平，讓這個行業不再降低國民年均所得。同時，我們將持續拓展分店，創造更多優質的工作崗位，期待對餐飲、管理、行銷和策劃有興趣的人才加入我們，共同前行。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  尋找對餐飲事業充滿幹勁與熱誠的夥伴們，如果您剛好有活潑外向、喜歡與人互動、親切貼心善解人意的人格特質，那你非常適合加入我們的團隊 尋找機靈的【外場營運夥伴】主要職責包括： 與顧客維持良好關係並給予服務 傾聽顧客需求與意見，並協助妥善處理提高顧客滿意度 向顧客介紹用餐流程、餐點品項 協助清潔與維護環境及設備 完成其他主管交代的事項 加分項目-近兩年內有餐飲業工作經驗或營運管理經驗者 加分項目-可以針對公司缺點提出優化改善者 尋找敏捷的【內場營運夥伴】主要職責包括： 對店內的食材充分的了解 洗、剝、削、切等肉品、海鮮與菜品…等備料 熟記食材烹調的方法（如湯頭） 協助將食材擺盤提升食材價值 協助清潔與維護環境及設備 完成其他主管交代的事項 加分項目-近兩年內有廚房內務工作經驗者、鐵板燒料理長經驗者 加分項目-可以針對公司缺點提出優化改善者 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 薪資獎金 - 訓練期起薪36,000元，三個月考核通過40,000元。  - 到職獎金 滿一個月2,000元，滿六個月6,000元  - 季獎金，考核期過後，6,000~30,000不等  升遷，不依循先來後到，只依循能力是否適合其崗位作為升遷依據  - 領班 45,000元+每季獎金  - 副店 52,000元+每季獎金  - 店長 66,000元+每月分潤  員工福利 - 符合勞基法，每日8小時工時，如超出有完善的加班制度 - 勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、職災保險勞保 - 國定假日雙倍薪 - 三節獎金  - 正職、工讀年終獎金 - 每月餐費現金補助 - 婚喪喜慶補助 - 績優員工年度國內國外旅遊補助 - 不定期聚餐活動  - 團體保險 上班時間： -平日11:30~23:30 (有早、晚、打烊班皆需輪值)  -假日11:30~24:00 (假日最後收客時間21:00;平日最後收客時間20:30) 工作相關  1. 採四周變形工時，兩段班  2. 月休８-11天(國定假日調移補休)，採排班制，早、晚皆需輪值、無固定班別。  3. 可配合輪班者，支援夥伴們的工作 預計上班日期 113/10/25

經登企業股份有限公司 (KITA SENSOR TECH. CO., LTD.)，成立於1988年10月。公司位於新北市五股區（新北產業園區）。 　　公司創立初期，即有感於工業自動化之潮流趨勢，故投入“空、油壓缸用之磁簧感應開關”、“空、油壓缸用之環形磁鐵”及其相關之零配件之研發及製造，至今已累積10餘年之專業經驗。由於市場所需，本公司於1996年研發推出無接點之(MR)感應開關，並在“空、油壓缸用感應開關”之技術領域上，能夠追隨歐、美、日等先進國家之腳步，研發製造高層次之控制元件，並且於當年度首次外銷美國市場及日本市場。 　　為了提供客戶高品質的產品與服務，以及因應客戶個別不同性質的需求，提升工作效率，順利於2003年10月通過 ISO 9001 國際品質認證，且更進一步依 ISO 品質系統的精神，確實落實品保制度，並以維持本公司一貫堅持之優良的產品品質及高水準之專業服務。 本公司滿足ESG或SDGs永續發展目標，重視 ISO 14001環境管理系統與ISO 50001能源管理系統是企業達成環境、社會及經濟之均衡中均考量的國際標準。 　　本公司產品行銷全世界，包括美國、日本、德國、義大利、瑞典、瑞士……等二十餘個先進國家。且本公司產品皆通過CE檢驗認定，產品品質值得信賴。 　　　　經登企業股份有限公司大事紀： 　　　　1988.5　經登公司成立於台北市 　　　　1990.3　遷廠至新北市板橋區 　　　　1992.3　新北產業園區 (舊稱:五股工業區) 廠房設立 　　　　1996.4　無接點（MR）開關研發成功 　　　　1996.8　開始外銷美國、日本 　　　　1998.4　ISO 9002 認證通過 　　　　1999.6　擴增工廠 　　　　2001.3　產品取的 CE 認證 　　　　2003.10　ISO 9001 認證通過 2004. 建置常熟工廠 2009. 遷至新北產業園區 2010 取得ISO 14000 認證 2018 建置宜蘭廠 2019 成立SMT生產線 2010 流量傳感器正式推出

你對餐飲業燃燒著熱情，但隨著時間推移，是否快被熄滅了呢？ 來到尊鴻餐飲集團重燃你的熱誠吧！ 在這裡，你知道要往哪個方向走 跟著我們一起努力，往對的地方去 在餐飲企業中分為三種類型 A成熟型－通常為上市櫃企業，店家數多，組織架構、教育訓練完善、升遷管道穩定，但需花較長時間闖關打怪才能獲得提拔。 B成長型－組織尚在學習成型，教育訓練與制度皆在完善中，積極成長拓點，管理人才需求高，需要即戰力，只要你有能力即可爭取機會。 C基本型－目前台灣最常見的類型，門市數為1-3間。為家庭式經營或沒有追求企業規模之小店。升遷機會較少，薪資制度較為扁平。 尊鴻正是B成長型的餐飲企業。 2014年創辦人陳詠翔和黃建智，經歷了首次創業無疾而終，仍然不畏艱難的成立《HUN混》義大利麵品牌，不畏眾人的看衰與訕笑，熬過各種挫折和挑戰，經過不斷的修正改善，我們堅持下來了！2018在僅有三間門市的規模下，創造破億營收。目前集團擁有200多位夥伴，持續推陳出新挑戰全新類型品牌、持續展店。 我們重視每一位夥伴職能發展，同時鼓勵夥伴全崗位學習，提供發展機會，期待每一位夥伴都能擁有成就及更好的生活品質。我們會一直努力下去，成為能夠提供優質教育、升遷環境的幸福企業。 『我從來不把員工當作員工，我稱呼他們為夥伴。』-創辦人陳詠翔 「夥」字就像是多人努力結成的碩果，集團夥伴就像家人，共同耕耘努力讓果實結好結滿，企業識別LOGO是由燕群組成，象徵集團夥伴像燕群一樣，會互相幫助、成長，如同燕子銜泥一般，用長時間的努力，築起屋簷、築起夢想，一步步奠定企業基石，期待您也能成為我們優秀的菁英夥伴。 我們正在尋找能一起前行的夥伴，如果你也是面對困難毫不畏懼、面對挫折始終能再站起來的人，我們一直相信，會被嘲笑的夢想，才有實踐的價值。 最後，再讓我們說服你一次，為什麼要加入我們？ ▲你有能力、有專業，我們有舞台 ▲年輕和熱血是我們的本錢，敢表現就能獲得機會 ▲品牌內部輪調，快速累積經驗值，挑戰不同職能 ▲內部培訓教育成長，你也能塑造自己的職場風氣 ▲創造不同於傳統餐飲業的產業環境，讓彼此成為更好的樣子 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR 2025年集團專訪 https://reurl.cc/eMAljm 公司願景 成為台灣最具創新的指標餐飲集團 公司使命 持續優化餐點品質 持續強化服務質量 持續創造創新模式 持續深化夥伴關係