禾潔清潔企業有限公司 的相似公司
教學理念 一、學習面對挫折－訓練孩子，養成「面對挫折」的習慣。 二、鼓勵取代責罵－鼓勵孩子，啟發「學習興趣」的態度。 如果，挫折是孩子人生的開始，那將是一種幸福。 如果，鼓勵是孩子學習的起點，那會是一份動力！ 教學特色 品格與閱讀-影響孩子一生的兩大關鍵 品格-讓孩子越來越棒﹗閱讀-讓孩子享受生活﹗ 品格是貝多芬給孩子「智慧源頭」﹗
裕民田公司自1989年成立以來,即以製作滿意餐點提供最佳餐食服務，致力追求高品質，滿足客戶需求與不斷自我突破為目標。 不論是在品質控管,營養配膳、衛生安全、人員服務,均不斷地精益求精。在全體員工的努力之下,從1997迄今連續榮獲『桃園縣優良餐盒食品廠』，更於2003年通過食品安全管制系統HACCP認證。 為力求企業的永續經營及自我提升,於2007年度所興建的–裕民田新廠「裕民田食品股份有限公司」已全新完工,並加入營運行列,提供消費者一個更優質的選擇! 公司成立至今約35年，每年均有正面成長，不論廠房規模，產品開發，人才培訓，設備提昇，硬體改善，客戶的增加等，有明顯的進步。歡迎肯學習，願挑戰，樂觀進取願與公司一同開創未來之人才加入。(實施HACCP認證工廠)。
一.本公司基於「服務社區、永續經營」之理念，自92年元月陸續創立安聯保全及安聯物業管理等公司，具有各項合格證照（甲種水電、消防等），在全體員工胼手胝足共同努力下，展現強盛的競爭實力及高效率之服務品質，業務持續穩定成長。 二、本公司以『實』為團隊精神，共同打拼以「專業」、「誠信」、「效率」「負責」、「永續」等五大服務項目經營社區。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「敦鵬物流整合有限公司的工作行列。
萬珍食品工業股份有限公司創立於1972年，以安全、衛生、營養，為理念服務客戶，以誠心誠意的態度服務同仁食的問題，更以專業、嚴謹的精神不斷努力學習。所以在87年3月導入ISO9002品保系統落實執行，並於87年11月通過ISO9002品質認證。
公司成立日期 096/02/08 ,迄今已17年，感謝同仁一起努力，讓公司成長。 公司目前穩健成長並擴大經營，歡迎志同道合的人才加入 為員工創造一個工作與生活平衡的環境，必定可為公司帶來更多的成長。
本公司於民國八十六年成立，為國內第五大紙廠。經營階層深具造紙機械背景，並致力於技術革新與製程改良，品質與口碑上深獲使用者信賴。本公司主要從事文化用紙生產，如道林紙、銅版紙、雷射印刷用紙、發票用紙等；在應用面上諸如高級書刊、目錄、廣告海報、教科書參考書等。近來國內各大紙廠與進口紙之激烈競爭，金融風暴後更加屹立不搖。 公司秉持以人為本之理念，重視人才培養與發展。身為傳統產業，更加重視經營階層與勞動階層之溝通，定期由組長、課長們訪查技術員在工作上與生活上所面臨之各項問題。公司各階層為命運共同體，時時確認目標一致，顧客至上之原則。公司廠址於觀音工業區內，雖然距市中心稍遠，但仍匯集各方專業人才共同為公司與個人未來打拼，公司之持續發展須新血之精英之加入，望各方專業人才與有志之士一同與我們共創未來。
成立時間 :2005年 以永續發展為經營理念,價值創造模式發展六項策略主軸相應之推展方向，形成永續發展策略藍圖，透過善用公司資源創造及回應利害關係人關注議題，提升包括「信賴」、「人才」、「共創」、「環境」與「社會」等價值感受。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入歷新國際股份有限公司的工作行列。 LINE加入 電話搜尋:0962-001188
公司為一新氣象組合,對於理貨之行業,有著無限信心,我們擁有年輕的心,一起奮鬥;以服務的精神,來完成我們的使命,努力創造不可替代的核心競爭力,建立我被信賴之形象 實施重點目標 : ➤ 實行切實之管理,重視每一個員工的付出。 ➤ 蓬勃企業經營理念,培養夥伴的榮譽心與認同感。 ➤ 適當之教育訓練,讓工作更有效率。 未來展望 : 未來是屬於通路王朝的時代,努力經營更強壯的經營團隊,運用專業的規劃、有效的管理,遵循我們的經營理念,提升服務品質與效能,給予客戶最誠心、最適合、最完美的資源補給,達到雙贏的理想。
為準公化的幼兒園與托嬰中心，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入新北市私立長青幼兒園的工作行列。
彤勝創立於民國91年 主要從事人力派遣、正職代招、獵才、人力規劃等業務，本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『誠信』經營理念，追求企業永續經營成長。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
桃園縣私立友緣長期照護中心，持續以身心靈的全人醫治，關懷病患及家屬，提供完整的全人醫療服務。隨著醫藥科技的發達與人們生活機能的改變，使得壽命的延長與照顧人力的缺乏變成一個嚴厲的社會福利需求，而俗語稱的 安養照顧機構就如此的應運而生也就是大家俗語說的安養院，但其照顧品質的參差不齊時而耳聞常讓人垢病，有鑑於友緣老人長期照顧養護機構 安養院一直秉 著「人溺己溺」及「老吾老以及人之老」的精神，全力以打照老人照顧新目標為宗旨。
貝格爾 為全國精緻托育領導品牌 不但提供最優質的工作環境與擁有良好的團隊氛圍 更提供待遇最優的薪資福利條件與完整的職涯發展規劃 集團具有海內外事業單位與健全的總部以及管理體系 卓越的經營團隊使貝格爾成為在海內外皆有豐富成果的知名連鎖托育機構品牌 貝格爾的創新應用與良好環境更屢獲媒體報導與家長推薦 歡迎各位有志一同的夥伴加入我們~ 東風衛視頻道「美的in台灣」節目介紹 https://www.youtube.com/watch?v=ZgSbqGL1qDQ
一、公司簡介： ABV安橋綜合設施管理是全台領先業界的外商物業管理服務公司，擁有3000名以上的員工並且是少數能以自聘員工提供綜合物業管理服務的公司。 ABV將清潔、保全、機電、行政支援及綜合設施管理等五大服務體，全面整合於商業集團、醫療院所、百貨量販、豪宅社區的一站式物業管理服務中，提供快速、卓越、彈性的服務解決方案，通過整合優化服務流程，有效率地管理客戶設施內的各種需求，進而在任何時間和地點提供一致的服務品質。 The ABV is one of the leading facility services companies in Taiwan, operating regionally among only a few industry players who are able to self-deliver services on a local scale. Our mission is to offer service performance that facilitates our customers’ purpose through people empowerment. By integrating and optimizing the operational processes, ABV manages the variety of needs within customers’ facilities seamlessly, thereby enabling the delivery of a consistent quality and a flexible service mix – at all times and in all places. 二、企業責任： ABV 在創造價值的同時，更重視對員工、客戶、社會及地球環境的責任，希望為所有人帶來正面影響。因這樣的中心思想，ABV每一個決定都肩負社會責任與道德，在為客戶提供服務的同時，必須需更加謹慎嚴格的把關。 我們從四個不同層面來實踐 ─ 以人為本、環境保護、利潤成長、夥伴關係，從保護員工權益、節約地球資源、遵守商業道德到創造正面社會價值，期許我們的員工及合作夥伴能共同分享這樣的理念，善盡社會責任，也透過和客戶之間的合作，幫助客戶共同履行，這是ABV 持之以恆的堅定承諾。 三、教育訓練： ABV 提供第一線員工專業訓練以及良好職涯發展，這是我們為客戶提供一貫卓越服務的基礎。確保員工的工作滿意更是ABV的責任。ABV提供每個員工擁有同等機會及資源來強化自身潛能，讓員工能在日新月異的工作環境中提升競爭力。 四、員工福利： 員工一直都是ABV最重要的資產，我們從兩方向著手，在心理層面上，時時刻刻傾聽員工需求，協助排解問題與壓力，讓員工充滿動力完成目標；在實質層面上，ABV完全遵循所有台灣勞動法令，並提供更好的薪資福利，讓服務人員成為忠誠度最高、流動率最低的團隊。 五、榮耀事蹟： (一) 2022年台北市優良公寓大廈評選第一名(大型社區) (二) 2022年桃園市社區發展金獎(遠雄龍岡一期) (三) 2022年臺北市政府菁業獎 (四) 2019年在國際外包專業人員協會(IAOP)百大外包服務中獲得"超級明星"的肯定 (五) 2013年國際外包專業協會─評鑑為「全球百大外包服務第一名」 (六) 2011年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (七) 2009年財政部評鑑為績優營業人 (八) 2009年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (九) 2008年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十) 2007年國家卓越建設─優質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」 (十一) 2006年國家卓越建設─金質獎 評鑑為「優良公寓大廈管理維護公司」
